"핵심역량모델"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량모델" 검색결과 1,001-1,020 / 17,571건

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가

가지 소주제로 나누어 논의해 보겠다.Ⅱ. 본론가. 평생교육사의 핵심 자세: 학습자의 개별성 존중평생교육이 학습자 개개인의 다양한 요구와 특성을 존중하고 그에 맞추어 진행 ... 자가 스스로 학습 목표를 설정하며 주도적으로 학습하게 유도하는 것이 핵심이다.한편, 개별화된 지원을 위해서는 평생교육사 스스로가 유연한 사고방식을 유지해야 한다. 가령 특정 지식 ... 분야에 해박한 전문성을 갖추고 있다고 하더라도, 학습자의 특성에 따라 교육 방법을 다르게 적용할 수 있는 폭넓은 지도 역량이 요구된다. 이러한 태도는 획일화된 강의를 제공하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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장사의 신, 서민갑부 감상문, 비즈니스 아이템 발견 A+ 기말 보고서

공간에 큰 의미를 부여하였고 그로인하여 고객의 니즈를 충족시켰다. 그만큼 각 사업에서 공간이라는 것은 사업의 핵심 역량, 혁신 그 자체라고 볼 수 있다. 기존 사업과는 어떻게 차별 ... 부여 ]카페라는 산업의 특성상 음료 서비스 뿐만이 아니라 공간의 제공도 일종의 서비스로 작용한다. 대표적인 경쟁자 ’스타벅스‘만 하더라도 경영자 하워드 슐츠는 핵심 역량으로 ’제 3 ... 는 등의 노력을 한다. 그러나 체인점의 특성상 각 매장마다의 차별성을 기대할 수 없다. 보편적인 맛, 이것이 체인점의 핵심 역량이기 때문이다.이에 반해 테라로사는 각 매장

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14

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최초의 질문 독후감

했다고 진단한다. 비즈니스 모델에서 화이트 스페이스라는 용어는 새로운 비즈니스 기회 또는 충족되지 않은 시장이라는 의미로 사용되기 때문에 그의 어휘 선택이 흥미롭다. 현재 우리 ... 째 이야기는 기술 진화와 첫 번째 질문 사이의 관계에 관한 것이다. 이것은 또한 신간에서 그의 핵심적인 주장이다. 신기술 혁신의 핵심 원칙은 첫 번째 질문과 스케일업의 상호작용이 ... 지만 혁신국가 입장에서는 정부가 앞장서서 공공의 영역에서 도전적인 질문을 할 수 있는 역량을 갖췄는지가 관건이다." 이 책을 통해 그가 누구에게 메시지를 전달하려 했는지 짐작할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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유치원감 리더십 제고 방안

주제: 유치원감 리더십 제고 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원감의 업무와 역할2. 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 와 운영 역량 등에 대해 논해 보고자 한다. 원감의 업무와 역할을 살펴보고, 유치원 운영 역량 강화를 위한 요소을 알아본 뒤 그의 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안에 대해서 ... . 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안위 내용을 살펴보면, 원감은 조직의 중간관리자로서의 역할을 한다는 것을 알 수 있다. 즉, 원감은 교육과 행정을 전체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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전통적인 비즈니스 및 디지털플랫폼 비즈니스에서 필요한 역량

.두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 가져야 할 핵심 역량은 크게 9가지로 요약할 수 있다. 이는 인적 자원, 고객 서비스, 기술 개발, 프로세스 개선, 비즈니스 모델 개발, 디지털 ... 된 역량도 필요하다.2-1. 디지털 기술 및 개발 역량디지털 플랫폼 비즈니스에서는 디지털 기술 및 개발 역량이 필수적이다. 비즈니스 모델과 사용자 요구사항에 맞춘 애플리케이션 개발 ... 를 개선하고, 경영 전략을 수립하여 비즈니스 모델을 지속적으로 개선할 수 있는 능력이 필요한다.데이터 분석 역량 : 디지털 플랫폼 비즈니스에서는 대용량의 데이터를 다루어야 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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(A+) 조선대학교 CU리더십

하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더 ... 가 자신의 영향력이나 권력을 이용하는 리더십 구성원들을 원래보다 더 나쁜 상황으로 이끔, 인권침해, 원초적 불안감 악용 2주차 리더로서 성공하기 위해 필요한 6가지 핵심적인 특성 ... 을 운영하는데 필요한 역량 사람 관리, 자원 관리, 직무 역량 보여주기 대인관계 스킬 리더가 조직의 목푤르 달성하기 위해 구성원들과 함께 효과적으로 일을 하도록 돕는 것 사회 감수

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

성이 충분하게 있다. 그렇기 때문에 사회복지실천방법을 계획하는데 있어서 대상자에 대한 역량강화, 즉 임파워먼트적인 접근이 반드시 진행되어야 클라이언트로 하여금 자립심을 길러줄수 있 ... 에 대한 결정을 하며 그 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 도와주는 것이라고 할 수 있다.2. 임파워먼트의 특성인간과 변화에 대한 기본적인 전제와 핵심적인 개념들을 통합 ... 하여서 임파워먼트 모델의 특성을 살펴보자면 전통적인 실천모델과 확연하게 구별이 되는 점을 발견할 수 있을 것이다. (Miley ＆ Dubois, 1997).1) 임파워먼트는 자원에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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경희대 취업정보분석 5주차 정리 과제 (22-1)

는 JA3단계 즉 직무의 개념, 범위, 세부내용(핵심역량, 인재상. 기여할 점)까지 준비해야한다. 다음으로 기업의 문화, 인재상, 경영전략, 경영철학과 같은 기업정보도 준비 ... 해서 면접에서의 질문은 변화하지만, 각 지원자들에게 하는 질문은 동일하여 공평성을 도모할 수 있다. 차이점은 먼저 평가 목적 및 형태가 다르다. 실무면접은 지원자의 역량검증을 하기 ... 은 이미 다양한 역량 평가를 통과한 지원자의 가치관, 품성, 인재관 등을 평가하여 지원자가 기업의 가치와 비전과 일치하여 기업에 잘 어울리는 인재인지를 평가한다. 주로 임원면접은 인성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

라는 단계를 거치며 그 성숙에 따른 개인의 특성 변화를 설명하는 이론입니다. 이론의 핵심적인 가정은 개인이 자연스럽게 성숙하며 발전하는 것이 아니라, 지식과 경험을 통해 성숙 ... 를 위해서는 성숙도 측정 도구를 사용하거나, 인적자원관리팀이나 조직 리더십이 해당 구성원의 역량과 성숙도를 평가할 수 있습니다.- 역할 모델링: 성숙한 구성원들의 역할 모델링 ... 을 통해 구성원들에게 이상적인 모델을 제시합니다. 이러한 역할 모델은 조직 내에서 성공적인 업무 수행을 위한 능력과 행동을 보여줍니다.- 피드백 제공: 성숙도가 높은 구성원들에게 피드백

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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상담이론_책읽고 독후감 쓰기(도서명 좋은 상담자 되기)

을 미치고 싶다는 욕구, 역할모델을 따르고 싶은 욕구, 도움이 필요한 사람을 돌보고 싶은 욕구 등이 그것이다. 이는 개인의 성장배경과 경험에서 기인하는 경우가 많다. 하지만 때로 ... 하고 있어 현장 적용에 도움이 되겠다는 기대감과 함께 선택하게 되었다.2. 본론이 책의 가장 큰 장점은 좋은 상담자의 자질과 역량을 체계적으로 정리하고 있다는 것이다. 이 책의 목차 ... 을 인정하고 보완 방안을 제시한다. 구체적으로 자기 성찰을 통해 갈등 요인을 파악하고, 추가 교육이나 슈퍼비전을 통해 역량을 키우는 것이 중요하다고 조언한다. 초보 상담자들이 현장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

전략 과제신한금융그룹의 경우 그룹 비즈니스 모델을 획기적으로 강화하고 2020 스마트 프로젝트의 완성도 상승을 위해 디지털 혁신 전략 수립 등 디지털 환경에 맞는 역량, 조직, 전략 ... 를 통해 조직 구성원을 변화시켜 새로운 생산 공정 기술을 개발하고 결과적으로 새로운 서비스와 제품을 생산하는 것이라고 할 수 있다. 즉 경영혁신은 기업에서 가장 중요하고 핵심적인 ... 하고 혁신성장의 플랫폼을 구축하자는 3대 핵심과제를 추진했는데 이 과제의 성과와 진도율을 점검한 결과 연간 진도율이 50%를 넘는 등 실질적인 성과가 나타났고 특히 혁신기업에 대한 대출

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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디지털 미디어 환경의 콘텐츠 비즈니스 모델 구성 요소의 선순환 체계 관점에서 (Content Business Model in Digital Media Environment A Virtuous Circle Perspective)

고객, 가치 네트워크, 자원/역량, 수익 원천 등 5가지 핵심 요소로 구성되며, 구성 요소들은 상호 의존적으로 작동하면서 고객 가치와 수익의 창출 에 영향을 미친다. 비즈니스 모델 ... 본연구는 구성 요소의 선순환 체계를 통해 전체 기업 활동 시스템의 최적화를 추구하는 디지털 시대의 콘텐 츠 비즈니스 모델을 논의하였다. 콘텐츠 비즈니스 모델은 고객 가치, 목표 ... 적 가치는 하락하였다. 콘텐츠 다양화와 소비 행태의 변화는 시장을 다양한 고객 집단으로 분절화시켰으며, 그로 인해 수익 원천이 위축되고, 이는 자원·역량 확보의 어려움으로 이어졌

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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성공적인 소셜벤처 창업을 위한 실무개론 정리 (중간 범위)

한 투자Not Money But Agenda원하는 이슈 → 관심과 해결 솔루션을 가진 기업 → 자금, 네트워크 지원NGO, 사회적 기업, 소셜벤처관심사, 핵심 역량 등협력과 제안 ... CSVWHOLE FOODSTHE BODY SHOP단순 기부자에서 전략적 파트너로비전, 미션, 중요하게 생각하는 것, 핵심역량→ 지역사회와 기업이 어떻게 공존할 것인가?한쪽의 일방적 희생 ... 의 모든 구성원이 방향성에 대해 공유방향성에 맞는 일관된 의사결정실제 행동과 성과오랜 시간기업의 핵심 역량을 사용해 사회적 가치 창출코카콜라 엑스트라마일 프로젝트사회적 가치 창출 과정

시험자료 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.01

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

·총무·재무·회계·마케팅 등 핵심 기능에까지 아웃소싱을 도입하려는 움직임은 미미한 실정이다. 따라서 본 과제에서는 주요 선진국 사례를 중심으로 각 나라별 아웃소싱 현황과 특징을 조사 ... 함으로써 향후 국내 기업 환경에 적합한 아웃소싱 모델을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들이 우수 인재 확보를 위해 해외 인력 채용을 확대하고 있지만 국내 기업들은 아직까지 외국인 ... 았다. 구글·페이스북 등 글로벌 IT 기업에서도 핵심 기술 개발에는 주로 인도계 또는 중국계 이민자들이 포진해 있다. 하지만 국내 기업 중에서는 SK텔레콤만이 유일하게 지난해 전체 임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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합리정서 행동주의 상담에 대해 서술하시오.

시키는 데 초점을 둔다. 이 상담 접근법은 알버트 엘리스에 의해 개발되었으며, 합리적 사고, 비율적 사고, 대안적 사고 등의 핵심 개념을 기반으로 한다. 합리정서 행동주의 상담 ... 게 되었다.주요 개념 및 원리핵심 원리합리정서 행동주의의 핵심 원리는 개인의 정서와 행동은 개인의 사고와 신념에 의해 영향을 받는다는 것이다. 이론은 개인이 현실에 대한 해석을 하 ... 와 행동을 대체하며 변화를 이끌어내는 것을 목표로 한다.이론적 배경 및 목표합리정서 행동주의는 인지-행동-감정 모델을 기반으로 한다. 이 모델은 개인의 사고, 행동 및 정서가 서로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 관련 홈페이지를 참조하거나 또는 현장을 직접 방문하고 보고서를 제출하시오.

을 옮기고 있다. 이러한 패러다임 전환의 핵심에 노인맞춤돌봄서비스가 위치한다. 이 글은 노인복지 실천 현장의 구체적 모형을 통해, 지역사회 내 어르신들의 독립적인 생활을 지원 ... 을 실현하고 사회에 기여할 수 있다는 믿음에서 비롯된다. 따라서 복지관은 어르신 개개인의 강점을 발견하고 이를 통해 새로운 사회적 역할을 창출하도록 돕는 역량 강화의 플랫폼을 지향 ... 돌봄서비스는 개별 어르신의 욕구와 상태 변화에 유연하게 대응하는 통합적이고 예방적인 돌봄 모델이다. 각 사업은 상호 유기적으로 연계되어 어르신의 삶을 다각적으로 지지하는 촘촘한 안전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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기업가정신과 창업트렌드 ) 데이블 비즈 모델 피벗팅 사례 질문 - 데이블 비즈모델을 통한 피봇팅 이해

이 그렇듯이 기업경영에는 항상 다양한 리스크와 성장이 공존한다. 이러한 리스크와 성장을 관리하기 위해서는 기업 스스로 자신의 핵심역량을 이해하고, 빠른 의사결정을 통한 피보팅으로 리스크 ... 기업가정신과 창업트렌드데이블 비즈 모델 피벗팅 사례 질문데이블 비즈모델을 통한 피봇팅 이해공지 과목명: 기업가정신과 창업트렌드공지 주제: 데이블 비즈 모델 피벗팅 사례 질문과제 ... 제목: 데이블 비즈모델을 통한 피봇팅 이해목차1. 서론2. 본론1) 데이블 기업이 대기업 또는 중소기업 중 어느 타겟시장을 우선적으로 공략하는 것이 좋은가를 의사결정하기를 위하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

적자원관리 실행 학습조직지향적인 인적자원관리를 통한 투명한 경영 상호 신뢰 관계 마련 공정한 선발초일류 생활혁신기업 미션 / 비전 경영목표 전략방향 핵심가치 비전 2020 이후 변화 ... 프로페셔널 프로페셔널, 어드밴스드 프로페셔널, 시니어 프로페셔널, 스페셜리스트 , 엑스퍼트 서포트 서포트 프로페셔널, 어드밴스드 서포트 프로패셔널, 시니어 서포트 프로페셔널역량 ... 직무 중심 승진 제도 '위닝컬쳐 동기부여 강화' 성과평가 , 체류연한 중심 → 직무/역량 중심 : 단기적인 성과보다 장기적인 성과에 초점, 이를 위해 종업원의 능력 개발이 우선되

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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바람직한 유아 교사의 인성

과 발달의 핵심 기반이 된다.이러한 발달 과정에서 유아 교사의 역할은 결정적이다. 유아들은 관찰과 동일시의 과정을 통해 학습하기 때문에, 교사는 유아의 가장 가까운 모델이 될 수 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml바람직한 유아 교사의 인성서론유아 교사의 인성은 단순한 개인적 특성을 넘어 교육의 핵심 요소이자 유아 발달의 토대가 된다 ... . 유아기는 인간의 전인적 성장에 있어 가장 결정적인 시기로, 이때 형성된 인성은 평생에 걸쳐 깊은 영향을 미친다.교사는 유아에게 단순한 지식 전달자가 아니라 살아있는 롤모델이자 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제를 작성하시오

하고, 자기효능감이 낮아지면 부정적인 행동과 생각을 유발한다고 한다. 따라서 자기효능감을 향상시키는데 중점을 두는 것이 인지행동모델의 핵심적인 부분 중 하나로 생각한다. 3.결론 이렇 ... 가장 많이 활용되고 있는 모델이라고 할 수 있다. 하지만 이러한 모델들의 개입도 중요하지만, 가장 중요하게 여겨지는 것은 사회복지사의 역량과 자질이라고 생각한다. 참고문헌 사회복지 ... 인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제 작성하시오. 특히, 인지행동모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분에 대해서 본인의 의견을 포함하여 작성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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