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"실패한리더" 검색결과 1,101-1,120 / 17,024건

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    (경영학원론 2025 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고
    드문 사례라 할 수 있다.② 인간관계자질: 권위가 아닌 신뢰로 움직이는 협상의 마에스트로손정의의 인간관계자질은 흔히 생각하는 리더의 카리스마나 대중 연설력보다는 ‘정밀한 신뢰 ... 성 자체를 기회로 전환하는 방식에 있다. 기술 혁신이 빠르고 실패 가능성이 높은 분야임에도 불구하고, 그는 불확실성을 리스크가 아니라 ‘미래의 성장률이 응축된 상태’로 해석하고 과감 ... 은 분명히 존재했다. 위워크의 실패는 성장 환상에 기반한 투자의 대표적인 사례로 회자되었고, 비전펀드의 손실도 “무리한 확장”이라는 비판을 불러일으켰다. 하지만 이와 같은 실패
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01
  • VOLVO 기업분석
    VOLVO 기업 분석VOLVO 회사 정보 성공전략 실패전략정보 명칭 설립일 설립자 업종 모기업 기업규모 Volvo Car Corporation/ 볼보자동차 1927.04.14 아 ... 센터 충돌 연구소는 ‘자동차 안전’의 리더인 볼보자동차가 안전성의 한계를 넘어서고 , 극단적인 교통사고 상황으로부터 가장 효율적으로 생명을 구할 수 있도록 돕는다 .성공사례 광고 ... 마케팅 안전에 자신있는 기업인 만큼 사장이 직접 광고에 참여 , 자동차 광고라고 생각하기 힘든 연출이다 .실패사례 방향성 상실 방향성 상실 안전에 대한 방향성을 상실하고 “ 고급
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26
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    내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서
    하여 리더가 직무내용을 명확히 알려주어 목표 달성을 유도한다. 내분비내과 병동의 환자와 보호자로부터 컴플레인이 다수 접수된 상황관리자 A씨는 매일 정해진 시간에 병동 전체를 라운딩 돌 ... 리더십을 활용한 바람직한 의사소통 사례* 상호작용 리더십 : 리더는 각각의 팔로워들에 대한 특성을 파악하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것으로 리더와 팔로워 사이의 역할 ... 형성과정을 통해 리더가 팔로워와의 교환관계를 발전시킴.환자 A) 내 옆에 있는 환자가 너무 시끄러워요. 핸드폰으로 통화도 자주 오래 하고, 코도 너무 심하게 골아서 제가 쉬지도 못하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10
  • 리더십 ) 특성이론과 변혁적 리더십, 윤리적 리더십에 대한 이해 할인자료
    게 무시되었고 그 결과 특성이론을 지지하는 학자들은 리더와 특성 간의 상관성 도출에 실패하게 된다. MBTI 또한 사람을 16개 유형으로 나누고 사람들의 모든 행동을 거기에 맞추 ... 했음에도 불구하고, 많은 사람들은 아직도 위대한 리더는 타고나는 것이던가, 또는 특별한 특성을 가지고 있다고 믿는다. 실제 Zaccaro라는 학자는 리더십은 여러 특성의 결합에서 발생 ... 이 되었다. 위에서 언급한 리더십 이론에서도 연구가 진행될수록 리더들마다 공통적이고 일관된 자질은 분명하게 드러나지 않았다. 또한 특성으로만 설명하려다 보니 상황적 요소가 지나치
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12
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    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 성 비교2. 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인 ... 성과 모니터궁극적으로 조직의 성공.실패를 좌우하는 책임을 지님CEO5. 간호관리자의 관리기능최고관리자로 올라갈수록 기획기능을 더 많이 수행일선관리자로 내려갈수록 지휘기능을 더 많이
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    Type A와 Type B 유형에 관해 간략하게 설명하고, 본인은 어떤 유형에 더 가까운지, 그렇게 생각하는 이유가 무엇인지
    확률이 2배 정도 높게 나타난다. 이에 따라 A형은 가급적이면 명확한 목표와 그 기간을 정해주는 것이 목표 달성에 있어 보다 효과적일 수도 있다. 리더가 부하 사원에게 업무를 지시 ... 유형이다. 단기적인 목표 달성에 있어 크게 얽매이지 않고 결과적으로 성공할 수 있다면 과정에서 조금 미흡한 부분이 있다고 하더라도 크게 신경을 쓰지 않는다. 실패하게 되더라도 다시 ... 에서 적합하지 않을 수 있다. B형 리더가 부하에게 일을 맡겼을 때 일단 일을 맡긴 후 부하 사원이 자율적으로 일을 할 수 있도록 내버려 두고 일하는 방식이 자신과 차이가 있다고 할지라도 자신이 원하는 결과를 얻을 수 있다면 크게 신경 쓰지 않는다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본
    을 통해 취/창업의 기회에 도전하고 차세대 리더로서 갖추어야 할 자질과 덕목을 습득하고 인생설계를 통해 가치 있는 삶을 살아가는 초석을 그리는 데 있음.취업리더십 2주차페르시아와 그리스 ... 함전창업 후 실패두 번의 창업과 실패인터넷 세상이 올 것이라는 확신만 갖고 있었음1999년: 17명의 공동 창업자와 함께 알리바바 설립자신의 성공은 끊임없는 거절을 당해보았기에 만들 ... 하고 기여해야 하는 중요한 노동기업이 갖는 비전: 미래를 보여주는 것-> 모두가 보고 이해할 수 있게 제시하는 것-> 성공을 가져오게 됨. 비전은 리더의 필수적인 요소로 받아들여지고 있
    시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21
  • 아마존웨이 14장
    ’를 내는 리더, 조직원이라면 그 조직에서는 그 사람을 믿고 선호할 수밖에 없다.14장은 책에서 분량이 단 한쪽의 내용만을 담고 있는 원칙이자 그 말 자제로 모든 의미를 담고 있 ... 사람들은 궁금해하기 때문이다.이런 경험을 통해 나는 슬프지만 ‘결과’가 매우 중요하다는 것을 절실히 느꼈다. 물론, 어떤 프로젝트나 일을 실패하고 그곳에서 ‘어떤 의미’를 얻 ... 는 작업은 매우 값진 경험일지도 모른다. 제프 베조스도 ‘실패’를 하는 사원들에게 어떤 처벌도 내리지 않는다.하지만 그 실패에서 원인이나 어떤 깨달음을 얻지 못한다면 그것은 비판받
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25
  • 간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안
    필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 특징 - 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 - 9 등분하여 81 가지 리더십 유형을 구분 생산성과 인간에 대한 ... 배려는 상호 배타적인 개념이 아님 두 축을 모두 고려할 때 가장 효과적인 리더가 될 수 있음필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 리더의 유형 설명 무관심 ... ,유형필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 바람직한 리더 팀형 : 생산과 인간관계 모두 관심 , 구성원과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계 중시 , 상호 신뢰
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03
  • 조직행동론
    을 자가 맺는 관계를 통합함으로써 종합적인 시각을 제공했습니다. 여러 리더쉽 이론 중에 오직 LMX 이론만이 리더와 멤버 한명 사이의 관계(다이애드;dyad)에 집중하고 있 ... 된 이론으로 여러 후속 연구를 통해 모델의 실증적인 효과가 증명된 이론입니다. 이 이론은 [리더의 스타일 분류 + 조직 구성원의 특성에 따른 상황 요소 + 환경적 상황 요소]를 함께 ... 고려해서 어떤 경우에 구성원들의 만족도가 올라가고 성과가 늘어나는지 밝히고 있습니다. 피들러의 상황 리더쉽 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황쪽에 더 무게를 둡니다
    리포트 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    1940 ~ 1950년대배경: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.자질론: 모든 리더십 연구의 기본이 되는 것으로 1940년대 중반부터 연구전제다른 사람들보다 리더 ... 를 더 잘 수행하게 하는 개인적인 특성이 있음유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심결단력, 책임, 설득력, 지적 능력, 기술적 능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많은 특성을 타 ... 고남.한계점가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급 없음성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패통합된 전체로서의 인간을 모지 못함.하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
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    국내 배달기업 성공-실패 사례
    배달 어플리케이션 비교 분석INDEXI.?서론(1) 환경 분석II.?본론(1) 성공한 기업 (배달의 민족)(2) 성공한 기업 (요기요)(3) 실패한 기업 (배달통)(4) 실패 ... 에서 다양한 배달앱이 등장하고, 경쟁하고 있다. 치열한 배달앱 시장 속에서 성공한 기업과 실패한 기업은 어디인지 비교해보고자 한다.- 이미 성공한 기업, 배달의 민족배달의 민족 ... 은 2011년 3월 10일에 설립된 배달 애플리케이션이다.㈜우아한 형제들 소속이자 대표인 김봉진 씨는 한 번의 창업 실패를 겪었다. 그럼에도 불구하고, 창업에 대한 희망을 놓지 않
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
  • 리더쉽,리더쉽이론
    : 리더가 일정한 상황에서 구성원과의 상호과정에서 주도적인영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 능력을 발휘하게 하며 잠재성 및 자율성의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화 ... 시키는 과정?리더십이란 리더가 일정한 상황하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’ 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고새롭게 하며 힘을 북돋아주 ... 고 영감을 주는 행위를 말함리더십의 구성요소 3가지1.리더: 성격, 행동, 지식, 기술2.추종자(조직구성원): 직무동기, 행동, 성숙도3.상황(환경적 변수): 직무/과업특성, 조직특성
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
  • 청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 할인자료
    다. 나보다 나이도 많고 지위도 높다. 하지만 지금까지 만났던 상사 중 리더라고 부를 만한 사람이 몇이나 있을까? 손에 꼽을 정도로 많지 않다. 비슷하게 특정 직위를 갖는다고 리더 ... 가 될 수 있는 게 아니다. 국회의원이라는 직위를 얻은 정치인을 우리가 리더로 생각하고 따를 수 있을까? 그렇지 않을 것이다. 그뿐만 아니라 흔히, 리더라는 단어를 들으면 ... , 카리스마 넘치고, 앞장서는 사람을 떠올릴 것이다. 하지만 리더쉽은 개인에게 붙는 수식어가 아니다. 카리스마가 넘치고, 항상 앞장서서 무언가를 해내는 사람이라고 무조건 리더가 될 수 없
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06
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    6시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    검정 띠는 마스터 검정 띠의 하부 계층에서 일을 하는 사람들로서 식스시그마 전략 실행을 담당한다. 일반적으로 특정한 작업의 리더 역할을 수행한다. 마지막으로 녹색 띠는 검정 띠 ... 으로부터 시작한다. 이들은 식스시그마 추진 방법에 대해서 심층적으로 이해해야 하며, 개선리더의 역할과 개선과제에 대해서 이해를 해야 한다. 그 다음은 활동 과제를 설정하고 프로젝트 ... 고, 개선리더를 선정해야 한다. 그 다음으로는 프로젝트의 성과기준을 수립해야 한다. 세번째로는 식스시그마 활동의 추진 엔진을 구축하는 것이다. 이는 1차 개선리더인 블랙벨트를 양성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    에, 한 조직 내의 성공과 실패리더가 구성원들의 열정과 재능을 얼마만큼 끌어낼 수 있는 것인가에 달려있다고 말할 수 있다. 따라서 소속된 사람들 개개인의 자발적인 몰입과 헌신 ... -민주적-자유방임적 리더십2-2) 구조주도와 배려적 리더십2-3) 관리격자 이론Ⅲ. 결론1. 현실적인 리더2. 논리적인 접근Ⅰ. 서론리더십 이라는 말은 21세기에 들어오면서, 화두 ... 했다고 한다. 그리고 대한민국 대학생들에게도 리더십은 중요하다. 도대체 리더십이 무엇이길래 이처럼 리더십을 필요로 할까 리더십에 대해 조사해보기로 하였다.리더십이란 리더가 어떠한 상황
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20
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    중국과 대만의 통일에 대한 의견 대립
    시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 중국과 대만의 통일에 대한 의견 대립에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 대만 독립과 평화는 물과 불처럼 공존할 수 없어중국의 대만정책 ... 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에 머물러 있어서는 안된다. 어제의 나를 잊어버리고 매일마다 새로운 마음가짐으로 미래를 향해 뛰는 적극성이 필요하다.Ⅲ. 결론지금까지 중국
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23
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    일본 금리 인상이 한국에 미치는 영향
    하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 일본 금리 인상이 한국에 미치는 영향에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 경우 영향이 크 ... 이 높아질 가능성일본발(發) 충격으로 국제금융시장 변동성이 커질 경우 우리나라도 외국인 자금의 유출 압력이 높아질 가능성이 있다는 우려가 나온다.미래를 향해 나아가기 위해서는 실패
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23
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    포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안
    시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 포괄임금제를 폐지해야 하 ... 임금이 결정될 수 있도록 근로시간의 정확한 기록·관리와 임금 산정 명확화 등 종합적인 대책을 마련해야 한다.미래를 향해 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에 머물러 있어서는 안
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23
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    중장년층의 부채 위험이 청년층으로 빠르게 이전된 이유
    시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 중장년층의 부채 위험이 청년층으로 빠르게 이전된 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. MZ세대의 가계부채가 더 큰 문제최근에는 고령자의 가계부채 ... 소득과 부채의 연계성을 실질적으로 강화하고, 주거 문제를 충분히 해결해야 한다미래를 향해 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에 머물러 있어서는 안된다. 어제의 나를 잊어버리
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23
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2025년 08월 26일 화요일
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- 작별인사 독후감