"국민은행채용"의 검색결과 입니다.

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"국민은행채용" 검색결과 101-120 / 3,034건

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외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점 을 정리해보시오.

2008년 글로벌 금융위기는 대학 입시를 준비하던 고등학생으로서 처음으로 '경제위기'라는 말을 뉴스가 아닌 나의 미래와 연결된 문제로 받아들였던 시기였다. 대기업 채용 축소 ... , 은행의 대출 제한, 수시로 급락하던 코스피 지수는 그저 멀게만 느껴지던 글로벌 금융시장이라는 단어가 삶의 단면에 직접 연결되어 있다는 사실을 실감하게 했다.두 위기의 본질은 다르 ... 한국은 아시아 국가 중에서도 가장 급격하게 외환위기를 맞이했다. 당시 언론에서는 “달러가 없다”는 말이 반복됐고, IMF에 구제금융을 요청했다는 소식은 국민들에게 큰 충격을 안겼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

으로 많은 답변은 ‘중소기업의 개발자 연봉 일부 지원’이었다. 또한, 다양한 인재 채용 방식과 근무환경 제공도 하나의 해결책이 될 수 있다. 예를 들어, IT에 해박하고 실무경험 ... 뱅킹의 발전으로 은행을 방문하지 않아도 송금, 계좌개설, 카드 발급, 예적금 상품 가입 등 대부분의 은행 업무를 해결할 수 있으며, 케이뱅크나 카카오뱅크 등 점포 없이 운영되는 은행 ... 이 생겨남으로써 은행원이 사라질 위기에 처해있다. 또한, 운전자가 기어, 핸들, 브레이크 등을 조작하지 않아도 주위 환경을 감지하여 알아서 달리는 ‘자율주행자동차’의 기술이 상용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

했는데, 올해 상반기의 KB국민·신한·KEB하나·우리·SC제일·씨티은행의 남녀 직원 1인당 차이나는 평균 급여액이 약 2217만원으로 집계됐다. 남녀 임금의 격차가 가장 적은 은행 ... 은 남성 임금의 70.5%인 KB국민은행이었다. 1인 평균 급여액의 차이로 보면, 국민은행은 1800만원, 씨티은행은 2100만원, 우리은행은 1800만원인데 비율로 따졌을 때 ... 김난주 부연구위원은 OECD 회원국 중 남성과 여성의 임금격차가 30% 이상 넘는 국가는 한국이 유일하다고 말하며, “채용차별과 승진누락이 개선돼야 하고 경력단절이 여성의 임금

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

·금융·법률전문가들은 모두 '전업은행원'으로 구성돼 있고, 초기에 KB국민은행과 협약을 맺은 직원들은KB국민은행 본점 복귀를 거부했다. 일하기에는 카카오뱅크가 훨씬 더 작업 환경 및 ... 직무 만족도가 높았던 까닭이다. 작업 및 수평 구조. 은행들이 자리를 잡고 은행이 갖춰야 할 전반적인 재무구조 개편과 상품개발에 집중하면서 카카오뱅크는 신입사원 채용과 교육에 집중 ... 은 케이뱅크, 카카오뱅크 등 인터넷은행이다. 그는 지난해부터 인건비를 최소화하고 이익을 가장 많이 내는 기업에 주목하기 시작했다. 이 가운데 카카오뱅크는 인건비 부담을 줄이고 마이너스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[GECE035] 법과 인권_필기, 키워드

에 따라 결과적으로 어느 한 성에게 불리한 결과가 발생하는 것을 말한다. 예를 들면, 은행원을 모집·채용하면서 남녀 모두에게 응시기회를 주되, 은행원의 직무수행에 필요하지도 않 ... ）인권과 기본권기본권이란 헌법에 인간의 권리를 규정함으로써 인간의 권리를 국가가 보장하고, 또 국민으로서의 권리가 보호 받을 수 있도록 헌법에 규정한 권리를 말한다. 인권과 기본 ... 에서 천한 애로사항의 처리 등 여러 규정을 포함하고 있다. 국민의 자유를 옹호하는 근대 헌법의 토대가 되었다.8. 세계인권선언 : 1948년 12월 제3차 국제연합총회에서 채택된 선언

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

국민은행의 경우 사측은 내년 임금피크 적용을 받는 1966 년생부터 1969 년생까지만 대상자로 확정지으려 하지만 , 노조는 1974 년생까지 대폭 넓힐 것을 주장했다 . 우리 ... 월 한 달동안 KB 국민 · 신한 · 우리 · 하나은행 4 곳에서만 희망퇴직 형태로 모두 1817 명이 떠났다 . 임금피크제 적용 직원 ( 만 56 세 ) 40 대까지 규모 확대 ... 4 차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련 6 조 인사관리 중간보고서프로젝트 선정 배경 및 연구질문 , 현직자 인터뷰 디지털 시대 전환에 따른

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| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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미래 은행점들에 대한 수요와 변화 예측(논설문)

의 금융 산업과 은행 지점들에 대한 분석을 위해 국내에서 운영되고 있는 은행들 중 대표적으로 국내 4대 은행으로 알려진 국민은행, 신한은행, 우리은행, 하나은행을 대상으로 조사 ... 까지 가게 되기 때문이다. 국내 4대 은행의 점포현황 및 추세를 살펴봤을 때 국민은행은 2015년은 1,133개에서 2019년에는 1,045개, 신한은행은 2015년은 900개 ... 비해 유지비가 많이 들어서 그 수량을 줄이고 있는 추세이다. 금융통계정보시스템에서 그 수치를 확인해 봤을 때, 국민은행은 2015년은 9,078개에서 2019년에는 7,103개

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.05.22

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

. 문제가 일어난 것은 2015년 상?하반기와 2016년 하반기 공채 시즌이었다. 국내 제1금융권인 KB국민은행이 당사의 대졸 신입 공채 1차 서류전형 심사에서 일부 남성 지원자 ... 사장은 ‘여성은 육아와 출산 휴가 때문에 업무가 단절된다’는 이유로 직접 점수 조작을 지시했다. KB국민은행의 경우 업무방해 행위와 남녀고용평등법 위반으로 인사팀장이 구속되기에 이르 ... 유리천장과 임금차별, 채용차별을 야기하고 있는 셈이다.내가 앞서 말한 두 기관의 채용 성차별 사건은 지원자가 많은 금융권과 공기업에서 일어났다는 점에서 시사하는 바가 크다. 기회

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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KB국민은행 은행원 첨삭자소서 (2)

KB국민은행 - 은행원 자기소개서 항목KB가 반드시 채용해야만 하는 이유귀하의 의견이 타인에게 성공적으로 설득 되었거나 실패한 경험을 제시하고 그이 유를 기술하시오.단체 활동 ... 과 관련한 깊은 고민이나 경험을 통해 본인의 창의력 통찰력을 향상시킨 사례에 대해 기술 하십시오.1. KB가 반드시 채용해야만 하는 이유국민은행에서 일할 기회가 온다면 국민은행 ... 가 반드시 채용해야만 하는 이유국민은행에서 일할 기회가 온다면 국민은행이 국내뿐만 아니라 아시아의 대표 글로벌 뱅크로 자리매김할 수 있도록 힘쓰겠습니다. 국민은행과 대내외 고객들을 연결

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

으로 나타났다.현재 남녀고용평등법에 따라서 ‘사업주’는 근로자를 모집 혹은 채용할 때 남녀를 차별하는 행위가 불법으로 규정되어있다. 2017년 은행권 채용 비리 사건이 성차별 채용 ... 의 문제를 가장 잘 보여주고 있는 사례였다. 하나은행은 여성 지원자들의 경우 남성 지원자들보다 합격선 점수가 48점이나 높게 설정하는 행태를 보였고, 국민은행의 경우 남성 지원자 ... 을 조작해 계획대로 조정한 것이다. 이 은행들은 남녀고용평등법 위반으로 재판에 넘겨졌다. 이처럼 노동시장에서 일어나는 채용 과정에서 성차별은 분명히 존재하고 있다. 이것을 해소하기 위

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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헬리콥터머니 분석

REPORT헬리콥터 머니1) 헬리콥터 머니 의의헬리콥터 머니는 코로나19, 2008년 금융위기와 같은 위기에 놓인 경제를 구하는 데 불가피한 수단이라고 생각하고 중앙은행이 시중 ... 에 막대한 돈을 공급하는 것을 말하는데 중앙은행이 직접 돈을 공급하는 것이 아닌 정부한테 직접 돈을 줘 개인들에게 현금을 나눠주는 재정정책에 쓰게 하는 것을 말합니다.2) 정책 ... 이 필요한 이유코로나19사태로 인해 경제위기에 대응하기 위해 각국 정부는 가계 지원을 위한 현금을 지급해왔습니다. 이러한 재난지원금이 헬리콥터 머니정책입니다. 이러한 정책은 국민을 위한

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14

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국민은행 UB직무(금융일반) 최종 합격 자기소개서(자소서)

*KB국민은행에 지원하게 된 계기와 입행 후 은행에서 수행하고 싶은 직무 및 그 이유에 대해 기술해 주십시오.현재0Bytes/1200Bytes 이내[ESG와 디지털 금융을 선도 ... 하는 은행]최근 은행은 디지털 금융과 ESG 열풍으로 사회적 책임과 디지털 역량이 중요해지고 있습니다.국민은행은 'KB 넷 제로 스타'와 같은 ESG 금융 상품 패키지를 출시 판매 ... 경쟁 지표에서 국민은행이 시중은행 중 가장 많은 디지털 확보 고객을 점유하고 있다는 사실을 확인할 수 있었습니다. 따라서 ESG와 디지털 금융 분야에서 선도적인 역할을 하는 국민은행

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16

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[서비스마케팅] 키움증권 계획서 (A+리포트)

) Pr방송 등)ㅁ 오프라인 [제품 판매 과정]Ⅰ. 계좌개설ㅇ 전지역 내 근처 증권 지점 방문ㅇ 농협은행, 지역농협, 국민은행, IBK기업은행, 신한은행, 외환은행, 우리은행,하나은행 ... ▷ 2000년 온라인 주식 위탁영업에 특화된 증권사로 시작, 키움투자자산운용, 키움저축은행, 키움YES저축은행, 키움캐피탈 등의 종속회사 존재▷ 동사는 우수한 시스템과 가격 경쟁력 ... 상40대상상50대상상60대중상70대 이상하중- 작년 연합뉴스에 따르면 2020년,전국민이 비트코인 열풍과 더불어 주식에 최고의 관심도를 지님- 증권 시장의 인구 통계를 무엇을 기준

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.04

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KB국민은행 자소서

KB국민은행신입 2022년자기소개서2022년 신규 직원 채용2022 NEW국민은행 자기소개서1stTHEBEST★ 2022년 KB국민은행 자기소개서 국민은행 ALL NEW 신입 ... 국민은행 KB국민은행 자기소개서 국민은행 2022 은행원으로서 고객을 대할 때 자세 KB국민은행 가장 큰 책임을 맡았던 경험 국민은행 자소서 2022 국민은행 KB국민은행 자기 ... 소개서 국민은행 2022 은행원으로서 고객을 대할 때 자세 KB국민은행 가장 큰 책임을 맡았던 경험 국민은행 자소서 2022국민은행 KB국민은행 자기소개서 국민은행 2022 은행원

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2023.03.02

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 정년제란?Ⅱ. 본론1. 정년제로 인한 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제1) 저소득층의 경우, 적은 국민 ... 문제를 해결하기 위한 제도 및 정책에 관해 논하기1) 저소득층의 국민연금 금액 상향 조정2) 기초연금 금액 상향 조정3) 독거노인, 저소득층 노인들의 치료비용 절감4) 거동 ... 다. 그래서 60세의 이들이 정년퇴직을 하게 되는 것이다. 이들은 회사를 다니며 이전부터 4대 보험을 들어, 특히, 국민연금을 들어 퇴직을 해도 63세가 되면 일정 금액의 지원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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[경제사] 뉴딜 정책의 경제적 효과 분석(대공황과 루즈벨트의 회복 전략)

(Franklin Delano Roosevelt)가 대통령 당선 수락 연설을 가졌다. 그는 이 연설에서 미국인들에게 뉴딜(a new deal) 정책을 펴겠다고 국민들에게 약속 ... 였었다. 또 수천 명의 사람들이 집과 농장을 잃었고, 4년 간 미국 은행의 3분의 1(대략 9000개 정도)이 파산하면서 이 은행들에 예금하고 돈을 찾지 못한 사람이 수백만 명 ... 을 세우면서 세계무역은 더욱 위축되었고 이러한 상황은 회복하기가 매우 힘들 정도의 경제 구조적 데미지를 입혔다. 1931년 이후 대부분의 사람들은 은행을 불신했고 은행을 이용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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2025년 KB국민은행 체험형 인턴십 IB부문 직무 합격 자기소개서

[2025년]KB국민은행 체험형 인턴십 IB부문직무 합격 자기소개서[목차]1. KB국민은행 2025년 하계 체험형 인턴십 해당부문에 지원한 동기가 무엇인지 기술해 주십시오.2 ... .◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. KB국민은행 2025년 하계 체험형 인턴십 해당부문에 지원한 동기가 무엇인지 기술해 주십시오.학부 시절부터 자본시장 ... 중심 학습을 경험한 후 IB 직무에 본격적인 목표를 세웠습니다.KB국민은행은 국내 IB 시장을 선도하며 다양한 산업군에서 굵직한 딜을 수행해온 만큼, 견고한 딜 소싱 능력과 업계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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[경제학과] 경제심리학 과제

과부하를 일으키는 주범이 되는 것일까?☞ 국민은행 인턴십 채용공고 내 안내문구Ⅰ. Nash equilibrium지원서를 접수하려는 모든 취업준비생들이 합리적으로 행동한다고 가정하자 ... 다. 회사에 따라 짧게는 일주일에서 길게는 한 달가량의 충분한 접수기간이 주어지고, 채용공고에도 마감일에는 지원자가 몰려 미리 접수하라는 안내문구가 있지만 우리는 왜 다 함께 서버

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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타타그룹 기업전략 사례분석

그룹 인도에서 가장 오래된 기업이며 인도국민들에게 가장 존경 받는 기업 중 하나이다.2. 타타그룹 기업특징 분석(1) 기업 내부 경영- 타타 그룹은 기타 대기업들과 차별되는 타타 ... 만의 분위기가 있다. 바로 가족 기업이기에 가능한 그룹 구성원들을 가족으로 여기는 경영법이다.- 타타 그룹의 채용 기준은 ‘스펙’에 목매이지 않는다. 각 업무 분야에 필요한 능력 ... 과 사람 자체를 기준으로 한다. (예를 들면 타타가 운영하는 인도 최고의 호텔 인디언 호텔 의 채용 기준은 ‘이해와 공감 능력’이다.)- 타타 그룹은 1895년 노동자들을 기업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.27

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일제강점기 시대의 금융자료에 대한 논문 요약 및 분석

(1937~1945) 금융조합 농업대출금의 운용실태와 성격/ 역사문제연구/ 147-180②1938~1945년 ‘국민저축조성운동’의 전개와 금융조합 예금의 성격/ 한국사학보/ (14 ... 는 이런 대출뿐만 아니라 국민저축조성운동이라는 예금 형태를 띈 자금 조달 정책도 조성하였다. 일제는 중국침략을 시작하면서 전비와 전시 인플레이션을 감당하기 위해 민간 자금, 특히 ... 을 강제하면서 자금조달을 진행하였다. 또한 간접적인 조달을 넘어서 조선총독부는 직접 저축장려위원회를 설치하여 국민저축조성운동 조성하였고 일본제국의 요구를 식민지 시민 개인에게 관철

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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