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"노사파트너십" 검색결과 101-120 / 661건

  • 제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안
    혁명에 비해 고도로 복잡한 만큼 고용관계 및 노사관계에 미치는 영향은 대단히 클 것이다. 지난 수 십년 동안 세계 질서의 신자유주의적 재편, 서비스 및 지식경제로의 전환 등 거대 ... 의 적용, 노동권 행사에 큰 제한이 있다. 이들 노동자들도 곧 기업의 파트너이자 소비자라는 인식을 갖고 이들에 대한 적극적인 노사관계 관리자의 대안 마련이 요구된다.3. 모바일 ... 제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안개 요Ⅰ. 서론1Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의 쟁점21. 디지털기술의 도입에 의한 인력의 유휴화와 실업22. 기존의 고용관계 틀
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17
  • 민관협력 거버넌스의 성공사례 분석 리포트
    을 위해 주목받고 있다. 거버넌스 방식은 협력적인 파트너십을 통해 네트워크를 구축하고 이것을 통하여 정책을 수해하는 것이다. 즉, 지역 고용 거버넌스 역할은 네트워크와 파트너십 ... 하고, 의사소통 체계를 지닌다는 특징을 갖는 새로운 사회문제 해결방식이다.Ⅲ. 본론 - 민관협력 거버넌스의 성공사례 : 미국 위스콘신 주 지역훈련파트너십 사례1. 개요미국 내 일본차 ... 확보 및 선순환 경제체제 구축 전략과 지역 수요에 밀착한 훈련 시스템을 도입하여 지역 경제의 위기를 오히려 기회로 전환시킨 지역이다.2. 추진배경과 내용위스콘신 지역 파트너
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20
  • 기업의 사회적 책임
    를 유지해야만 하는 것이다. 즉, 노사관계는 이해대립으로 보는 것이 아니라 자본과 노동의 결합이라는 파트너십(Partnership)의 관계이기 때문에 동업자의 관계로 파악해야만 하 ... (customer satisfaction)경영'의 방향으로 흘러가고 있다.V. 노조 및 종업원현대의 노사관계는 과거의 종속관계 또는 대립관제를 지양하고, 대등관계 또는 협력관계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    을 기울여야 할 것이다. 이와 같은 노력들이 이루어졌을 때 비로소 사회안전망으로서 노동법이 강화될 수 있으며, 발전적인 노사 파트너십 구축의 토대를 마련할 수 있다.이밖에도 노동교육의 강화 ... 2018학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26
  • 선진 협력적 노사모델을 통한 벤치마킹 (아일랜드)
    2003~2005-임금인상 자제 -주택보급의 확대 및 물가상승 억제 -강제퇴직수당의 인상사회적 협약 전개과정전개과정4. 아일랜드의 노사협력과정사회통합과 고용 및 경쟁력 을 위한 파트너십 ... 적 보상 -고용창출을 위한 적극적인 노동시 장 정책의 추진경쟁력과 고용을 위한 프로그램(PCW)1997~2000-명백한 임금인상 완화/재정보상 -사회적 파트너십에의 참여의 깊이 ... 와 폭 확대 -전략적 목표로서 사회적 배제척결 -기업수준으로 파트너십확대2000~2003-임금인상 완화와 재정보상 -공공부문의 임금 형평성 -어린이 수당과 연금 및 기타 수당인상
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.22
  • 서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오
    서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오목차서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오I. 서번트 리더십의 유래II. 서번트 리더십의 특징1. 경청2. 감정이입3. 스튜어드십4. 치유5 ... 의 감정을 이해하고 수용하여 공감대를 확대함으로써 종업원의 욕구가 무엇인지 알아내고 충족시켜 주는 노력을 해야 한다.3. 스튜어드십(stewardship)충직한 관리인의 역할을 설명 ... 과 업무 수행의 협력과 합의를 주도하는 파트너의 역할 및 종업원의 업무와 삶의 균형을 유지시켜 주는 지원자의 역할로 설명한다. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교섬김의 리더십 5
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 경제학개론(2017)-기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다 하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.
    에서 벗어나 서로 협력하는 파트너십 관계를 구축하고 노사간에 서로 진정성을 갖고 응대하며 필요한 부분을 헤아려주고 회사의 미래를 함께 고민하고 소통했다는데 큰 의미가 있고 매년 벌어지 ... 는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.아 이 디 :이 름 :생년월일 :노사관계란 넓 ... ?docId=780673&ref=y" 노사관계는 계급관계 일반이 아니고 그것에 기초해서 발생하는 집단으로서의 노동자와 자본가·경영자와의 관계로서 이해되고 있다. 구체적으로는 노동력
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01
  • [사회문제론] 본인이 관심있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적
    (kaizen)의 성과이기도 하다. 노사관계선진화도 일자리창출에 필수적인 정책 과제이다. 분배중심의 대립적인 노사관계가 고용과 능력개발중심의 노사파트너십으로 전환되어야 한다. 투명경영 ... 정책한 숙련향상이다. 이제까지 유연화 논의는 주로 고용의 유연화에 한정되었고 노사간 첨예한 대립의 쟁점이었다. 그러나 지난 10여년의 경험에서 보듯이 장기고용과 임금인상을 동시에 취 ... . 도요타의 평생직장과 기업성장의 배경에도 능력개발과 숙련향상을 고리로 한 노사타협이 있다. 이는 유연한 배치전환과 지속적인 교육?훈련이 잘 어우러진 결과이며 끊임없는 공정개선운동
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
  • 미국 노사관계론
    정LIUNA), 목수조립공노조 , 농업노동자노조 등 7 개 가맹 조직이 ‘새로운 단결 파트너십 (New Unity Partnership) 을 결성 상기 7 개 조직은 ‘승리를 위한 ... 미국 노사관계론CONTENTS 미국의 노사관계 1. 역사 2. 특징 및 현황 3. 노사관계의 성공사례 4. 노사관계의 실패사례 5 . 시사점미국 노사관계의 역사 01미국 노사관계 ... 자연맹 결성 - but 1 차 세계대전 이후 와해 1900 년 노동조합 활성화 1930 대공황이후 와그너법 제정 - 단결권과 단체행동권 부여 1935 년미국 노사관계의 역사 노동
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28
  • 기업의 사회적 책임 CSR(Corporate Social Responsibility) PPT 발표
    17 : 이 목표들의 이행수단 강화와 기업 및 의회, 국가 간의 글로벌파트너십 활성화UN 의 지속가능한 개발 목표 (SDGs)Global TrendGlobal Trend사회책임투자 ... , 환경오염, 물, 생물다양성 등), 경제 사회문제 (기술, 주거, 노사, 고용, 생산 소비, 사회구조, 법, 대내외 경제) 2030년까지 17가지 주 목표와 169개 세부목표
    리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.11.26
  • 기업의 과업환경
    관계를 이해대립으로 볼 것이 아니라 자본과 노동의 결합이라는 파트너십(Partnership)의 관계, 동업자 관계로 승화시켜야 한다.따라서 기업은 노조나 종업원에 대하여 임금문제 ... 등은 기업 활동에 직 ? 간접적으로 영향을 미치고 있다.IV. 노동조합현대의 노사관계는 과거의 종속관계 또는 대립관계를 지양하고, 대등관계 또는 협력관계를 유지해야 한다.즉, 노사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21
  • 유한킴벌리 기업전략 PPT
    ( Neway ) 전사적 자원관리시스템 (SAP R3) 의 도입 내부 혁신경영 파트너십 협력회사의 파트너십을 통한 평생학습의 실현 대 / 중소 그린 파트너십 지속적 유지 및 확산 근무제도 ... 회사와 가정과 개인이 공존할 수 있는 시스템제공 기업의 이윤은 사회의 환원해야 한다는 마인드 !3. 유한킴벌리 SWOT 분 석- 창업 이래 단 한번의 노사분쟁이 전무했다 . - 윤리 ... - 노사관계 치중에 따른 보수적 경영 ( 평생 고용 보장 ) - 오너 경영자 부재에 따른 소극적 경영 우려 . - 신제품의 연구개발이 10 년 이상의 장기적 프로젝트 . - 산업평균
    리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.08.29
  • 이랜드 사태
    , 그리고 직접 당사자인 노동자들의 행동은 어떠한 행동을 취해야만 진정으로 서로 파트너십 관계를 형성할 수 있을 것인가에 대해 충분히 논할 가치가 있다고 판단하여 이 사례를 선정하게 되 ... 노사관계론2007년 이랜드 비정규직 사태< 목 차 >>Ⅰ. 들어가며1. 기업선정이유2. 연구범위 및 연구방법Ⅱ. 이랜드 그룹 및 관련 노조 소개1. 이랜드 그룹 소개1)회사개요2 ... )경영이념3)기업문화4)노사관계2. 이랜드 사태 관련 노조1)뉴코아 노조2)이랜드 일반노조Ⅲ. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습1. 사건개요2. 발생원인3. 이랜드 사태
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.21
  • 미국의 공공부문 노사협의제도의 내용 (미국노사협의제도의 기원과 발전, 노사협의위원회의 구성방식 및 운영현황, 노사협의위원회의 역할과 권한)
    한 협의제도는 70년대부터 활성화 되었던 소극적 노사협력의 단계인 노사위원회제도와 90년대에 주로 활용되었던 적극적 노사협력 단계인 노사파트너십 위원회제도를 들 수 있다.먼저, 미국공공 ... 기관의 자율재량에 따라 시행되었다고 볼 수 있다. 반면에 1993년에 설치된 노사파트너십 위원회의 경우는 행정명령의 형태로 발해졌으며, 연방정부 기관들에서는 노사파트너십 위원회 ... 파트너십위원회 공히 노사동수로 구성되었다. 특징적인 것은 노사위원회의 경우는 노사협약이나 각 기관의 특성에 맞춰 자율적으로 구성되고 운영되었지만 노사파트너십 위원회는 국가가 연방차원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14
  • 고성과 작업장의 노사관계
    적 작업시스템, 고몰입 인적자원관리, 노사파트너십이라는 구성요소들 간의 복합적인 상호보완 관계에 의해서 이루어진다.(2) 고성과 작업장의 구성요소1) 대안적 작업시스템① 과업통합 ... ·훈련을 실시하였으며, 기존에 불신의 벽을 무너뜨리고자 하는 방법을 실천, 노력하면서 노사당사자들은 조금씩 신뢰감을 키울 수 있었다.③ 노사파트너십 구축을 위한 태스크포스팀 구성 ... , 근로자의 낮은 의욕 및 동기부여, 폐쇄적인 경영정책으로 대변할 수 있는데, 이를 탈피하고 회사의 위기를 극복하기 위해 노사파트너십원칙을 기반으로 한 접근법을 개발·시작하였다. 여기
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    세상읽기와논술2공통) 직장갑질예양진호 사건, 간호사 태움 등의 원인과 해결방안에 대하여0k
    들도논리가 들어가야 할 것이다. 파트너십의 기본 마인드는 파이를 같이 키워 공유하는 것이다. 갑으로서는 파트너 을을 어떻게 공정한 절차와 내용을 가지고 선택하고 평가하느냐가 상당히 ... 혼법)에 따라 각 사업장에는 노사가 추천하는 명예고용평등감독관을 위촉해야 한다. 명예고용평등감독관은 사업장 차별과 직장내 성희롱이 발생했을 때 피해 노동자에 대한 상담과 사업장 ... 고용노동청과 지청에 있던 고용평등과와 고용평등위원회를 재설치해 성평등 노사관계가 가능해지도록 적극적인 역할을 해야 한다. 성평등 인식을 가지고 있는 근로감독관을 증원하고 현장
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06
  • 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오
    의 효율성 확보2. 노 / 사 / 정 관계의 사회적 파트너십 형성3. 노사관계 혁신을 통한 초우량 기업의 육성4. 창조적 조직문화의 형성5. 혁신적 노사관계 리더십의 모색* 참고문헌I ... 을 경험한다.더욱더 심각한 현상은 중소규모기업과 대기업간의 임금격차가 최근 10여년의 짧은 기간에 급격히 심화되고 있는 현상이다.2. 노 / 사 / 정 관계의 사회적 파트너십 형성새로운 ... 에서는 물론이고 산업과 지역의 각 수준에서 노, 사, 정간의 협조체제를 다원화하여 국가경제의 효율성과 형평성의 조화로운 발전에 기초한 사회적 파트너십의 구축이 시급하다.지식정보화의 진전
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08
  • [A+] 전략적 제휴 (GM, 도요타)
    가 나면) 도요타가 지난 몇 십 년 동안 쌓아왔던 안전한 기업, 고장이 없는 자동차에 대한 브랜드 이미지를 그대로 잃어버리게 되는 위험이 있었다. 그래서 도요타 시스템의 미국시장 ... 수 있도록 했다.반면 도요타의 경우에는 비슷한 조건의 실험공장을 구축해서 NUMMI에서 나타난 것과 동일하게 일관된 진행을 함으로써 계속 비교를 하였다. 그리고 인사관리와 노사관리 ... 를 대상으로 다양한 실험을 했고, 미국 시장 적용을 위한 다양한 경영 노하우를 확보하게 되었다. 그래서 NUMMI쪽의 일본 파트너는 도요타의 학습분석팀과, NUMMI쪽의 GM파트너
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2022.11.07
  • 우리나라의 노사관계
    이 있다. 노사 파트너십, 상생, 고성과 작업장 등으로 도 표현될 수도 있으나 큰 의미로 보면 다음과 같이 정의할 수 있다. ‘노사 협력’이란 근로자와 사용자의 인간 존중의 원리 ... 우리나라 노사관계에 대한 실태조사이름:학번:학과:목 차1. 서 론바람직한 노사관계란?2. 본 론2.1 우리나라 노사관계의 현 실태긍정적 사례(고려아연)2.2 우리나라 노사관계 ... 의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향4. 결 론1. 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04
  • 기업의 사회적 책임(CSR)
    17 : 이 목표들의 이행수단 강화와 기업 및 의회, 국가 간의 글로벌파트너십 활성화UN 의 지속가능한 개발 목표 (SDGs)Global TrendGlobal Trend사회책임투자 ... , 환경오염, 물, 생물다양성 등), 경제 사회문제 (기술, 주거, 노사, 고용, 생산 소비, 사회구조, 법, 대내외 경제) 2030년까지 17가지 주 목표와 169개 세부목표
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2019.03.16
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2025년 09월 05일 금요일
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