"대기업면접예상질문"의 검색결과 입니다.

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"대기업면접예상질문" 검색결과 101-120 / 5,619건

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시장조사론-신제품개발프로젝트

성, (2) 질적접근 (3) 기술조사/인과조사 등의 사전조사 (4) 문제의 본질과 방향성을 보는 문제정의중심, (5) 조사자의 창의성, 관찰력, 질문력, 분석력 등의 통찰력에 영향 ... (푸드관련), MD(상품기획자) 등 다양한 전문가 인터뷰를 통하여 시장의 흐름을 파악하는 것이다. 소비자들이 선호하는 맛이나 패키징, 가격대 등을 파악할 수 있다. 그 이유는 시장이 ... 하면 브레인스토밍, 집단지성, 아이디어 교류로 통해 개별 인터뷰보다 다양하고 창의적인 제품의 아이디어가 나올 수 있으며, 소비자 간의 상호작용을 통해 예상치 못한 니즈나 불만, 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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[합격자료] 현대모비스 면접 문제 및 모범답안 87가지

도전했던 것들에 대해서는 성공 궤도를 달려왔습니다. 하지만 이 모두는 그냥 이룬 것은 정말 단 하나도 없다고 생각합니다. 남들보다 더 높은 목표를 세우고 그 목표를 이루기 위해 ... 끊임없이 노력했기 때문에 가능하다고 생각합니다. 이는 모비스가 추구하는 인재상과 경영철학과도 일맥상통하다고 생각합니다. 또한 저는 가슴속에 항상 ’진인사대천명‘이라는 고사성어 ... 로 활동했던 경험이나, 고등학교 시절 발명 활동을 했던 경험, 대학교 시절 창업을 했던 경험과 다양한 전공 프로젝트를 통해서 심화된 학습을 한 경험 등이 있습니다.15. 프로젝트

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 14페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.11.25

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경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

의 모습과 실제로 고객들을 대하고 있는 태도를 미리 예상을 해볼 수 있도록 하는 것입니다. 예로 예상치 못하였던 질문을 받았을 때는 상황과 당황을 하였을 때의 행동에 대해서 업무하는 중 ... 중에서는 일본에서의 친절한 서비스 부분에서 일본인들은 몸 전체로 스며들어가 있기 때문에 면접에서는 자격들을 충족하는 부분인지에 대해서 평가를 하는 방법으로 꼭 필요하다고 합니다 ... 다고 판단되어져서 일본에서 체류한 기간이나 면접에서 자격요건에 대해서 충족하는지에 대한 부분도 평가하도록 하는 방법 중에서 한 가지입니다. 그리고 한국어의 교원자격증을 가지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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원광대학교 기업가정신및창업기초 기말고사 80문제 A+

) 어떻게 선발할 것인가?(4) 어떤 질문으로 면접할 것인가?(5) 노동조합 응대는 어떻게 할 것인가?15. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가 ... 들로 구축할 것인가?2) 어떤 일을 구체적으로 맡길 것인가?3) 어떻게 선발할 것인가?4) 어떤 질문으로 면접할 것인가?5) 노동조합 응대는 어떻게 할 것인가?14. 비즈니스 모델 ... 기업가 정신 및 창업 기초 기말고사 80문제답이 정확하지 않을 수도 있어요1. 린스타트업의 다섯가지 원칙이 아닌 것은?1) 창업가는 어디에나 있다.2) 창업가 정신은 관리다3

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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현대생활과광고 기말고사 족보입니다.

과 관련된 현상을 분석하기 위해서는 과학적 사고가 필요3.광고에서 조사가 중요하게 된 원인(1)경쟁 상황의 심화-경쟁자가 늘어남에 따라 각 기업들은 경쟁자들의 현재 매출이 어느 정도인지 ... 는 정보 기술의 발달로 시장에서 중요한 정보를 갖고 있는 당사자가 제품 생산자에서유통업자로 바뀌게 된 점(3)매체 환경의 변화-매체 수의 증가.-상호작용적 매체의 증가→기존 4대 매체 ... 가 주력매체에서 보조매체로 광고집행의 패러다임 변화 중-Zapping/Zipping으로 광고 회피→ 시청률은 프로그램 시청률 일뿐→ BTL 활성화 예상(4)소비자의 변화-마케팅 활동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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[논리적 에세이] 무자비한 알고리즘 - 왜 인공지능에도 윤리가 필요할까

다. 현재 인공지능은 많은 사람들의 예상보다 훨씬 빠르게 발전하고 있다. 기술의 발전으로 인한 혜택보다 두려움이 더욱 크게 다가오는 것은 인공지능이 인간보다 더 우월함을 인정할 수 ... 에서 인공지능과 관련하여 저자가 제기하는 두 가지 핵심 쟁점과 이에 대한 저자의 생각을 알아보겠다. 인공지능의 발전과 함께 인류는 두 가지 질문을 마주하고 있다. 첫째, 기계가 인간 ... 을 판단해도 될까? AI 판사, AI 면접관과 같이 오늘날 인공지능은 인간 결정자를 보조하거나 대신하는 역할을 수행하고 있다. 인공지능에게 이러한 역할을 허락함에 있어 비용 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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[간호관리학 과제] 국가고시를 앞두고 있는 현재 시점에서 효과적인 시간 관리 계획

기간 홍지문을 바탕으로 직무 질문도 뽑아본다. 열심히 면접 준비를 하여 성공적으로 마친다.3) 실습과 취업기간이 겹쳐 신체적, 정신적으로 지치고 힘든 7월이 될 것으로 예상한다. 이 ... 에서 잘 적응할 수 있도록 역량을 강화하고 진로준비 활동을 해야 한다. 대학생은 사회인으로 발돋움하기 직전의 상태로, 자신의 적성을 찾고 지원하고자 하는 기업에서의 원하는 역량 ... 는 일을 무한대로 할 수는 없으므로 수행할 일의 우선순위를 정해야한다. 아이젠하워는 시간관리 매트릭스를 개발하였는데, 이는 긴급성과 중요성을 두 축으로 하여 2차원의 4분면

리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2025.04.01

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Decisions with multiple objectives(여러 가지 목표와 의사결정)

다. 첫째, 개념도를 위한 준비 단계이다. 초점 질문을 도출하고 연구 참여자들을 설정하는 단계이다. 초점 질문에 대한 적절한 답을 찾기 위해서 개별적인 면접을 실시하거나 구조 ... 화된 설문지를 사용하기도 한다. 둘째, 준비한 초점질문에 대해서 참여자들이 아이디어를 산출하는 과정이다. 현장에서 함께 모여서 할 수도 있지만 이메일을 활용하거나 1대1 인터뷰를 통해서 ... 할 수도 있다. 그리고 이렇게 개별적으로 모은 아이디어를 연구자가 취합할 수도 있다. 모아진 아이디어는 연구자가 종합하여 촉진질문에 맞지 않는 것이나 부적절한 질문, 중복되는 질문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적으로 쓴다. IT기업에서는 신입 개발자 면접을 직무기술서를 바탕으로 설계하거나, OKR 평가 시스템과 연결해 성과관리의 근거로 활용하기도 한다.4) 종이에만 그치지 않게 하 ... 라는 걸 만들어 쓰고 있다. GE, IBM 같은 곳은 이걸 인재 개발부터 평가까지 다 엮어 쓰고 있다. 우리나라 대기업도 점점 따라가는 추세다.2) 고정된 직무는 끝났다. 이제 ... 하여 체계적인 교육 체계를 마련하고, 개인의 커리어 경로를 전략적으로 설계할 수 있다. 실제로 한 제조기업은 직무분석을 바탕으로 OJT 시스템을 성공적으로 정착시켰다.5) 차별화된 보상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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[서울대학교입시] 서울대학교 2023년과 2024년 입시에 관한 질문과 답변입니다.

서울대학교 2023, 2024년 입시에 관한 질문과 답변Q. 2023년 대입전형에서 2022년과 달라지는 점에 대해 고3 수험생이나 진학지도 교사들에게 강조하고 싶은 부분을 중점 ... . 서류평가랑 면접 및 구술고사로 선발하고 있습니다. 또한 학업 장려금이 학기별 40만 원이 지급되고, 기업하고 체결해서 산학협력 장학금 (삼성, SK 하이닉스) 전액까지도 가능한 것 ... 으로 알고 있습니다.Q. 성균관대에 이어 연세대와 고려대 등의 상위권 대학에서 반도체 관련 학과가 신설되었습니다. 삼성전자와 SK 하이닉스 두 기업은 서울대 반도체 학과 신설에 사활

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11

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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

수단이 변화를 하는 것이다. 예를 들어서 측정을 하는 과정에서 면접자가 다른 사람으로 바뀐다거나 같은 면접자가 계속해서 연구를 진행한다고 할지라도 질문을 하는 방식이나 화술 ... 변화무쌍하게 발전을 하는 사회에서 아이들이 차세대 인재로서 성장을 하기 위해서 매우 긍정적인 것이라고 생각되며, 나와 같은 성인들 역시 데이터를 분석하는 방법 등에 대해서 배워야할 ... 필요가 있지 않을까라는 생각이 들기도 한다. 이렇게 데이터를 분석하고 조사를 할 때에는 중요한 개념에 대해서 알아두는 것이 필요하다. 그 중의 하나는 외생변수이다. 이와 관련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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시장조사론_5주 2차시에서 정성조사를 통한 자료수집에 대해 학습하였습니다. 2차 자료를 이용하여 최근 3년간의 국내 제조업체별 승용차, 노트북, 컴퓨터 중 하나의 판매실적을 조사하시오. 이 경우 가능하면 보다 세분화된 자료를 조사하시오. (예, 승용차의 경우 소형, 중형, 대형, SUV 등)

하는 것이다. 즉, 질문형태로 진행되는 조사는 그 소비자의 인식에 대해서 알 수 있지만, 실제 행동을 파악할 수 없는 반면에 이러한 관찰조사는 실제 소비자의 행동을 파악할 수 있 ... 의 설문지 및 질문을 통해서 규격화된 응답을 구하는 조사방식이다. 이에 일반적으로는 설문지를 이용하는 소비자 조사가 해당되며, 이러한 규격화된 설문문항 및 짧은 응답시간으로 대규모 ... 는 응답자 개개인이 지니는 주관에 대한 다양한 의견들을 획득할 수 있다. 관찰조사는(Observation)는 말 그대로 RM 소비자들에게 질문을 하지 않으면서 행동하는 것을 관찰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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현대생화과 광고 기말 최신

에 따라 각 기업들은 경쟁자들의 현재 매출이 어느 정도인지, 소비자들은 경쟁 브랜드들을 어떻게 인식하고 있는지, 그리고 경쟁자와 비교할 때 어떤 광고 전략을 수행해야 효과가 있을지 ... 의 변화? 매체 수의 증가? 상호작용적 매체의 증가 → 기존 4대 매체가 주력매체에서 보조매체로 광고집행의 패러 다임 변화 줌? Zapping/Zipping으로 광고 회피→ 시청률 ... 은 프로그램 시청률 일뿐→ BTL 활성화 예상4) 소비자의 변화? 마케팅 활동의 수동적 수용자→ 능동적 참여자로 위상 변화? 적극적으로 기대가치의 교환행위에 참여? 상호작용을 통해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.05

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

제도가 마련되고 공감대가 형성될 때, 기업 내 불협화음이 줄어들고 기업의 성원들이 각자의 사명을 가지고 본인의 능력을 발휘될 수 있으며 이는 경영 성과를 달성하는 원동력이라고 생각 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명의 시대를 살아가는 오늘날 세계시장의 문턱은 더욱 낮아지고 기업 간의 경쟁을 한층 치열해지고 있습니다.기업들은 복잡한 외부환경에 직면하면서 기업 ... 의 장기적인 생존을 위하여 능력 있는 인재를 확보하기 위해 성과주의 및 능력주의 체계 구축의 필요성을 제기하고 추진해왔습니다.그러나 많은 기업들이 연공 주의에 익숙해 있는 조직문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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조선대학교 독일문화의이해 중간고사 대체 과제

긴장감은 배로 들었다. 적성, 신체, 체력 검사 후 점심을 먹고 면접이 남았다. 면접예상지를 보며 다시 반복 또 반복했다. 내 차례였다. 면접은 3명이서 봤고 면접관 역시 3명이 ... 은 내 회사를 운영하고 있지만, 가끔은 월급이 꼬박꼬박 나오던 그때로 돌아가고 싶은 마음이 적지 않게 든다. 내 이름은 ㅇㅇㅇ 현재 중견 IT기업과 식품업체를 운영하고 있다. 내가 사 ... 였다. 나는 가운데 였는데 나에게 먼저 질문을 하였다. 몇 번째 시험이에요? 나느 처음 시험이라 말했고 옆에 두 사람에게도 같은 것을 물었다 각각 5번 이상씩 보았다고 한다. 갑자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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A+자기분석보고서 다양한 심리학 상담이론들을 적용한 보고서

시간표와 안정적인 회사로 취직을 바라셨던 부모님의 소망으로 소기업에서 일을 하였습니다.초반에는 업무를 잘 몰라 주로 비서업무를 보았지만, 승진을 위해 회계 자격증 취득과 꾸준 ... 화되고 이상적인 자기와 계속해서 불일치로 인해 심리적 부적응이 생기고 즐겁지 않았던 것입니다. 이로써 심리적 부적응이 위염과 대상포 모습이 대학원 합격이라는 작은 성공의 경험을 통해 ... ) 게슈탈트 이론에 의한 자기분석제 마음을 바라보며 방금 떠오른 게슈탈트에 대해 이야기를 해보고자 합니다. 저는 곧 있으면 진행될 청소년 상담사 3급 면접시험을 앞두고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11

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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

면서 조사자가 의도한느 방향으로 행동을 하거나 응답을 하는 것을 말한다. 예를 들어, 면접원들에게 교육을 하던 도중에 조사를 주관하는 기업의 이름을 알려주게 되면 무의식 중에 조사원 ... 의 오류6)시험단위의 소멸7)통계적 회귀8)실험목적에 대한 예상5.외생변수의 구분과 특성1)독립이 가능하며 통제가 가능한 외생변수2)독립이 가능하며 통제가 불가능한 외생변수3)비독립이 ... 성의 개념타당성은 측정하는 도구가 다른 개념이 아니라 실제로 질문에 명시되어 있는 개념을 측정하고 그 개념이 정확하게 측정되는 것을 말한다. 따라서 타당성은 특정하고자 하는 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

는 것은 소득이 증가함에 따라 고객과 교류하는 다양한 형태의 대면 서비스에 대한 수요가 지속적으로 증가할 것으로 예상되기 때문이다. 이밖에 고용노동부의 최근 3년간 '기업노동실태조사 ... 된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장 ... 과정에서 찾을 수 있다. 대부분 기업이 IMF 위기 극복을 위해 경영효율화와 구조조정을 거치면서 인건비부터 줄여 관리·유지비를 절감했기 때문에 상대적으로 낮은 평가를 받는 일자리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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창의적인 사람이 되기 위한 나의 노력

과는 달리 요즘 기업들은 창의적인 인재들을 뽑기 위해 다양하고 신박한 질문들을 통해 면접을 진행하고, 그에 따라 우리는 획일화된 교육으로 쓰지 않아 점점 사라져가는 근육과도 같던 창의 ... 만의 방법인 여행과 시를 읽는 것에 관해 이야기해 보려고 한다.본론1. 사라져가는 창의성점점 나이가 들면 들수록 우리가 학교에서 또는 사회에서 배우고 경험하는 것들의 대부분은 창의 ... 학교, 고등학교, 대학교까지 나이가 들고 성장 할수록 우리는 점점 이러한 활동들의 비중은 자연스럽게 줄어들고 모두가 똑같이 국영수를 중점으로 획일화된 교육과 함께 똑같은 급식 똑같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

을 얻거나 돈을 빌릴 수 있는 능력- 사업 폐쇄와 파산을 위한 단계와 절차의 용이전문가의 조언질문하기아이디어고객의 요구와 필요 = 기업가의 관심과 열정- 기업가의 도전은 개인적인 ... 기술, 관심사 및 능력을 내재 된 열정과 내적으로 일치시키고 이를 취약한 고객 기반과 연결하는 것기업가의 도전에 도움이 되는 질문전문가의 조언연구 (기업가는 종종 규칙을 어기며 성공 ... 서비스 실험 중많은 기업들은 재택근무 실시, 특히 재택 근무를 하기 어렵다고 생각했던 콜센터의 재택 근무 활성화, 약 10만명이 재택 근무 중: 디지털 근무환경 구축 사업 유망온라인

시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

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