"기업문화유형"의 검색결과 입니다.

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"기업문화유형" 검색결과 81-100 / 39,272건

안전교육 제5차시 PPT 강의안 (A형) (30쪽) - 교통안전

시스템을 구축합니다.교통안전 문화 정착을 위한 노력 1 시민 참여 캠페인 지역 사회 중심의 교통안전 문화 확산 활동을 전개합니다. 2 기업의 사회적 책임 기업들의 교통안전 프로그램 ... 위반 행위의 종류와 횟수에 따라 과태료 금액이 결정됩니다.4. 교통사고 형사처벌 개요 관련 법률 도로교통법, 형법, 교통사고처리 특례법 등이 적용됩니다. 처벌 기준 사고의 유형

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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[기획재정부] 공익법인등의 주식 보유 관련 의무이행 신고서

ㆍ장학, 3) 사회복지, 4) 의료, 5) 예술ㆍ문화, 6) 종교, 7) 그 밖의 유형 중에서 정관상 주된 공익목적사업 하나를 선택하여 적습니다.2. 계열기업 등에 관한 사항 ... ⑧ 전자우편주소⑨주무관청명( )⑩주무관청 부서명⑪설립근거법⑫공익사업 유형2. 계열기업 등에 관한 사항⑬ 상호출자제한기업집단 여부여[ ] 부[ ]⑭ 계열그룹명3. 의무이행 여부의 무이행 ... 증여세법 시행규칙」 별지 제26호의2서식에 따른 이사등 선임명세서4.「상속세 및 증여세법 시행규칙」 별지 제26호의3서식에 따른 특정기업광고 등 명세서5.「상속세 및 증여세법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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플랫폼 기업 신입사원의 선도적 행위가 조직몰입에 미치는 영향 조직문화 인식의 조절효과 (New Employees’ Proactivity and Organizational Commitment : Moderating Effects of Organizational Culture Types)

이 연구의 목적은 신입사원의 선도적 행위와 조직몰입의 관계에서 신입사원의 조직문화 유형별 인식수준의조절효과를 규명하는 것이다. 이를 위해 플랫폼 기업 N 그룹사에 입사한 지 3년 ... 다. 둘째, 조직문화 유형별 수준 중 관계지향문화, 과업지향문화는 조직몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 신입사원의 선도적 행위와 조직몰입의 관계에서 혁신지향문화 ... 는 부적인 조절효과를 갖는 것으로 분석되었다. 기존의 조직구성원과 리더들은 신입사원의선도적 행위와 이들이 인식하는 조직문화가 긍정적인 상호작용을 할 수 있도록 관심을 가져야 할 것

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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로컬크리에이터의 디지털 플랫폼 활용 연구 - 로컬크리에이터 유형에 따른 차이를 중심으로 - (Local Creators’ Strategies for Digital Platform Use Focusing on The Difference between Types of Local Creators)

본 연구의 목적은 로컬크리에이터의 개념과 특징을 체계적으로 검토하고, 이들의 디지털 플랫폼 활용전략을 다섯 가지 범주로 세분화하여 유형별 차이를 비교 분석하는 것이다. 분석결과 ... 는 다음과 같다.첫째 신규진입자와 기업형 크리에이터가 훨씬 많았고, 이들은 홍보 및 판매 과정에 디지털 플랫폼을 적극적으로 활용하였지만, 신규 커머스의 활용도는 상대적으로 낮 ... 았다. 둘째, 신규진입자보다 기존 크리에이터들이 디지털 플랫폼을 더 적극적으로 활용하였다. 셋째, 개인보다 기업형 크리에이터의 디지털 플랫폼 활용이 전반적으로 더 활발했다. 넷째, 사업

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

하고 반응성 있는 조직이 경쟁 우위를 유지할 수 있으며, 조직의 문화가 혁신의 유형과 방향성을 결정한다는 사실을 명심해야 한다. 이를 통해 기업은 현대 비즈니스 환경에서의 도전에 대응 ... 성을 향상시키고 경쟁 우위를 확보하는 데 도움이 된다. 이러한 혁신의 유형을 파악하고 적절히 활용함으로써 기업은 변화하는 환경에 적응하고 성공적인 경영을 이끌어낼 수 있다. 이에 따라 ... , 본 레포트는 경영혁신의 성공을 위해 혁신의 원천과 유형을 파악하는 것이 중요한 이유에 대해 다뤄볼 것이다. 혁신의 원천과 유형을 이해함으로써 기업은 지속적인 성장과 발전을 이루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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기업문화와 리더십_(조직의 성장과 지속 가능성을 위한 핵심 요소) 최우수 레포트 자료

. 서론2. 기업문화의 정의와 중요성2.1 기업문화의 개념2.2 기업문화의 유형2.3 기업문화의 조직 성과에 미치는 영향3. 리더십의 정의와 역할3.1 리더십의 개념3.2 리더십 ... 스타일과 유형3.3 리더십이 조직에 미치는 영향4. 기업문화와 리더십의 상호작용4.1 상호작용의 중요성4.2 사례 연구: 구글과 애플의 기업문화와 리더십5. 기업문화와 리더십 ... 의 비전과 미션을 실현하기 위한 기반이 되며, 외부 환경 변화에 대응하는 조직의 유연성이나 혁신성에 지대한 영향을 줍니다.2.2 기업문화의 유형기업문화는 조직의 특성에 따라 다양

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.06.08

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폐교의 활용 진단 조사 (전반적인 조사와 현 실태에 대하여)

, 자과 지역주민의 입장을 고려한 폐교 활용 방안을 사례분석을 통해서 알 수 있었다. 5가지 유형 중 소득증대시설이나 문화시설은 소개한 활용사례와 같이 우수하게 활용되고 있는 사례 ... 지역의 상징성을 살려 지역사회의 교육?문화적 이해와 청소년 문화 창달의 장으로 적극 활용하고, 법적?제도적 장치의 개선을 촉구하여 농산어촌 지역의 폐교는 지역사회의 교육, 문화 ... 등을 맡아 함께 운영하는 방식과, 일본의 사례(아래참조)에서처럼 전문가 업체에 위탁하여 사회적 기업의 차원에서 운영하는 공익적인 개념으로 운영하는 방안으로 민관협력방식을 모색

서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2022.10.05

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문화콘텐츠산업론 기말고사 요약본

체험 등CHAPTER 05. 상품관리 및 브랜드 관리문화상품? 유형적인 상품, 서비스, 아이디어의 결합문화산업진흥법 ‘문화상품’문화적 요소가 체화되어 경제적 부가가치를 창출하는 유 ... 을 통해 새로운 상품 아이디어를 얻을 수 있음)2)아이디어 평가 (스크리닝)아이디어평가의 목적 : 아이디어의 수를 좁혀가는 것문화기업은 체크리스트를 만들어 아이디어 평가과정 ... 성 분석 : 상품의 매출액, 비용, 이익등에 대한 추정치를 토대로 이 상품의 기업목적과 현금흐름에 기여하는지 사업매력도를 평가.5)문화상품 개발 및 테스트 : 문화상품을 구체

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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[산업통상자원부] 무역조정지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종현황

)⑨사업장관리번호⑩사업자등록번호⑪설립 연월일⑫소재지연 락 처⑬전화번호⑭FAX⑮성명(대표자)?근로자수업 종?업종명?주생산품목?업종코드?기업피해유형[ ] 무역조정지원기업에 납품을 하는 기업[ ] 상품의 제조시설 ... 을 해외로 이전한 기업[ ] 법 제6조제2항제1호 및 제2호의 요건에 모두 해당함에도 불구하고 무역조정지원기업이지정신청을 하지 아니하여 무역조정지원기업으로 지정되지 아니한 기업신청 ... 내용?성 명?생년월일?직종코드?근무기간?피해유형1.실직,2.실직예정,3.근로시간 단축,4.근로시간 단축예정[ ]1. [ ]2. [ ]3. [ ]4.[ ]1. [ ]2. [ ]3

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[산업통상자원부] 통상피해지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종 현황

)⑧사업장관리번호⑨사업자등록번호⑩설립 연월일⑪소재지⑫전화번호⑬FAX⑭성명(대표자)⑮근로자 수업종?업종명?주생산품목?업종코드?기업피해유형[ ] 통상피해지원기업에 납품을 하는 기업[ ] 법 제14조제3항 및 제4항 ... 에 따른 요건에 해당함에도 불구하고 통상피해지원기업의 지정신청을 하지 않아 통상피해지원기업으로 지정되지 않은 기업신청내용?성명?생년월일?직종코드?근무기간?피해유형1.실직,2.실직예정 ... .(앞쪽)접수번호접수일시처리기간 30일①관리번호신청인②자격[ ] 근로자대표 [ ]사업주③성명④생년월일⑤주소⑥전화번호 또는 휴대폰번호기업개요⑦상호(명칭

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 무역조정지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종현황

)⑨사업장관리번호⑩사업자등록번호⑪설립 연월일⑫소재지연 락 처⑬전화번호⑭FAX⑮성명(대표자)?근로자수업 종?업종명?주생산품목?업종코드?기업피해유형[ ] 무역조정지원기업에 납품을 하는 기업[ ] 상품의 제조시설 ... 을 해외로 이전한 기업[ ] 법 제6조제2항제1호 및 제2호의 요건에 모두 해당함에도 불구하고 무역조정지원기업이지정신청을 하지 아니하여 무역조정지원기업으로 지정되지 아니한 기업신청 ... 내용?성 명?생년월일?직종코드?근무기간?피해유형1.실직,2.실직예정,3.근로시간 단축,4.근로시간 단축예정[ ]1. [ ]2. [ ]3. [ ]4.[ ]1. [ ]2. [ ]3

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 통상피해지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종 현황

)⑧사업장관리번호⑨사업자등록번호⑩설립 연월일⑪소재지⑫전화번호⑬FAX⑭성명(대표자)⑮근로자 수업종?업종명?주생산품목?업종코드?기업피해유형[ ] 통상피해지원기업에 납품을 하는 기업[ ] 법 제14조제3항 및 제4항 ... 에 따른 요건에 해당함에도 불구하고 통상피해지원기업의 지정신청을 하지 않아 통상피해지원기업으로 지정되지 않은 기업신청내용?성명?생년월일?직종코드?근무기간?피해유형1.실직,2.실직예정 ... .(앞쪽)접수번호접수일시처리기간 30일①관리번호신청인②자격[ ] 근로자대표 [ ]사업주③성명④생년월일⑤주소⑥전화번호 또는 휴대폰번호기업개요⑦상호(명칭

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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제조기업의 디자인 전략으로서 통합적 관점의 제조업의 서비스화 연구 (A Study on the Servitization of Manufacturing Industries from an Integrated Perspective as a Design Strategy of Manufacturing Companies)

을 4가지로 제시하여 다양한 유형의 제품을 다루는 중소 제조 기업들의 디자인 R&D 방향성 구축에 도움이 되도록 하였다. 본 논문은 변화와 혁신이 필요한 중소 제조 기업에게 서비스 ... 국내외 제조 기업들은 소비자 수요 속성이 다변화되고 고객의 경험 가치가 중요해지는 산업 환경에 직면하여 제품만의 경쟁력으로 더 이상 차별화가 어려워지자 성장과 변화의 돌파구 ... 으로서 제조업의 서비스화가 화두가 되고 있지만, 국내 중소 제조 기업들은 아직 “제조업의 서비스화” 의 개념이 무엇이고 어떻게 전략적으로 접근해야 하는지 공감과 이해가 부족한 상황이

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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정부지원정책이 문화산업 기술혁신에 미치는 영향 (The Impact of Supporting Policies in Innovation of Cultural Industry)

하는 기준을 일반적인 문화산업과 협의의 문화컨텐츠 산업으로 구분하여 각각 로짓분석하였다.분석결과 2개 유형의 로짓분석결과 모두 동일한 독립변수의 영향을 확인하였다. 기업규모가 클수록 ... 본 연구는 문화산업의 혁신역량을 강화하고 시장경쟁력을 제고하기 위해서 문화산업의 기업특성 및 정부지원제도가 기술혁신에 미치는 영향을 실증분석 하였다. 분석자료는 과학기술정책연구원 ... 의 ‘2010년 서비스업 기술혁신’이며, 조사대상은 2008년부터 2010년까지 한국 서비스산업에 속한 기업들의 기술혁신 활동에 관한 내용이다. 실증분석에서는 분석대상기업을 선정

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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부경대경영대학원입학시험면접, 부경대경영대학원입학논술시험, 부경대경영대학원입학구술시험, 부경대경영대학원입학자소서, 부경대학교경영대학원입학지원동기, 경영대학원입학기출, 부경대경영대학원입학시험, 경영대학원입학연구계획서,경영대학원입학지원서작성,부경대경영대학원입학기출논문주제

과 관리의 필요성과 역할에 대해 논하세요. 89) 기업의 윤리적 책임과 그것이 기업에 미치는 영향에 대해 설명하세요. 90) 조직 문화의 유형과 각 유형의 특징에 대해 설명 ... 학에서의 정보 시스템의 역할에 대해 설명하세요. 80) 포터의 경쟁 전략과 그것이 기업에 어떻게 적용되는지 설명하세요. 81) 조직 문화의 중요성과 구성 요소에 대해 논하 ... ) 경영학에서의 시스템 접근법과 그것이 조직에 미치는 영향을 설명하세요. 98) 기업의 사회적 책임과 그것이 경영에 미치는 영향에 대해 설명하세요. 99) 조직 내 문화적 다양성의 중요성과 이점에 대해 설명하세요.

자기소개서 | 298페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.06.09

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세종대학교_서비스마케팅_기말고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

수취) 효율적 유통 예)여행사/전문예약사/인터넷쇼핑몰2. 서비스 전달방식 유형서비스 지점의 이용가능성단일지점복수지점고객과서비스 기업의 상호작용 유형고객▷ 서비스 제공 장소개인 병원 ... 로서 투자&관리 중요, 제품 품질 개발과 유사2. 서비스 문화기업 문화: 구성원들이 공유하는 가치와 믿음, 행동 기준 제공, 서비스 중심 문화의 중요고객 중심 문화의 중요성: 기업 ... : 꾸준한 핵심가치 교육으로 내부직원에게 전파성공적인 서비스 기업: 창업 당시부터 서비스 문화 가꾸고, 꾸준한 교육/투자 통해 성공서비스문화의 지속적 투자: 교육 투자, 지원 시스템

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오

(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (30점) (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술 ... 로는 공공기관이나 대규모 제조기업들이 있다. 두번째 유형은 시장 문화이다. 이러한 문화를 갖추고 있는 기업들은 성과 중심이며 외부 경쟁에 초점을 두기도 한다. 이러한 조직을 운영 ... 기업의 사례로는 영업 중심으로 운영을 하거나 대기업의 마케팅 부서와 같이 KPI를 중시하는 조직들이 있다. 세 번째 유형은 가족 문화이다. 가족 문화를 가지고 있는 기업들은 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

적으로 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형을 명확히 파악하는 것이 필수적이다. 이는 기업이 어떤 방향으로 혁신을 추진해야 할지, 어떤 자원을 어떻게 배분해야 할지를 결정하는 데 중요 ... 의 유형에 따라 요구되는 역량과 조직의 변화 관리 방식도 달라진다. 따라서 혁신의 원천과 유형을 체계적으로 분석함으로써 기업은 자신에게 가장 적합한 혁신 전략을 수립할 수 있으며, 이 ... 는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장으로 이어진다. 이러한 이유로 경영혁신의 원천과 유형에 대한 심도 있는 파악은 현대 기업이 직면한 복잡한 환경 속에서 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구

벤처기업의 조직문화 연구 조직문화 목차 Competing Values Model ( 경쟁가치 모형 ) 4 가지 조직문화 유형과 특성 – 관계지향 / 혁신지향 / 과업지향 / 위계 ... 지향 문화 경쟁가치모형과 조직문화 측정방법 벤처기업의 조직문화 연구 - 경쟁가치 모형 중심으로 벤처기업의 조직문화 연구 결과 - 경쟁가치 모형 중심으로 일하기 좋은 일터 이론 ... – GWP 모형 신뢰경영지수의 구성요소 조직문화 GWP 모델과 한국형 GWP 모델 벤처기업의 조직문화 GWP 모델 적용을 통한 측정방법 벤처기업의 조직문화 연구 결과 - GWP 모형

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

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성과공유기업

□ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... ] □ 성과공유제도 유형 구분 내용 미래성과공유기업 유형(①~⑥) 중 미래에 도입하기로 협약 성과공유도입기업 유형(①~⑦) 중 한 개 이상 제도를 이미 도입 • 세부내용 구 분 제 도 내 ... ⑦ 중기장관 고시 중소벤처기업부 장관이 정하여 고시하는 유형 ① ~ ⑥의 성과공유제를 실시하지 않더라도 중소벤처기업부 장관이 고시하는 유형의 기업 유 형 발급기관 인재육성형중소기업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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