"경기도인재개발원(재) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"경기도인재개발원(재) 채용면접" 검색결과 101-119 / 119건

[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

를 통 제철연수원 발족 85. 8 현 위치로 이전 93. 12 인재개발원 명칭변경 00. 4 e-러닝 도입 04, 05년 2년 연속 e러닝 최우수 훈련기관 선정 06.11 중소기업 ... 컨소시엄 평가,최우수등급(A) 인증 입사 전부터 퇴직 때까지 계층별로 다양한 교육 과정을 운영 인재개발원 외에도 백운산수련관과 광양교육관 운영인재교육원교육훈련시스템교육내용인재교육원 ... 에서 보직.1969년 공채1기로 입사.경기고- 서울대 금속학과 졸업.1946년3월15일 김포태생.기업소개正道經營 신뢰와 존경 받는 영속기업성장추구인재육성투명선도혁신지속기업소개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[인사관리] 이색 채용 사례

들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 ... 못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다. 어떤 기업은 단골 고객을 직접 면접관으로 초빙하기도 하고, 인재확보를 위해 머나먼 해외원정도 마다하지 않는다. 어느 광고카피 ... 하는지를 평가하는 게 주 목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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대학의 서열화-한국 사회와 뗄레야 뗄 수 없는 관계

다. 입시의 한 형식으로 채용된 논술시험은 역시 성적을 점수로 내어서 논자들에게 석차를 매기는 것이 목적임으로 ‘독서를 많이 한 증거가 나타나 있는 가’, ‘ 지원자가 지지하는 도덕적 ... 거나 붕괴될 수 있는 것이 아니라 교육 및 사회, 경제체제 등에 광범위한 영향력을 미치면서, 기존의 서열을 재생산할 수 있는 힘을 갖게 되는 상태라고 할 수 있다. 이 단계에 이르 ... ’요소를 제거해서는 안 된다. 그것은 인재를 사회의 적재적소에 배치라는 가장 기본적 기준이고, 지식의 평균적 수준을 향상시키는 기제이며, 우리 사회에 혁신의 바람을 몰고 올 창조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.05

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[경영학일반]농협 분석 및 채용 절차

농협소개 및 채용절차제출일 : 2005.11.28농협의 상징 농협의 운영지표 농협의 활동 농협의 비전 농협의 조직체계 SWOT분석 농협의 인재상 인사관리 채용공고 채용절차`소개 ... 을 갖춘 창조인지구촌 시대를 주도하는 세계인농협이념과 사명감이 투철한 협동인21세기 세계일류농업협동조합9. 인사관리사내보직 공모제 활성화공정한 승진제도공개경쟁에 의한 인재의 채용적재 ... 에 한함 4. 채용단위 일반 : 지역본부단위 전산 : 전국단위 5. 선발절차 1차 : 서류전형 2차 : 인·적성 및 직무능력검사(서류전형 합격자에 한함) 3차 : 면접, 신체검사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08

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최신 HRD동향의 탐색

)으로 참여할 수 있다. 1차 심사를 통과한 22개 팀은 내년 2006년 2월 7일(화)부터 2006년 2월 10일(금)까지 현대자동차 연수원(경기도 파주)에서 팀 Presentation ... 하는 우리들은 이러한 인재개발과 관련하여 아주 많은 영향을 미치고 있다. 이것은 교육의 외재적 목적으로 생각해 볼 때 인간의 교육은 사회의 일꾼을 만들어낸다는 아주 중요한 사회학 ... 에게 이익이 되는 ‘Win-Win’전략이라고 볼 수 있다.이러한 모두에게 이익이 되는 공모전의 경우 우선 기업입장에서 살펴보자면, 우선 기업이 원하는 인재를 선발할 수 있다는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.28

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[경영]대우건설 기업탐방보고서

의 기술투자를 지속한 결과, 한국건설업계 최고수준을 자랑하며, 환경오염을 개선하기 위한 환경사업을 필두로 도시기능의 효율성을 재창조하는 재개발, 재건축사업, 그리고 도로, 철도 ... 및 교량, 농업토목, 수리시설, 항만, 해양시설-종합개발사업: 도시지역개발, 호텔, 레져스포츠, 복지문화시설-주택사업: 주거시설 및 재개발, 재건축-플랜트: 환경플랜트, 발전 ... 1건, 일본특허 1건을 출원하였다. 우수한 기술력을 인정 받아 국내 하수처리장 6곳이 설계에 반영하고 있으며 그 수는계속 늘어날 전망이며 경기도 남양주군 화도 하수처리장이 10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.20

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[취업관련 과목]취업대비전략과 핵심인재되기

어서 핵심인재로1. 21세기 인재상취업을 넘어서 핵심인재로2. 핵심인재 채용방법당신의 직업은 무엇입니까?직업관당신의 직장은 어디 입니까?수시 채용 -기업에 필요한 인력만 상황 ... .교통개발연구원 : 항공 및 교통 관련 조사 4.엡손 : 전시요원 5. 기타 등등취업과 연계가능 아르바이트취업 전에 경험하면 좋은 일3. 적성 탐구* 자신의 적성을 모르고 취업 ... * 직장체험 프로그램 - 직장∙현장체험 기회 * 직업심리검사 - 직업선호도∙적성 등 무료검사 * 자기소개서 클리닉, 동영상 모의면접 * 구인∙구직상담, 직업훈련상담, 실업급여 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

목 차I. 서 론1. 기업 소개2. 경영철학 및 인재상II. 본 론1. 채용 관리i) 모집ii) 선발2. 직무 관리i) 직무 분석ii) 직무 평가3. 신분 관리i) 교육?훈련관리 ... 성주채권 은행우리(남대문)공 장수원, 구미, 기흥신용등급AAA(2003년 현재)주 소경기도 수원시 팔달구 매탄3동 416◎ 개 관◎ 주요 사업 분야 (자료출처:삼성전자 홈페이지 ... 연구소소프트웨어센터개발혁신센터메카트로닉센터로봇시스템개발팀장비개발팀지능시세템연구소지원팀Staff기술기획팀기술협력팀2.경영철학 및 인재상◎이념인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[경영관리] 잡코리아 경영진단 보고서

재 헤드헌팅 서비스 채용대행 솔루션 개발/서비스 On-Off 교육중계서비스 대학취업전산망 구축 ■ 운영웹사이트 : JOBKOREA.co.kr : 온라인 리크루팅 ... 마케팅 강점보유 동종업계 최고의 인지도에 따른 상대 적 마케팅 비용의 절감동시 채용의 광범위 네트워크 확보 관련 솔루션 개발(온라인 채용대행 솔 루션: ORAS)강 점 요 인치열 ... 요약인재채용의 글로벌 리더 쉽지식경영 시 스템 구축글로벌 경영 역량 극대화최고의 브랜 드 이미지 유 지 능력 배양지속적인 기 술개발 투자글로벌 리쿠르팅 네 트워크 구축향 후 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.06

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

.인력보상4.인력유지5.인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1 ... 었어요.▲ 채용기준에 보면 면접을 총 3차례 실시하는데 면접의 방법에는 어떤 것을 주로 사용합니까? (집단 면접, 위원회 면접, 스트레스 면접)- 처음에 서류가 통과되면 면접위원 ... 현대건설의 인력개발전략*목 차*Ⅰ.현대건설 기업 개요 및 연혁1.기업개요2.기업연혁Ⅱ.현대건설 경영 이념과 목표1.경영이념2.경영목표Ⅲ.현대건설 재무관리Ⅳ.현대건설 조직구성1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[인사관리] LG

구 여의도동 20번지 LG트윈타워 동관14층㈜LG상사 인재개발팀 채용담당자전화 : 02-3773-5028FAX : 02-3773-5080기타사항性에 대한 차별이 없습니다.국가보훈 ... 사업부IT-1 사업부IT-2 사업부E-VENTUREMD 지원팀MARKETING 지원팀패션사업 1팀패션사업 1팀패션사업 1팀생산지원팀사업지원팀재경담당업무담당경영기획팀법무팀인재개발팀감사 ... (대졸신입사원공채)과 사업 부문 및 직무별로 수시로 실시되는 상시채용(경력/신입채용)을 병행하여 실시하고 있 으며, 정기 및 수시채용 공고는 채용공고를 통해 확인하실 수 있다.인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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[인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리

송도 경제자유구역 개발을 촉진시키고 인천공항과 서울 강남, 경기 수원, 화성 등 수도권 남부지역 교통여건이 크게 개선될 것으로 기대되고 있다.이처럼 항공 사업 분야는 건설 ,교통 ... .【직급의 전환】? 공사체계 전환시 철도청 공무원 당시의 직급을 아래와 같이 공사의 직급으로 전환한다.? 철도청 공무원체계시 기능직에서 일반직으로 직급을 하향하여 특별채용된 직원 ... 한다. 다만, 철도청 공무원 재직시 기능10급에서 공사의 일반직 6급으로 전환되는 직원 중 근속경력 5년 미만자 경우 근속경력을 인정하지 아니하고, 5년 이상자의 경우 5년을 초과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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[비지니스모델] 비지니스 모델(잡코리아의 성공사례)

” e-CEO와 함께』/제2회 정보보안세미나/2003 경기도 온라인취업박람회 /R&D 기술인재 채용박람회/교육정보 온라인 박람회-2003 AcademyKorea!/[제1회 E ... , 이공계 인재를 위한 Technical Writing 특강/제4회 실전 모의면접 클리닉/대한민국 백수 氣살리기 프로젝트 /2003 TOUR JobExpo 대한민국 관광인재 채용박람 ... 하였다.② 경영철학기업은 곧 사람이다"라는 인식이 확산되면서 기업에 있어 인재 채용의 중요성이 더욱 커지고 있습니다. 구직자에게 있어서도 마찬가지로 평생직장이 사라진 지금, 자신의 커리어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.27

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KEB하나은행 신입행원 자기소개서 + 면접족보/합격스펙 (하나은행 채용 자소서/하나은행 취업 자기소개서/지원동기 면접후기)

여 비즈니스 회화과정을 꾸준히 수강하고 있습니다. 이렇듯 저는 금융 지식과 경험을 쌓기 위해 노력해온 준비된 인재입니다. B. 하나은행 면접후기 기출문제/연봉정보/합격스펙정보 만약 본인 ... 이 채용에서 떨어진다면 원인이 무엇일 것 같습니까? 업계의 리더로서 성공하려면 어떻게 해야 한다고 생각합니까? 본인이 원하는 희망연봉은 어느 정도 입니까? 우리 은행의 홈페이지에 접속 ... ,수익창출, 고객확보, 신규상품개발 관련 문제 C. 토론면접 씨티은행이 하나은행보다 나은 점이 무엇인가요? 현재 콜금리가 몇 %인지 혹시 아나요? 1억이 있다면 어떻게 굴릴 것입니까

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.01 | 수정일 2019.10.15

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[지역연구] LG의 중국 현지화 전략

, 채용시스템 개요, 면접가이드, 산학장학제도 운영 등 채용을 담당하는 현지인들에게 필수적인 정보를 담고 있다.최근에는 중국 최고의 명문 대학인 칭화대와 현지 핵심인재를 육성 ... 기업(지난해 15억달러)으로 기반을 굳혔다. 종업원 5500여명 가운데 97％가 현지인력이다. 또 현지에 맞는 제품개발을 위해 지난 98년 현지 연구개발센터를 설립했으며 현재 ... 의 중국내 브랜드 인지도는 매우 높은 편이다. 특히 핸드폰과 반도체 시장에서의 인지도가 높으며, 반도체 경기가 좋은 시기에는 최고의 가격에 제품을 내놓아도 물량이 부족 한 형편이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[경영] 테마파크 에버랜드

일류의 테마 파크를 모조리 검토해본 후 구체적인 지시를 내려 용인자연농원(龍仁自然農園)으로 문을 열었으며, 1977년 경기도에 의해 국민관광지(선정번호 15)로 선정 ... 일류기업으로 성장하기 위해서 그 무엇보다 "인재"를 중요시하며, 서비스업에 맞는 '창의성'과 '끼'를 보유한 우수인재의 채용과 내부 인재양성에 최선을 다하고 있습니다.채용단계1단계 ... 을 선사하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.1. 삼성에버랜드의 역사이 땅에 근대화 물결이 일던 '60년대초, 국토개발의 사명으로 후손들에게 빛나는 국토유산을 물려준다는 비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[인사관리] 인사관리 선발

는 공무원으로서 직무수행에 지장이 없어야 함.업무내용 선거관리위원회 9급국가공무원 공개경쟁채용시험 시행계획 공고상세요건 ○선발예정인원(일반행정) : 80명- 일 반ㅇ서울·인천·경기 ... .ilyang.co.kr9. 주 소 : (449-843) 경기도 용인시 수지읍 동천리 185-3 일양타워 13층 총무인사팀선발에 관련한 수치(약 1461회사,2145건의 채용정보)-실 ... . 원에관한법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에 응시할 경우(면접시험일기준으로 6개월이내에 만기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[외식산업] 2003년 외식시장 전망

을 통한 인건비 절감, 및 적극적인 매출 활성화 전략을 통해 비용구조를 개선하는 등의 노력이 필요할 것이다.또한 취업 경쟁률과는 상관없이 인재 채용단계에서부터 기업에 적합한 우수인재 ... 내년도 경제동향을 살펴본다.국내 경기는 2002년중 6%대의 성장률을 보이고 있지만, 추세의 지속여부가 불투명한 상황이다. 대내적으로는 주택가격 급등, 가계부채 증가 등 2001 ... 년 중반 이후 지속된 경기부양 조치의 부작용이 점차 현재화 되고 있고, 대외적으로는 미국 경제의 더블딥(재침체)의 가능성, 국제유가 불안, 세계 IT경기의 회복 지연 등 위험요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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한 · 일 청년실업문제 비교 및 해결방안에 대한 고찰

은 인재를 찾기 어려워지는 기업들의 반발에 부딪치고 있는 실정이다.경기침체로 인한 일자리 부족, 청년 실업률에 증가로 인해, 현재 일본에서는 정규적인 일자리를 갖지 않고 두 개 이상 ... 아 다니던 회사를 그만두었으나 3년 이내의 경력으로 인한 타 회사의 소극적 채용으로 인해 재취업을 하지 못한 청년들도 증가하는 추세이다. 이에 일본 정부는 법적, 제도적 방안을 마련 ... 는 자라는 것을 감안하여, 그가 가지고 있는 능력을 정당하게 평가하기 위하여 모집 및 채용의 방법의 개선, 기타 고용관리의 개선 및 실천적인 직업능력의 개발 및 향상을 도모하기 위하

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.06

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