"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 1,101-1,120 / 3,042건

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(취미와예술) 코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에

역할을 더 중요해진 것으로 나타났는데 취미활동은 바쁜 현대인의 삶에 있어 스트레스의 해소를 도와주는 재충전 시간으로 여겨진다. 뇌에는 놀기 회로와 일하기 회로가 모두 존재하는데 ... 가 나타났다. 이러한 변화 속에서 코로나19는 어떻게 달라졌는지를 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 코로나19코로나19는 효과적인 치료제 부족으로 대유행 확산을 막기 위해 이루어진 관리 ... 를 나타낸다. 사회적 거리두기, 자택 격리 등의 강제조치는 우울, 침투적 사고, 불면증, 일반 불안장애, 급성 스트레스 등과 관련이 있는데 격리, 사회적 거리두기에 따른 고립, 가계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 사회복지법제와 실천, 공통형) 1. 사회복지실천을 위한 사회복지법 학습 의의를 정치의 삼각형과 연계하여 작성하시오. 2. 최근 5년 이내 제정된 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고, 해당 법에 대한 본인의 생각을 작성하시오.

요구되는 직업임에도 불구하고 충분한 보상과 지원을 받지 못하는 경우가 많았다. 특히, 사회복지시설의 근무 환경이 열악하고, 감정 노동과 업무 스트레스로 인하여 이직률이 높은 상황 ... 정부기구(NGO), 자원봉사 단체, 종교 단체, 노동조합, 지역사회 조직 등을 포함한다. 정부의 한계를 보완하고, 복지 사각지대를 발굴하여 대응하는 역할을 한다. 이를테면, 푸드 ... 을 실행하는 핵심 주체이다. 사회복지 실천가가 법을 학습하는 것은 정부가 제공하는 복지 서비스의 구조와 내용을 이해하고, 대상자에게 적절한 지원을 연계하는 데 필수적이다. 이를테면

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.04

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청소년인권과참여

다있으며, 연령이 높아짐에 따라 복잡한 업종에서 일할 가능성이 높아진다. 청소년 노동자들은 종종 위험한 작업에서 일하게 되며, 이로 인해 안전과 건강에 대한 위협을 받을 수 있 ... 다. 적절한 작업 환경, 안전 장비, 교육 및 훈련이 부족한 경우, 사고 및 질병 발생 위험이 높아진다.2) 근로 시간청소년 노동자들은 종종 낮은 임금으로 일하며, 불규칙한 근로 시간 ... 다. 너무 많은 근로 시간이나 불규칙한 근로 일정은 학업에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 학업 포기와 낮은 학업 성취도 발생할 수 있다. 청소년 노동자들은 안전하고 건강한 노동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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방송통신대_정보사회와디지털문화_교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나온다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (1)

와 가정생활이 같은 장소에서 이뤄지기 때문에 근로자의 스트레스 지수가 높아 진다는 연구 결과도 있다(Duxbury, Higgins, & Thomas, 1996). 이렇게 재택근무 ... 적으로나 유능한 사람들을 고용하여 확보하며 일에 대한 능률을 높여 고객이 만족할 수 있게 한다. 또한 근로자로서는 일과 가정, 그리고 일과 삶의 조화를 이룰 수 있는 것이다. 특이 스마트 ... 워크의 장점으로는 여성 근로자들이 삶과 일과 그리고 육아를 동시에 할 수 있는 좋은 장점이 있다. 일하는 장소에 따라서 집에서 일하거나 집과 가까운 사무실에서 원격 업무와 같

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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연세의료원,세브란스병원,신촌세브란스,강남세브란스,신규,기졸,경력직 취업대비 총정리!! (51쪽)

교육을 늘려 경험을 쌓는 방법을 통해 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다.교대근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는 강한 체력이 요구되는 동시에 환자와 보호자를 응대하는 감정노동 ... 까지 수행해야 하기 때문에 다른 직종에 비해 이직률이 상대적으로 높다고 생각합니다. 따라서 간호사들의 업무 스트레스를 낮추기 위한 마음 건강 프로그램을 통해 스트레스를 관리하도록 하 ... 세브란스병원취업 합격의비밀!!(실제 기출, 답변 포함, Tip 추가)?강남, 신촌?연세의료원 최종합격자2023,2024 대비 신입, 경력 간호사자기소개서부터 AI면접, 1차면접

자기소개서 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.07.14

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 정신건강론(공통)(영유아교사 스트레스)

교육 기관의 안전한 운영과 더불어 아동들의 행복에도 밀접한 관련을 맺고 있는 것으로 나타났다. 그렇다면 영유아교사들의 스트레스 수준은 과연 어느 정도 일까? “노동건강연대의 유아교사 ... 화되고 교육을 위한 환경이 개선될 때까지는 결국 영유아교사 스스로 자신의 스트레스를 관리해야 하는 현실이다. 이러한 현실 속에서 나에게 가장 적합한 스트레스 해소법은 운동이라고 생각 ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

의 자동차 조립 노동과 달리 주어진 노동 외에도 감정적 소모 역시 크게 작용할 수 있다. 돌봄노동은 사람을 상대하는 인간 대 인간의 대면 노동이므로, 인간관계에서의 스트레스 등 ... 을 하는 노동자의 이전 경력을 인정해주는 사례는 드물며, 전문성 있는 노동자라고 여기지 않는 편이다.이러한 현상과 관련하여 본고에서는 여성의 돌봄노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락 ... 을 받거나 급여를 받는 일이 아니었다. 그들의 돌봄노동은 그 강도나 노동시간을 고려했을 때, 노동의 가치가 전혀 낮지 않다고 볼 수 있다. 그런데도 돌봄노동자들은 노동의 가치를 금전

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.18

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월든 콜렉션/헨리 데이비드 소로

한 시간을 보내지 못해서 그런지 인성이 치우쳤다. 나는 감정이 덜 분화되어서 스트레스가 많이 쌓이면 짜증과 신경질이 내는 아이가 되곤 했다. 누구나 열등 기능이 있기 때문에 취약한 점 ... . 정말 힘겨운 싸움이었다.==독서직업을 좀 더 진중하게 고른다면 누구나 본질적으로는 연구원이나 관찰자가 되려 할 것이다. 자신의 본성과 운명을 두고는 다들 관심이 많을 테니까. 우리 ... 들이 가진 것을 탐하고 가진 사람들이 마치 자신의 것을 빼앗은 듯 억울해한다. 그런데 그런 사람들은 좋은 것을 주어도 관리도 못하고 가치를 알지도 못한다. 그렇기에 다시 태어나는 수

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22

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(세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

를 찾아보기 어려울 만큼 급속히 진행하고 있어 조직의 인적 구성에도 영향을 끼칠 것으로 예상된다. 이로써 기존의 생산 가능 연령 인구 감소로 고령자의 노동력까지 의존하게 되고 조직 ... 적 작용이 이루어 질 수 있다. 잡코리아(2017)의 조사에 의하면 세대차이로 인해 스트레스를 받고 있다고 조사대상자의 58.6%가 응답하며 조직 내의 세대 갈등이 예상된다고 볼 수 있 ... 긴장과 분노 등 감정문제 발생, 불신감 증가, 직무불만족, 조직몰입도 저하, 직무스트레스 증가, 이직의도 증가 등을 유발한다는 점에서 부정적인 측면을 갖고 있다. 관계갈등이 감정

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.03

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간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

다.두 번째, 최고경영자나 관리자들에 비해 낮은 직위에 있는 관리자들은 개인의 카리스마적 자질을 활용하여 비전을 창출하고 개인의 비전을 조직 전체의 목표와 부합시키는 것이 어렵 ... 중증외상 분야의 열악한 현실은 수면위로 올라오게 되었다. 그 이전부터 외상센터를 지원해달라는 교수의 요청이 있었지만, ‘최고 경영진과 관리자’의 비전과 교수의 비전이 부합되지 않 ... 외상치료의 권위자로 알려져 있다.2. 리더 선정 이유최근 우리나라 의료기관들은 대형화, 고급화, 첨단화, 의료서비스의 질향상의 내적인 성장과 더불어 외적인 급격한 환경변화를 겪고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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의료사회복지론_의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용 할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

과 무력감을 덜기 위해, 꾸준히 상담을 제공한다. 스트레스 관리 기법을 안내하거나, 병동 내 환우 자조모임에 참여하도록 권유할 수도 있다. 김씨가 과거의 노력과 책임감을 떠올리 ... 에 소규모 자영업을 운영하다가 경영난이 심해져 일시적으로 사업을 접었고, 현재는 가족 생계를 위해 일용직 노동을 간간이 맡아왔다. 부인은 슈퍼마켓에서 아르바이트를 하며 경제 ... 며, 여전히 중요한 역할을 수행하고 있다는 확신을 갖도록 유도한다.나. 가족과의 협력적 의사소통 강화김씨가 가족에게 ‘짐이 된다’고 생각하지 않도록, 가족 회의를 주선해 서로 감정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례

방법이다.점수에 따라 관리자는 평가받는다. 직원의 아이디어는 물론 비즈니스 파트너의 의견까지도 소중하게 생각하여 반영하는 리츠칼튼이다.'MR. BIV'는 실수, 재정비, 파손, 비 ... 가 많신바람 나게 실력을 개발, 발휘할 수 있는 조직 여건을 갖추는 것에 고민하는 관리자들도 그렇게 많지 않았던 것 같다. 하지만, 인재들이 열정적인 의욕으로 업무에 몰입할 수 있 ... , 구분된다. 리츠칼튼은 모든 직원을 고용하지 않고 선택한다.직원들을 '신사, 숙녀'로 부르는 리츠칼튼의 노동력이나 배경, 생활수준, 급여 등은 다른호텔과 다르지 않지만, 직원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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잔망 직업상담 족보 2편_완전쉬운 1차 종합

와 자극 3)결함과 유능3. 가장 일반적으로 사용되는 비스텍의 상담 기본원리★ 개 의 통 수 자 비 비1)개별화의 원리-사람은 다르다.2)의도적 감정 표현의 원리-의도적 분위기 연출3 ... )통제된 정서관여의 원리-같은 감정라인(감장에 빠지면 역전이가 일어난다)4)수용의 원리-있는 그대로 받아준다(라파를 위해)5)자기결정의 원리-선택은 내담자의 몫(결정)6)비판단 ... 의사결정 능력 증진4)자신의 직업문제 인식, 직업선택의 책임의식 가짐5)실업 등 직업에 대한 위기관리 능력 증진2. 기즈버스의 직업상담 목표★ 예 처 결1)예언과 발달 2)처치

시험자료 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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노인복지론4공통 베이비붐 세대현황과문제점 파악하고 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오00

들의 가치관과 부합시킬 수 있다.-감정적 지원 제공: 이 세대는 스트레스와 정신건강 문제에 대한 인식이 높다. 조직이나 사회는 감정적 지원을 제공하고 정신건강을 존중하는 문화를 유지 ... 시기를 놓쳐 아직도 산업현장에서 젊은이와 같이 노동에 시달리고 있는 힘겨운 삶을 살고 있다. 30대는 세월이 30배로 가고, 40대는 4배로, 50대는 50배로 점점 더 빨라진다고 ... 니 그만큼 세월이 빨리 간다고 볼 수 있다. 함께 즐기기 때문에 그 생활이 즐거워 어떠한 주제에 빠져 있고 행복하다. 반대로 노후에는 같이 즐기고 여행갈 대상자도 없어 시간의 속도

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.08

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(정신건강사회복지론) 1) 미국의 정신장애인 탈원화의 역사적 과정과 탈원화를 가능하게 했던 요인을 간략히 설명하고(15점) 2) 우리나라에서 정신장애인 장기 수용구조가 해소할 수 있는 정책방안 3가지를 제시하시오. (15점)

위한 법안은 대통령의 거부로 시행되지 못했다. 그러나 이들은 입원의 필요성을 감소시키고 정신질환자의 낙인을 줄이면서 사례관리, 재활의 중요성, 환자와 가족의 활발한 권리의 주장 등 ... 으로는 한계를 지니게 된다. 이에 따라 정신장애인 사례관리에 대한 인력을 추가로 배치할 수 있도록 해야 하고 정신장애인은 환경적 변화, 스트레스 상황에 따라서 증상의 변화에 따른 ... 는 정책 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 장애인복지법시행령에서 정신장애인에 대해 지속적인 양극성 정동장애, 조현정동장애 및 재발성 우울장애, 조현병에 따른 감정조절

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

스테이션에서 원활한 의사소통이 가능하도록 한다.조직원의 스트레스 감소간호조직에서 스트레스 관리는 매우 중요하다. 따라서 간호조직의 리더의 효율적 관리 리더십은 조직원들에게 스트레스 ... 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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간호현장에서 발생할 수 있는 윤리적 문제와 해결 방안을 논하시오.

교육을 한다. 3) 간호사의 과도한 업무와 번아웃으로 인한 윤리적 문제 (1) 윤리적 문제 과중한 업무와 감정 노동으로 인해 간호사는 신체적·정신적 피로를 겪으며, 이는 환자 ... 에게 최선의 간호를 제공하지 못하는 결과를 초래할 수 있다. (2) 해결 방안 ①간호사를 위한 심리 상담 및 스트레스 관리 프로그램을 도입한다. ②병원은 적정한 간호사 배치와 업무 조정 ... 자, 교육자, 상담자로서의 역할을 하며, 건강 문제의 예방과 해결에 기여한다. 따라서 간호현장은 단순히 물리적 장소의 개념을 넘어, 환자 중심의 인간적 돌봄과 간호 전문성이 실현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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현대 사회에서 나타나는 다양한 가족 유형 중에서 관심 있는 유형을 선택하고, 실제 적용 가능한 가족생활 교육 프로그램을 개발하여 제출.

거나, 배우자가 있어도 신체적, 정신적으로, 인하여 장기간 상실한 노동능력으로 사실 한 부모가 홀로 가정생활에 모든 책임을 유지하는 경우가 늘어나고 있습니다.이번 주제에서는 현대 사회 ... 자녀들의 심리, 정서적 안정성에 영향을 미칠뿐더러 대인관계 형성, 자아 개념 형성과 스트레스 관리 등 많은 영역에서 도전 과제로 제공되게 됩니다.부모의 부재로 인해 자녀들의 안전 ... 부모가족이라 부르고 있습니다.현대 사회는 도시화, 산업화, 핵가족화 등에 사회변화로 인하여 배우자의 사별, 별거, 유기, 등 기타 사유로 정상적인 가족 형태를 유지하지 못하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.08.02

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(지역사회복지론) 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오

재원 등을 발굴해서 연계와 지원을 하는 사업과 자원봉사자 개발 및 관리, 후원자 개발 및 관리 등이 이루어진다.이 강의가 인상 깊었던 이유는 지역사회복지기관이 지역사회복지에서 중심 ... 등 한국사회의 복합적 위험을 모두 가질 수 있기 때문이다. 이 때문에 사회복지사에게 총체적 위험이 몰리게 되지만 이 모든 것을 보듬어야 하므로 감정노동이 심하고 소진되어 있다.이 ... 째는 모임 또는 대화를 통한 파악으로 직접적으로 지역주민 또는 관계자, 관련 전문기관 또는 시설 직원 등의 의견 또는 요망을 듣는 것으로 지역사회복지 욕구나 지역사회 실정을 파악

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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<나를 내려놓으니 내가 좋아졌다, 네모토 히로유키, 2022> 내용 요약

대로 행동합니다. 여기서 ‘타인’은 사람뿐만 아니라 회사나 돈, 일 등을 포함하는 개념입니다. 자신의 감정과 생각은 제쳐 두고 주위 사람들에게 맞추다 보니 의존적으로 행동할 수밖에 없 ... 습니다. 주체적으로 선택하지 못하므로 자연히 스트레스가 쌓여 쉽게 지쳐 버립니다.좋은 사람이 목표가 될 수는 없다: 타인 중심의 사고방식이 습관으로 자리 잡으면 자기도 모르는 사이 ... 에 나의 감정과 생각은 사라집니다. 급기야 ‘내 마음을 모르겠다.’, ‘무엇을 하고 싶은지 모르겠다.’고 생각하는 것입니다. 자기 내면에 자리 잡고 있는 엄격한 기준은 상당수 타인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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