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"다른사람을만족시켰던사례" 검색결과 101-120 / 52,684건

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    직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.
    성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.Ⅰ. 서론직장에서의 PI(Personal identity)은 매우 중요한 역할을 한다. 이는 직장 내에서의 성과와 만족 ... 하며, 조직의 문제 해결 능력을 향상시킨다. 또한, 팀워크가 강화되고, 서로 다른 배경을 가진 사람들이 효과적으로 협력할 수 있게 된다.4) 리더십과 관리리더는 팀원의 개인 정체 ... 한 사례직장에서의 개인 정체성(Personal Identity)은 매우 중요한 역할을 한다. 이는 직장 내에서의 성과와 만족도에 영향을 미치는 요소이다. 예절 및 매너가 업무 스킬
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
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    NCS 조직이해능력 요약
    이란?- 사람들이 일을 하는데 필요한 물리적 장소이며 심리적 공간- 물리적 장소란 외형적으로 건물의 형태, 자신의 업무 처리 활동 영역- 심리적 공간이란 일을 하면서 만족, 좌절감 ... Ⅰ-1 조직이해 능력■ 조직이란?- 조직은 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을 행하는 행동의 집합체이다. 그러나 단순히 사람들이 모였 ... 과 서비스를 제공- 잠재적 고객에게 마케팅을 하는 고객을 만족시키는 주체■ 조직이해능력은 왜 필요한 것일까?- 조직에서 자신에게 주어진 일을 성공적으로 수행하기 위해서는 조직이 돌아가
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18
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    친구관계에서 본인이 가장 실수 했던 것을 기술 현재 시점의 관계 개선
    된다. “사회적 관계의 양면성과 삶의 만족”에 따르면, 한국인들이 다른 사람과의 비교 때문에 자신의 현재 상태에 만족하지 못하는 경향이 강하다고 하며(Kim and Ohtake ... 에서 가장 실수했던 사례 (2) 관계가 개선되지 못한 이유 (3) 현재 시점의 관계 개선에 대한 견해 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 친구란 가깝게 오래 사귄 사람을 뜻 ... 할 수 있는 기회” 등을 제언하고 있다. 설사 그 친구가 사과를 받아주지 않고 서먹한 관계에 머무른다고 하더라도, 더 나은 삶과 다른 주변 사람과의 교류를 위한 좋은 교훈이 될 수
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    있는 상황을 의미한다. 우리는 사회 속에서 다양한 사람들과 살아가며 우리는 많은 이해관계 속에서 갈등을 겪게 된다. 본론에서는 이러한 갈등을 관리하기 위해 토마스의 갈등의 5가지 ... 관리유형에 대해 알아보고 국내외의 기업 내부에서 일어난 인물 간의 갈등사례를 통해 갈등의 관리유형에 알아보려고 한다.1976년 학자 토마스는 협조성과 주장성이라는 두 가지 축 ... 을 기준으로 갈등을 다루는 5가지 유형을 제시하였다. 협조성은 타인의 관심과 주장을 만족시키려 하는 것이고, 주장성은 자신의 관심과 주장을 만족시키려 하는 것이다. 5가지 갈등 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
  • [A+레포트] 대인관계의 동기에 대해 소개 하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오.
    가 다른 사람들과 관계를 맺는 데에는 다양한 동기가 존재한다. 이러한 동기들은 우리의 행동, 선택, 그리고 대인관계의 질을 형성하고 영향을 미친다. 대인관계의 동기에는 여러 가지가 있 ... 에서 중요한 위치를 차지한다. 이는 사람들이 사회적 연결감과 소속감을 추구하며, 이를 통해 안정감과 만족감을 느낀다는 것을 의미한다. 자아확인은 대인관계를 통해 자신의 정체 ... 다. 이는 사람들이 자신의 행동이 결과에 영향을 미칠 수 있다고 믿을 때 자신감과 만족감을 느낀다는 이론이다. 대인관계에서 이는 타인과의 성공적인 상호작용을 통해 자신의 능력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안(산업심리학 과제)
    가 조직 구성원들의 투명성과 공정성을 높이며, 팀원들의 창의적인 아이디어를 끌어내는 데 중요하다고 믿었다.사례 2: 이 갈등은 각 팀이 제품에 대해 다른 관점과 이해를 가지고 있 ... 하여, 상황에 따라 적절한 의사결정 방식을 채택하는 유연성이 필요하다. 이를 위해 팀원들 간의 서로 다른 입장을 이해하고 존중하는 문화를 조성하는 것이 중요하다.사례 2: 마케팅팀 ... [산업심리학]? 주제: 조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안Ⅰ. 서론조직 내 갈등이란 사무실, 회사, 학교, 정부 기관 등 조직에서 발생하는 갈등을 의미한다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
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    조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오 할인자료
    조직행동론 주제 : 조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오. Ⅰ. 서론 ... 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 조직 행동 ... 을 하는지, 왜 직무에 대해 나쁜 감정이나 좋은 감정을 느끼는지, 똑같은 환경에서 일을 하는데 어떤 사람들은 일을 잘하는데, 다른 사람들은 왜 동기부여가 안 되는지 그런 행위
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19
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    조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.
    1. 과 목 명 : 조직행동론주제 : 조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오 ... 으로 카페 팀원들의 분위기도 그다지 좋지 않았다. 다운타운에 위치한 워낙 바쁜 카페여서 그런지 각자 자신의 일에만 몰두하였고, 다른 사람이 힘들어 보이더라도 눈치보지 않는 그런 공동체 ... .1 서론2. 본론2.1. 윤리경영과 공동체윤리의식2.2. 경험사례3. 결론4. 참고문헌1 서론조직행동론은 조직 내에서 개인, 그룹, 그리고 구조의 영향을 연구하는 학문 분야이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06
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    (장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를
    지만 전체 장애 유형에 걸쳐서 불만족 정도는 매우 높다고 볼 수 있다.2017년 이루어진 연구에 따르면 성인 장애인이 가장 선호하는 평생교육 프로그램 1순위는 문화예술교육으로 다른 평생 ... 를 보장해야 한다고 명시한다. UN에서 장애인 권리협약의 문화생활과 스포츠 참여 보장에서 당사국은 다른 사람과 똑같은 조건으로 장애인이 문화생활에 참여할 권리를 인정하며 모든 적절 ... , 영화모든 적절한 조치를 취해야 한다. 다른 사람과 똑같은 조건으로 수화와 청각장애인 문화를 포함해 장애인은 특정한 언어적, 문화적 정체성을 인식하고 지원을 받을 자격이 주어져야 한다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 인제대학교 의미있는 삶을 위한 죽음학 중간고사 대비
    를 실현하며 살아감② 자신의 삶이 다른 사람의 삶과 다르다고 해 삶을 무시하거나 부당하게 간섭 또는 함부ㅜ로 비판해서는 안됨③ 사회적 가치 기준에 의해 삶의 목적이 정당성 있고 없 ... 하거나 권리를 박탈, 타인에게 손해를 주는 삶은 좋은 삶이라고 할 수 없음② 사회는 타인과 더불어 존재하고 발전하는 것이기 때문에 다른 사람과의 관계 속에서 형성됨③ 다른 사람을 떠 ... ) 요인① 성취 욕구 : 성취욕구가 높은 사람일수록 스트레스의 수용성이 강함. 성취욕구가정신건강과 정서와 관련② 자아 존중감 : 삶의 만족에 있어서 가장 큰 영향력③ 대인관계 :④ 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2022.01.17
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    나의 소비 행동 사례를 통해 소비자 구매 행동 개념과 구매 행동 5단계 과정을 제시하고, 구매 행동 단계별 특징을 간략하게 설명하시오. 할인자료
    이 영향을 미칠 수 있다. 구매 후 행동 구매한 제품에 대한 만족도를 평가하며, 이는 재구매 의도와 다른 소비자에게의 추천에 영향을 미친다. 제품에 대한 기대와 실제 성능의 차이 ... 에 따라 만족감이 결정된다. 이 과정에서 소비자는 경우에 따라 단계를 생략하거나 순서를 바꾸기도 한다. 2-2. 나의 소비 행동 사례를 구매 행동 5단계 과정으로 제시해보겠다. 1단계 ... 나의 소비 행동 사례를 통해 소비자 구매행동 개념과 구매행동 5단계 과정을 제시하고, 구매행동 각 단계별 특징을 간략하게 설명하시오. 1.서론 21세기 현대사회는 물건이든 정보든
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    어떤 행위와 관련해서 그 것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다
    1. 편익과 기회비용 본인 사례 1) 개념 (1) 편익 편익이란 자신이 지불한 비용으로 얻게 된 만족감을 금전화한 개념을 의미한다. 동일화한 재화 및 서비스를 이용하더라도 개인 ... 한 뒤로 경력이 단절되고 육아에 전념하다가 다시 일을 시작했다고 한다. 이에 편익과 기회비용의 사례를 작성해 보도록 하겠다. (1) 편익 삶에 있어서 일을 선택하는 것은 사람이 삶 ... 비용을 ‘자신의 사례’에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 편익과 기회비용 본인 사례 2. 편인과 기회비용의 사례를 통한 교훈
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    적 리더십이 효과적일 수 있고, 또 다른 상황에서는 권위적 리더십이 더 적합할 수 있으며, 이러한 접근 방식은 실제로 조직 내 의사결정 과정에서 구성원 만족도를 평균 20% 이상 ... 사회복지행정 적용에 대한 의견행동이론과 상황적합이론은 리더십을 이해하고 개발하는 데 있어 서로 다른 관점을 제시하지만, 공통적으로 리더의 행동이 조직 성과와 구성원 만족도에 큰 영향 ... 은 리더가 어떻게 행동하는지가 조직 성과와 구성원 만족도에 직접적인 영향을 미친다고 보고 있으며, 여러 연구 결과에 따르면 리더의 명확한 지시, 피드백, 참여 유도 등의 행동이 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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    국내외 기업의 AI(인공지능)와 사물인터넷, 자율주행 , 빅데이터를 활용한 경영정보시스템의 활용
    경영정보시스템주제: 국내외 기업의 AI(인공지능)와 사물인터넷, 자율주행 , 빅데이터를 활용한 경영정보시스템의 활용, 적용 관계에 대하여 기업의 사례를 들어서 작성하시오.ex ... 시스템을 구성한 사례면 모두 가능, 본인의 관점 제시목차I. 서론II. 본론1. 국내외 기업의 경영정보시스템의 활용 사례III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 현대사회는 IT 분야 ... 에 대해서 별다른 관심이 없는 사람이라고 할지라도 인공지능을 위시로 한 4차 산업혁명으로 인한 변화의 바람이 얼마나 거세게 불고 있는지 잘 알 것이라고 생각한다. 나와 같은 일반 소비
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교
    이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.리더십에는 많은 종류들이 있지만 그 중에 우리는 변혁적 리더십과 거래 ... 게 인식할수록 부하의 직무 만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다.3) 사례전 삼성그룹 회장 이건희이건희는 한국 경제 ... 보다 우선하여 다른 사람의 욕구를 채워주고, 다른 사람의 성장을 도와주며, 물질적·감성적으로 이득을 얻을 수 있는 기회를 제공하는 리더십이라 하였다. (Daft.2008)2) 특성 및
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    를 위하여 상대방의 기분을 상하게 만들지 않기 위하여 요구 조건을 받아주는 유형이다. 자기를 희생하며 본인의 요구와 바람은 덮고 다른 사람의 주장과 목표를 만족시키는 방식이다.3 ... 입장으로 포장하는 유형을 의미한다. 자신뿐만 아니라 다른 사람의 목표 달성도 무시하고 늦추는 방식을 취한다. 일하던 중 갑자기 연락을 끊고 나타나지 않거나 하겠다고 말만 하 ... 면서 시간을 끄는 행동이 대표적이다.2) 완화완화는 주장성은 낮고 협동성은 높은 전략이다. 자신의 관심사는 포기하고 다른 사람의 관심사를 충족시키는 방식이다. 피상적 조화와 관계 유지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 내부 마케팅이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.
    된다. 결국 고객 만족이라는 외부 성과를 만들어내는 출발점은 내부 구성원의 만족과 몰입에서 비롯된다는 점에서 내부 마케팅은 매우 중요한 개념이다.대학생으로서 경영학을 공부하면서 ‘사람 ... 기업에서는 고객 서비스 우수 직원을 선발하여 포상하는 프로그램을 운영하는데, 이는 직원들에게 단순히 매출 목표 달성 이상의 동기를 부여한다. 또 다른 사례로, 신입사원 연수 과정 ... 는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.목차1. 서론2. 본론가. 내부 마케팅의 개념과 필요성나. 인사 관리와 내부 마케팅의 연계다. 성공 사례 분석라. 개인적 고민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
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    소비자 행동의 의미와 소비자 구매 의사결정의 과정분석및 사례
    를 소속된 카페에 공유하고 다른 회원들은 그 후기로 인해 사용하고, 또 다른 사람들에게 공유하는 등 점점 확산되었다.‘개인적 요인’은 나이, 성별, 생애주기 단계, 경제적 지위, 라이프 ... ’은 어떠한 약점이 다른 강점으로도 보완하여 평가하지 않는 방식이다. 기능이 중요하다고 판단한 소비자는 기능이 조금 떨어지고 다른 특성이 우수하더라도 구매하지 않는다.사례:A씨 ... 가 이루어진 후 구매 의사를 가진다. 하지만 제품에 대한 구매 의도가 있더라도 실질적으로 구매로 이어지지 않는 2가지 경우가 있다. 첫 번째는 제품에 대한 다른 사람의 태도이다. 소비자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21
  • [A+]심리학개론
    적 접근 방식입니다. 이론과 원리들이 실제로 적용되어 사람들의 삶에 긍정적인 변화를 가져온 사례들이 있습니다. 예를 들어: 기쁨과 감사 연습: 긍정심리학은 주관적인 행복과 만족감 ... 을 다룹니다. 사회학습 이론 (Social Learning Theory): 사회학습 이론은 다른 사람들의 행동을 모방하고 그로부터 배우는 과정에 중점을 둡니다. 이론은 관찰학습, 모델링 ... , 강화 등의 개념을 활용하여 사회적 행동의 형성과 변화를 설명합니다. 예를 들어, 밴드라의 사회적 학습 이론은 학습자가 다른 사람의 행동을 모방하여 학습하는 과정을 설명
    리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15
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    중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 사례 조사 보고서(A+) 2022년 1학기 중간대체 과제
    기 위해 노력함- 자기주관이 매우 뚜렷한 사람으로 토스를 만들고 나서도 영리 추구가 아닌 금융을 가볍고 안전하게 만드는 것을 최우선 목표로 삼음2) 기업가정신 사례 분석□ 해당 ... 적 사례를 선정하여 분석○ 토스 기업에서 기업가 정신이 발휘된 사례- ‘현재의 불편한 상태를 당연한 것으로 받아들이지 않는 자세’를 가치고 소비자에게 만족감을 줄 수 있도록 노력함 ... [기업가정신 사례 조사 보고서]1) 기업가정신 사례 선정 배경□ 이승건 비바리퍼블리카(토스) 대표이사- 치과의사라는 안정적인 직업을 가졌음에도 불구하고, 현실 속에서 안주
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.12.26
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2025년 11월 16일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감