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"공공부문비정규직" 검색결과 1,161-1,180 / 2,997건

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    [사회복지개론]사회복지 전문직의 전망과 과제 ppt
    케어 문제 3. 고기술산업의 정보통신의 발달 - 노동 집약적 산업이 약화 , 비정규직과 노동 유연성의 확대 - 청년 실업과 조기 퇴직 증가 4. 사회 내 특정 위치에 있는 인구집단 ... ① 제 3 섹터의 정의 제 1 섹터 (1 st sector) 인 공공부문과 제 2 섹터 (2 nd sector) 인 민간부문의 공통영역 비정부 (NGO) 를 가리키는 개념으로도 사용 ... 는 가치는 무한대에 가까움에도 불구하고 이러한 한계들로 인해 사회복지 전문직의 업무는 비효율적인 것으로 평가 . 가치절하 보수와 처우를 결정하는 3 요소1. 사회복지 전문직의 전망
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
  • 인적자원
    피크제-비정규직 채용직무명세서와 직무기술서 차이-직무기술서 > 직무기술서는 직무분석의 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식으로 기록, 정리한 문서이다.① 직무확인사항: 직무명, 수속부서 ... ) 정액급여, 초과급여(수당), 성과-상여금간접노동비용 - 퇴직금, 법정복리추생비율 (4대 보험료, 법적의 복리후생비, 식비, 학비, 채용, 교육훈련비 등)법적 복리후생의 4대 사회보험 ... 나라는 진료비의 일부를 종업원이 부담하도록 되어 있다.고용보험 - 고용보험은 실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 것은 물론 재취업을 촉진하고 나아가서는 실업의 예방, 사내직업훈련
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동개혁의 주요 내용과 문제점
    자리 창출 및 노동시장의 격차 해소를 실현하기 위함이다.고용노동부에 따르면, 대기업 및 중소기업 근로자 간, 정규직 및 비정규직 사이의 임금격차 등이 줄어들고 있지 않으며, 저임금 ... 은 858명으로 비교년도인 2008년의 430명에 비해 2배 수준으로 증가했다. 반면, 정규직 신입행원은 2014년 1401명으로 전년도인 2013년에 비해 오히려 줄어든 것을 볼 수 있 ... 단축, 일자리 분배를 통한 고용 창출, 사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 바세나르 협약을 맺는 데 성공했다. 이에 따라 네덜란드는 최저임금과 공공부문 임금을 동결하고, 시간
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선
    할 수 있을 것이다.이로인하여 실용주의의 이명박 정부는 퇴출제와 이로 인한 비정규직 해고의 문제가 동시에 발생하였고, 공공부문 민영화와 상업화라는 시장주의 이데올로기에 집착 ... 공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선1. 소개의 글이 자료는 역대정부의 공공부문 구조조정과 공무우너 인사정책을 부분별로 방향을 점검 ... , 공무원 정원 조정의 실패, 연공제와 직무직능제, 박근혜 정부의 공공부문 구조조정, 박근혜 정부의 성과주의, 공무원의 성과급제, 공공부문개혁, 공공기관 구조조정의 기본 방향과 정책
    논문 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.17
  • 인천국제공항 성공 경영전략/인천국제공항 마케팅 SWOT, STP, 4P전략/ 인천국제공항 민영화 논란 사례연구 및 느낀점
    의 심화-기후변화 및 탄소배출 규제강화-민영화에 대한 논란(커다란 환경변화 가능성-공공성 기여에 대한 비판(대기업 특혜, 비정규직 비율, 지역사회 공헌)-일시적 수요창출 요소(한류) ... 경쟁공항이 존재하여 동일한 시장을 대상으로 경쟁이 가능할 때에만 그 의의를 찾을 수 있고, 두 번째 근거는 인천공항에 운영에 비효율성이 존재한다는 것을 확인할 수 있어야 하며, 해당 ... 자산에 대해서는 인천공항과 그 부속토지 전부를 대상으로 하되, 개발제한구역, 이착륙시설부지, 이착륙 시설 구축물/건물 등 공공성이 높은 자산과 매각가치가 저평가될 자산은 정부지분
    리포트 | 20페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.12.07 | 수정일 2017.06.30
  • [중어중문학과 C형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오
    사례2) 실업문제 사례3) 출산포기 사례5. 사회문제로서 한국사회의 청년문제의 해결 방안 모색1) 비정규직 문제2) 공공부문 중심의 일자리 늘리기3) 인식의 전환4) 정부의 대학 ... 문제를 낳게 된다. 고비용 저효율의 산업은 경제 위기를 야기한 주요 원인으로 꼽혔고 ‘경직된’노동시장은 고비용의 주요 원인으로 꼽히게 되었다. 이에 대규모의 해고와 비정규직 ... 라고 지칭하고 있다. 통상 젊은 세대를 지칭하는 말은 그 시대의 시대상을 반영한다고 보면 이래저래 힘든 세대임이 틀림없다. 취업난에 시달리고 비정규직 일자리로 내몰리는 청년들의 받
    방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14
  • 지역사회복지 네트워크 구축의 전제조건을 기술하고 기관과의 네트워킹이 활성화될 수 있는 방안을 서술하시오
    에 있지만 민간부문의 역할도 여전히 중요성을 갖는다. 실제로 공공복지가 발달한 나라에서도 많은 사회복지 활동이 가족이나 공동체의 비공식적인 네트워킹을 통해 이루어지기도 하며, 기업 ... 기 때문에 ‘양질의 일자리’와는 거리가 멀다. 막대한 예산을 지출하여 정부 스스로가 비정규직을 양산하고 있다는 비판을 모면하기 어렵다. 사회복지관에 대한 정부의 인력 확충 지원 ... 능력, 관리기술, 공공지원 등지방정부 차원의 행정적 요인, 둘째, 지역사회복지기관 실무자들의 업무과중과 소극적?배타적인 업무태도 등 기관내적 요인, 셋째, 공식적인 협력채널의 부재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03
  • 신자유주의 및 세계화의 경향,우리나라의 사회복지,신자유주의 및 세계화의 경향과 우리나라 사회복지와의 연관성
    1. 서론최근의 신자유주의 및 세계화의 경향은 국가의 정치와 경제, 문화 뿐만 아니라 복지정책에까지 영향을 미치고 있다. 현재 우리나라는 급변하는 경제 환경 속에서 비정규직 ... 국가의 정책 결정력을 약화시키는 강요된 세계화의 경향이 있으며, 다방면에서 정보화 및 디지털화가 가속화 되고 있다.또한 급변하는 경제 환경 속에서 비정규직이 확대되고 있 ... 성을 오히려 악화시킨다고 주장한다. 따라서 '준칙에 의한' 소극적인 통화정책과 국제금융의 자유화를 통하여 안정된 경제성장에 도달하는 것을 목표로 한다. 또한 공공복지 제도를 확대
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2021.03.24
  • [인력수급][인력][노동시장][노동]노동시장의 인력수급, 물류업체의 인력수급, 방송산업의 인력수급, IT산업(정보기술산업)의 인력수급, 민간복지의 인력수급, 간병인의 인력수급
    업체의 인력수급Ⅲ. 방송산업의 인력수급1. 디지털시대의 노동시장의 변화1) 비정규직화(casualization)2) 여성인력에 대한 수요증대2. 방송인력현황1) 전체규모2) 매체 ... 의 특징은 비정규직화(causalization)와 여성인력의 증가이다.1) 비정규직화(casualization)비정규 고용으로서의 프리랜서가 증가하고 있으며 이러한 비정규직화는 노사관계 ... 을 통한 노동시장의 변화를 요약한다면 첫째, 기술?지식집약적 부문의 성장으로 인하여 생산직의 다능공화가 증가될 것이며 기업 및 개인근로자의 기술?정보 등 지식집약적 부문에 필요한 직업
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 노무현정부(참여정부) 노동정책 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책 노동3권, 노무현정부(참여정부) 노동정책 산재보험
    관련 법 제도 개선에 대한 정부의 입법추진 방향 및 추진일정을 제시했다. 이에 따르면 공공부문정규 실태 파악 및 정상화 대책, 차별해소를 위해 차별금지 원칙의 명문화, 비정규직 ... 하고 있는 비정규노동자의 정규직화를 위한 정책이 제출되어야 한다.이미 동일노동 동일임금 원칙에서 후퇴했는데 차별해소를 위해서는 이 원칙이 당면의 과제로 자리매김되어야 한다. 그런 ... 노무현정부(참여정부) 노동정책의 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 비정규보호, 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 최저임금위원회, 노동3권, 노무현
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • [임금조정][임금][임금조정 의미][임금조정 배경][임금조정 옵션제][관리체계]임금조정의 의미, 임금조정의 배경, 임금조정의 옵션제, 임금조정의 기본전제,임금조정의 관리체계 분석
    에 반 강성으로 흐를 가능성이 큼.? 근로시간 단축에 따른 논란, 공공부문 구조조정을 둘러싼 노정 갈등, 비정규직근로자의 조직화 및 권익보호 등이 주요 쟁점으로 대두될 전망3. 양대 ... 있을 수도 있을 것임.○ 그러나 사용자는 2년 이내로 비정규직 근로자 고용기간을 한정하여 노동시장의 불안정성이 커질 공산이 크며, 2년 이상 근속 비정규직 근로자는 정규직 ... 화 하더라도 사용자의 인건비 부담이 급증하여 전반적인 고용수준이 감소할 수 있음.○ 비정규직 입법이 노동시장에 미치는 부작용을 최소화하기 위해서라도 ‘고용형태에 관한 임금조정옵션제’가 검토
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노년기 경제적 악화의 원인에 대하여 설명하시오
    율이 더 상승될 것이라는 의견도 있다. 노인들의 경제적악화와 빈곤율을 해답은 ‘일자리’로 풀어야 할 것이다. 대한민국의 노인들의 고용실태를 보면 저임금, 열악한 비정규직, 보호 받 ... 가 매우 빨라지고 있다. 이러한 고령화의 진행과 인구의 감소는 특히 경제 성장과 사회 보장 제도를 중심으로 한 공공 부문에 미치는 영향과 관련하여 우리나라 경제 사회의 미래에 대한 큰
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2021.01.28
  • 정규직 보호법안 주요쟁점
    '무기계약직 관리지침' 폐지 공공부문의 간접고용 비정규직 노동자에게도 차별 시정비정규대책의 목적의식적 실천공공 부문의 모범기업의 책임3. 기업의 사회적 책임합법파견방식, 겉치레 차별 ... 맺음말비정규직 보호법에 대한 주제 선정이유1.비정규직 보호법안의 발생배경3.비정규직 보호법 시행 후 문제2.비정규직 보호법안의 주요쟁점서론본론결론4.비정규직 보호법의 보완 방안 ... 이러한 상황에서 노사정 위원회가 비정규직 법안을 통과시킴나 또는 우리 아이가 비정규직 문제에 노출되어 있음비정규직 문제비정규직에 대한 임금과 근로조건 환경 열악한국의 비정규직은 정규
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19
  • 워크푸어의 현실적 해결방안
    기준을 철저하게 지켜야할 공공기관조차 기준을 어기고 있었다. 2011년 한국공용정보원에서 실시한 '공공부문정규직 실태조사'에 따르면 조사대상이 된 공공기관 5곳 가운데 기준 ... 해결책을 모색함.순 서Ⅰ서론?워킹푸어, 왜 문제인가?Ⅱ본론?워킹푸어의 개념?워킹푸어의 규모?워킹푸어의 발생과 증가배경?비정규직의 증가와 비정규직 임금저하?실직의 증가?소득의 양극 ... 해도 좀처럼 불행의 늪에서 빠져나오지 못하는 근로빈곤층(working poor)이다. 1년에 1,000만원도 되지 않는 연봉을 받으며 가족을 부양하는 비정규직 노동자, 제때 돈이 나오지 않
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14
  • 한국사회문제D형] 한국노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나(노동시간단축과 일자리나누기) 구체적인 사례, 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지, 현안의 사례: 노동시간 단축과 일자리 나누기
    이 삭감되지 않을 경우 기업은 1명의 정규직 대신에 2명의 비정규직을 고용하는데 이는 인건비 외 고정비용 등으로 인하여 상대적으로 큰 비용부담에 직면하였다. 실제 근로시간을 39 ... 청년근본적인 해법이 될 수 없다. 우리는 차제에 비정규직 보호법의 존폐 여부를 원점에서 다시 검토할 것을 제안한다. 비정규직에게 실질적으로 일자리가 돌아갈 수 있는 현실적인 대안 ... 을 모색하는 게 시급하기 때문이다.여기에는 기성 정규직 노조의 발상 전환이 필수적이다. 정규직의 양보 없이 비정규직의 고용 안정은 불가능하다. 비정규직 문제의 핵심은 처우 개선이 아니
    방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20
  • 대선공약(경제민주화,복지,일자리 창출,부동산,평가)
    으로 '스펙초월 청년취업센터' 설립정년 60세로 연장, 임금 피크제 도입공공부문정규직 2015년까지 정규직 전환문재인 후보Group 504 일자리창출정년 60세로 연장, 임금 피크 ... 제 도입대기업, 공기업의 청년고용 의무 할당제비정규직의 정규직 전환 및 차별철패안철수 후보04 일자리창출국민적 합의를 바탕으로 하는 사회통합적 일자리 창출5년 한시 청년 고용 특별조치 ... 경제민주화차이점재벌개혁기본 공약의 방향과 방식의 차이02 경제민주화박순환출자 부문에서 기존 출자는 허용문기존출자도 3년 내에 해소재벌의 자율 노력을 본 뒤 재벌개혁위원회에서 결정
    리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    가 시키는데로 공부를 하였고 좋은 직장을 가기 위해서 다양한 스펙을 쌓았음에도 일할 공간이 없다는 것이다. 사회적인 분위기로 인하여 인턴이라는 시스템이 증가하였고 비정규직이라는 시스템일 ... 한다. 기업은 대부분이 영리 목적을 취하고 있으며, 기업의 최고 목표는 이윤추구이다. 기업은 개인이 영리 목적으로 운영하는 사기업과 국가 또는 공공단체가 공공의 목적을 위하 ... 고 해외부문으로 유출됨으로서 국내의 수직적 분업체계가 성립되지 못하고, 산업구조가 이중구조로 고착되는 경향을 드러내고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.11
  • 공공서비스의 개념,공급유형, 공공서비스의 공급대안,민간위탁, 공공서비스의 간접고용, 공공서비스와 정보자원관리,국정관리, 공공서비스와 공공문화정보,공공도서관, 공공서비스 디지털시대
    )는 쓰레라는 명분으로 우편집배업무의 민간위탁제도를 정착시키겠다는 계획이 명시되어 있다. 이를 위한 방법으로 ‘비정규직 항시적 적정유지’와 ‘비정규직 인력운영 기본계획 시행’이 제시 ... 하는 방식으로 민영화하였다. 그리하여 우정사업진흥회는 2단계 분사에 따라 경영합리화를 이유로 2백48명을 줄였다. 결국 이러한 민영화는 우정분야의 비정규직화를 더욱 촉진시키고 있 ... 다.이러한 민간위탁과 비정규직화는 상시구조조정의 일환으로 지속적으로 추진되고 있는데, 을 보면, ‘경영혁신의 상시화’라는 추진전략의 주요내용으로서 ‘상시구조조정을 통한 인력 및 비용절감
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26
  • [방통대 전학과 4학년 성, 사랑, 사회 A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.Ⅰ. 서론- 우리가 보이나요 : 홍익대 청소 경비 노동자 이야기를 읽고Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자2. 파견노동자의 개념1 ... 노동현실의 개선방안1) 관련 제도와 법의 정비2) 노동행정의 강화3) 사회보험의 적용확대4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여5) 정책결정 및 평가 통계 및 연구 인프라를 확충5 ... . 비정규직 여성 근로자의 성적 차별과 해결방안1) 비정규직 여성 근로자의 특성2) 비정규직 여성 근로자의 문제점3) 비정규직 여성 근로자의 해결방안(1) 비정규직의 남녀임금차별
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.02 | 수정일 2016.10.16
  • 시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
    )를 근로자들의 생애주기적 필요나 개인 혹은 가족의 필요에 따라 자발적인 선택에 의해 만들어 질 수 있게 하겠다고 하는 것임.2) 공공부문이 시간선택제 일자리 창출 선도(1 ... 여성을 중심으로 시간선택제 근로자 채용을 확대하고 이를 위한 제도를 구축할 계획(3) 공무원·교사·공공부문에서 전일제 → 시간선택제 전환 분위기를 적극 선도3) 민간부문 시간선택 ... 의 정규직 인력과의 괴리감이 확산되고, 갈등이 빚어질 수 있다.⑧ 시간선택제 일자리는 급여가 적고 정규직 전환이 안 되는 '중규직' 신분이어서 한계가 뚜렷하다.⑨ 전일제 근로자 1명
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27
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2025년 07월 14일 월요일
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