"조직관련이론"의 검색결과 입니다.

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"조직관련이론" 검색결과 1,041-1,060 / 117,876건

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

1980년대 이후 조직을 둘러싸고 있는 외적 환경이 급변하면서 기존의 안정적 환경을 전제로 한 전통적 리더쉽 이론들이 그 타당성을 잃기 시작하면서 대두된 이론.즉, 현상을 유지 ... 하는 흐름의 이론거래적 리더쉽transactional leadership=교환적 리더쉽지도자와 조직 구성원들의 행동 동기가 리더쉽의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가를 결정 ... 의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한 이론이다. 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 목표를 달성하는 데 동기를 부여하는 것으로 정의한다. 경로-목표이론에서 리더

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

09. 대인관계능력? 대인관계능력정의? 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며,조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구 ... 에 피드백을 주고 요청하며, 과제와 관련된 대처 사항들을 체계적으로조사하기 시작하면서 창의력과 생산성이 왕성해진다. 솔직한 의사소통과 응집력이이루어지는 이 단계에 이르면, 팀원 ... 하게생각가 많이 발생ⓑ 자신의 노력과 아이디어를 원하지 않는다고 생각. 조직의 구성원들은 제 몫을 하지않는 사람으로 생각? 모범형(주도형)ⓐ 조직과 팀의 목적달성을 위해 자신의 역할

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

권력평등화는 많은 행동과학자들의 민주적, 계층구조거 적은 조직에 많은 가치를 부여하는 것으로 전통적인 경영이론이 인간행위에 대해 구조화할 때 시도한 것보다 더욱 민주적이면서 덜 ... 전문적이고 동시에 계층의 구조에 있어 적은 조직이라는 의미이다. 세퍼드는 이에 전통적 경영이론이 강압과 타협의 체계로 규정하고 복종과 관료주의적 관계에 크게 의존하는 체계에 대해 ... 성공은 조직구성의 행동 변화로 욕구기만 동기이론이나 조직문화 이론이나 변화고나리 이론이 중심이다. 행동과학에서 조직은 사회 속 시스템 기능 조직으로 리더가 성과를 내기 위한 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오(사회복지행정론)

되는 이론이다. 이 이론은 사회복지기관의 기능과 역할, 조직의 특성, 사회복지서비스 제공의 과정 등을 다각적으로 분석하고 이해하는 데에 중점을 둔다.하젠펠드의 이론은 사회복지기관 ... [리포트]사회복지행정론하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념 이해2. 하젠펠드의 사회복지행정 이론이란3 ... 과 개인의 사회적 인권 보호를 목표로 하는 행정적 활동이다. 사회복지행정은 사회복지 서비스의 제공과 관련된 다양한 업무를 수행하며, 이를 위해 사회복지 기관이나 정부 기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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경영학의 이해 정리

, 회계, 조직/인사 등으로 구성된다.조직/인사 관련 분야는 이론·응용, 거시·미시적 관점으로 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등의 4가지 영역으로 구성 ... 된다.Theoretical (이론) Application (응용/적용)OrganizationalTheory (조직 이론)StrategicManagement (전략 경영 ... )OrganizationalBehavior (조직 행동)HumanResourceManagement (인적 자원 관리)Macro(거시)Micro(미시)? Organizational Theory (조직이론

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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[조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

의 기대이론은 VIE모형이라고도 부른다.기대이론을 적용하여 성과와 관련된 보상체계가 개인에게 어떤 영향을 미칠 것인가에 관한 연구들은 보상 체계가 직무 만족, 조직 몰입에 영향을 미쳐 ... 의 비율결정이 직접보상의 주요 결정 요인이 된다.조직의 보상과 관련한 연구들은 보상을 개인의 내재적 동기를 유발하는 매개변수로 성과와 연계되었을 때의 효과성에 대해서 논의 ... 다. 이 이론들에서 동기는 개인의 자발적인 통제하에 동기화에 필요한 다양한 요인들 가운데 행동을 유발하는 요인을 선택하는 과정에서 발생한다. 즉 적절한 보상을 통한 동기유발은 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

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인간관계론_직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

화이론은 미국의 심리학자 하크만과 올드햄(Hackman & Oldham)이 개발한 동기부여 이론으로서 조직 구성원들의 업무 수행 능력 및 성과향상을 위한 방법을 제시한다. 그 ... 만과 올드햄의 직무 특성화 이론 및 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무 특성화 이론의 이해직무 특성화 이론은 조직심리학 분야에서 일반 ... 하고 경험하는지를 나타내는 요소이다. 이것은 개인이 자기 일에 대해 얼마나 의미 있고 가치 있게 생각하는지를 측정한다. 또한 직무가 조직의 목표와 가치에 부합하는 정도와 관련이 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[a+취득자료] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

는 다양한 리더십 이론에 대해 정리해보도록 하겠다. 그리고 내가 사회복지사로서 조직이나 현장에서 적용할 가장 바람직한 리더십은 무엇이 있는지에 대해서도 기술할 것이다.Ⅱ. 본론1 ... Ⅰ. 서론흔히, 사람들은 ‘리더십’이라는 것을 특별하게 생각한다. 리더라는 것이 ‘지도자’라는 느낌이 강하기 때문에 어느 정도 크기가 있는 조직에서의 리더만이 리더십을 활용 ... 를 취해야 할지에 대해 알아야만 한다. 특히, 사회복지사라는 직업은 클라이언트와의 교감이 무엇보다도 중요할뿐더러, 자신이 속해있는 조직에서 적절히 갈등을 조절해 나가는 태도가 요구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

적 집단 중심으로 강조하고 공식조직과 관련 부분은 간과하여 이에 대한 비판이 있다.2) 맥그리거의 X Y 이론맥그리거는 인간과 일의 관계에 대해 X 이론과 Y 이론이라는 기본적인 ... 을 제시했다. 하지만 노동자들의 창의력을 저해하며 노동력을 착취하는 이론이라는 비판이 있다.2) 베버의 관료제론막스베버는 기업조직뿐만 아니라 군대, 정부부문 등 다양한 조직에서 가장 ... 적으로 이바지할 것인지 아닌지는 달성했을 때 얻게 되는 보상에 달려있고, 조직 내 문제 해결을 위해 창의력이나 고도의 상상력을 발휘할 능력을 갖추고 있다고 보았다.결국 맥그리거는 Y 이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

조직행동론주제: 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌 ... 는지 분석하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우 욕구단계 이론2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 욕구에는 치열한 경쟁 속에서부터 살아남고자 하는 생존 욕구 ... 부터 시작하여 자아실현의 욕구까지 끝이 없다. 이러한 본질에 대해서 매슬로우는 1943 넌 인간의 욕구에 대한 학설을 제안하였다. 매슬로우의 인간 욕구 5단계 이론이라고 불린다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

에서 상위 욕구로 성장학 발전된다는 우성의 원리로 매슬로우에 의해 제시된 동기부여에 관련된 욕구이론은 조직 내에서 다음과 같은 명제를 준다.우선 인간이 무엇인가 부족한 존재로 항상 무엇 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화 ... 로 전이되는 특성이 있다.이러한 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 본고에서는 특정기업 혹은 조직의 조직활성화 사례를 제시하고 제시 기업 혹은 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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3주 2강에서 청소년상담자의 자질에 대해서 학습했습니다. 청소년상담자에게는 인성적 자질과

이론과 기법에 대한 지식이 필요하며 세 번째는 실무지식, 네 번째는 청소년 관련법과 윤리의식, 다섯 번째는 청소년기관, 학교 등 청소년 관련 조직에 대한 이해, 여섯 번째는 사례관리 ... 과 관련한 이론적 관점, 청소년 관점에 대한 이해 및 지식으로 청소년의 신체적, 심리적 발달, 청소년 문제와 청소년 환경 등에 대한 이해와 지식이 필요하다. 두 번째는 기본적인 상담 ... 3) 바람직한 인간관과 인간적 자질 2. 청소년 상담자의 전문적 자질 1) 청소년 관련 기본지식 2) 청소년상담 관련 기술 3) 상담 이외의 능력과 자질 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요

(ne 것을 선호한다.2) 과정이론(1) Vroom의 기대이론(Expectancy Valence Theory)기대이론(expectancy theory)은 조직 구성원이 왜 그러한 행위 ... 의 강도가 달라진다.(2) Adams의 공정성 이론공정성 이론(equity theory)은 조직 구성원이 성과 달성을 위한 자신의 노력 수준을 조절하기 위해 개인의 투입(노력, 성과 ... 를 지각하면 불공정한 차이를 감소시키는 방향으로 동기가 유발된다는 동기 이론으로 불공정한 정도에 따라 자신의 행동 방향과 정도를 결정한다. 준거 인물은 조직 내에서 비교 대상이 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

한 남자들이 리더가 되는 걸까? (회사가 리더를 뽑을 때 쉽게 빠지는 함정), 파우제 2. 이상호(2018), 조직과 리더십, 북넷, 3. 하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤성사 ... 의 유형과 이론 3. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정 4. 리더십을 개발하기 위한 방법과 기술 Ⅲ. 마무리 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 ‘리더십’은 언제나 중요한 화두다 ... . 하지만 현대 사회가 급격히 변화하는 만큼 새로운 리더십의 유형이 요구되고 있다. 과거에는 리더의 일방적인 카리스마와 능력을 주로 강조했다면 오늘날 리더십은 조직 구성원 하나하나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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피아제 인지적 구성주의, 브루너의 표상이론에 대해 설명하고 이 이론들이 갖고 있는 수학교육에서의 시사점을 본인의 의견을 포함하여 서술하시오

으로 관련도록 선정?조직되어야 교과 이해가 쉬우며, 이것은 개념의 유효성과 관련되는 문제라고 볼 수 있다. 문제는 각 교과에서 기본 개념이 무엇이며 그것을 어떻게 선정하는가 하는 문제 ... 로서 별도의 논의가 이루어져야 한다. 세 번째 이점인 ‘훈련전이’는 지식의 구조의 두 번째 설명방식과 관련되어 있으며, 전이가능성을 최대화할 수 있도록 내용이 선정, 조직되어야 한다는 ... 적으로 분리되어 있는 ‘주제(topic)’들이 아니라 일반적으로 관련되어 있는 학문 탐구방식이어야 함을 뜻한다고 볼 수 있다.3. 이 이론들이 갖고 있는 수학교육에서의 시사점1) 피아제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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평생교육프로그램개발 ) 1. 평생교육 프로그램개발 관련 이론 중 주요 이론 3개를 골라 내용을 요약하고 자신의 의견을 제시해 보십시오. 2. 평생교육 프로그램개발을 위한 대상과 내용의 이해를 위해 주요 대상과 내용 영역중 각각 3개씩을 골라 각각의 특징 및

평생교육프로그램개발1. 평생교육 프로그램개발 관련 이론 중 주요 이론 3개를 골라 내용을 요약하고 자신의 의견을 제시해 보십시오.2. 평생교육 프로그램개발을 위한 대상과 내용 ... 소개)평생교육프로그램개발1. 평생교육 프로그램개발 관련 이론 중 주요 이론 3개를 골라 내용을 요약하고 자신의 의견을 제시해 보십시오. (교재 1~3장 참조, 각 3점씩 9점)2 ... ) (주요 프로그램개발의 대상 소개: 각 5점씩 15점)(2) (프로그램개발을 위한 내용 영역 소개: 각 5점씩 15점)목차1. 평생교육 프로그램개발 관련 이론 중 주요 이론 3개

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.31

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 많은 조직에서 관심을 두고 있는 조직행동의 이론 중 하나가 바로 동기부여 이론이다.이는 다수의 이질적 특징을 가진 구성원들로 모여 있는 조직이 성과 ... 이 일어남으로써 외부적인 동기 부여가 일어날 수 있게 된다.어떻게 동기를 부여할 수 있는지에 대해서는 다양한 이론이 존재하며, 특히 사회심리학 등에서는 동기부여와 관련하여 여러 ... 이론 및 요인을 제시하고 있다.2. 동기부여의 방안1) 동기 부여의 요인 탐색현재 주어진 상황에서 조직구성원은 업무를 성공적으로 수행할 수 있는 역량(Capability)을 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당 ... 하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능)3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것- 목차 -Ⅰ ... 하기 위해서는 기본적으로 조직의 안정과 동시에 조직의 구성원인 사회복지사의 자발적, 적극적인 노력이 필수적이다.Ⅱ. 본론1.고전이론1)관료제이론관료제이론이라고 하는 것은 전문적이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

의 개념을 포괄적으로 정의하고, 그 다음으로 리더십 이론 중에서도 변혁적 리더십 이론에 대해 논의할 것이다. 변혁적 리더십은 조직 내에서 혁신과 긍정적인 변화를 촉진하는 중요한 리더십 ... 과 이론을 연구한다. 리더십은 경영학에서 핵심 개념 중 하나로, 조직이나 그룹을 이끄는 과정과 역할을 다룬다. 이를테면, 경영자나 팀장은 조직 내에서 리더십을 통해 목표를 설정 ... 성을 높이고 지속 가능한 성과를 도모하기 위한 다양한 이론과 모델을 개발한다. 이러한 이론과 모델은 리더십 스타일, 의사결정, 팀 원활성화, 문제 해결, 의사소통, 협력 등과 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

의 유용성은 현대사회에서 조직을 둘러싼 환경적 변화가 다양해지고 급속도로 변화되기 시작하면서 리더십 이론의 다른 유형들보다 상황에 적합한 리더 유형을 식별하고 리더십 효과성을 설명 ... , 체계 등이며 조직의 특성은 조직문화나 의사결정 구조, 보상, 응집력 등이 영향을 미칠 수 있다.2. 4가지 종류상황적 리더십 이론은 리더의 행동을 관계지향적 행동과 과업지향적 행동 ... 직원은 조직의 규칙과 질서를 알 수 있고 업무와 관련해 여러 가지 정보와 기술을 축적할 수 있다. 실제 이러한 리더십을 보인 리더는 박정희 대통령이라고 할 수 있으며 독재라는 말

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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