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"노사파트너십" 검색결과 181-200 / 661건

  • 경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례
    , 취업알선과 직업훈련의 질 향상 ° 노사 파트너십 구축과 협의 및 타협 전통 확립비 전목표전 략 및 과 제지속가능한 성장. 복지형 노동시장4. 노동시장의 장기비전 및 발전전략2)노사 ... 관계새로운 비전 모색노사관계 협치 중심의 노사관계 구축-. 단체교섭제도와 생산적인 협치의 상호 보완기능 강화 -. 직업능력개발.고용안정을 위한 노사 파트너십 구축 -. 교섭의 집중도 ... 적 협의 및 타협 전통 수립-. 지속적인 복지체계 및 노동시장 규범 확립.Appendix #3. 노동시장 규범, 복지체계, 노사관계체계의 조율 방향직업안정성 증진
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28
  • 오스트리아의 합의모델이 우리에게 주는 시사점 (왜 오스트리아 모델인가)
    을 통해서 재창조의 길을 걷고 있는 중으로 보인다. 강도 높은 개혁과 경제적 구조조정 등 급격한 변화의 소용돌이 속에서도 거버넌스 체제로서 사회적 파트너십과 합의와 협력의 정치 ... 으로 인한 분열이 결국 파국을 초래한 결과 대안으로 등장한 것이다. 한국의 경우, 좌우간의 극심한 이념대립과 더불어 노사갈등, 경제적 양극화 문제 등으로 인한 사회?경제?정치
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.30
  • 사회복지의 발달-한국의 발달제도
    에서도 상당한 복지개혁 성과를 낼 수 있었던 이유는 무엇일까?1) 먼저, 외환금융위기가 초래한 절박한 상황 때문에 국가가 자율성을 가질 수 있었음2) 또 노동조직과 시민사회와의 파트너 ... 십 복지, 국가의 적극적 책임을 의미한다. 소외 계층의 의식주 등 기초생활과 자녀교육, 의료 등을 보장하고 이를 위해 국가ㆍ사회ㆍ개인이 연대해 부담 지는 것으로 해석되어 왔 ... 다.※ 노무현 정부 사회복지정책의 전략목표- 노무현 정부의 ‘참여복지’의 그 4가지는 참여복지와 삶의 질 향상, 국민통합과 양성평등의 구현, 미래를 열어 가는 농어촌 및 사회 통합적 노사
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.30 | 수정일 2017.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    정신적으로 지치게 된다. 리더십, 파트너십, 인간관계 등 너무나 많은 것을 요구하고 있는 이러한 상황 속에서 사람들의 심리는 과거와는 달리 어두운 면으로 변화하고 있다. 직장생활 ... 에서는 수익을 내기 위한 여러 가지의 방법으로 투자를 생각할수 있고, 혹은, 임금동결이나 임금감면으로 인한 수익의 유지등의 의견이 나올수 있고, 이 부조리의 방지를 하기 위해 노사
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.11
  • [경영학원론][노사관리] 휴맥스&코스콤으로 본 노사관계
    의 단순한 일원이 아니라, CEO와 파트너십을 가지고 휴맥스의 성공과 발전을 위해 일하는 동반자라는 자부심을 갖게 합니다.(2) 마음나눔제도구성원들이 여러 가지 상황으로 어렵고 힘들 ... 휴맥스&코스콤으로본 노사관계목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1-1. 휴맥스 기업소개1-2. 휴맥스와 기업 환경의 특성1-3. 노사협력을 위한 휴맥스의 노력※ 휴맥스 인터뷰 전문2-1 ... . 코스콤 기업 소개2-2. 2012년 코스콤 노사갈등 과정과 각 측의 입장2-3. 2012년 코스콤의 노사갈등 원인2-4. 코스콤 노사갈등의 해결 방안2-5.바람직한 노사관계를 위한
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30
  • Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)
    ⋅ 고복지의 생산공동체로 만들어 가는 기업 - 노사간 전략적 파트너십 형성 요구 ⦿ 참여와 협력의 원칙 - 노사가 서로 존중하는 상생의 관계 지속 - 노 와 사가 하나가 되어 최고 ... 하여 나가는 노사자치주의 지향 - 서로 책임있는 파트너로 성숙한 노사문화노력 - 성과에 대하여 정당하게 보상하는 기업윤리 확립 ⦿ 교육중시와 인간존중의 원칙 - 노사공동 발전을 위한 핵심 ... Report ( 제15장 한국노사관계의 변천사 ) 과 목 : 노사관계론 담당 교수 : 000교수님 학 과 명 : 00과 학 번 : 000000000 이 름 : 000 제 출 일
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사협력수준진단과 체크리스트 노사협력단계별 적용가능 프로그램 활용방안
    '이라고 정의할 수 있습니다. 그러므로 자기 조직에 적합한 노사파트너십 프로그램을 선정하여 진행하기 위해서는 우선적으로 해당 기업의 노사협력수준과 조직의 문제점에 대한 진단 ... 이 이뤄져야 하고 이를 통해 노사의 공동목표를 설정하는 것이 중요합니다.2. 진단 체크리스트노사협력수준진단 체크리스트는 노사파트너십의 중요요소별 실행원리들을 기초로 하여 작성 ... 목표공유노사가 공동의 명확한 목표를 인정하고 정보를 공유하는 정도파트너인식협력적 노사관계와 관련한 당사자들의 행동 및 태도, 인식협력차원협력노사가 상대방을 이해하기 위해 노력
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.05.05
  • [노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해
    가 보여준 시사점 고용안정을 통한 신뢰구축 노조와의 파트너십 구축 종업원과의 비전 공유 커뮤니케이션 활성화 원칙중시의 자세 확립 경영진의 책임있는 자세 노사관계 발전에 기여5. 결론 및 ... 일본의 노사관계한국 노사관계 형성에 막대한 영향력을 끼친 일본2 . 일본 노사관계의 특징 1. 일본 노사관계의 역사 3. 노사관계 당사자 5 . 결론 및 시사점 Contents ... 4. 도요타 노조를 통한 한국 노조와의 비교1. 일본 노사관계의 역사1. 일본 노사관계의 역사 초기 직업별노조의 등장 19c 말 -1910 년대 1920-1930 년대 1945 년
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16
  • 미국 컴퓨터 기업(HP, 휴렛팩커드), 미국 기업(제록스), 미국 자동차 기업(포드), 미국 반도체 기업(인텔), 미국 패스트푸드 기업(맥도날드), 미국 기업(나이키,월트디즈니)
    ) 공통화3) 모듈화4) 표준화Ⅱ. 미국 사무용 복사기제조 기업(제록스, Xerox)1. AMERICAN SAMURAI2. 노사파트너십을 중시하는 인적자본관리3. LTQ 품질혁신 ... 었다.Xerox가 Fuji Xerox로부터 일본식 TQM과 다른 조직혁신방안을 받아들여 바로 그 일본을 경쟁에서 눌렀다는 의미로 ‘미국의 사무라이’로 불려지기도 한다.2. 노사파트너십을 중시 ... 의 정확이다.Ⅱ. 미국 사무용 복사기제조 기업(제록스, Xerox)1. AMERICAN SAMURAIXerox는 상호호혜적 노사협력원칙과 그에 기반한 경영혁신을 20년 가까이 유지해 온
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 이랜드 사태로 본 비정규직 노사분규의 현황
    이 시급히필요한 점을 공감하고 '새출발! 노사신뢰와 화합의 한마당 프로그램' 일환인 노사파트너십 프로그램 지원을 신청했다. 뉴코아는 경영설명회, 중앙 및 지점노사협의회 구성·운영, 노사 ... 간부워크숍 및 근로조건개선 컨설팅 등 노사파트너십 프로그램을 통해 근로조건 개선 및 46명의 정규직 전환 등의 성과를 거뒀다. 기업 소개 노사 소개 사태 요약사 태 의 원 인 ...  목 차1사례 선정 이유기업 소개 및 노사소개이랜드 사태 요약주요 쟁점성과2345 사례 선정 이유사회에 핵심갈등 사안으로 떠오르고 있는 비정규직 노사분규의 대표적인 위기사례
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
  • 경영학개론 과제
    았지만 회사를 만들면서 점차 현실이 됐다. 우선 외형적으로 보면 회사 주식의 100%가 모두 종업원에게 있다. 그렇게 파트너십이 살아나자 동시에 공동체 의식도 강해졌다. 이렇듯 기초 ... 에 참여했다. 또 국내 55명, 국외 12명 등 임직원 67명이 국내외 교육기관에서 교육을 받는 성과를 거두기도 했다.이 같은 인재경영은 노사관계에도 긍정적인 영향을 미쳐 투명한 공유 ... 와 활발한 의사소통으로 상생의 노사문화를 구축하고 있다. 이는 조 사장이 매달 노동조합 위원장과 정기적인 ‘Tea Meeting' 을 가짐으로써 노사 간의 신뢰 강화를 위해 노력하고 있는 것으로도 확인할 수 있다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 인사관리발전모멘텀 인사관리 인적자원관리의 차이점 레포트
    파트너십 형성으로 기업목표를 달성하는 결정적인 역할을 하는 것으로 평가됨인사관리와 인적자원관리의 차이1. 인사관리- 정의 : 기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업 ... , 성과와 만족이 별개로 취급되는 것이 아니라 동시성과 조화성을 추구해야 노사 양쪽이 모두 만족할만한 성과를 거둠기업의 입장 : 비용절감과 유연성의 확보, 유능한 인력의 확보, 조직
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.29
  • 크린랩의 노사관계
    과 전략의 부재(2) 노사 파트너십 프로그램 신청(3) 노사파트너십 재정지원 사업(4) 사업 추진 내용가. 2006년도 사업 추진 내용나. 2007년도 사업 추진 내용(5) 사업추진 ... 에서 발행한 노사파트너십 재정지원 사례집을 통하여 (주)크린랲에서 행해졌던 프로그램 내용에 대해 조사하였다. 그 밖의 자료는 (주)크린랲의 인사담당자와 전화통화 및 e-mail ... 에 : 노사파트너십 재정지원 프로그램이란 노사가 공동으로 수행하는 노사관계 발전 및 노사파트너십 제고 프로그램에 대한 경비 지원을 통해 노동 및 고용관계의 문제들을 효과적으로 다루
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.19
  • 포스코 POSCO 경영전략
    있도록 기회를 제공(2) 전략적 제휴(파트너십)를 통한 성장- 신 일본제철과의 전략적 제휴? 세계 철강업계의 환경변화에 능동적으로 대응하기 위해 대표적인 제휴 형태? 포스코 - 니 ... 게 감소(3) 불안정한 노사관계- 노사관계 안정의 대표적인 기업으로 인정, 그러나 2006년 초 하청업체를통한 차별대우 문제 발생3. Opportunities (기회)(1) 해외 강철
    리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.11.09
  • 도요타, 자사분석, tps, 성공요인, jit
    노사관계 조직 내 부서간 파트너쉽 존중ㆍ신뢰 파트너십 최강 경영 TOYOTA 의 성공 요인 - 조직측면조직 내 부서간 파트너십 사 원 중간급 간부 1 중간급 2 부서장 임 원 ... 중심의 경영 소집단 형으로 변화 조직 내 부서간 파트너십 사 원 부서장 TOYOTA 의 성공 요인 - 조직측면 각 집단 리더1. 노사의 상생순환 서로 협력 관계 구축 지난 50 년간 ... TOYOTA 의 성공 요인 - 인간 중심의 경영 인간 중심의 경영 존중ㆍ신뢰 파트너십 최강 경영 창업주 가문과 전문경영인 간의 파트너노사와의 파트너십 부품협력 업체간 파트너
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.27
  • 주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성
    조합의 특징이다. 최근에는 사용자와 노조가 파트너십에 대하여 합의를 하는 사례가 늘고 있는데, 대기업은 자발적으로 작업장평의회를 설치하는가 하면 근로자협의제도를 활성화 하고 있는 것 ... 방송대학교 과제물교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의 ... , 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오---------------------
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16
  • 노사관계론,이랜드
    노동조합과 노사분규노동조합과노사분규 01 사례선정이유 이랜드노사분규사례 비정규직 관련 노사분규의 대표적 위기사례 노사 파트너십 우수사례 경진대회 2009 년 노동부 장관상 수상 ... 노동조합과노사분규 02 기업 및 노조 소개 이랜드노사분규사례 E·LAND RETAIL 이랜드 일반노조 2 0 0 7 년 설 립 조합원수 : 795 명 뉴코아 노조 1 9 9 8 년 ... 노동조합과노사분규 03 노사분규의 원인 이랜드노사분규사례 2007 년 7 월 1 일 비정규직보호법 새로운직군설계로 정규직전환 [ 홈에버 ] 매장계산대직원 순차적외주 [ 뉴코아
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 고성과 작업장 형성을 위한 노사관계의 과제
    라 로 구분해 보면 네 가지 유형의 노사관계가 나온다.불참/배제참여대립갈등적 노사관계(복싱)영역다툼의 노사관계(땅따먹기)협력조용한 노사관계(방관자)역동적 파트너십(댄싱) 2005 ... .이병훈고성과작업장은 근로자의 참여와 몰입에 기초한 체제이기 때문에 고성과작업장이 구축되기 위해서는 노사관계에서 특히 역동적 파트너십이 매우 중요하다. 고성과작업장은 노사의 전략 ... 적으로 이루어지고 있다. 또한 직무분류가 극히 단순화되어 Team단위에서 자체적으로 제품에 대한 품질 관리뿐만 아니라 설비에 대한 보전과 수리가 이루어지고 있다. 한편, 노사파트너십
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21
  • 도요타 자동차 성공사레 분석
    시스템)1-2. TPS 상세 활동 내용2. 인간중심 경영3. 신중한 투자, 보수적 경영4. 든든한 파트너십1. TPS 도입 (도요타 생산 시스템)JITJidoka (自 人+動 ... 활용해 확실한 해외 진출 성공 TPS 적용을 위한 사전 검토시간 필요4. 든든한 파트너십덴소를 이용한 부품 조달 도요타 자동차㈜의 부품 업체 상하관계 아닌 협력관계 유지로 양쪽 ... 개요도요타자동차㈜- 세계자동차 생산랭킹 2위 - 창업자 가족 3대째 사장 - 일본식 문화, 전통의 경영방식 - 종신고용, 임금 동결 - 50년간 노사분규 없음1937년 (제1차
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07
  • 노사관계론(CJ제일제당 현황 및 비노조기업 조직구조, 문화 및 특성)
    10 조INDEX 기업 소개 기업 특성 조직 문화 노사 문화 흐름 비노조 사업장이란 ? 비노조 운영방식 비노조 고수하는 이유 ※ 최근현황 ※ 정리 ※ 느낀점1. CJ 제일제당 ... 화 ) 1999 년 2 월 조직내 사회공헌팀 신설 2003 년 5 월 CJ 인재원 개원 ( 우수 인재 선발 ) 2009 년 10 월 CJ 노조원들 무노조 경영에 반발하여 노사 투쟁 2011 년 ... 6 월 CJ 군산공장 노사문화 우수기업 선정 4. CJ 제일제당의 노사문화 주요흐름5. 비노조사업장이란 ? 구성원의 욕구가 경영에 의해 충족 구성원 스스로 노조에 대한 필요
    리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2014.06.23
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2025년 09월 05일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:18 오후
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- 작별인사 독후감