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"조직관련이론" 검색결과 1,101-1,120 / 118,331건

호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

하다고 한다.접촉가설이론을 토대로 실시한 연구들을 보면 역 멘토링을 실시한 결과에서는 역 멘토링의 멘토를 조직내부에서 선발해야 함을 볼 수 있다. 그 이유는 다음과 같다.첫째, 역 멘토링 ... 호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역 ... 소통구조를 가짐으로써 멘티뿐만 아니라 멘토에게도 자기 발전의 기회를 부여한다. 조직적 측면에서 조직활성화 및 경쟁력 강화에 효과적임은 물론 개인적 측면에서도 자기주도적 평생학습

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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역사교육의 이론과 방법(노란책) 요약 정리(1, 3, 4, 5, 7, 9장)

III. 역사교과교육이론의성격과교수내용지식1. 역사교과교육이론의성격- 교과교육이론을개발·육성해나가는길:내용과방법간의상보적관련성을이해하는것- 역사교육의구성요소ㄱ.역사의연구:과거라는 ... 과사실을통합하고조직하는기본개념과원리구문적구조→학문의방법론적절차ㄴ.교수내용지식:가르치기위한내용지식→교과에특정적인교수지식과유사ㄷ.교육과정지식:일정한단계에서어떤주제나교과를가르치기위하여고안된일련의프로그램과그에관련된교육과정자료를이용·제작할수있는지식 ... 적특성:역사사실에대한이해의다양성,역사지식의상세성,증거에따른역사지식의한정성,역사사건의인과관계와상호관련성등에대한파악)ㄴ.역사연구방법(과정):수집→비판→해석→서술(연구결과제시방식,서술방식

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

관계학파의 비교 및 관계 분석1) 고전학파고전학파(Classical School) 중 과학적 관리이론은 이른바 "테일러주의(Taylorism)"라고도 불리며, 조직 구성원에 대하 ... 여 과학적 관리(Scientific management)의 필요성을 주장하는 이론이다.과학적 관리이론에서는 조직 구성원이란 경제적 유인(Economic incentive)에 따라 ... 움직이게 되므로, 이러한 유인을 보상으로 부여함으로써 조직 구성원들이 조직 전체의 목표를 달성하고자 노력하도록 할 수 있다고 본다.즉 과학적 관리이론은 인적 자원이 투입-산출의 형식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

이론: 리더의 행동은 조직 내 문맥과 관련이 있으며, 특히 구성원과의 상호작용에서 중요하다고 주장한다.- 상황적합이론: 상황적합이론은 주어진 조직의 문맥을 고려하고, 그에 따라 ... 고, 국민의 삶의 질을 향상시키는 데에 도움이 될 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 행동이론행동이론은 조직 내에서 리더의 행동이 조직의 성과와 구성원의 만족도 ... 에 큰 영향을 미친다는 가정에 중점을 둔 리더십 이론이다. 이 이론은 리더의 행동이 효과적인 리더십을 형성하고 조직 내 변화와 성과를 주도한다고 주장한다. 주목할 만한 특징은 행동이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

성에 대한 가정으로부터 출발하는 이론으로, 테일러의 과학적 관리론, 패율의 관리원칙론, 베버의 관료적 조직론이 있다. 과학적 관리론에서는 작업환경에서 작업자의 생산성을 증진하기 위한 ... 이 열심히 하도록 격려받는지 아니면 태만할 것을 은연중에 종용받는지 여부와도 관련이 되기 마련이다.가령, 어떤 조직에서 공식 또는 비공식적으로 일을 열심히 할 필요가 없다는 인식이 퍼지 ... , 행동학적 경영학, 그리고 계량경영학에 대해서 간단히 살펴보고 각 이론이 관리자에게 어떠한 시사점을 주는지를 생각해보았다. 모든 이론이 조직의 관리자에게 주는 시사점이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

하는 동시에 새로운 개념의 리더십과 이론들이 계속해서 등장하고 있다.효과적인 리더십 능력이 있는 사람은 소속 조직과 팀에 커다란 유익을 가져다 줄 수 있다. 따라서 회사나 조직은 물론이고 ... 의 현대적인 견해에는 과거에 비해 많은 차이가 있다. 리더십을 연구하는 많은 학자들이 특성이론에 대해 너무 부정적인 시각으로만 보아 왔으며, 리더십의 유효성에 관련된 특성 요인 ... 들을 과도하게 경시하는 경향이 강했다. 리더십 특성이론에 관련된 연구 결과를 종합해보면, 효과적인 리더의 특성으로 파악된 내용들은 누구라도 그러한 특성을 지니고 있다면 바람직해 보일 수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

2. 본인 리더십 유형3. 블래이크와 모우튼 이론4. 본인의 리더십 유형 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의생각 및 제언V . 참고문헌Ⅰ. 서론과거에서 현대에 이르기까지 크고 작은 조직 ... 리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LBDQ ... 들을 이끌어오는 리더는 굉장히 중요한 역할을 해왔고, 리더의 역량인 리더십 역시도 많은 사람들을 통해 관심받고 연구되었다. 리더십은 흔히 특정한 상황 속에서 조직을 기반으로 해 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

시장에 대하여 설명하시오.1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.1. 서론현대 사회가 발전하고 조직의 규모가 커짐에 따라 리더 ... ) 리더와 리더십의 의미와 중요성 / 리더십 이론 발달과정? 리더와 리더십의 의미 및 중요성 : 리더는 조직이나 집단의 수장이며, 조직의 구성원을 특정 목표와 비전을 향해 이끄는 사람이 ... 는 조직 내에서 은퇴 상황을 파악하고 예측하고 적절한 은퇴 수준을 유지하며 은퇴와 관련된 문제를 해결하는 활동이다. 또한 사회 전체의 직업구조와 인력구조가 복잡하고 분야별 인력수급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표

간호 관리학 Followership 이론01. 주요개념과 핵심내용 02. 장단점 03. 관련 구체적 사례 04. 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 ... 적 사례 및 조직 , 구성원에 미치는 영향 삼성 이건희 회장과 이학수 구조 본부장 무한도전 - 무한상사3-1 Followership 이론과 관련된 구체적 사례 ‘ 삼성 이건희 회장 ... Followership 이론과 관련된 구체적 사례4-1 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 위기상황을 극복하고 삼성이 1 위의 자리를 확고히 할 수 있게 함 정보

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

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정책결정이론 정리

정책결정이론과목담당교수학과학년학번성명제출일Ⅰ.정책결정이론정책결정은 정책결정자가 정당성과 권위를 바탕으로 여러 가지의 정책 대안들 중 선택을 하는 과정을 이야기한다. 정책결정이론 ... 모형들을 이러한 권위와 정당성을 바탕으로 하는 정책결정에 논리적인 근거를 제시하는 모형들을 이야기한다. 정책결정이론 모형은 큰 틀로 총 두 가지로 나누어지는데 바로 과정지향적 모형 ... 과 산출지향적 모형이다. 과정지향적 모형은 참여자 중심이라는 특징이 있고 산출지향적 모형은 의사결정론적이라는 특징이 있다. 우리는 여러 이론들은 이러한 두 가지의 틀로 구분하여 각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고

- 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 베버의 관료제 이론 2. 상황이론 3. 학습조직이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환 ... 와 전문성 및 공식화 등에 초점을 두고 있다. 먼저 관료제는 권한과 밀접한 관련성을 지닌다. 권한에 의하여 조직은 계층화를 이루게 된다. 상급기관이나 상급자가 하급기관이나 하급자를 통제 ... 하고 관리하는 특징을 지닌다. 그리고 관료제에서 직무는 전문성을 지닌 사람에게 주어져야 한다. 2. 상황이론 1) 상황이론의 특징 1) 상황 이론의 특징 상황이론은 조직을 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

, 리더십, 전략, 조직 문화에 직접적으로 영향을 미친다고 보고 조직변화과정에서 외부적인 환경이 중요한 역할을 한다고 여겼다. 이는 일반체계이론과 관련이 있는데 조직은 외부환경을 무시 ... 게 되었다. 우리에게 잘 알려진 조직 변화와 관련한 용어에는 구조조정, 혁신, 합병 등이 있다. 이러한 조직 변화를 적용하게 되면 비즈니스 위치, 장소, 시간, 기간, 경영자 ... 한다.조직 변화 과정과 관련해 대표적으로 Lewin의 해빙 변화 재결빙 과정을 포함하는 세 단계의 조직 변화 모형을 제시할 수 있다. 해빙 단계는 변화 필요성을 인식하며 변화를 준비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인적자원관리_1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점)(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)(2) 상황이론 중의 하나인 ... 한다. 상황이론은 리더십 스타일이 구성원, 과업, 조직 문화 등 다양한 상황적 요소와 적합해야 한다고 본다. 대표적인 상황이론으로는 피들러의 상황적합이론, 허시-블랜차드의 상황 ... 점)I. 서론리더십은 조직의 성공과 성장을 이끄는 중요한 요소 중 하나로, 이를 이해하고 효과적으로 발휘하는 것은 인적자원관리의 핵심이다. 본 과제에서는 리더십의 정의와 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직환경, 새로운 기술, 다양한 퍼스낼리티와 같은 여러 가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 한다는 것이다.상황이론은 조직 ... 시켜 나간다면 개인이나 조직의 목표를 달성하는데 있어서 그만큼 효과가 클 것이라는 것이다. 상황이론 중에서 최초의 포괄적인 상황 적응적 모델이 Fiedler에 의해 연구되어졌으며, 높 ... 하여 보편타당한 리더십 스타일을 개발하는데 강조점을 두고 있다. 또한 상황이론은 리더십이 지도자의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있다고 주장한다. 이러한 형태의 이론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에

할 수 있는데 이와 관련된 대표적인 이론은 진로흥미이론이라고 할 수 있다. 직업흥미이론에서는 개인이 특정한 일에 대한 좋고 실음 또는 흥미를 가지거나 가지지 못하는 것은 그 사람 ... 의 생활 경험과 관련을 가지고 있다고 본다.대표적인 이론은 홀랜드의 진로흥미이론이라고 할 수 있는데 그는 직업선택에 대해 개인의 타고난 유전적 소질, 문화적 요인 간 상호작용의 소산 ... 자로서 군대에서 일하였는데 이를 통해 사람들은 몇몇 소수 유형으로 구분할 수 있다고 가정했다. 이에 따라 여러번 이론을 개정하면서 성격과 직업환경에 대해서 새로운 개념과 개념들의 재조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직행동론_인지부조화 이론에 대하여 설명하고, 개인이 인지부조화를 경험하고 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 추구하는 사례를 제시하시오.

를 해결하는 것이다.2. 인지부조화 이론의 실제 적용: 조직 내에서의 예시(1) 직장에서의 인지부조화조직에서의 인지부조화는 특히 직무 만족도와 관련이 깊다. 예를 들어, 한 직원 ... I. 서론현대 심리학과 조직 행동론에서 중요한 이론 중 하나인 인지부조화 이론은 인간의 태도와 행동 사이의 일관성에 대한 욕구를 설명하는 강력한 도구로 자리 잡고 있다. 인간 ... 성을 회복하려는 시도가 이루어진다.인지부조화 이론은 단순히 개인의 심리적 문제를 넘어, 조직 내에서도 중요한 역할을 한다. 조직 내에서는 직원들이 자신들의 업무나 조직의 목표와 자신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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인간관계론 -조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

에게 주는 첫 번째 의미는 ‘급여나 보상’ 과 관련 된다.급여나 보상은 중요한 산출에 해당하며 조직경영자들이 직원들과 가장 흔히대립하게 되는 사항이며, 공정성이론과 관련하여 조직경영자 ... 인간관계론 -조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를논리적으로 제시하시오Ⅰ. 서론동기부여는 Motivation ... 나타내지기 때문에 조직 내에서도 반드시 필요한요소이다.본론에서는 조직 내에서 동기부여의 필요성과 공정성이론의 적용까지내용을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

조직행동론A주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 는지 분석하여 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 매슬로우의 욕구단계 이론2. 매슬로우 욕구단계 이론에 기초한 조직활성화 사례III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 주 ... 하는 데에도 큰 도움이 된다. 이렇게 조직 구성원들의 니즈를 파악하는 주요 방법 중의 하나인 미국의 심리학자인 에이브러햄 매슬로우의 욕구단계 이론에 대해서 먼저 살펴보고, 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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심리적 주인의식이 조직 구성원의 창의성에 미치는 영향 (An Empirical Study of Psychological Ownership on Organizational Member’s Creativity)

의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 기존의 심리적 주인의식과 관련된 연구들은 조직 구성원의 직무 태도 및 행동을 중심으로 연구가 진행되었으나, 창의성을 직접적으로 고려하지 않 ... 본 연구의 목적은 심리적 주인의식이 조직 구성원의 창의성에 어떠한 과정을 거쳐서 긍정적 영향을 주는가를 확인하는 것이다. 또한 내적 동기부여와 창의성간의 관계에서 관점 채택 ... 에서 관점 채택을 조절 변수로 설정하고 검증하였다.이를 검증하기 위하여 다양한 조직의 구성원 118쌍(상사-부하)을 대상으로 설문을 하여 자료를 수집하였다. 그 결과 심리적 주인

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

깊은 관련을 맺는다. 공정성 이론을 주창한 아담스는 체스팅거가 주장한 인지부조화이론에 기초해서 조직과 구성원 사이에서 나타나는 사회적 교환 과정에서 동기부여의 크기는 개개인이 투입 ... 과목명: 인사조직관리주제: 동기부여 / 조직구조/ 전통적 리더십에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.2) 공정성 이론과 3대 조직 공정 ... / 조직구조/ 전통적 리더십에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.매클랜드는 경영학계에서 매우 지대한 영향을 미치는 매슬로우의 욕구단계설 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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