"산업장 근로자 건강사정"의 검색결과 입니다.

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"산업장 근로자 건강사정" 검색결과 1,161-1,180 / 1,833건

간호사국가고시 지역요약

는 환자 치료(산업보건관리자 : 의사, 간호사, 산업위생사)채용시일반 건강검진-근로자의 적성배치 -직업병 판정의 기 초자료 제공-X선 직접-상시근로자5인이상-질병 조기발견조기치료(1 ... -여:학급당 소변기2개 이상*양호실 예산계획-한정성 원칙:예산 정한 목적이외 이용X,초과지출X-예산명료 원칙:예산=결산*산업보건 역사:라마지니(산업의학의 아버지)비스마르크(근로자 질병 ... 보험법1883년)한국 보건 관리자 자격 인정(1990년)* 산업간호사의 업무-사업장 순회점검, 지도 및 조치의 건의-직업병 발생의 원인조사 및 대책수립-외상 등 흔히 볼 수 있

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.18

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사회복지 행정가로서의 지역사회와의 역할관계, 사회복지기관에서의 부족한 재원확보 방안

수 있는 일이 크게 축소되었으며 그에 따라 노인들은 사회적 지위의 격하, 퇴직과 경제사정의 악화, 역할 상실과 고독감, 건강악화에 대해 부적절한 대처 등의 새로운 문제에 직면 ... 으로 해결하지 못하는 상태로서 경제적 어려움, 건강보호의 어려움, 역할 상실과 여가선용의 어려움, 고독과 소외 및 갈등을 느끼는 현상이라고 정의할 수 있다. 그런가 하면, 산업화 ... 원, 2010년 2,521억원 등 매년 예산을 늘리게 되어 국민의 세금부담이 늘어날 수밖에 없다. 더욱이 건강보험가입자는 2007년에는 월 2,318원, 2010년에는 4,453원

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29

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청년실업의 문제와 대책, 실업

의 장은 매년 정원의 100분의 3 이상의 청년미취업자를 채용하도록 노력해야 함에도 실적이 매우 저조하다.- 공공기관은 재정적자 해소와 공공부문 선진화 계획의 추진으로 정원을 감축 ... 서론‘실업’은 직업이 없는 상태를 나타내는 의미로 쓰이지만, 사전적으로는 ‘노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태’를 의미 ... 를 다시 노동의사가 있는 경제활동인구와 그 의사가 없는 비 경제활동인구로 구분하는데 경제학에서 말하는 실업자란, 바로 경제활동인구 중에서 일자리를 찾지 못한 사람을 뜻한다.그 중

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.12

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판매자 표지

법이 추구하는 목적이자 이념으로는 어떤 것이 있으며, 이들 중에서 사회복지법에서 특히 강조되어야 할 것은 어떤 것이라 생각하는가에 관한 학습자 개인의 관점을 중심으로 서술하시오.

에서 구호대상의 범위는① 65 세 이상의 노쇠자② 13세 이하의 어린이③ 임산부④ 불구폐질, 상 병 그 밖에 정신 또는 신체장애로 인하여 근로를 하는데 지장이 있는 자로 정한다고 하 ... 와 장하면, 사회복지서비스에 대한 입법예고가 이루어져 우리나라 사회복지서비스의 정책전환이 이루어지기 시작하였다.(2) 입법의 내용;① 국민연금법 실시 (1988년 1월 1일부터 근로자 ... 을 가져오며, 또한 사회통합을 할 수 있게 만들어준다. 현대 산업사회의 특성상 사회복지법의 대상의 사회 생활문제가 단순한 개인적 결함과 책임을 넘어서, 사회구조적인 환경적 여건으로 발생

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.17

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외국인노동자의 기본권 실태와 문제점 및 개선방안

면 중국교표의 불법체류자의 경우 임금수준이 약 80만원대, 기타 외국인 불법 체류자는 50-70만원대, 산업연수생의 경우 30-40만원 수준이다.* 임금체불임금체불은 외국인 근로자 ... 노동외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화 되어있다. 더구나 잔업수당을 받지 못하는 경우도 이따금 발견된다. 이들이 취업하고 있는 중소 ... 영세사업장의 경우 한국인 근로자들도 비슷한 노동조건 아래 있기 때문에 영세중소기업의 한국인 근로자들의 노동조건 개선도 함께 추진 되어져야 한다.* 산재보험산재문제는 두 가지 측면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18

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우리나라의 보육제도와 정책을 설명하고 자신의 생각을 서술하시오

영유아이다. 영유아보육법은 이 가운데에서도 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아와 유아를 그 대상으로 함으로써 법의 적용을 받는 대상이 협소한 편이 ... 고 있는 것으로 볼 때 복지사회이념을 전제로 하고 있다. 우리나라 영유아복지법 제 1조에서는 “보호자가 근로 또는 질병 기타의 사정에 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신 ... 의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여함을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다. 보육정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.25

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노사협의회 설치 및 운영규정

등록번호등록일자결재일자공개구분노사협의회 설치 및 운영 규정(안)행복 복지관□ 목 적근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모 ... 협력증진에 관한 법률 제4조 「노사협의회 설치」-2007. 12. 27 전문개정: 상시근로자 30인 이상 사업장○ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제18조「협의회 규정 ... (법 제20조)1. 생산성 향상과 성과 배분2. 근로자의 채용·배치 및 교육훈련3. 근로자의 고충처리4. 안전, 보건, 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진5. 인사·노무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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우리나라 사회보장 제도의 문제점과 개선방안

하여 지원하고 있는데 거택보호자는 생활보호대상자로서 65세 이상 노약자, 18세미만 아동, 임산부, 질병 또는 심신장애로 인하여 근로능력이 없는 자 등으로 구성된 사업 또는 이들과 50 ... 하는 보험제도의 총칭으로서 사회보장정책의 주요수단이다. 근로자나 그 가족을 상해, 질병, 노령, 실업 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다. 사회보험은 노동능력의 상실 ... 에 대비한 산업재해보험 · 건강보험과 노동기회의 상실에 대비한 연금보험 · 실업보험으로 크게 구분할 수 있다.사회보험은 개인보험처럼 자유의사에 의해서 가입하는 것은 아니며, 보험료

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.01

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근로기준법상 근로계약 당사자의 권리와 의무 연구

를 진다.2. 안전배려의무①사용자는 사업장에서 근로자의 생명·신체 및 건강을 안전하게 보호하여야 할 이른바 안전배려의무를 부담한다.이 의무는 근로자의 경영질서 유지의무와 대응하는 의무이 ... 에 의해 정하여지지만 이를 특정하지 않은 경우 근로계약체결 전후의 사정, 단체협약 내지는 취업규칙의 규정, 산업사회 내지는 당해 기업의 관행 등을 고려하여 판단하여야 한다.다만, 객관 ... 에 대한 정보수집이나 보고에 관련된 업무명령에 대해서만은 근로자가 협력할 의무는 없다(日判).다만, 산안법25에서는 특별히 근로자의 산업안전과 보건을 위해 특별조치의무를 부과하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14

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노동복지 문제의 해결방법

해야 한다. 국민연금과 건강보험은 고용계약기간을 기준으로 하지만 고용보험과 산재보험은 업종과 작업장 규모를 기준으로 적용을 결정한다. 대부분의 일용직 노동자들이 고용계약을 하지 않 ... 으며, 기후에 따라 근로일수가 다를 수 있다는 점을 고려하면 기존의 고용계약기간의 기준을 적용하는 것이 적절하지 않다. 따라서 국민연금과 건강보험의일용직 노동자 적용기준을 고용보험 ... 적 배제의 해소첫째, 국민연금과 건강보험의 당연적용대상을 월 60시간 이상 시간제노동자로 확대적용해야 한다. 단시간노동자를 월평균 60시간 미만으로 통일해야한다. 대부분 월평균 80

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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[영유아보육서비스]영유아보육서비스의 이해와 영유아보육서비스의 한 유형인 직장보육 서비스의 필요성과 발전적 운영방안

보아야 할 것이다.직장보육은 근로자입장에서 보면 취업부모의 일, 가족과 관련된 역할 과중으로 인한 어려움을 해결할 수 있는 양육지원 효과를 창출하기 위한 복지적 측면과 산업체의 인력 ... 300인 이상을 고용하고 있는 의무 사업장 213개소 중에서 근로자의 육아지원을 위한 직장 보육시설도 48.4%만 설치되어 있었으며, 보육수당을 지급하는 비율은 6.1%로 극히 저조 ... 14조 제1항에서 보면 사업장 규모는 상시 여성근로자 300인 이상 사업장으로 규정되어 있어 여성노동자가 적은 사업장의 경우 기혼여성이 적기 때문에 보육시설 설치에 대한 기업주의 필요.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.08

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보건의료 전달체계 및 병원환경 ppt

의중환자들에게 병원침상이 무료로 제공 6. 산업장 클리닉 - 전통적으로 근로자들의 안전에 관심을 둠 - 건강교육, 고혈압과 비만과 같은 건강문제 조사, 상담7. 위기센터 - 목적 ... ) 가정간호사의 역할 (1) 지지 : 대상자가 선택한 간호를 지지하고 살핌 (2) 간호제공 : 대상자의 건강문제 간호계획을 평가,진단,사정 (3) 교육 : 질병간호, 문제예방 ... 한 재원 ② 부채 : 국가재정당국이 외국에서 돈을 빌려서 사업에 대한 재원을 충당 ③ 사회보험 : 근로자나 고용주로부터 임금의 일정률로 강제적인 보험료를 징수III. 보건의료 재정2

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.19 | 수정일 2015.11.06

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장애가 왜 장애인만의 문제가 아니며 함께 해결해야 사회문제인지를 정리한 후에, 한국사회에서 긴급하게 고쳐져야 할 문제점과 그 해결방안에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

보쳐 직업 생활에 상당한 제약을 받는 자”로 정의하고 있으며, 산업재해보상보험법이나 근로기준법, 국민연금법 등에서 ‘장해’-장애의 다른 표현-라고 할 때에는 대부분 손상을 지칭 ... ― 목 차 ―제 1장 서론------------------------------------------ 1제 2장 사회문제로서의 장애제 1절 장애개념의 법적 제도적 규정1. 세계 ... ------ 7제 3장 한국사회에서의 장애인 문제에 대한 해결 방안제 1절 장애인에 대한 인식변화와 사회 연대적 책임------------ 8제 2절 장애 예방사업 --------

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.25

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산업현장에서의 안전사고후 사후 대책방법(산업재해 보험)

. 산업재해는 법적으로 ‘근로자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등 에 의하거나 작업, 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것’을 의미 ... ) 작업시간중 사고a) 근로자가 사업장 내에서 작업시간중에 작업, 용변 등 생리적 필요행위 또는 작업준비 마무리 행위 등 작업에 수반되는 필요적 부수행위를 하고 있던 중 발생 ... 한 사고로 인한 경우b) 근로자가 사업장내에서 천재지변 또는 화재 등의 돌발적인 사고가 발생하여 사회통념상 예견될 수 있는 구조행위 또는 긴급피난행위를 하고 있을때 발생한 사고로 인하

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02

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산업간호사

산업 간호사의 역할확대 및 개발방안Ⅰ 산업간호의 개념산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리 의 활성화를 위해 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 ... 및 근로자와 작업간의 상호작용에 영향을 미칠수 분야에 간호 관리를 적용함으로써 대상 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 하는 간호과학이라 할 수 있다.? 산업보건에서의 간호 ... 간호사의 지역사회 간호역할1) 산업보건 조직의 관리자로서의 기능산업 보건 조직 관리자로서 산업간호사는 행정기관이나 산업장에서 산업근로자의 건강을 유지, 증진하는데 필요한 보건 사업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.13

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근로계약상 사용자의 권리

적인 의무로서 근로자에 대한 배려의무도 인정된다. 작업시설의 위험으로부터 근로자의 안전?건강을 보호할 의무, 근로과정에서 근로자의 인격이 침해되지 않도록 배려할 의무 등이 여기 ... . 13. 법률 제5309호로 전문 개정되기 전의 것) 제101조 제1항은 “사용자는 사업의 부속기숙사에 대하여 근로자의 건강, 풍기와 생명의 보지에 필요한 조치를 강구하여야 한다 ... 상의 의무를 부담한다.근로계약에 따라 계속적으로 근로를 제공하는 근로자는 인간으로서의 존엄과 가치를 지닌 인격체이고 근로자는 자신의 전인격을 사용자의 사업장에 투입하고 있는 점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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한국노총과민주노총

지도부 선출전까지 활동(98년 2월부터 3월까지)위원장 : 단병호(민주금속연맹), 집행위원장 : 채운석(사무노련)(3) 98년부터 99년 9월(2대) 주요사업1 정리해고·근로자 ... 사이 크게 개선되어 왔는데 일부 기업에서 때때로 합법적인 수단과 절차를 따르지 않아 정상적인 노조활동에 크게 방해가 되어왔다. 난폭한 폭력을 휘두른 일부 근로자들은 공공 건물 ... 하고, 인간의존엄성과 평등을 보장하는 참된 민주사회를 건설한다.2. 우리는 노동자의 정치세력화를 실현하고 제민주세력과 연대를 강화하며, 민족의자주성과 건강한 민족문화를 확립하고 민주적 제

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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명예 퇴직제도 도입사례 분석, 성공적인 명예퇴직제도의 전제조건, 장단기 대책

여 노동조합 또는 근로자대표와 성실하게 협의하여 해고의 기준에 관한 합의에 도달하였다면 이러한 사정도 해고의 기준이 합리적이고 공정한 기준인지의 판단에 참작되어야 하는 바, 원고회사 ... 를 실시하여야 하는 경영상의 이유, 정리해고를 실시한 사업 부문의 내용과 근로자의 구성, 정리해고 실시 당시의 사회·경제상황 등에 따라 달라지는 것이고, 사용자가 해고의 기준에 관하 ... 의 부담을 고용인에게 떠넘긴 것이라고도 볼 수 있다.3. 명예퇴직제도의 법적 성격명예퇴직은 근로자가 명예퇴직의 신청(청약)을 하면 사용자가 요건을 심사한 후 이를 승인(승락

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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보육서비스의 정책 과정에 대한 활성화방안에 대해 논하시오

주는 지원체계라 볼 수 있는 관련 기관으로는 육아정책연구소, 한국보육진흥원 및 보육정보센터 등이 있다.4) 보육대상보육의 대상이 되는 아동은 보호자가 근로 또는 질병, 기타의 사정 ... ) 보육종사자보육시설에는 시설장과 보육교사를 비롯하여 보건복지부령에 따라서 해당기준에 부합하는 시설은 간호사, 영양사, 취사부 등을 두어야 한다. 보육교사의 자격은 대학(전문대학포함 ... 이 보육료를 정부로부터 지원받을 수 있는 아동은 몇 가지 기준에 부합되어야 하는데 국민기초생활보장법상 수급자, 모부자 가정, 아동복지시설 만3～4세 아동, 그리고 도시근로자 가구의 아동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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한국사회복지행정의 역사와 전망과 과제

한 군사정부는 12월 30일에 대한민국 역사상 최초로 공공부조의 기본법으로 생활보호법을 제정하였다. 생활보호법에는 “노령, 질병 기타 근로능력상실로 인한 생활유지의 능력이 없는 자 ... 이다.또한 생활보호법에서는 보호대상자의 범위를 종전보다 확대 규정하였다. 그리고 그 보호의 종류도 생계보호, 의료보호, 해산보호, 장제보호로 다원화하는 동시에 요보호대상자의 사정 ... 으로서의 존업과 가치를 지니며, 행복을 추구할 권리를 가진다.’고 선언하였고 그 외 국가의 사회복지 증진의무, 근로자의 적정임금보장, 환경권, 소비자보호등의 복지권을 대폭 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.26

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