"사업부제조직구조"의 검색결과 입니다.

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"사업부제조직구조" 검색결과 1,081-1,100 / 1,581건

[경영]지속가능 경영을 위한 경영혁신 전략보고서 - 공공기관 철도공사 사례

및 인사 혁신지사개편으로 기업형 조직구조 완성그룹형 전략단위 설정으로 사업부제 정착(내부거래 도입)사업부제 모니터 및 권한 위임 확대업적역량평가 설계직무성과 중심 인사제도 확정 ... 시그마, 지식경영, CRM, e-Biz지방청 폐지 등 조직 슬림화(00년) 철도구조개혁추진, 고속철도 개통 준비 6시그마 경영으로 총체적 고객만족 (3년 연속 6시그마 경영품질 '대상 ... ) s추 진 내 용200920082010 이후201020072006직무/능력중심 인사 구현역량 중심의 인력구조 (인력운영 목표)책임경영에 부합한 조직혁신2-1. 가치창출 중심의 조직

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.02

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[신제품개발전략] CJ의 신제품 개발 전략

Reward)◈ 총보상 체계(3)조직구조 운영 (매트릭스 조직) a) 의의 - 기능별 조직과 사업부제 b) 필요성 - 신제품 개발 프로젝트와 같은 다양한 기능간의 협업작업 (4)조직 ... - 컨셉, 디자인의 확정, 제품설계 및 기술개발 * gate 3 : 개발 후 프로타입 시장조사e) 생산설비 추가 및 일정점검 f) 생산 g) 출시 * 아이디어 제의자의 실명제 - 월급 ... 문화 (a) 의의 – 유연하고 창의적인 조직문화 (b) 제도 – 직급호칭폐지, 성명 뒤에 “님” 호칭 사용, 플렉서블 타임제, 자율복장 허용, CEO대화방 및 토론방 개설, 사업가

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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공인노무사 2차 서브노트 (경영조직론 中 조직행동론)

과 조직환경 - 환경과 조직주관적전략권력작용조직구조의기본유형종적관리와 횡적관리종 적조 직직능부제 (기능부제)사업부제 (제품조직)혼합형 조직횡 적조 직횡적조직의 설계매트릭스 조직팀 ... 의 특징과 동기부여에의 기여를 설명하라.2-1 조직문화의 정의와 조직관련에의 영향2-2 기계적 조직구조와 유기적 조직구조의 가장 적합한 상황제5회1. 폐쇄시스템과 개방시스템을 비교 ... ,설명한 후 조직과 환경과의 관련하에서 폐쇄시스템에서 개방시스템으로의 이행과정에서의 중요한 이슈에 관하여 논하라2-1 내재적 보상과 외재적 보상의 차이점2-2 사업부제 조직의 개념

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.18

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[국제경영]국제경영 시험예상문제 및 답안

제, 글로벌 매트릭스 조직 등으로 운용된다.-제품별 글로벌 사업부제 : 개별 제품사업부가 국내, 해외영업을 통합 관리하는 것을 말하며 규모의 경제 실현은 가능하나 현지화에 한계 ... 생산단계-지역통합단계->매킨지 모델수출-현지판매-현지생산-자기완결형 해외사업-세계적합4.다국적기업들의 조직구조를 설명하시오.->수출부서내수위주의 기업이 수출물량이 늘어나면 이 ... 한 영향을 미치게 되면 국제사업부는 글로벌사업부로 확대 개편된다. 또 이는 국제경영활동 정도, 경험, 능력, 해외상품의 다각화 등에 따라 제품별 글로벌사업부제, 지역별 글로벌사업부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20

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[경영학, 경제 ] 사업부제, 매트릭스 조직

한 현대적이고, 능동적이며, 적응적인 조직구조의 하나로서, 근래에 세계적으로 특히 대기업에서 기업의 활성화를 기하기 위해 크게 활용되고 있다.사업부제 조직은 조직을 제품별, 시장별 또는 ... 적으로 제품 혹은 지역에 따른 사업부제 채택【그림1-1 사업부제 조직 구조】Ⅱ.사업부제 조직의 특징① 라인과 스텝에 의한 분권적 집권조직② 각 사업부가 Profit Center ... 목 차▤ 사업부제 조직Ⅰ. 사업부제 조직의 정의 ····················1PⅡ. 사업부제 조직의 특징····························2PⅢ. 사업부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.08

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[조직]KT&G 의 조직구조 변화와 성과-한국담배인삼공사 구조조정

분야의 조직 (특히 영업분야): 고객만족이라는 강박관념에 별다른 대안을 강구하지 못함(경영규모의 확대)ⅱ. 조직구조-형식적 의제사업부제 조직-피라미드형의 조직구조ⅲ. 내외적인 변화 ... 변수의 변화과업의 분화ⅰ. 사업부제의 도입인삼사업 부문이 조직으로 통합, 사장 직속의 경영개발실 운영ⅱ. 임시조직의 운영현안문제의 신속한 해결과 인력운영의 효율화의 도모를 위한 우수 ... 사업부제 조직 (사업다각화와 연계하여 추진하여야함)-네트워크 조직의 형성과 학습조직의 도입ⅲ. 내외적인 변화계획적이고 전략적인 조직변화의 시도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21

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[재무관리] 사업부제 하에서의 금융비용과 공통비 배부

사업부제하에서의 금융비용과 공통비 배부Ⅰ. 사업부제와 업적평가사업부제란 기업의 조직을 제품별, 지역별, 시장별 등으로 구분하여 개별적인 경영단위로서의 사업부를 만들고 각 사업부 ... 하다. 이 조직 형태를 사업부제라 한다. 목표 달성도를 객관적으로 측정하기 위하여 각 사업부는 독립채산제로 한다. 사업부 업적평가를 위해서는 Free cash flow, EVA 등 ... 여러 성과지표가 있다. 어떤 성과지표로 관리하든 사업부의 독립채산을 위한 제도가 갖추어져야 할 것이다.사업부제의 가장 큰 문제점은 사업부의 업적평가를 얼마나 적절하게 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.08

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Canon의 경영자원과 핵심역량경영

발표. 캐논 U.K. 설립.1977 - 가쿠용사부로, 사장 취임1978 - 제품 다른 사업부제를 도입. 칼라 카피 서비스를 개시1979 - 수출 매상이 1000억엔 돌파, 수출 ... 까지 축적해 온 일본경영의 보물을 고스란히 물려 받고, 연공서열, 사업부제, 컨베이어벨트 등 실력주의와 효율성을 제고할 수 있는 새로운 글로벌 경영방식을 적극 도입하여, 일본 경영 ... 국제 보증 제도 (WWW 시스템) 스타트.마에다 타케오, 사장 취임(1974)1975 - 상반기, 처음의 적자 결산·무배당 전략 캐논 프랑스 설립1976 - 제１차 우량 기업 구상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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기업전략과 내부환경과의 관계

제5장 조직구조,성과통제,기업문화,리더십주제:기업 전략과 내부환경과의 관계Ⅰ서론1.Dexter. Inc의 사업부제조직----------------------1Ⅱ본론1.기업 조직 ... 구조의 여러 유형 및 변천과정--------------22.기능별 조직 ---------------------------------33.사업부제 조직------------------ ... 을 다룬다.1.Dexter. Inc의 사업부제조직Dexter. Inc의 사례를 통하여 기업이 조직구조와 인센티브 제도를 잘못 운영함에 따라 기업의 전략에 큰 차질이 빚어질 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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필립스와 마쓰시다의 성공사례

게 인식하여, 대응할 수 있게 하였다.2)마쓰시타의 사업부제 조직형태마쓰시타는 일본에서는 처음으로 사업부제의 조직형태를 이루고 있으며, 각각의 사업부제에게는 시장변화에 유연성을 갖추 ... 시킨다.3)마쓰시타의 중앙통제식 관리마쓰시타는 전형적인 일본기업으로 비록 사업부제 조직형태를 띄고 있지만 중요한 결정에 있어서는 대부분 본사에서 통제를 하고 있다. 이러한 관리방식 ... 와PDs간의 의사소통이 원활하게 될 수 있도록 하여야 하며, 변화의 흐름을 재빠르게 인식하는 조직의 구조를 갖추어야 한다. 또한 끊임없는 제품과 산업을 분산, 통합, 매각시켜 생명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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한국전력공사 민영화 추진방향

기 어렵다.일부 주식매각 방식과 국민주 방식에 의거하여 단행된 한전의 제1차 민영화 추진 결과를 종합해 보면 소유권의 민간이전을 통한 민간자율경영체제의 구축, 경쟁시장구조의 형성 ... 은 양호하나 노동 생산성은 미흡진기품질은 향상되고 있으나 지속적 개선노력 필요급격한 수요증가에 대한 효율적 대처 및 저렴한 요금수준 유지전략적 사업부제 및 경영계약제 등 내부경쟁방안 ... 하는 정부의 규제 완화 필요입력변수 및 D/B 추가로 전력 수요예측의 정확도 향상예산운영의 효율성 제고정부의 규제완화정책 전환 필요조직및인사관리부문권한위임 미흡, 과다한 감사 및 정부

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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유한킴벌리의 인사- 조직관리

에서 조직구조의 슬림화와 수평화, 생산 현장에서의 자율적 작업 조직을 도입하여 의사결정을 할 수 있는 기회를 주어야 하고, 열심히 능력을 발휘할 의욕을 북돋아 주기 위해서는 그에 적합 ... , 성과 중심의 인사관리로 전환한 것이다. 현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. 그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업 ... performance 작업 조직에서 기인하며, 동시에 high performance 작업 조직은 4조 2교대를 더욱 효과적으로 운영되도록 해 주었다. 즉, 4조 2교대제를 시행하기 위해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04

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[국제경영학] ABB(Asea Brown Boveri) 완전 해부

Boveri)ⅠABB(Asea Brown Boveri)란 어떤 조직인가?1ABB의 역사2ABB의 경영 철학3ABB의 경영상의 특성Ⅱ글로벌 조직구조1기능별 조직구조2사업부제별 조직 ... 의록 도와준다.#기능별 조직구조{최고 경영자총무부엔지니어링재 무영 업생 산2. 사업부제별 조직구조1원리 :자율적인 사업단위들의 집합체다. 각 사업부는 사업활동에 대한 필요한 자율 ... 별 다 각화를 추구함에 있어 이런 대규모 기업들이 사용하는 조직구조를 사업부제 조직구조로 변화하게 되었다.#사업부제 조직구조-제품별 사업부{최고 경영자기 획 실제품 A 사업부제품 B

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12

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[인적자원관리]CJ그룹의 인사관리와 인재경영

CJ 푸드빌 CJ투자신탁-끊임없이 탐구하는 조직 분위기를 조성 -온라인 사업을 맞추어 창의적이고 도전적 인재 양성 노력 -자율/책임 경영의 사업부제 조기정착-고객 중심의 사고 방식 ... 을 바과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 CJ 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조CJ 인재경영 - 인재육성제도인재육성을 위한 다양한 프로그램CJBusiness ... CJ 그룹 인사제도와 인재경영CONTENTS1. CJ 소개 2. CJ 인재상 3. CJ 조직문화 4. CJ 인사철학 5. CJ 인사제도 6. CJ 인재경영 7. 최종 결론CJ그룹

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.12

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국제경영론 Case Study - 유니클로 (UNIQLO)

하고, 본부조직을 사업부제로 전환해 사업본부장 책임 하에 수요예측부터 디자인 생산 기획 모두 사업부장 조직으로 세분화하여 조직 활성화를 꾀했다.실제로 유니클로는 일본 상장회사 중 최 ... 를 재빨리 파악하고 이에 맞추어 발빠르게 상품을 공급하기 위해 ‘본부주도’에서 ‘점포주의’로 기업구조를 전환하였다. 이를 위해 1998년 6월 실행한 것이 유니클로의 ‘ABC 개혁 ... ’(All beta change)이라고 하는 업무개혁이다.본부주도형 경영으로부터 점포자립형 경영으로의 이행을 목적으로 전사적 의식, 행동, 조직의 변혁활동을 골자로 하는 ABC 개혁

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

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[조직론]조직구조 변화전략 분석-ktf

해 신사업부문을 신설하고 인터넷 사업을 위한 조직을 대폭 강화 ⇒ 인터넷 사업 강화를 위한 마케팅, 네트워크 사업부제화. 기존의 기능식 부문화에 주요 사업의 강화를 위한 사업부제 ... 사업부제 조직개편과 그 사업부의 기능을 강화하기 위한 스텝조직을 형성(5) 2000년 중반 이동전화시장 변화 대응, 무선인터넷시대 대비 ① 기존 고객지원실을 마케팅부문으로 통합 ... 목차 기업소개 및 연혁 KTF 조직구조 소개 KTF 조직구조 분석 향후 전략적 방안제시*기업소개 및 연혁*1996- 한국통신프리텔 주식회사 창립총회 PCS사업권 획득 1997

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.03

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[조직 경영]SKT 조직분석(기업분석 中)

영업정지 및 벌과금 부과 가속화..PAGE:19SK텔레콤의 조직구조 변화전략, 실행기능 분리전략대응 활동미래경영연구원 마케팅 원구원 CR(부문신설)의사사업부제조직 통합, 분할TCS ... 본부,디지털 이동전화 본부 신설지사,지역생산본부로 이원화광역화사업부제를 통한 책임경영행정지역단위별 지사체제조직구조02년99 ~ 01년95~98년84~94년..PAGE:20금감원 ... ..PAGE:1..PAGE:2사례 목차SK 텔레콤 소개외부환경 변화SK텔레콤의 사업환경 구성과 변화SK텔레콤 조직의 강점과 약점SK텔레콤의 조직구조 변화체질 개선과 역량 개발SK

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.02

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[환경]환경과 조직의 딜레마

는다고 기 술하고 있다.ⅰ) 집권적 조직형태는 정상상태에서는 뛰어나지만 구조적 반응이나 전략적 반응에 있어서는 부족하다.ⅱ) 분권적 사업부제 형태는 전략적 및 구조적 반응에서 직능 ... 한 결과, 제조기 술상의 상위에 따라 조직구조상의 상위를 설명할 수 있다고 하였다.ⅱ) 과정생산기술 - 사령계통의 긴 계층제를 찾아볼 수 있고 현장 작업원의 비율이 낮고, 경영자 ... HO-SO 조직유형상의 환경과 조직의 딜레마Ⅰ. 환경, 전략, 조직 및 혁신의 관계1. 환경 → 전략 → 조직1) Chandler의 명제가. 조직구조는 조직전략에 따른다.나

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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전략 경영

--> 기능별조직--> 사업부제 조직--> 매트릭스 조직II. 디지털 경영 환경에서의 전략경영1. 디지털 경제의 정의(그림 1> 디지털 경제의 제개념간의 관계a) Internet ... (business level)- 경쟁방법(전략)의 선택이 초첨기능별 수준(functional level)- 효율적인 경쟁전략 실행을 위한 방법의선택이 초점cf) 조직구조의 발전: 단순조직 ... - 새로운 조직구조의 설계 cf) 제도--> 의식- 조직시스템 및 절차 확립- 물리적 환경의 조성- 중요 사건 및 영웅적 인물의 일화 전파- 조직의 철학, 신념에 대한 언급VII

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.14

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조직구조론 써머리

시키기를 두려워하는 혁신의 문제와 같은 단점을 가지고 있다.④ 사업부제 형태: 조직이 제품이나 고객 또는 지역별로 분할되어 있고, 시장중심의 구조이며 그 각각의 사업부는 산출물 ... 나 스탭조직이 체계화되어 있으며 이들 조직은 흔히 기계적 관료제 구조로 운영되고 있다. 구성원들이 모든 압력과 정치적인 힘에 의해서 제약받을 필요가 없는 민주적인 구조라는 점, 구성원 ... 과 제품 부문의 관리자로부터 동시에 통제를 받도록 이중권한 구조를 형성- 중간규모의 조직에서 제조, 설계, 영업 등 부문별 고도의 전문인력이 필요, 업무수행에 필요한 인원이 충분히

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.06

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