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공무원의 의무 공무직 고위공무원단제도 직무수행계획서 인사행정제도 행정법 사례 평생교육직무 사회복지사 부정청탁금지

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"계약직공무원직무수행" 검색결과 61-80 / 1,629건

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    Magic '정답찾기' 객관식 행정법(다모아 기출문제Zip)_사회복지직 9급
    손해배상청구의 요건인 공무원의 직무 에는 권력적 작용뿐만 아니라 비권력적 작용과 단순한 사경제의 주체로서 하는 작용도 포함된다.④ 부작위로 인한 손해에 대한 국가배상청구는 공무원 ... 」상 주택재건축정비사업조합은 공법인으로서 목적 범위 내에서 법령이 정하는 바에 따라 일정한 행정작용을 행하는 행정주체의 지위를 갖는다.② 공무수탁사인은 수탁받은 공무를 수행 ... 하는 범위 내에서 행정주체이고, 「행정절차법」이나 「행정소송법」에서는 행정청이다.③ 경찰과의 사법상 용역계약에 의해 주차위반차량을 견인하는 민간사업자는 공무수탁사인이 아니다.④ 지방자치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.18
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    영국의행정개혁,노동당정부행정개혁
    성을 제고해 행정의 효율성을 극대화하고 전문성을 확보하기 위해 도입 Grade 5 이상의 고위직 공무원에 대하여는 국가에서 직접 관장하도록 한 것으로서 Grade 5 이상의 고위직 공무원 ... 적 집행기능에 대하여 민영화 , 공사화 , 외부계약 등을 ‘우선적 선택대안’으로 채택하도록 하고 그래도 정부 내에서 계속 수행할 필요가 있다고 판단될 때에는 이를 정부조직에서 떼 ... 실천의지 , 계획 , 조치 , 평가 네가지 기본 원칙의 순환 과정으로 진행 모든 정부부처와 책임운영기관은 2000 년까지 IiP 자격 기준을 충족하도록 의무화 공무원의 능력 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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    소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    방학교 교육의무 기간은?① 1주 이상② 2주 이상③ 4주 이상④ 6주 이상44. 소방공무원의 보수는 원칙적으로 어떤 방식으로 지급되는가?① 월급제② 연봉제③ 성과급제④ 계약제45 ... 기관장68. 휴직 사유에 해당하지 않는 것은?① 병역의무② 직무상 부상③ 출산휴가④ 개인 사업69. 소방공무원의 공가(公暇) 사유로 옳은 것은?① 병가② 선거 참여③ 개인 여행 ... 1. 소방공무원의 임용권자가 될 수 없는 사람은?① 행정안전부 장관 ② 시·도지사 ③ 소방본부장 ④ 소방서장2. 소방공무원 인사위원회의 기능으로 옳지 않은 것은?① 승진심사
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23
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    국가배상제도
    에 직무집행행위 로 인한 국가배상책임이 성립하기 위해서는 이러한 요건을 모두 구비하여야만 한다 공무원 직 무 집행하면서 고의 또는 과실 법령을 위반 타 인 손 해국가배상법상 공무원 ... 상 계약에 의해 공무를 수행하여도 그 공무가 공법작용에 해당하면 공무원에 해당한다 최근 국가배상법 개정으로 공무수탁사인 이 국가배상법상 공무원에 명시적으로 포함되었다 . 손해배상책임 ... 단체에 속한 공무원이 사무수행과 관련해 위법하게 타인에게 손해를 가한경우 피해자에게 손해를 배상 해주는 것을 국가배상제도 라 한다 . 국가배상제도는 위법한 침해로 인한 재산
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    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
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    행정통제와윤리 ) 최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명함
    고 있었다.그럼에도 이해충돌 방지법이 시행되기 시작하면 여러 공무직에 영향을 줄 것으로 판단된다. 현재 공무원은 상급자가 자신의 이익을 위해 불공정한 직무 수행을 요구하더라도 이 ... 할 수 없을 뿐만 아니라 퇴직을 할지라도 직무 관련 기관에 일정 기간 이상은 취업하지 못하도록 하고 있다. 즉, 공무원은 공익을 중시해야 한다고 보며 이해충돌 방지를 강조하고 있 ... 그의 배우자 또는 직계 존속을 수의계약으로 체결할 수 없도록 금지하였으며, 공무원 등의 직종에서 퇴직한 사람이 퇴직 시 재직하였던 직금을 그대로 하여 재임용하는 것 또한 금지
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26
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    [공적조서][공적 조서] 우수 대학 교직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 죽기보다 싫은 공적 조서 작성을 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    용위 공무원은 2000년 9월 20일 지방 계약직으로 입사하여 확고한 국가관과 투철한 사명감을 가지고 기성회직의 책임과 의무를 다하였을 뿐만 아니라 뛰어난 창의력을 발휘하여 학사 ... ·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상 종류2008. 08. 12.행정감사 모범 공무원 표창(○○○지사)2018. 06. 10.청남대 발전 방안 공모 “우수상”(○○○지사)공 적 내 ... 으로 2011년 10월 17일 국제 인증 재단으로부터 전국전문대학 산학협력단 최초로 ISO9001 인증을 취득함.2. 연구(과제) 사업의 효율적 지원○ 산학협력팀장직을 수행
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18
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    우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    공무원의 법적인 권한은 먼저 신분상의 권리로서 소청 제기권, 소송 제기권이 있다. 직무직행과 관련한 권리는 직무수행권과 직위 보유권이 있고 재산상의 권리는 보수청구권, 연금청구 ... 의 사회복지사와 민간주체의 사회복지사로 나뉠 수 있다. 공공기관의 사회복지사가 가진 법적 지위는 경력직 공무원으로써 일정한 자격이나 실정에 의해서 임용되며 신분이 보장되어있는 공무 ... 와 권한은 사회복지사가 자신의 직무나 업무 수행하는 과정에서 책임과 권리 등을 정하고 보장하는 것과 관련이 크다. 본론에서는 사회복지사의 법적 지위와 권한을 분석해보고, 해외사례
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    행정통제와윤리2) 공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안0k
    ) 이해충돌 방지 수단 및 대상 직무의 구체화국장급 이하 일반 공무원의 경우 직무 수행과 관련한 ‘거리두기’(제척ㆍ기피ㆍ회피)와 가족채용 제한, 소속기관의 계약 체결에 있어 이해 ... 적인 정무직 및 고위공무원, 개방직으로 임용된 민간전문가 출신 공무원은 직무 수행에서 배제되는 범위를 최소한도로 설정할 필요가 있다고 봄. 특히 국회의원의 배제 대상 직무를 포괄 ... 은 정부가 요구하는 윤리적 공무원인 것이다.공무원은 국익을 수행하여야 할 공인의 모습을 갖추어 윤리성을 기본으로 하여야 하지만 사적인 이익을 추구할 경우 공인의 본연의 모습에서 벗
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19
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    산업재해 사례조사 및 예방대책 연구
    로 인정하는 추세이다. 본인은 현재 병원 행정과에서 근무하고 있는 사람으로 사무직 근로자에 해당한다. 그런데 업무에서 받게 되는 대민 업무를 수행하며 경험하는 직무상의 스트레스 ... 지 않는다. 또 우리나라는 공무원이나 교사는 산업재해 통계를 산정할 때 제외하는데 반해, 미국에서는 연방 정부 공무원과 주 정부 공무원, 영내 공무원을 산업재해 통계를 낼 때 포함 ... 하거나 위험한 작업을 하다가 다치하거나 질병을 얻거나, 심지어 사망하게 되는 경우를 말하는데, 사무실에서 내근직으로 일하는 사람들의 근무 환경은 그 자체로 위험하다고 보기는 어렵
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
    되었다. 고위공무원단은 후보자교육이수와 역량평가 및 인사심사를 통해 신규로 진입 가능하다. 역량평가는 고위 공무원으로서의 직무를 수행하기 위해 요구되는 자질과 능력 등 핵심역량 ... 하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. 반면 미국은 직위분류 구조를 단순 ... 되었다. 그러나수는 계급과 호봉에 따라 획일적으로 결정되었다. 고위공무원단은 직무등급에 따라 차등보수를 받고, 성과의 차이에 따라 연봉제의 적용을 받는다. 그리고 고위공무원의 보수는 성과
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    | 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
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    인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성
    , 우수, 보통, 미흡 또는 매우 미흡 중 하나의 등급으로 평가된다.5급 이하 공무원들은 근무성적평가가 진행되는데 총 4가지 항목이 있다. 이는 근무실적과 직무 수행 능력, 태도 ... 하시오.(20점)3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)인적자원관리론1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오 ... . (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.(20점)3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)출처 및 참고문헌1
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
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    정부인력관리론 A+ 받은 레포트 발표자료 ppt
    를 낸 공무원 대상 보통 ‘ 특진 ’ 으로 불리고 있으며 , 최근 공무원 인기가 떨어지고 있는 대책으로 확대 추세 대상 직무수행이 뛰어난 경우 / 적극적인 업무수행으로 인사혁신처장이 ... 절차가 불명확하고 공정성과 투명성이 담보되지 못함 . 공무원 교류가 활성화되어 있지 못한 상황임승진 및 승격 없는 직무 사원제화 심층면접 실시 중층형 승진제도 마련 직급체계의 단순 ... 공직사회 승진문화의 문제점과 개선방안 6 조 PPT 발표자료목차 table of contents 1 2 우리나라의 공무원 제도 3 공무원 승진제도의 문제점 4 사기업 승진제도
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.08
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    인적자원관리론
    ·정직·복직·직위해제·파견 일 때와 별정직 고위공무원에 대한 휴직·정직·복직에 대한 권한이다. 다만 이때 직무등급이 가장 높은 등급의 직위는 제외한다.2) 지방공무원지방공무원 ... 하고 있다. 고위공무원제도는 핵심적 역할을 담당하는 실·국장급 공무원을 일반공무원과 구분하여 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하고, 개방과 경쟁을 확대하며, 직무와 성과중심으로 정부 ... 생산성을 높이고자 하는 것이다. 고위공무원에 대한 임용권은 대통령에 있지만 예외적으로 소속장관에게 임용권이 위임될 수도 있는데 일반직 고위공무원에 대한 소속 기간 내부의 전보·휴직
    방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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    [건강보험공단,심평원 공부] 위원회 비교 표 정리
    는 사항구성위원장을 포함하여 60명 이내의 위원으로 구성위원장을 제외한 위원 중 1명은 당연직위원으로 한다. 이 경우 공무원이 아닌 위원이 전체 위원의 과반수가 되도록 하여야 한다 ... .보건복지부장관 소속으로 관계 중앙행정기관 소속 공무원 및 민간전문가로 구성회의는 위원장, 당연직위원 및 위원장이 매 회의마다 지정하는 7명의 위원을 포함하여 총 9명으로 구성 ... 의 제청으로 대통령이 임명하고, 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 보건복지부장관이 임명하거나 위촉한다. 1. 4급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직 중이
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    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10
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    (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션
    의 발전으로 인한 변화에 대응하며, 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 성과주의 체계로 변화되고 있다. 그렇게 최근 들어서는 정규직이 서서히 없어지 ... 는 추세이고, 정규직보단 무기계약직, 정리해고, 월급제, 성과급제 등 기존 방식들이 변해 가고 있다. 그런데 만약 직원들의 역량 강화 없이 변화된다면 성급한 체계는 단기적으로는 목표치 ... 것은 인적자원 하나하나의 역량을 분석해서 그것을 기초로 직무를 배치하는 방식을 의미하며, 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이며, 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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  • 자료 표지
    여성공무원보직실태,여성공무원문제점
    받직 72,387명(95.7%), 특수경력직(정무별정계약고용) 3,221명(4.3%)(2) 자치단체 여성공무원 현황(95년～06년)1) 도 표2) 여성 단체장은 4명, 부단체장 ... 고 있다 고 전했다. 여성 공무원들은 핵심 부서의 보직을 주지 않는 것에도 불만이다. 지방직 7급 서모(35?여)씨는 기획감사실에 서무를 빼고 핵심 부서 보직에 여자는 단 한 명도 없 ... 공무원의 하위직 편중도 지적됐다. 중앙인사위원회가 지난해 9월 발표한 인사통계에 따르면 국가직 여성 공무원 비율은 전체 공무원의 21.5%였다. 직급별로는 1급과 2급이 전무
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    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기
    임금관리보다 호봉제가 적합하다고 하였습니다. 그러나 반대로 호봉제를 채택했기 때문에 수행 결과를 비슷한 수준으로 맞추는 안일한 행태가 나온 게 아닐까요? 공무원 역시 사기업과 동일 ... 을 가질 수도 있다. 브로드 밴딩 또한 구체적 운용단계에로 들어가면 다시 세부 단계로 나뉘어진다. 만약 네 사람이 동일한 업무를 수행하는 경우, 직무의 난이도에 따라 임금 수준을 따로 ... 이 있는지 궁금합니다. 발생 시킨 총 매출의 몇 %를 인센티브로 잡는 것이 기업 경영과 개인 보상 측면에서 적절한 수준일까요?공무원의 경우 개인간 성과 차이가 나지 않아 성과 기반
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03
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    리더십 보고서_건강보험공단 간호사
    를 주제로 선정한 이유와 그 필요성을 설명해보려고 한다. 이를 주제로 선정한 이유는 조원 중 일부가 평소 간호직 공무원과 지역사회에 대한 관심이 많았고, 가장 일반적이고 접근 ... 에서 시행된다. 반면 민간 보험은 보험사들이 독자적으로 운영 및 관리합니다. 보험사들은 자체적으로 보험 상품을 개발하고 관리하며 보험계약 체결 보험금 청구 처리 등을 수행 ... . 건강보험공단에는 여러 직무가 있는데 그중에서도 간호사 면허가 필요한 직무는 일반직 중에서도 건강직과 요양직이 있다.① 건강직에 근무하는 간호사의 업무1. 국민의 건강 유지와 증진
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지
    .9년으로 나타났다. 흥미로운 점은 일용직이나 계약직 근로자는 물론이고 대기업, 공무원 조직에도 이와 같은 현상이 나타난다는 점이다.단순히 청년세대의 나약함을 탓할 수만은 없 ... 직무환경 또한 종업원의 직무만족에 큰 영향을 미치는데, 이는 그 조직에서 직무를 수행할 때 작업하는 조건이나 규모, 의사결정 체계 등을 포함한다.직무내용 요인직무내용 요인은 글자 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [지역사회간호학] A+받음 / 지역사회 간호의 실제에 관한 보고서 / 공중보건의 발전을 위한 공공의료기관의 증가
    위해 만들어진다. 공공의료기관의 부족은 지역사회 주민의 건강 문제 예방?유지?증진과 지역사회 개발에 직?간접적으로 영향을 미치게 될 것이다.Ⅱ. 본론우리가 흔히 말하는 공무원은 국가 ... 에 관련된 문제를 해결하고 건강 수준을 향상시키기 위해 보건 진료소가 설치되었다. 간호사로서 24주간의 직무교육을 받은 보건 진료 전담 공무원이 보건 진료소에 배치되었다. 이와 같 ... 의 보건직 관료, 역학조사자, 보건교육자 등 전문 인력과 함께 업무를 수행하고 있다. 질병을 예방하고 수명을 연장시키며 신체적?정신적인 건강과 효율을 증진시키기 위해 과학과 기술로 조직
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.01.18
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2025년 11월 18일 화요일
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