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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,101-1,120 / 39,834건

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    자원봉사 관리자의 역할과 자세를 기술하고, 내가 만약 자원봉사 관리자로 일하게 된다면 어떤 자원봉사 관리자가 되고 싶은지 포부를 정리하여 기술해보시오
    의 미션과 비전을 실현하는 데 필수적인 인물로, 자원봉사자들이 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 이들은 자원봉사 프로그램의 효과적인 운영을 위해 필요한 다양한 업무 ... 을 합 있습니다.2. 자원봉사 관리자의 주요 역할자원봉사 관리자가 수행하는 여러 업무 중에서도 특히 중요한 몇 가지를 집중적으로 살펴보면, 이들의 역할이 얼마나 다방면에 걸쳐 있 ... 도록 지원하는 것도 중요한 부분입니다. 이는 자원봉사자들이 자신감을 갖고 업무를 수행할 수 있게 만들며, 장기적으로 조직에 대한 소속감과 헌신을 높이는 데 기여합니다.자원봉사자
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11
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    병원에서의 간호관리역량 교육요구도
    ’를 통한 핵심역량의 강화가 조직체의 경쟁력 확보에 가장 중요한 요소로 간주된다고 하는 등 인적 자원의 관리, 특히 조직 구성원의 역량 개발에 대한 관심이 급증하고 있다.간호관리 ... 역량은 간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각역량, 행위 등을 의미한다.간호사는 병원의 다양한 조직 구성원 중 다수를 차지 ... 은 병원에서 활동하고 있는 간호사를 대상으로 간호관리역량 교육요구도를 조사하는 것으로 첫째, 간호 관리자 교육 프로그램 운영실태를 파악한다. 둘째, 간호관리역량의 발휘도와 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20
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    간호사진로 병원부서 중환자실 수술실 응급실 특수파트업무 장단점 특징
    - 중증환자를 간호하므로 환자 수는 적지만 업무 강도는 높다고 할 수 있다- 환자의 모든 부분을 체크할 수 있어야 한다. 고도의 집중력 필요- 환자 옆에 항상 있어야 하며 무엇 하나 ... - 병원의 어떤 곳보다 간호 요구도가 높은 곳이라 의료서비스를 제공하는 핵심부서라 할 수 있다. 일차적인 간호가 가장 많이 수행된다- 특수 부서로서 메리트가 있다. 분명히 중환자실 ... 듯 하다★ 응급실업무- 여러 상황과 여러 환자들을 만나게 되고 빠른 판단 - 처치 - 수행이 필요하다- 환자정보 내용을 작성하고 처방에 따른 간호를 수행한다- 입원이 결정되면 다른
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.30
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    위한 기준이 필요하며 많은 기업에서는 이를 핵심역량으로 정하고 있다. 역량 중심의 인재 선발은 기업이 직무 요건에 맞는 인재를 쉽게 구분할 수 있도록 도와주고, 미리 조직의 기대 ... 에 부응하지 못할 사람을 배제할 수 있는 수단이 된다. 선발 과정에서 수행하는 면접에서도 보다 체계적으로 지원자의 자질을 분석할 수 있고, 실질적으로 교육 훈련이 가능한 역량 ... 업무 환경을 스스로 개선하고 만들 수 있는 똑똑한 것으로 변화하였다. 이는 이전보다 근로자의 가치가 기업의 가치에 직접적인 영향을 주도록 변화한 것이다. 이러한 흐름 속에서 각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오
    구조나 의사소통 방식 등 여러 가지 요인들이 있지만, 가장 큰 이유는 바로 ‘가치관’이라고 할 수 있다. 가치관이란 사람들의 생각 또는 신념으로서 쉽게 말해 각자가 중요하게 여기 ... 갈등이란 한 사람이 동시에 두 가지 이상의 역할을 수행해야 하는 상황에서 겪는 심리적 갈등을 말한다. 예를 들어, 회사원 A씨는 영업사원이면서 동시에 부장이라는 직책을 맡고 있 ... 다고 가정하자. 이때 A씨는 자신에게 주어진 업무를 처리하면서 동시에 부장으로서의 역할까지 수행해야 하기 때문에 혼란스러운 상태에 놓이게 된다. 마지막으로, 앞서 언급한 바와 같이 갈등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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    실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오
    할 필요가 있고, 기관 간의 연계를 목적으로 하여 역할을 분명히 하는 활동 계획을 수립해야 한다.2. 업무 계획1) 클라이언트 파악사회복지실천에서는 가장 중요한 것은 클라이언트 ... 의 목적에 맞도록 알맞게 업무를 수행해야 하며, 기관의 목적과 조직의 체계 그리고 프로그램이나 서비스를 전달하는 방식을 포함해서 기관의 조직적인 특성을 이해하며, 필요한 경우 ... 에는 클라이언트에게 있어서 이것을 정확하게 전달해야 하며, 또한, 기관의 목적과 운영 방향과 같은 가치적 요인에 대해서 이를 많이 포함하고 있으며, 업무 수행 과정에 있어서 다양한 윤리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법 할인자료
    와 얼마나 잘 어울리는지를 판단하는 검사로 볼 수 있다. 능력 검사 능력 검사는 지원자의 직무 수행 능력을 측정하기 위한 단계다. 지원자의 전공 지식, 기술, 역량 등을 평가하여 실제 ... 업무에서 필요한 능력을 확인할 수 있다. 예를 들어, 프로그래밍 능력을 검사하는 코딩 테스트나 문제해결 능력을 평가하는 시나리오 기반 테스트 등이 있다고 한다. 이러한 절차 ... 기 때문에 응답자가 원하는 이미지를 보여주기 위해 응답을 조작할 수 있다. 능력 검사 장점: 직무 관련 역량을 정확하게 평가할 수 있다. 단점: 특정 능력만을 강조하거나 다른 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    NCS 모듈형 핵심요약(5과목)
    적인 수행을 위해 필요한 기술 열거 ┗ⓓ 각각의 기술에 대한 획득의 우선순위 결정 2) 기술선택을 위한 절차 외부환경분석 ▶ 중장기 사업목표 설정 ▶ 내부역량분석 ▽ 사업전략수립 ... ) : 정부 행정기관에서 대내적 혹은 대외적 공무집행을 위해 작성하는 문서 (정부 ↔ 회사) ① 엄격한 규격과 양식에 따라 정당한 권리를 지닌 자가 작성 ② 최종 결재권자의 결재가 있 ... ; Drafting) : 회사 업무에 대한 협조를 구하거나 의견을 전달할 때 작성하며, 흔히 사내 공문서라고 불리는 문서 (회사 내) - 기획서(企劃書; Project) : 적극적으로 아이디어
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.09
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    등 여러 가지 유형으로 다양화 시킬 필요가 증대됨에 따라 찾을 수 있다.핵심역량의 다양한 정의는 기업별 또는 학자별로 존재하고 있으나 핵심인재 정의를 위해 기준에 대한 연구를 종합 ... 의 리더로 시대의 흐름과 맥락을 아는 것이 필요로 한다. 또한 단기적으로는 시장점유율 확대 등이 있겠으나 장기적으로는 경쟁의 순위와 틀 자체를 변화 시키는 전략적 역량을 필요로 한다 ... 와 기업 비밀 핵심 역량 유출과 관련하여 핵심인재 관리의 필요성 역시 높아지게 되었다. 이에 본론에서는 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오
    다. 맡은 업무를 그런대로 잘 처리하는 편이고 잠재하고 있는 능력도 많은 것 같다. 그러나 부서 내에서 차지하는 비중은 그다지 크지 않으며, 회의석상에서는 묻는 말 외에는 거의 발언 ... 이 없고, 다른 직원들과의 대화도 의식적으로 피하고 있는 것 처럼 보인다.이재범씨의 그러한 태도와 자세 때문에 업무 외적인 분야에서도 다른 직원들과 거의 대화를 하지 못하고 있는 듯 ... 다.가장 훌륭한 코치는 고객이 비전을 찾는 과정에 있을 때 그들을 격겨하고 에너지를 공급해주는코치인 것이다. 창의적으로 생각하고 어떻게 하면 상황이 더 좋아질 수 있을지 예상하고 미래
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04
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    인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    하여 개개인의 능력을 향상시키는 것에 중요점을 두고 있다. 이것이 직원들의 미래의 역량을 키우는 가장 중요한 가치가 된다고 할 수 있겠다. 예전 조직에서는 사무일을 처리할 때 ... 의 미래의 역량을 더 강화시키기 위해서 승진 즉, 보상이 뒤따라야 할 것이며 이러한 승진을 통해 더 높은 수준의 직무를 수행 할 수 있도록 도와주며, 그를 통해 그들의 역량이 개발 ... 가 필요하게 되는데, 이것을 효율적으로 관리할 수 있는 방식을 인사관리라고 한다. 즉 먼저 일이 주어지면, 그 일에 적합한 사람을 찾고, 관리하는 모든 과정이 인적자원관리에 포함
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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    뉴노멀시대의 평생교육의 방향에 대해 논하시오
    . 행복은 생활에서 충분한 만족과 기쁨을 느끼어 흐믓한 상태를 말한다. 그렇다면 인간은 어떤 상황에서 충분한 만족과 기쁨을 느낄 수 있을까. 매슬로우는 인간 욕구 5단계 중 가장 높 ... 어서 새로운 불평등을 발생시켰다. 기업의 상당 부문이 무인화 되었고 원격수행 가능한 업무는 모듈화하여 온디맨드 플랫폼을 통해 노동력을 확보하는 방안이 확대되었다. 그동안 일자리 변화 ... 에 상대적으로 영향을 적게 받은 지식노동 분야도 새로운 계급 발생이나 업무방식에 적지 않은 영향을 받고 있다.둘째, 디지털 전환의 가속화이다. 지금은 4차 산업혁명이라는 말도 옛말이 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집
    (의미성, 역량, 자기결정력, 영향력 구체화 할수 있음)우수한 인력을 양성, 확보에 초점. 특히 업무 수행하는 개인역량 향상에 초점조직구성원에게 업무 관련 자율권을 보장→ 구성원 ... 에서만 머무름.장점 : 구성원의 부하가 자주성이 강함.전문적인 능력이나 지식을 토대로 업무 수행. 창의적 아이디어 필요시 효과적단점 : 각자의 개성이 조화되지 못할 때 협조분위기가 약함 ... 성과 향상을 위해 조직의 업무활동에서 구성원 자신의 전문지식 활용조직 구성원들이 자신의 업무를 스스로 수행할 수 있다고 인식하도록 만들고 구성원각자의 역할을 비춰주는 인지부분
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16
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    전문직 간호실무의 핵심역량과 나의 노력할 점
    달라지며 환자 간호가 어떻게 수행되는지에 대한 윤곽을 보여준다.- 기능적 간호: 분업의 원리를 간호에도 적용하여 투약, 환자 위생관리 등의 업무를 나누어 수행한다.- 팀 간호 ... 또는 판단을 필요로 하는 간호중재는 위임할 수 없다는 특징이 있다.- 분담: 각 직원이 주어진 시간 동안 자신이 지닌 권한 내에서 완수해야 할 일이다.3. 안전1) 심각한 보고대상 ... 를 실무로 옮기는 능력을 개발해야 한다.□핵심역량을 갖추기 위한 나의 노력간호학과에서 배우는 교양은 필수교양으로 지정되어 있는데, 인문학적 역량이 부족한 나는 인문학적 소양을 쌓을 수
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26
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    간호전달체계의 종류 및 장단점
    으로 업무 효율성이 증가된다.?간호인력 부족 시 활용 가능하고, 단시간에 업무수행을 완수할 수 있다.?경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무의 능숙성을 기를 수 있다.?혼합 ... 해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것이다.?일차 간호사가 4~6명의 입원 대상자에게 총체적 간호를 제공 ... 적, 정서적, 기술적 측면은 할당된 면허간호사에게 책임이 있다.?호스피스 세팅 또는 중환자실에서의 케어와 같은 적극적인 증상관리가 필요한 복합적인문제를 가진 환자의 케어에 유용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.11.18
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  • 자료 표지
    조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
    와 교육 제공은 높은 수준의 업무 수행을 위한 동기부여를 제공합니다. 조직원이 새로운 기술을 배우거나 역량을 향상시킬 수 있는 환경을 제공함으로써, 그들은 더 나은 성과를 이루 ... 을 한다고 믿습니다. 조직원들이 자신의 역량을 개발하고 새로운 기술을 습득할 수 있는 기회를 얻으면, 그들은 업무에 더 큰 흥미와 의욕을 가질 것입니다. 따라서 조직은 교육과 훈련 ... 들이 동기부여를 받으면 업무에 대한 흥미와 책임감이 증가하며, 이는 직무 성과 향상으로 이어질 수 있습니다. 본 토론에서는 조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 다양한 동기부여 방법
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은
    어야 하며, 지속적으로 자신의 역량을 가꾸기 위해 노력해야 한다. 또한 조직 내 갈등이 없게 조절할 줄 알아야 하며, 조직의 업무에 대해 구체적으로 계획하고 자원을 배분할 수 있 ... 이 협소하고, 구체적이다. 이 때문에 정책의 실효성이 전문 사회복지사의 직무 수행 능력에 따라 크게 좌우된다. 따라서 사회복지행정은 일반 행정과 구분되어야 할 필요가 있으며, 구별실익이 분명하게 존재한다. ... 교과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론
    이 가장 낮은 성숙도 1의 경우는 업무를 수행할 수 있는 능력이 없고 자발적인 수행의지가 낮은 상태이다. 심리적으로도 위축된 상태로서 업무지시에 대한 명확한 이해가 부족하다. 업무진행 ... . M4 상황부하의 성숙수준이 가장 높은 단계로, 부하는 자신에게 요구되는 바를 잘 수행 할 수도 있고 적극적으로 실행하려고 하며 리더에게 업무진행 보고를 할 정도의 책임감이 있 ... 것이다. 부하들이 리더의 지시에 순응할 때 리더의 능력이나 권위, 댓가 등 외부적인 요소에 의할 수도 있지만 부하의 자발적 의사에 의해 업무가 수행된다면 목표 달성의 과정뿐 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09
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    사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지
    는 효과적인 프로그램이 개발되어야 한다. 사회복지사의 효율적인 업무 분담 체계를 통해서 이러한 프로그램과 보수교육 시간에 투자하는 여건이 조성될 필요가 있다. 이는 조직 책임자 역량 ... 운영 시스템에 있어 효율적이며 생산적인 상호작용 메커니즘에 요구되고 있는데 이러한 역할을 수행하는 것에 있어 가장 중요한 것은 의사소통이다. 사회복지조직 사이 조직간 의사소통 능력 ... 를 이루어내는 팀의 공통점은 혁신적인 리더십과 명확한 목표, 공유가치, 역할 분담 등이 있기는 하지만 가장 중요한 요소는 커뮤니케이션 역량이다.3. 사회복지기관의 바람직한 조직문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    . 본론1. 직무평가 기준1) 조직의 합리화를 위한 기초작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 ... 하다. 또한 시간이 많이 걸리지 않기 때문에 수행자가 특별히 훈련을 할 필요가 없다. 그러나 기준이 자의적이고 선입견이 개입될 수 있으며 모든 직무에 대해 서열을 매기기 힘든 한계점이 있 ... 지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO와 함께 사용할 때
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02
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2025년 08월 17일 일요일
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