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노동경제학 경제학 과학적관리학파 역사학파 j.q.wilson walker lorsch 경영학개론 요약

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"노사학파" 검색결과 101-120 / 482건

제도와 고용관계 Institutions and Employment Relations : The State of the Art

능력의 후퇴에 대한 압력으로 이어지고 제도의 리 디자인 가능성에 대한 관심을 재개시켰다. 이 문서의 핵심은 동시대 제도학파의 현재 생각과 그것의 노사관계 연구의 타당성임을 밝힌다.Ⅱ ... WOOD목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 제도 그리고 노사관계 전통Ⅲ. 합리적 선택 접근방법과 제도1. 조직-사회 접근방식2. 자본주의의 다양성 접근방식Ⅳ. 역사적 제도주의1. 조절이론2 ... 국에서 신자유주의가 헤게모니를 장악하고 노동조합이 사회에서 소외되면서 노사관계의 존재이유가 도전받았으며, 시장규제 실패로 발생한 최근 경제위기는 역설적으로 정부의 규제 및 집행

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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생활속의 계약과 협상 기말고사 ( 19겨울계절, 19-1, 18-2, 18겨울계절 )

위협2.‘협상도 인간 활동이므로 비도덕적 행위를 해서는 안된다’는 주장을 하는 학파는?1.휘셔-유리 학파 (Fisher & Ury School)2.이상주의 학파 (Idealist ... School)3.포커학파 (Poker School)4.실용주의 학파 (pragmatist School)3.효율적인 설득의 3단계 전략에 대한 내용으로 옳지 않은 것은?1.중요 ... 단계 : 마무리 협상 전략4. 3단계 : 본 협상22. 노사간협상 또는 국제외교협상 등에서 상대방의 양보를 기다리며 시간을 끌다가 결국 양쪽 모두가 파국으로 끝나는 상황

방송통신대 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20

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노사관계론 문제정리

로 인해 생긴다고 본다. 이를 해결하기 위해서는 더 나은 관리가 필요하다고 본다. 이들은 노동조합을 협력에 적대적이고 해롭기 때문에 불필요한 존재로 본다. 노사관계학파는 노동문제 ... 1장1. 노사관계와 노무관리의 비교노무관리는 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적 이용을 목표로 하는 인사관리활동을 말한다. 노사관계관리는 경영자와 노동조합과의 교섭관계에 있 ... 어 평화적인 노사관계를 형성하도록 조정하는 것이다. 노무관리는 생산활동에 대한 통제관계의 상호작용을 나타내는 것이고, 목표는 생산의 증진이다. 또한 이를 위한 수단으로는 효율성, 능률

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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(노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

사이에서의 노사관계에서의 엄청난 분쟁이 발생하고 있다.2. 노사관계의 주요이론-경제적 조합주의의 이론1990년대 초에 미국에서 주창 된 이론으로, Commons 학파라고 ... 노사관계론주제: 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직 ... 하다고 생각하는 노사관계의 주요이론을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.- 목 차 -I. 서론Ⅱ. 본론1. 노사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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(노사관계론 2 쌍용차파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

노사관계론자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각 ... 하는 노사관계의 주요이론을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.- 목 차 -I. 서론Ⅱ 본론1. 오늘날 노사 ... 관계의 문제점2. 노사관계의 주요이론3. 쌍용차 노사갈등의 사례4. 쌍용차 사태로 보는 노사관계와 정부에 대한 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론오늘날 바람직한 노사관계란 일단

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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행정조직론 연구보고서 A+

으전이론에 포함되는 학파들- 3가지로 구분해 볼 수 있다. 그 첫째는 Taylor가 개척자로 되어 있는 과학적 관리학파이고, 둘째는 Gulick, Urwick 등이 영도한 행정관리 ... 학파이며, 셋째는 Weber의 관료제이론이다. 신고전이론1. 서론‘의사결정 집합체 이론’으로서 명명된 신고전적 관점은 수단적 합리성을 우리가 행정이라고 알고 있는 인간 조직화의 일 ... 관계를 해치고 사기를 저하시킨다는 결론을 얻은 바 있다. 그가 말하는 복잡성에는 수평적 분화와 수직적 분화가 포함되는 것으로 생각된다.첫째, 조직구조의 ‘과도한 복잡성’은 노사관계

리포트 | 60페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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경영학의 학문적 성격(경영학의 순수과학성과 응용과학성, 과학론과 기술론, 이론과학과 실천과학성, 실증과학과 규범과학)

되며, 생물학의 원리를 투자의사결정에 응용하는 Portfolio 이론, 법학을 이용하는 노사관계론과 기업형태론, 사회실무경험을 토대로 하여 경영관리론을 설명하고 있다. 이와 같이 ... 된 사명으로 하는 실천과학이다.이론경영학을 추구하느냐 실천경영학을 추구하느냐에 따라 경영학의 연구방법론이 달라지게 되며 여러 학파로 나뉘어진다.그러나 어느 한 가지 면만을 특정지어 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

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불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도

적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책)경제적 불평등을 개선하고 빈부격차를 완화시키는 정부의 공공정책은 조세와 지출을 통한 재정 및 예산정책, 노사관계상의 분배제도 규제, 공공 ... 근본적으로 회의를 품고 있는 사람들이 있다. 프리드만(M. Friedman)을 중심으로 하는 시카고학파의 경제학자들이 바로 그들이다.프리드만은 누진소득세가 정부활동에 필요한 재정 ... 으로 이루어진다. 한 가지는 사용자가 일방적으로 임금을 결정하는 것이고 다른 하나는 노사관계에 있어서 임금교섭을 통하여 결정하는 것이다. 산업사회 이후 노동조합이 결성된 기업의 경우 후자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

시켰고, 주먹구구식 방임관리(drifting management)는 노사대립과 태업(怠業)을 유발하였다.이러한 상황 하에서 노사대립과 노동자들의 조직적 태업을 방지하고 생산능률 ... 향상의 주요한 이유는 경제적 유인(誘因)만은 아니라고 인간관계학파에 의해 많은 비판을 받았다.1/ 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 관리에 불과하였다.2/ 대상과 영역이 전체적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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교류분석에서 교류분석을 하는 것은 개인 자신, 그리고 타인에게 무엇을 하며, 무슨 말을 하는가를 분석하는 것입니다

Association, ITAA)에서 제시한 정의이다. 그 이후로 많은 이론가들이 Eric Berne의 이론을 확장하였다. 그러나 주요 두 교류분석학파로 분류할 수 있는데, 하나는 Jacqui ... Schiff가 수동적 이론으 로 발달시킨‘카텍시스(Cathexis)’학파이고, 다른 하나는 Robert Goulding과 Mary Goulding이 발달시킨‘재결정 ... (Redecision)’학파이다. 교류분석은 매우 많은 장면에서 적용될 수 있다는 것이 증명되었다. 교류분석은 일상 문제(교실 과 같은!)에서부터 심각한 정신병에 이르기까지 많은 다양한 심리장애

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.01

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[e-러닝] 생활속의계약과협상 기말족보(2017-겨울계절학기)

자는 제학파는?1) 실용주의 학파 (Pragmatist School)2) 포커 학파 (Poker School)3) 이상주의 학파 (Idealist School)4) 휘셔-유리 학파 ... . 노사간 협상 또는 국제외교협상 등에서 상대방의 양보를 기다리며 시간을 끌다가 결국 양쪽 모두 파국으로 끝나는 상황을 ( )이라고 할 수 있다.( )안에 들어갈 적당한 말을 아래의 보

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.30

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한국정부의 정책산출과 그에 따른 대안

은 신고전주의 경제이론에 대한 전문가였다. 소위 서강학파로 시작되었는데 이들은 1965년 통화량결정요인과 금융정책이라는 보고서를 통하여 현실적인 경제정책을 만들려고 노력하였다.셋째 ... 로는 제도학파라고 할 수 있는 국내파 교수들이다. 이들은 경제를 분석하거나 정책을 제시하는데 있어서 역사적으로 형성되어 온 사회 전체의 구조적인 문제에 대한 고려가 이루어져야 ... 의 전국적 확대와 사회보장비 지출 증대를 하였다.6) 1990년대 초반 정책노태우 정권의 자유주의 경제정책은 3저 호황현상이 계속되지 않자 이로 인하여 수출이 부진하게 되었고 노사관계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.07

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생활속의계약과협상 실제 기말고사 시험문제입니다.

생활속의 계약과 협상2017년 2학기 기말고사 시험문제1. “협상도 인간 활동이므로 비도덕적 행위를 해서는 안된다”는 주장을 하는 학파는?포커 학파(Poker School)이상주 ... 의 학파(Idealist School)실용주의 학파(Pragmatist School)휘셔-유리 학파(Fisher & Ury School)3. 동양문화와 서양문화에 대한 설명으로 옳 ... 장이 풀려있는 상대방이 얼떨결에 그 조건을 수용해 버리게 하는 가격 협상전략’을 말한다. 5. Nibbling10. 노사간 협상 또는 국제외교협상 등에서 상대방의 양보를 기다리

시험자료 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 전통적 관리이론과 현대적 관리이론에 대해 논하시오

의 개념3) 사회복지조직 이론의 개념2. 전통적 관리이론1) 과학적 관리론2) 공공행정학파3) 관료제 이론3. 현대적 관리이론1) 목표관리이론2) 학습조직이론3) 총체적 품질관리4. 두 ... 문헌Ⅰ. 서 론학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만 고전모형, 신고전적 모형, 현대모형으로 분류하는 것이 조직이론가 ... 관고임금-저 노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 하는 것이었다.테일러는 임금인하를 방지할 수 있는 기준으로서 과업제도(task system)를 구상하였다. 이 과업제도가 테일러

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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2020년 간호학과 전략적 간호관리

다는 업무 특성이 있다.둘째, 환경적인 특성으로는 의료수가가 병원 외부에서 통제되며 직무 대부분이 면허를 가진 자에게만 허용되고 노사분규의 소지가 크지만, 분규 시 사회적 비난 ... 대에 주창된 폐쇄-사회적 조직이론은 인간관계 학파들이 대부분 제시하였는데 이들 이론은 조직의 구성원이 다양한 욕구를 가진 인간이며 이들의 사회적 욕구를 연구하고 그 결과를 이용 ... 의 근로 의욕을 향상시키는 데 목적이 있으며 개인의 사기진작은 기업 전체의 근로 의욕으로 이어져서 노사협력으로 집단목표가 달성됨과 동시에 근로자의 수입이 증대된다고 보았다. 특히

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2020.05.18

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행정조직론

는 테일러가 주창한 과학적 관리학파이고, 둘째는 귤릭과 어윅 등이 주도한 행정관리학파이며, 셋째는 베버의 관료제 이론이다.고전적 조직이론은 현재 우리 실생활속 거의 모든 조직 관리 ... 표존재로 이해했다., 둘째, 노사 양측으로부터 불만을 자아냈다., 셋째, 조직의 비공식집단과 상층부를 경시하는 한계를 드러내고 있다.다시 말해 이 이론은 오늘날 인사관리에서 말

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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[노사관계론-공통] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

산업사회에서의 노동운동5) 인적자원관리학파2. 노사 갈등의 사례1)노사 개별차등성과급제 등 구조조정안 놓고 SC제일은행과 노사와의 대립3. 노사 갈등의 해결 방안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ ... o 과제유형 : 공통- 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직 ... 하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2018.04.20

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문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

하며 규모의 경제를 창출하고, 노동 절약적인 기술진보를 유발하여 노동생산성을 증가시킨다.더욱이 임금 상승은 근로에 대한 의욕을 높여 상호 협력적인 노사관계를 만들며 노동생산성을 높일 ... 수 있다.결국, 임금주도 성장모델을 주장하는 학파는 노동, 가계소득의 증가가 내수를 증진하고 이 증가량이 새로운 경제성장의 원동력이 될 수 있다고 주장한다.한국의 경우, 2016년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.07.16

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사회학사: 칼 맑스 쪽글

을 들었다. 왜냐하면 기업가들은 이윤을 추구하고 그것을 위해 노동자들의 낮은 임금 수준을 유지하려고 하기 때문이다. 노사 관계 또한 이러한 문제 때문에 갈등이 발생하지만 더 성숙 ... 들이 거칠었다고 느꼈다. 그래도 마지막장을 다 읽고 나서야 조금 이해가 됐다. 그가 포이에르바하를 비판한 가장 큰 이유는 헤겔학파가 지배적인 독일은 종교가 현실세계를 지배한다는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.01

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신자유주의는 흔히 국가의 후퇴와 시장의 공세라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해보시오.

학파의 대표적 이론가 하이에크는 시장에 대한 절대적 믿음을 바탕으로 문제를 해결하고자 했다. 그는 자생적으로 만들어져 사회적으로 진화중인 자유시장의 힘에 모든 것을 전적 ... 직접적 규제를 강화함으로써 기업의 성장에 중점을 두어 전개되었으나, 1987년 6.29선언 이후 국가가 노사관계에 대해서 직접개입을 자제하고 최저임금제를 도입하는 등 노동자와 기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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