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공무원의 의무 공무직 고위공무원단제도 직무수행계획서 인사행정제도 행정법 사례 평생교육직무 사회복지사 부정청탁금지

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"계약직공무원직무수행" 검색결과 101-120 / 1,629건

  • 자료 표지
    비교행정론 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.
    의 도입 취지라고 하겠다. 고위공무원으로 활동하기 위해서는 자신이 업무를 수행하면서 달성하고자 하는 성과를 계약서로 표현하고 이를 평가하는 직무성과계약제가 시행되게 된다.2) 책임 ... )의 권 등이 해당한다.3, 영국의 행정체제 구성 두 가지 요소1) 고위공무원단영국에서는 우수한 인력을 확보하기 위한 방식으로 익숙한 일반 공무원 보수체계와는 구별되게 고위직 공무원 ... . 미국은 4년 중임이 가능한 대통령 중심제로 건국 초기에는 엽관제로 행정체제를 유지했다. 이후 미국의 공무원제도에 실적주의 원칙을 확립시키는 결정적인 계기를 마련한 것은 바로 펜
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22
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    취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.
    는 곳으로 가고 싶다. 안정적인 것으로 따지면 공무원이 가장 좋은 일자리이지만 월급의 만족도가 낮아서 공기업으로 정하게 되었다. 그리고 우리 삶에 직접적으로 필요한 요소이며, 더 ... 에 임해 부족하지 않을 정도의 실력을 가지고 있음을 평가하게 될 것이다. 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 지식과 기술, 태도 등의 내용 등을 국가가 체계화시킨 내용 ... 와 직무를 잘 수행하기 위한 열정과 노력을 확인하며 기업에 대한 평소의 관심 정도나 분석 능력을 확인하게 될 것이다. 각 기업의 설립 목적과 비젼, 중요하게 생각하는 핵심가치에 대한 질문과 이를 충족시켜줄 수 있는 개인의 역량을 확인할 것이다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07
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    법과행정
    의 이론에서는 계층제는 지배복종의 관계가 강조되나 발전론에서는 하의상달과 참여가 강조되며 계층제는 분업의 체계로 인정되어야 한다.셋쨰 베버는 전임직을 강조하지만 최근에는 계약직 공무원 ... 한다. 직무수행은 몰 주관적 비인격적 성격을 띠며 정의성 비합리성이 지배하는 가족관계, 사적관계는 배제된다.다섯쨰. 전문적 자격을 필요로한다. 즉 관료제의 구성원은 전문적 자격과 지식 ... 이 요구된다..여섯째 문서주의로 이뤄진다. 관료제에 잇어서의 직무수행은 구두가 아니라 문서에 의하여 행하는것을 원칙으로 한다..일곱쨰 전임직을 둔다. 현대관료제에 있어서의 직무수행
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    | 시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31
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    장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오
    제외)이다.국가와 지방자치단체의 장은 소속 공무원 정원의 3% 이상 장애인이 고용될 수 있도록 노력해야 한다(법 제 27조). 특히 공개채용의 경우 공개채용인원의 3% 이상은 장애인 ... 이 채용되도록 각 시험실시기관의 장에게 의무 지우고 있다. 고용노동부 장관은 장애인 공무원 채용계획이 적절하지 아니하다고 인정되면 장애인 공무원 채용계획을 제출한 자에게 그 계획 ... 직재활은 가장 인도주의적인 사업이며 의존적인 생활로부터 독립적인 생활로 변화시킬 수 있는 매우 중요한 일이다. 국제노동기구(ILO)는 장애인 직업재활에 관한 권고(제99호
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17
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  • 자료 표지
    지식재산개론 기말 족보
    어서 종업원으로 볼 수 없는 자는?ⓛ 법인의 대표이사 ② 국가공무원 ③ 계약직 직원④ 고용 계약을 체결하지 않은 회사 고문 ⑤ 보수를 지급받는 비상근 촉탁 직원13. 직무발명을 완성 ... 출원을 유보한 경우, 보상액은 그 발명이 산업재산권으로 보호되었을 때 종업원이 받을 수 있는 경제적 이익을 고려하여 결정된다.④ 공무원의 직무발명을 국가가 승계한 경우에는 보상금 ... 을 지급하지 아니한다.⑤ 보상액에 대하여 계약이나 근무규정에서 정하지 않은 경우, 사용자가 얻을 이익과 종업원의 공헌 정도를 고려하여 결정한다.12. 다음 중 직무발명의 인정에 있
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.27
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    (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    이상 근무하는 일용직 근로자의 경우 매월 계약 갱신을 통해 국민연금법의 적용을 피해가거나. 비정규직 스스로가 사회보험에 가입을 원하지 않는다. 자기 분담금이 부담스러운 저임금의 일용 ... . 서론현재 대한민국 노동 조건의 지형을 보자면 ‘다수의 비정규직과 소수의 정규직’으로 구성 된 사회에 살고 있는 듯하다. 과거에 특정 기업에 다닌다는 것은 곧 그 조직의 구성원 ... 이 된다는 것을 의미했다. 회사 임직원, 경비를 비롯해 특정 업무를 하는 운전직 등 임금의 차이는 있을지언정 중장기적으로 보면 그 조직의 구성원으로 업무를 하다 정년을 맞이하는 경우
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06
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    계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)
    를 성실하게 수행하지 아니하여 서면 주의·경고를 3회 이상 받았음에도 개선되지 않을 때10. 교육공무원 인사관리규정상 4대비위에 해당하는 비위를 저지른 경우(금품, 향응수수, 상습 ... 폭행, 성적인 폭행, 성적 조작)11. 공무원 징계령 시행규칙 [별표 1의5]에서 중징계에 해당하는 음주운전 유형에 해당하는 경우② 제1항 각 호의 사유로 인하여 계약이 해지 ... 을 실시하고 평정서를 작성·보관하여야 하며, 타학교(기관)의 요청 시에는 평정 자료를 제공한다.제14조(기타 임용 조건) ① 위 계약으로 정하지 않은 사항은 「국가공무원법」, 「교육
    시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
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    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.
    복사’ 명칭을 보호하고 유사 직무 종사자의 오용을 금지한다. 이와 함께 지방자치단체별로 사회복지공무원 채용 제도가 마련되어 있다. 내가 생각하기에는 법적 기반이 강화될수록 전문 ... 개정으로 ‘사회복지사’ 명칭 보호와 자격 기준이 강화되었고, 2020년에는 사회복지공무원의 처우 개선이 논의되기 시작했다. 내가 생각하기에는 제도적 기반이 마련될수록 사회복지사 ... 적 역할이 명확해지는 긍정적 효과가 있다.그러나 처우 실태는 여전히 열악하다. 사회복지공무원 중 상대적으로 처우가 우수한 공무원을 제외하면, 비영리기관 소속 사회복지사의 평균 연봉
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    준법정신
    해야 한다. 직장 구성원은 공정한 직무 수행, 품위 유지, 회사의 재산 보호 등을 기업에서 제시하고 있는 윤리규범을 철저하게 준수해야 한다. 만약 리베이트 수수, 현금이나 기타 자산 ... 며, 직장문화의 척도가 된다고 볼 수 있다. 또한 직장인의 직무수행에서 부정부패 행위를 낮추고 공정성과 청렴도를 높이는 것과도 관련 있다고 볼 수 있다. 기업문화에서 직장인이 준법 ... 정신을 가진다는 것은 공정한 경쟁, 공정한 거래, 공정한 직무수행을 하는 것이고, 회사의 유?무형의 자산 보호 등의 행위를 수행함에 있어 기업이 정한 규정을 따르는 것이다. 우선
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.12
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자 ... 를 도입한 바 있다. 도입 목적은 청년 실업 문제를 해소하기 위한 것이었지만 실상을 살펴보면, 인턴 참가자 상당수가 정규직으로 전환되지 못한 채로 회사를 떠났다. 2016년 감사원 ... 의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오
    다. 보고서 작성을 위한 참고자료를 검색한 결과 의료사회복지사의 평균 연봉은 3,000~3,600만원 수준이며, 2년 단위로 계약을 연장하는 계약직이다. 무기계약직이나 공무원으로 일 ... 뛰어나거나 불편해 보이더라도 균형 잡힌 신체 정신으로 일상생활을 수행하는 데 지장이 없다면 건강한 사람이라고 볼 수 있다. 반면 겉으로는 제 기능을 할 수 있지만 속으로는 깊 ... 하는 전문가로서의 역할을 수행한다.따라서 의료사회복지 실천 분야는 단순한 치료 지원을 넘어 환자가 기능하는 인간으로 사회에 복귀할 수 있는 은퇴 후 모니터링 등을 통해 사회의 생산
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을
    로 정한 뒤 결원이 생기면 해당 부처뿐 아니라 다른 정부부처에서도 경쟁을 통해서 해당 직위에 적합한 인물을 계약직으로 채용하는 제도이다. 공무원들 중에서 공직을 충원한다는 점에서는 내부 ... 하게끔 동기를 부여함으로써 이들의 업무 수행을 통해서 조직의 발전과 동시에 개인의 안정과 발전을 달성하도록 하는 문제이다. 인적자원의 평가라는 것은 실제로 공무원들이 어떤 활동을 수행 ... 들에게 가장 인기가 많은 직종은 공무원이다. 2019년을 기준으로 국가직 9급 공무원 시험의 지원자는 19만 여 명이었다. 전년 대비 3.8% 감소한 수치이지만 그 해에 9급 공무원
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    (사회복지법제)-'한국의 민간 사회복지사 지위 향상시킬 수 있는 방법'/A+자료/인증샷 있음/A+보장/레포트과제/유비온
    , 전문가로서 갖는 지위로 나눠진다. 근로자 지위로서는 사회복지사와 사용자 간의 대등한 관계에서근로계약 체결하고 업무를 수행할 때 구성원으로서의 의사결정에 참여하는 것을 말한다. 전문 ... 된 직무를 수행할 권리가 있으며, 셋째, 재산상의 권리로는 보수를 청구할 권리, 국민연금을 청구할 권리, 보수를 받는 이외의 직무에 소요되는 실비 변상 받을 권리가 있고, 마지막 ... 하자면 첫째, 일반적의무로써는 성실의무, 품위유지의무, 청렴의무, 선서 의무가 있으며, 둘째, 직무상의 의무로는법령준수의무, 복종 의무, 친절 공정의무, 직무, 직장이탈금지의무
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.12
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    경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서
    습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제 ... 하는 실무 경험을 쌓아 나가겠습니다.직무수행계획서□ 응시직급(응시분야) :행정주사보 ( 노무 업무 )□ 성 명 :(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직 ... 사례를 연구하며 법령과 판례를 정확하게 분석하는 능력을 길렀습니다. 이를 바탕으로 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 근로계약 검토 및 임금체계 분석을 수행하였습니다. 예를 들어, A
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    보다 육아휴직 사용 환경이 더 쉽기에 기관장, 관리자에 대한 제재 규정이 없다고 해석할 수 있지만 공공부문에서도 남성 공무원, 계약직 공무원은 육아휴직 사용이 어렵다는 사실을 고려 ... 은 큰 비용이 소요되지만 육아휴직 제도는 이러한 현상에 대해서 부모가 보육을 직접 함으로써 비용 절감의 효과를 기대할 수 있게 된다.그러나 공무원, 교사, 민간근로자 사이 육아휴직 ... 사용과 관련해 상대적인 차별이 나타날 수 있다. 공무원이나 교사는 육아휴직 제도를 국가에서 적극적으로 장려하기에 기관, 상사 눈치를 보지 않고 자신이 원한다면 언제든 사용할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    를 담당하는 공무원, 근로기준법에 따라서 고용노동부나 해당 소속기관에서 근로기준법, 산업안전보건법, 그 외 노동관계 법령 위반의 죄를 관해서 사법경찰관의 직무를 수행하는 근로감독관 ... 를 관리할 권한과 책임을 부여 받은 사람들, 훈령이나 사무 분장 등에 따라서 부서장을 보조해서 부서 내 다른 공무원들이 업무를 수행하는 것을 지휘 및 감독하거나 총괄하는 업무 ... 이나 감독 등 노동조합의 조합원 지위를 바탕으로 수행하기에 적절하지 않다고 인정되는 업무를 수행하는 공무원으로서 노동위원회법에 의한 노동위원회 사무국에서 조정사건이나 심판사건의 업무
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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  • 자료 표지
    성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.
    성과 목표를 성실하게 달성할 수 있도록 도와 구성원의 체계적인 관리가 가능하게 하고 일반적으로 조직의 제반 환경을 구축하는 과정으로 직무 수행에 관련해 관리자 주도로 목표가 설정 ... 수행 능력의 향상과 사회적으로나 경제적으로 책임감을 가지고 업무에 임할 수 있도록 한다.중앙행정기관인 행정자치부에서는 2003년부터 4급 이상의 공무원을 대상으로 하여 조직목표 ... 은 조직성과평가를 80%와 직무수행능력평가를 20%의 비중으로 평가하고 추가로 집합교육, 연가 실적, 성희롱 예방교육 등을 포함하는 조직문화개선노력도를 배점한다. 복수직 4급은 조직
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    대책 및 추진 지침을 적용해 근무실적, 직무수행능력, 직무수행 태도 등 종합적으로 평가 통합사례관리자를 무기 계약직 전환 대상에 포함하도록 만들었다. 복지 허브화 이후 채용 조건 ... 에 다양한 업무처리를 위하여 공무원의 직렬도 행정, 사회복지, 세무, 건축, 토목 등 분야의 직원들이 배치되었으며 주민들이 방문하였을 때 거의 모든 행정서비스가 이루어지고 있 ... 다. 그래서 직무환경에 대한 새로운 적응 및 전문직의 역할 변화에 대한 적응도 필요하게 되었다.통합사례관리자 배치는 복지사각지대 해소 및 수요자 중심 찾아가는 서비스로 복지 체감도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    적으로 원들이 연구개발 지침을 지키지 않으면 연구비를 회수하거나 감사를 통해 받을 수 있기 때문에 보수적으로 처리한다는 게 기본 사상입니다. 산업단지 직원들은 계약직이라 보수가 낮고 석 ... 의 학습 가능성에 관해서는 학습에 대한 생각을 바꿀 필요가 있습니다. 그동안 공무원 연수기관이나 기관 단위로 실시해온 직무연수는 조직의 성과를 돕는 수단이었지만, 앞으로는 개별 노동 ... 지만 역량 모델은 직무 수행에 필요한 행동 특징을 찾기 위해 체계적인 데이터 수집과 세분화 과정을 거쳐야 한다는 점에서 공통점이 있습니다. 이 능력 모델은 채용, 선발, 조달
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오
    복지조직 내에서도 역시 새로운 주민들의 욕구 변화에 부응하는 효율적 업무 수행을 위하여 일반적 공무원 직렬 분류가 검토되고 다시 설계되어야 한다. 이를 바탕으로 하여 일반적인 행정가 ... 의 증가로 인해서 복지정책의 다양화에 따른 인력의 증대가 이루어지고 있으며 더불어 사회복지담당 공무원, 기관도 이전과 다른 새로운 도전을 마주하고 있다. 이에 따라서 복지재정, 전문 ... 을 가지고 복지 행정을 수행하기 위하여 조직은 스스로 이들의 직무만족도, 몰입 수준을 높이는 방안이 필요하다.Ⅱ. 본론1.공직 사회복지 조직의 구조 개편(1)민간자원의 도입 확대공직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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2025년 11월 18일 화요일
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