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노사관계론 노인복지관 노사관계 사례 합의서 코레일 노사관계 던롭의 시스템 노사분규 협력적 노사관계 복수노조사례

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"노사관계론레포트" 검색결과 101-120 / 1,451건

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 겠다면 좋겠지만, 주변을 둘러보면 회사와 갈등을 겪는 경우가 매우 많다. 때때로 어느 한 기업에서 노사관계가 매우 악화되어 기업이 큰 위기에 빠지고 생산성도 저하되는 것을 볼 수 있 ... 다. 이렇게 노사관계에 문제가 생기면 생산상에 큰 차질이 발생하기 때문에 기업에는 큰 타격을 입힐 수 있다. 이를 막기 위해서 다양한 방법이 존재하며 그 중 하나는 상호이익협상이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 당사자3. 노사관계 시스템의 구성4 ... . 노사관계론의 학문적 성격Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 포괄적으로 기업과 노동자의 관계를 뜻하지만 전문경영인의 출현과 노동조합의 결성, 정부와 소비자의 역할증대로 인해 ... 단순히 기업과 노동자만의 관계로 볼 수 없어 다양한 차원의 관계를 뜻한다고 할 수 있다. 노사관계는 크게 직원과 사용자, 노동조합과 사용자로 구분해서 볼 수 있는데 직원과 사용자 관계

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례 ... 한 개념과 상호이익협상을 통해 바람직한 노사관계를 형성하고 있는 빙그레 사례에 대해 연구해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 상호이익협상1) 개요와 특징상호이익협상이란 노사관계를 조율 ... 하는 과정 중에 노사 양측을 모두 만족시키는 합의안을 도출해내는 것으로 노사 양측을 위한 최선의 대안을 선택하는 것을 목표로 한다. 상호이익협상에 기반 한 노사관계는 각자의 주장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 와 교섭을 행하는 것”이라 정의할 수 있다. 대등한 위치에서 노사가 타협을 진행하여 근로의 조건을 합의하는 것이다.2. 단체교섭의 기능단체교섭은 노사관계에 있어, 최대한 쌍방이 만족 ... 만족시키는 합의안을 이끌어내는 것을 목표로 하는 고용관계기법, 윈윈 단체교섭, 통합적 교섭, 원칙교섭, 협력적 교섭, 최선의 교섭 등”으로 이해 가능하다.노사 모두를 위하는 최선

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 다. 그러나 양측은 서로 다른 이해관계를 가지는 것은 분명하다. 그래서 이들 사이에는 늘 긴장과 상호견제가 유지된다.상호이익협상이라는 개념이 대두된 것은 1980년대이다. 노사 관계 ... 이렇게 누군가의 승리나 패배로 끝나게 되더라도 사용자와 근로자 사이에 갈등의 골이 깊어져서 대립 이전과 같은 상태로의 관계 회복이 불가능에 가까웠다. 상호이익협상이라는 것은 노사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

과목명: 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노사 관계의 본질(1) 노사 관계의 정의(2) 노사 관계의 이중성 ... 1) 협동과 대립의 관계2) 경제적 관계 및 사회적 관계3) 종속적 관계 및 대등 관계4) 공식적 관계 및 비공식적 관계2. 노사 관계의 형태(1) 역사적 맥락에서 바라본 노사 ... 관계의 형태1) 전제적 노사 관계2) 온정적 노사 관계3) 완화적 노사 관계4) 항쟁적 노사 관계5) 민주적 노사 관계(2) 국가별 노사 관계 형태1) 유럽의 노사 관계2) 미국

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 한다. 노동시장에서 노사간의 갈등은 빼놓을 수 없는 뜨거운 감자이다. 과거에 우리의 노사관계는 힘의 논리에 기초하여 강압적 노사관계가 지배적이었으나, 오늘날에는 시대의 흐름에 맞춰 노동존중 ... 시대로 나아가기 위해서는 포용적 노사관계로의 전환이 요구된다. 이에 본론에서는 국내 및 해외 기업 중에 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

노사관계론주제 : 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 상호이익협상2. 노사관계 배경3. 노사관계 개선4. 상호이익 ... 되기도 한다.이번 과제에서는 노사관계에서 기업과 근로자 모두에게 이익이 되는 노사협의 형태인 상호이익협상의 사례기업을 소개하고, 해당 기업의 노사협상이 성공할 수 있었던 요인을 검토

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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[노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

협상 등을 벌이고 있지만, 이도 녹록치 않아서 쌍용차의 미래는 아직 불투명하다고 할 수 있다.그래서 본 리포트에서는 노사관계의 중요성을 파악하고자 쌍용자동차의 전반적인 내용 ... 한다.4. 결론 : 시사점본 리포트에서는 노사관계의 중요성을 파악하고자 쌍용자동차의 전반적인 내용과 함께 노조가 이러한 상황에서 한 역할을 살펴보고, 결론에서 시사점을 도출해보 ... 노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)1. 서론 : 개요쌍용자동차(이하 쌍용차)는 국내 자동차업계에서 가장 오랜 역사를 가진 1954년 하동환자동차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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[수석졸업/A+학점인증] 최저임금제도 개선방향

최저임금제도 개선방향노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)최저임금제도 개선방향201*1*000* 권**최저임금제란 국가 ... 한 인상은 고용률 하락 등의 또 다른 문제가 일어날 수 있으므로 적절한 개선 방안을 마련해야 한다. 최저시급으로 인한 노사 갈등은 대부분 중소기업 및 자영업에서 일어난다. 현재 한국 ... 등은 이미 산업별, 지방자치단체별로 차등을 두는 제도를 시행 중이다. 물론 우리나라와 일본, 독일 간 중소기업의 기반 및 규모 차이가 크지만 적절한 고려를 통해 노사 모두 만족

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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[사회복지학과] 2025년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(노동조합에 대한 억압을 중단)

다. 그렇게 해야 고용관계에 있는 당사자들과 대표가 법안의 내용에 대해 발언권을 가질 수 있고 법의 강제에 관여할 수 있다.한국 사회에서 노사관계제도를 정비하기 위한 노력은 끊임없이 ... 계속되어 왔다. 그럼에도 불구하고 보편적으로 승인되고 있는 국제기준, 특히 ILO 결사의 자유 원칙과 관련하여 우리의 노사관계제도와 관행에 대한 국제사회의 문제 제기가 지속되고 있 ... 고, 국내적으로도 노사자치 및 안정적 노사관계의 확립을 위한 여러 가지 제도개선의 과제가 제기되고 있다. 그 예로 국제노동기구(ILO)가 한국 정부를 향해 노조에 대한 억압을 중단

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.10

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 강력한 예측인자로 감정노동이 건강과 상관관계가 있음을 입증하고 있다. 이와 함께 이스라엘의 한 연구에 따르면 감정노동으로 인한 정서적 피로가 심혈관 질환 염증 지표 수치를 크게 높였 ... 스트레스로 인한 신체적 건강장애는 뇌출혈, 심근경색 등 다양한 신체적 건강 문제, 업무 관련 근골격계 질환 등을 유발할 수 있다. 감정노동자는 고객과의 관계에서 감정을 억누르기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오

시스템일반적으로 조직의 인사기능은 인력의 선발, 배치, 교육훈련, 승진, 급여, 노사관계 등 인적자원의 운영 및 관리와 관계된다. 또한 조직구조에 대한 업무도 아울러 다루는 것 ... 이 일반적이다. 일반적인 인사시스템은 노사관계, 인사활동(personnel actions ), 인사 기록, 교육훈련, 그리고 급여의 다섯 가지 모듈로 구성된다.3. 경영정보시스템의 유형 ... 에 따른 구조3. 경영정보시스템의 유형1) 거래처리시스템(Transaction Processing System, TPS)2) 정보보고시스템(Information Reporting

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

다. 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초 ... 시키고 있다. 여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. 노사지도자는 노사 ... 하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도 같이 변화하고 있다. 이는 전통적 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

에 대해서 논의하고자 한다.Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1. 임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유 ... 20XX X학기 중간고사 대체 레포트20XX. XX. XX과목명노동법개론교수님OOO 교수님학 과노동법학과학 번제출자- 목 차 -Ⅰ 들어가며Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1 ... 악화와 이에 따른 구조조정 및 기업회생의 이유로 근로자의 임금삭감 및 반납 등의 문제가 노사갈등의 주요이슈로 확대되었고, 최근에도 경기침체로 인해 도산위기, 워크아웃 등 경영악화

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

를 제공하는 사용종속관계에 있는 자를 의미한다. 그리고 사용자는 사업주, 사업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자를 말한다. 노사간 의무의 주체인 근로 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >근로기준법상 근로자와 사용자의 의무에 대해 논하시오.Ⅰ. 개 요Ⅱ

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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협력적인 노사관계

제출일과목명담당교수학과학번이름REPORT노사관계목 차1. 서론2. 사우스웨스트항공1.1. 인간존중경영의 출발2.2. ‘FUN'한 기업문화3. SK이노베이션1.1. 노사관계의 개선 ... 2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. 서론임금이 기업 입장에서는 비용이 되고 근로자 입장에서는 소득이 되는 만큼 노사관계는 국가나 산업 ... 을 막론하고 대립적인 관계로 해석되는 경우가 많다. 특히 한국에서는 조합원이 빨간 머리띠를 둘러매고 투쟁하는 모습을 흔하게 볼 수 있을 만큼 노사 갈등은 날로 심각해져 가고 있다. 만약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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4차 산업혁명에 필요한 노사관계

노사관계론 중간고사 레포트제목 : 흐름에 맞춰 변화해야 할 노사관계, 그 해답은 어디에 있을까.32184067 프랑스어과 정명균목차서론 : 4차산업혁명과 노사관계서론1 : 4차 ... 산업혁명이란 무엇인가서론2 : 노사관계에 문제발생본론 : 노사관계의 의의와 4차산업혁명의 장단점본론1 : 노사관계의 배경, 개념, 본질본론2 : 노사관계의 발전과정본론3 : 4차산업 ... 혁명이 노동에 주는 장단점결론 : 정부의 개입과 노사협력형 노사관계결론1 : 정부의 법률적, 정책적 지원 필요결론2 : 기업과 노동자의 노사협력형 노사관계 유지4차 산업혁명이란 초

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

다음 중 두 문제를 골라 서술하시오.3. 공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 분리해서 살펴보시기 바랍니다) 보장 주장과 제한 주장을 대비하고 자신은 이들 두 주장 중 어느 쪽에 찬성하는지 견해를 밝..

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내)2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)3. 기업별, 직업 ... 으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내)[문제 02]노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)[문제 03 ... 자의 권리를 보장하고 경영진과의 분쟁을 사전에 조율한다. 노사 간 협상은 양측의 상호 신뢰와 조정을 통해 파업과 같은 분쟁을 예방하는 데 기여한다.(2) 갈등과 협력의 혼재노사관계

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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