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"기업문화유형" 검색결과 101-120 / 39,286건

  • 대학생의 광고인식 유형에 대한 Q 방법론 연구 (A study of the types of college students' understanding of advertising through Q-methodology)
    마케팅형, 그리고 소비자와 기업의 관점이 아닌 수용자의 감성적인 관점에서 유행을 선도하는 수단으로 인식하는 문화예술형 등 세 가지의 유형을 발견하였다. 이어서 세 유형의 차이점과 공통 ... 점을 분석한 결과, 광고란 정보뿐만 아니라 흥미를 제공하고, 새로운 유행을 창조하는 ‘문화현상’의 하나로 이해하고 있다는 점을 세 유형에서 공통적으로 확인할 수 있었다. Q 유형 ... 인식을 분석하였다. 그 결과, 소비자의 입장에서 제품구매에 필요한 정보와 유행에 대한 정보로 인식하는 정보탐색형, 기업의 입장에서 제품판매와 마케팅을 위한 수단으로 이해하는 소비
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오
    )의 조직문화 유형해리슨(Harrison, 1987' 5-20)은 많은 기업체의 조사를 통하여 조직구성원의 실질적인 작업관련 가치관을 연구한 결과 조직의 문화 특성이 그 조직의 이념 ... 사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일과 피터스의 7S 모형2) 딜과 케네디 ... 의 조직문화 모형3) 해리슨의 조직문화 유형4) 핸디의 조직문화 유형* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일(Poscale)과 피터스
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 인수후 부실기업의 회생전략 및 최고경영자의 리더십에 대한 사례분석: W제약회사를 대상으로 (A Case Study on Turnaround Strategy and CEO's Leadership of the Insolvent Enterprise After Acquisition)
    에서는 회생기업의 회생과정, 회생전략의 유형, 변화와 관련된 리더십유형들에 대해 검토하였다. 분석대상인 W제약회사는 약품을 생산하는 비상장된 중소규모의 제조기업이며, W제약회사의 현황 ... 으로 보인다. 또한 신속하게 경제적 수익창출을 목표로 하는 E이론과장기적으로 기업문화를 형성하여 변화하려는 O이론 등과 관련하여 볼 때 두가지 모두W제약회사의 회생과정에서 나타났 ... 본 연구는 인수된 부실기업이 구사하는 회생전략의 과정과 내용 그리고 이 과정에서최고경영자가 구체적으로 행하는 리더십에 대해 W제약회사를 대상으로 분석한 사례연구이다. 본 연구
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇 근거와 사례
    [ 리포트 ]< 인력개발과활용 >기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술 ... 하시오.---------------- 목 차 ---------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발 유형2. 내가 생각하는 가장 유용한 방법과 그 이유3. 인적자원 ... 는다. 기업마다 상황과 목표에 따라 다양한 유형과 방법을 활용하며, 이를 통해 조직 구성원들의 역량을 강화하고 변화하는 시장 환경에 적응할 수 있도록 돕는다. 이러한 과정은 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
  • 에듀퓨어NCS - 직무의 정석 - 커뮤니케이션 만점받은 과제(C형)
    도출을 위해서는 조사의 목적과 수집된 자료의 특성에 맞는 분석 기법을 선정해야 한다. 기업 문화 전파 현황에 대한 조사 결과를 분석하기 위한 기법의 종류를 파악하고, 각 분석 기법 ... 의 용도와 장단점을 토대로 가장 적합한 분석 기법을 선정한다. 기업 문화 전파 현황을 파악하기 위한 분석 기법으로는 일반적으로 빈도 분석, 교차 분석, 평균 분석 등이 자주 사용 ... 을 제시한다. 주관적인 판단보다는 논리적인 근거와 객관적인 자료를 통해 조사 결과를 분석한다. 기업 문화 전파 현황 조사 분석 결과가 향후의 기업 문화 전파 계획을 수립하는데 필요한 기초 자료가 될 수 있도록 유의미한 정보와 시사점을 도출하여 제시한다.
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31
  • 인공지능 사업계획서 PPT템플릿
    는 조직 인프라와 문화를 조성해 주는 것이 중요 . ##### 은 반도체 부품을 제조 인프라를 설립하여 고객과 사회의 가치를 창조하는 기업으로서 풍부한 자금려과 전문지식 , 품질경영 ... 네트워크 5G 서브 자본금 523 억원 종업원수 325 명 해외 네트윅 미국 0022-000-0000 중국 0086-02—0000-0000 CEO kim youngmin “기업 구성원 ... 을 바탕으로 획기적인 제품을 생산하여 많은 협력업체와 상생하는 일류 기업이 되겠습니다 . 창조경영 멈추지 않는 도전과 혁신으로 미래자동차 핵심 부품 기술 개발을 통해 고객의 든든
    ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.29
  • 5G 사업계획서 PPT템플릿(창업,자금조달,신규사업,투자유치)
    0022-000-0000 중국 0086-02—0000-0000 CEO kim youngmin “기업 구성원 하나하나 모두 최고의 생산성을 보일 수 있도록 혁신적 인 기술과 서비스 ... 를 제공합니다 .”두뇌전쟁 우수한 인재들이 창조의 능력 을 마음껏 발휘하여 최상의 성과를 창조할 수 있는 조직 인프라와 문화를 조성해 주는 것이 중요 . ##### 은 반도체 부품 ... 을 제조 인프라를 설립하여 고객과 사회의 가치를 창조하는 기업으로서 풍부한 자금려과 전문지식 , 품질경영을 바탕으로 획기적인 제품을 생산하여 많은 협력업체와 상생하는 일류 기업이 되
    ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    동아시아 문화콘텐츠 중간 퀴즈 정리
    -> 지리산 국립공원은 아님2. 경주소재 유적 가운데 유네스코 세계문화에 두 번 등재된 유적은 옥산서원이다.(X)3. 화랑도는 OSMU 유형으로 다양한 양상의 도시 문화 콘텐츠로 활용 ... 하고 있다. (O)-> OSMU는 하나의 문화콘텐츠로 다양한 문화콘텐츠르 창출하는 것으로, 화랑도는 원형에서 다양한 유형의 도시문화 콘텐트를 창출하고 있다.4. 레드 마케팅은 오랜 ... 컨벤션 산업을 활발히 진행하고 있다.3주차(시안)1. 시안은 중국 국가 역사 문화명성 7가지 유형의 도시 중 근현대사적형에 속한다.(X)-> 시안은 일반사적형 도시로 전역에 문물 고적
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화콘텐츠와창의성 3개년 족보
    적 특성을 단적으로 알려준 화가는 누구인가루벤스 / 워홀 / 샤갈 / 다빈치 / 마티스8. 엘빈 토플러는 제3의 물결에서 3가지 유형의 사회적 문화유형을 구별하였다. 부적절한 설명 ... 2024 1학기1. 디지털 기반 회사들 중에서 세계 5위 안에 들어가는 기업에 속하지 않는 것은?트위터 / 알파벳 / 마이크로소프트 / 페이스북 / 애플2. 현대사회는 사물 ... / 메디치 / 피치노6. 유럽에서 1인당 소득이 급격히 증가하기 시작한 시기는 언제인가1500/ 1600 / 1700 / 1800 / 19007. 상품화되고 획일화된 자본주의사회의 문화
    시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가
    에서 기업에서 필요하다고 생각하지 않다면 퇴출하게 시켜버릴 수 있는 큰 단점을 볼 수 있습니다.Ⅲ. 결론(의견)인턴을 보면서 회사에서 외부 노동 시장형 유형과 내부노동 시장형 유형 ... . 결론(의견)Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 종업원의 사회적 효율성을 극대화하기 위해 조직구성원이 조직발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는 조직 ... 에서의 인적 활동을 계획하고 실천하고 통제하는 활동하는 것입니다. 인적자원관리 중 고용관리 즉 인력 운용에 대한 유형을 영화에 접목해 서술해보겠습니다.Ⅱ. 영화 ‘인턴’최근 앤 해서웨이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대경영관리학대학원입학시험면접, 서울대경영관리학대학원입학논술시험, 서울대경영관리학대학원입학구술시험, 서울대경영관리학대학원입학자소서, 서울대학교경영관리학대학원입학지원동기, 경영관리학대학원입학기출, 서울대경영관리학대학원어학능력입학시험, 서울대경영관리학대학원입학연구계획서,경영관리학대학원입학지원서작성,서울대경영학대학원입학기출논문주제
    하세요.5. 전략적 제휴와 인수 합병의 장단점을 비교하세요. 조직 행동6. 조직문화의 정의와 유형을 설명하고, 조직문화가 성과에 미치는 영향을 논하세요.7. 변혁적 리더십과 ... 하고, 한 기업의 SWOT 분석을 수행하세요.3. 기업의 비전과 미션의 차이점을 설명하고, 중요성을 논하세요.4. BCG 매트릭스를 설명하고, 실제 기업의 제품 포트폴리오를 평가
    자기소개서 | 305페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요.
    경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요.1. 서론경영혁신이 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 ... 이 아니라, 장기적으로 기업의 조직 문화, 인적 자원, 기술 개발 및 시장 대응 능력에까지 영향을 미치는 복합적인 과정이다. 최근 조사에 따르면, 전 세계 500대 기업 중 68 ... %가 혁신 전략 부재로 인해 시장 점유율 하락 및 수익성 악화를 경험하였으며, 혁신의 원천을 제대로 파악하고 이에 따른 유형별 전략을 수립한 기업은 평균 25% 이상의 매출 성장을 기록
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 경영혁신 ) 빅데이터의 활용으로 성장한 기업의 혁신 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 차별화 요인을 유형의 차별화 요소, 무형의 차별화 요소로 구분하여 무엇인지 서술
    경영혁신빅데이터의 활용으로 성장한 기업의 혁신 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 차별화 요인을 유형의 차별화 요소, 무형의 차별화 요소로 구분하여 무엇인지 서술하시오.경영혁신빅 ... 데이터의 활용으로 성장한 기업의 혁신 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 차별화 요인을 유형의 차별화 요소, 무형의 차별화 요소로 구분하여 무엇인지 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론ⅰ. 빅데이터를 활용한 기업의 혁신 사례ⅱ. 유형의 차별화 요소ⅰ) 데이터 인프라 구축ⅱ) 개인화된 추천 시스템ⅲ) 데이터 시각화와 보고ⅲ. 무형의 차별화 요소ⅰ) 데이터 기반
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서
    효과 연구, 지속가능경영보고서(GRI 지표 기반)의 정보 신뢰도 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 대규모 기업집단의 소유지분괴리도와 경영성과 연구, 상황적 리더십 유형 ... 커뮤니케이션 효과에 대한 정성적 분석: 인터뷰 및 포커스 그룹 기반 연구, 자연자본 관련 재무정보공개 전담협의체 연구, 기업 혁신 문화 구축 사례에 대한 질적 분석 연구, 리더-구성 ... 와 지속 가능 경영 성과 연구, 기업 인수합병(M&A) 전후 재무 성과 비교 연구, 기업의 자산 성장률과 수익성 간의 관계 분석 연구, 중소기업의 ESG 경영 실천 지표 구성 연구, 성장전략 유형(내부 vs 외부 성장)의 성과 비교 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    유형의 경우 기업 조직 문화에 속한 직원과의 업무 소통을 위한 기량을 말하며, 직원의 고충 등에 대한 경청과 그에 따른 명확한 피드백을 할 수 있어야 한다. 대인관계 범주 ... 과제자의 관점에서 강점으로 작용하는 역량 유형과 발전이 필요한 역량 유형에 대하여 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 성공에 필요한 역량 유형기업의 인적자원 관리의 효과 ... 적인 관리와 지속적인 개발을 위해서는 성공에 필요한 유형에 따른 4가지 범주가 있다. 단순 인력 개발에 목표뿐만 아니라, 기업의 지속가능한 성장을 위해서 이 4가지 범주의 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • [기획재정부] 연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결법인별)
    아시아문화중심도시 투자진흥지구 입주기업 감면(최저한세적용제외)제121조의20제1항11C금융중심지 창업기업에 대한 감면(최저한세적용제외)제121조의21제1항11G첨단의료복합단지 입주기업 ... (최저한세적용대상)제121조의21제1항13U아시아문화중심도시 투자진흥지구 입주기업 감면(최저한세적용대상)제121조의20제1항13T164210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 ... 력을 위한 기금출연 세액공제제8조의3제1항14M협력중소기업에 대한 유형고정자산 무상임대 세액공제제8조의3제2항18D수탁기업에 설치하는 시설에 대한 세액공제제8조의3제3항18L기술혁신
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을
    경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오기업문화란 무엇인가?Quinn의 ‘경쟁 가치 모형에 따른 조직문화 유형’서론1. 관계 ... 관과 관습, 신념, 이념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 가리키는 개념이다. 기업문화에 대한 연구는 유형에 따라서 다양한 분류가 존재한다. R.Harrison의 구분은 과업지향 ... , 혁신지향 문화, 위계지향 문화, 과업지향 문화로 구분을 하고 있다.기업문화는 거시적 측면에서‘Quinn의 경쟁 가치 모형에 따른 조직문화 유형’으로서 아래와 같이 4가지
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10
  • [기획재정부] 연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결집단)
    아시아문화중심도시 투자진흥지구 입주기업 감면(최저한세적용제외)제121조의20제1항11C금융중심지 창업기업에 대한 감면(최저한세적용제외)제121조의21제1항11G첨단의료복합단지 입주기업 ... (최저한세적용대상)제121조의21제1항13U아시아문화중심도시 투자진흥지구 입주기업 감면(최저한세적용대상)제121조의20제1항13T164210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 ... 력을 위한 기금출연 세액공제제8조의3제1항14M협력중소기업에 대한 유형고정자산 무상임대 세액공제제8조의3제2항18D수탁기업에 설치하는 시설에 대한 세액공제제8조의3제3항18L기술혁신
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화 ... 의 욕구를 토대로 새로운 아이디어나 컨셉트를 정의하는 활동SERVQUAL 모형의 평가기준에 포함되는 요인▶ 유형성, 신뢰성, 공감성전사적품질관리(TQM)▶ 기업내 전부문에 대한 ... 분석을 위한 비율분석 중 안정성분석비율에 해당되는 비율전략적 동기▶ 외적성장 또는 내적 건실화를 추구하기 위해 M&A를 시도하는 동기신설합병▶ M&A의 유형 중 2개 이상의 기업
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략
    의 특성디지털 시대에 요구되는 조직문화유형V. 디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화 사례글로벌 금융사의 조직문화 변화 사례국내 기업의 조직문화 변화 사례포스코DX의 조직문화 ... 구성요소에드거 샤인의 조직문화 3단계 이론조직문화유형 및 특성IV. 디지털 트랜스포메이션과 조직문화의 상호작용디지털 트랜스포메이션이 조직문화에 미치는 영향디지털 조직문화 ... , 민첩한 의사결정 체계 등이 있다. 이를 통해 기업은 빠르게 변화하는 환경에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖추게 된다. 문화적 요소로는 혁신과 변화를 수용하는 문화, 실험
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
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2025년 08월 18일 월요일
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- 작별인사 독후감