"핵심역량모델"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량모델" 검색결과 1,061-1,080 / 17,573건

학습조직

의 의무는 ‘직원들에게 물질적인 행복과 정신적 행복을 동시에 제공하는 것’에서 시작된다고 믿었으며, 빌 오브라이언은 인간 본성에 한층 부합되는 조직 모델을 갈망한다. 위계 질서 ... 라 하였다.학습조직은 조직원들이 원하는 성과를 내도록 지속해서 역량을 확대하고 새롭고 포용력 있는 사고방식을 조장하는 것을 말한다.학습조직이 되려면 집단적 열의가 자율적으로 결정 ... 되고 구성원 간 학습방법을 공유하면서 계속 배우려는 노력이 뒤따라야 한다. 학습조직 구축의 기본원리는 5가지로 개인이 추구하는 지식, 기술, 태도를 형성하기 위해 개인적 역량을 지속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.25

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제4차 산업시대와 리더십

적 리더십 모델을 ‘전략적 방향’, ‘핵심역량개발 및 유지’, ‘인적자본 개발’, ‘유효한 기업문화 유지’, ‘윤리적 경영’, ‘전략적 통제의 확립’ 이렇게 여섯가지를 제시 ... 하였다. ‘전략적 방향’이란 최고경영층은 기업의 장기적인 비전을 수립하고 이를 통해 조직원들과 내부자원 이용을 전략적으로 수립하는 것을 의미한다. ‘핵심역량개발 및 유지’는 기업만의 특별 ... 한 기술이나 능력들을 개발하고 이용하는 것을 뜻한다. ‘인적자본 개발’은 구성원들의 능력을 성장시키도록 하는것이며, ‘유효한 기업문화 유지’는 조직원들이 공유하는 핵심가치를 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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4차 산업과 미래교육의 방향성

산업혁명과 역량 창의력 : 4 차 산업혁명은 복합 문제 해결 능력이 중요함 인간이 하는 것의 대부분이 인공지능이 대체할 것 하지만 인공지능은 인간의 창의력을 대체할 수는 없음 따라서 ... 새로운 수익모델을 창출하는 것이 4 차 산업혁명에서 많이 돋보이고 있음 컴퓨팅 사고력은 4 차 산업혁명시대에 창의력을 현실화시키는 방법 컴퓨터 프로그래밍 , 소프트웨어 코딩 이해 능력 ... 이 중요해짐1. 4 차 산업혁명의 개념 page 03 4 차 산업혁명과 역량 디지털 리터러시 : 디지털 언어를 자유자재로 구사하는 능력 인공지능 , 로봇 등의 출현으로 인하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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소비자심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고, 신뢰성 있는 설득을 통해 구매한 사례를 기술하세요.

적으로 피 설득자의 결정에 의해 하게 만든다. 자기결정성 이론에서 말하는 자기결정성은 스스로 환경을 제어할 수 있는 역량을 의미한다. 이 자기결정성은 인간의 근본적인 욕구 중 하나라 할 ... 다고 한다. 이처럼 설득 커뮤니케이션은 언어적인 것과 시각적인 것을 활용하고, 그것을 동적으로 정적으로 잘 조합해 상대를 설득하는 도구라 할 수 있겠다. 설득 커뮤니케이션은 모델에 따라 ... 에도 출처는 출처호감과 수면자 효과로 더 나은 설득효과를 낼 수 있다. 설득 커뮤니케이션에서 그 본체가 되는 메시지도 핵심이다. 메시지는 틀을 통해 선택 시 긍정적인 결과를 강조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

개발,. ,승계 계획, 보상과 인정, 모집 및 선발 등 다양한 부분에서 인적자원 관리에 큰 영향을 미친다. 역량모델의 유형에는 핵심역량 모델과 기능 역량모델, 역할 역량모델 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 비전 ... 과 철학이 중요한 이유1) 역량모델과 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 경력개발과 기업문화에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 리더십에서 비전과 철학이 중요한 이유III

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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ADsP 요약 정리(데이터분석준전문가 시험 요약)

도 · 정밀도- 능력성숙도 통합모델(CMMI) :1단계(개인역량) , 2단계(일정, 비용 등) 3단계(조직관리) 4단계(산출물을 정량적 측정) 5단계(최적화, 지속적 개선)13. 분석 ... -역량 : 데이터 관리, 분석모델링, 비즈니스 분석, 소프트스킬15. 가치 패러다임- (과거) 디지털화 -> (현재) 연결 -> (미래) 에이전시2과목1. 분석기획의 정의와 특징 ... 441pixel4. 업무특성에 따른 모델- 폭포수 모델 : 단계를 거쳐 순차적으로, 이전단계로 가기 가능- 프로토타입 모델 : 고객의 요구를 완전히 이해하지 못할 경우, 사용자 중심

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

에서는 요양보호사를 중심으로 한 돌봄 인력의 현황과 한계를 분석하고, 처우 개선, 역량 강화, 지역사회 기반 재편을 통한 질적 향상 방안을 모색하고자 합니다. 본론 현장 돌봄 인력 ... 의 구조적 한계와 이직 요인 요양보호사는 노인의 신체 활동 보조, 식사 및 투약 지원, 정서적 돌봄까지 수행하는 핵심 인력임에도 불구하고, 열악한 근무 환경에 처해 있 ... 보호사 처우 개선과 전문성 강화를 위한 전략 첫째, 처우 개선이 핵심입니다. 현재 대부분의 요양보호사는 시간제, 일용직 형태로 운영되고 있으며, 주휴수당, 연차수당 등 기본 근로

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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정보시스템을 활용한 기업의 성공사례 - 메가 경영정보시스템 과제

달성 역량과 기업의 정보시스템 활용 역량의 상호 의존성이 증가하고 있다. 또한 기업의 전략적 우위 확보를 통해 이윤을 극대화하는 데 경영정보시스템이 활용되며, 동시에 특화된 정보 ... 를만들어 내 세일즈에 적용함으로써 정보를상용화하는 것에도 결정적인 역할을 한다.디지털 기업에서는 조직과 경영에 더 많은 유연성을 제공하며 디지털 망을 통해서 핵심 비즈니스 프로세스 ... 들이 완수가 가능하고, 기업의 핵심적인 자산들을 관리할 수 있으면서 많은 비즈니스 업무들이 컴퓨터를 통해서 수행과조정이 가능하고 글로벌화의 기회를 토대로 기업의 정보시스템을 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

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학습심리학_반두라(Bandura)는 관찰학습의 대표자이다. 관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례 2가지를 관찰학습이 이루어지는 과정에 따라 구체적으로 작성하고 그 학습이 현재 상황에서 어떻게 활용되고 있는지 기술하시오.

각도를 즉시 교정하고 노이즈가 생기는 포인트를 구두로 지적받았다. 반복 연습과 즉각 교정이 결합된 절차 연습 덕분에 재생 단계에서 요구되는 신체적 숙련과 오류 탐지 역량이 가속화 ... 되었다. 또한 합주 형태의 협동 과제에 참여하면서 타 악기 파트와 리듬을 맞추는 사회적 상황이 제공되었는데, 이는 선배 모델의 음정·리듬뿐 아니라 무대 매너, 청중 호응 유도 방식 ... 학습 구조를 재전파하고 있다. 이 과정에서 과거 모델이 보여 준 세밀한 피킹 기법이 그대로 복제되는 것이 아니라, 내 현재 음악적 취향과 학습자 특성에 맞게 변형되어 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.27

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 디지털 교육, 공통) 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를 선택하여 각 교수매체가 지닌 장단점을 기술하시오. 2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털

활용사례에 대해 기술하시오.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.- 목 차 -1. 유아 ... ) 교육 분야에서 인공지능 활용사례3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.1) 미래 유아교사 ... 에게 필요한 핵심역량2) 미래 유아교사에게 필요한 디지털 역량3) 본인의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획 수립4. 참고문헌1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.18

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근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달을 이끈 가장 중심적인 요인에 대해 논하세요.

에 따른 복지 수요 확대다. 시민사회와 민간단체의 자발적 연대 및 전문인력 양성라. 국제기구 권고와 해외 복지모델 도입·적응3. 결론1. 서론근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달 ... 화한 것이 제도 발전의 출발점이자 지속 가능성을 뒷받침한 핵심 동력이다.개인적으로는 정책 입안 과정에서 보여준 정치권의 사회복지 의지와 시민사회의 요구가 맞물리며 법제화가 가속화된 점 ... 받침한 핵심 동력이다. 앞으로도 급변하는 사회 구조와 복지 수요를 반영한 법·제도 개혁이 지속되어야 한다. 제가 느끼기에 법제화는 대규모 정책 전환의 출발점이자, 복지체계의 견고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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사회복지실천론

실천을 통한 강점(strength), 역량(competence), 힘(power)을 극대화하는 기술이다. 강점관점을 목적으로 하는 초기 권한부여 모델의 대상은 빈곤층, 유색 인종 ... 하며 결점보다 강점을 찾아 가능한 모든 자원을 활용하고 역량을 스스로 실현해 나가도록 이끌어내는 것이다.II. 강점관점의 특성강점관점의 핵심은 사회복지사가 클라이언트의 결점에 얽매이지 않 ... 을 활용하여 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕고 지원하는 것’이라고 할 수 있다. 한마디로 권한부여(empowerment, 1976년 Solomon)를 기반으로 하고 적극적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10

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관찰학습의 원리를 설명하고, 이 원리를 적용할 수 있는 두 가지 현장 사례를 제시하시오.

되었으며, 주의 집중, 기억, 모방, 동기 부여라는 4가지 핵심 요소를 바탕으로 이루어집니다.① 주의 집중 단계에선 학습자가 모델(관찰 대상)의 행동에 주목하는 것이 중요합니다. 모델의 행동 ... 하나입니다. 이 이론은 1960년대 앨버트 반두라에 의해 정립되었으며, 복잡한 사회적 학습 이론의 기반을 마련했습니다. 관찰학습의 핵심은 학습자가 타인의 행동을 관찰하고, 해당 결과 ... 는 것이 중요합니다. 이 단계에서 학습자는 관찰한 모델의 행동을 자신의 능력 범위 안에서 모방하려고 노력합니다.④ 동기 부여 단계에선 학습자가 관찰한 행동을 모방하고자 하는 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요.

전문직으로서의 사서는 지속적인 학습과 연구를 통해 자신의 역량을 강화해야 한다. 변화하는 정보 환경에 적응하기 위해서는 최신 기술과 연구 동향을 파악하고, 새로운 정보 서비스 모델 ... 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대학도서관은 대학 내에서 학문과 연구를 지원하는 핵심 기관이다. 단순히 자료를 보관하고 대출하는 기능을 넘어, 연구자와 학생들이 필요로 하는 정보 ... 의 전문성이 요구되고 있지만, 이를 효과적으로 강화하기 위한 체계적인 논의는 부족한 실정이다. 단순한 도서 관리 업무를 넘어 학술정보 서비스, 데이터 활용 역량, 디지털 자료 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

들은 역량을 다양하게 분류했는데, 나는 제시된 역량 모델 간 유사한 맥락을 묶어 4가지 범주로 나눠보았다. 공통역량, 직무 지식에 대응하는 전문역량, 리더십역량 그리고 프로세스 역량이 ... 다.(1)역량유형 분류우선 공통역량은 여러 조직에서 핵심역량으로도 표현되는 개념이다. 조직의 모든 구성원이 공통으로 갖추어야 할 역량이며 조직의 미션과 가치에 얼마나 부합 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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지역사회복지론 ) 지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시하기 바랍니다.

에 대응하고, 지속 가능한 복지 체계를 구축하는 중요한 역할을 한다.이러한 배경에서 로스만(Jack Rothman)은 지역사회복지 실천에 있어 3가지 핵심 모델을 제시하였으며, 이 ... 를 해결하기 위해 주민들이 주체가 되어 행동하도록 한다. 이를 통해 공동체의 유대감을 형성하고, 주민들이 자신의 문제를 스스로 해결하는 역량을 기를 수 있도록 지원한다.이 모델은 주민 ... 정홍원, 최환(2014)의 연구에서는 지역사회복지계획이 사회적 불평등 해소와 복지 수준 향상에 기여하는 역할을 강조하였다. 이는 사회행동 모델의 핵심 요소를 포함하며, 정책 변화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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KODAK,코닥,코닥의현재상황과생존전략제시,KODAK실패요인분석,Koda

필름 카메라 시장에서는 여성이 주로 사진을 찍고 인화함 코닥은 이러한 여성고객 마케팅을 성공적으로 이룩Kodak 실패요인 분석 시장에 기반한 다각화로 내부 핵심 역량에 기반한 다각화 ... 실패 M A 를 통해 외부 역량을 흡수하는 전략을 구사 내부의 핵심 역량과의 연계가 없이 외부 역량을 단순 조함하려는 데 그침 결과 막대한 자금 투자는 결국 실패로 끝남Kodak ... ’ 출시Kodak 실패요인 분석 과거 기술과 비즈니스 모델에 집착 그 당시에 수익을 내고 있던 과거 성공 모델에 집착 - 기존 성공 모델이 더 이상 통하지 않게 되면서 몰락 후지필름

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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인적자원관리,핵심적역할사례,HRM

인적자원관리의 핵심적 역할 Human Resources ManagementHRM 은 기업의 핵심 요소인가 HRM 왜 , 어떻게 중요한가 HRM 의 핵심역할 사례0.6% 99.4 ... % 일반적으로 회사의 이익중 HR 에 쓰이는 금액엔 론 1.HRM 은 기업의 핵심 요소인가 텍사스에 본사를 둔 에너지 회사 2001 년 파산직전까지 종업원수 2 만 2000 명 ... . 인재관리의 소홀 및 단기성과에 의한 보상으로 개인과 회사의 이해관계 불일치 2 . 빈번한 조직원들의 이동으로 숙련도와 장기적 역량 결여 등의 작용하면서 파산 인적자원 관리는 기업

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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제 4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습 -화물운송시스템의 변화와 전망을 중심으로

가면서 그 파이를 키워 핵심역할을 유지하고 결국 두 마리의 토끼를 다 잡을 수 있도록 해주는 핵심 역량인 것이다.세 번째로는 과거엔 비교적 분리되어 있던 기존 산업 지식(Domain ... 성이나 효과성 향상에 집중된 제조업이 아닌 지속 성장을 위한 핵심 역량 확보와 기업 경영 전략으로서의 위상을 확보하는 것이다.마지막으로, 공유, 협력의 경제적 가치가 대두된다는 것 ... 하게 도와주는 핵심도구로써 작용하고 있다. 이는 기하급수적으로 성장하는 기술진보의 결과물을 비즈니스 활동에 활용할 수 있도록 하는 촉매제이기도 하다. 즉, 과거의 승자독식 구조를 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

에 최적화된 보상과 복리후생에 대한 모델을 연구하여 회사의 지속적인 성장을 위해 변화를 주도하고, 임직원의 역량을 관리할 수 있도록 한다. 또한 삼성전자는 임직원들에게 인재 제일 ... . 삼성전자의 인적자원 관리삼성전자는 사회와 사람을 생각하는 글로벌 일류기업을 추구하고 있다. 이들은 ‘경영원칙, 핵심 가치, 경영이념’의 가치체계에 대해 경영을 하고 있고, 이 ... 를 바탕으로 인재와 기술을 발전시켜 최고의 제품과 서비스를 창출해 인류사회에 공헌하기 위해 노력하고 있다. 삼성전자는 경영성과를 극대화하고, 임직원의 역량을 온전히 발휘할 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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