"최고경영자과정"의 검색결과 입니다.

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"최고경영자과정" 검색결과 1,061-1,080 / 55,254건

경영재무론 기말고사 정리

)? 기업의 전략계획을 간결하게 요약한 것? Pepsi의 기업이념? 우리의 기업이념은 간편한 식·음료를 주력으로 하는 전 세계 최고의 소비자제품 회사가 되는 것이다. 우리는 종업원 ... 을 교체함. 목표를 충족시키는 경우에는 경영자에게 보상함기업전략(corporate strategy)? 기업목표를 달성하기 위해 개발된 다양한 형태의 접근방법운영계획(operating ... 기회를 찾음? 이런 기업들은 현 경영진을 포함한 작은 투자자그룹을 구성하여 대량의 부채를 발행하여 기업을 인수함 → 차입매수(leveraged buyout: LBO)? 차입매수

시험자료 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

최고경영자의 연봉을 280만 위안(약 5억 6,000만원)으로 제한하는 ‘금융공기업 및 국유기업 책임자 연봉관리방법’을 도입하였다. 또한 스페인 몬드라곤 협동조합 그룹의 경우 ... 의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자만을 보호하였다. 하지만 최고임금에 대해서는 특별한 제한을 두지 않음으로 일부 계층 ... 가 적극적으로 개입하여 노동자의 임금 격차를 줄이고, 적절한 소득분배를 통해 경제적인 불평등을 해소하기 위해 최고임금제 적용이 시급하다. 하지만 아무리 제도의 취지가 좋다고 해서 모든

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 경영학원론(B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.

들에게 있어 선택이 아닌 필수임을 알 수 있다.“세계적으로 성공하는 기업들의 특징은 최고경영자부터 기업윤리에 대한 중요성을 확실히 인식하고, 최고경영자가 기업윤리에 대한 언급 ... 라는 개념이 강조됨에 따라 기업이 이윤을 추구하는 과정에서 윤리적 행위를 하는 것이 장기적으로 해당 기업에게 도움이 된다는 인식이 확산되고 있다. 즉 현대 사회에서 윤리경영은 기업 ... 2019학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 경영학원론학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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사회복지행정론_사회복지 영역에서 사회복지 품질관리가 중요합니다 사회복지 현장에서 장단기 관리방안에 대해 토론해 봅시다

적인 달성은 어렵다.③ 복지자원：클라이언트에게 제공하기 위한 복지자원은 서비스의 수준에 영향을 주는 중요한 도구이다.④ 기관장(최고경영자)：사회복지기관 내에 서비스의 질을 고양 ... 복지 욕구의 충족과 사회복지기관의 발전을 도모하는 기관 조직원들의 전원 참여와 총체적 수단을 활용하는 종합적인 복지경영시스템이 사회복지기관에서의 TQM이다. 즉 사회복지기관 종사자 ... 적 요구를 충족시키기 위해 이루어지므로, 서비스의 질을 지속해서 평가하고 개선하는 과정이 필요하다. 이는 클라이언트의 기대를 반영하고, 자원의 효율적인 활용을 도모하며, 사회복지 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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손자병법 독후감 작성본 책 요약

을 집대성하였다. 오늘날까지도 동서양을 막론하고 널리 읽히는 스테디셀러로 자리매김했으며 경영학 및 자기계발 분야에서도 다양하게 활용되고 있다.전쟁사 최고의 고전이자 병법서로 꼽히 ... 인데 오늘날까지도 군사학의 교과서로 평가받고 있다. 《손자병법》은 고대 중국의 병법서로서 전쟁뿐 아니라 경영전략 및 처세술에까지 폭넓게 활용되고 있다. 저자는 약 2500년 전 제 ... 나라 출신의 손무라는 설이 유력하지만 확실치 않다. 다만 책 제목만은 분명 실존인물에게서 따온 것임엔 틀림없다.전쟁사 최고의 고전이자 병법서로 손꼽히는 《손자병법》은 춘추전국시대 오

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

을 주고받으며 결과물을 도출한다. 의사 결정도 최고 경영자가 내리는 것이 아니라 셀 단위에서 이루어지곤 한다. 이에 본론에서는 슈퍼셀의 조직개편 성공사례에 대해 작성해 보도록 하겠다.1 ... 층이 바뀐다거나 새로운 기업의 비전 및 전략이 발표될 때 조직 개편을 함께 실행한다. 이러한 조치들은 전략 실천에 대한 경영자들의 강한 의지를 보여주는 상징이 되기도 한다. 하지 ... 명에 이르는 사용자를 끌어모으고 있다. 간단한 방식으로 지인들과 즐길 수 있다는 부분이 슈퍼셀 게임들의 장수 비결로 꼽히고 있다.2. 경영철학슈퍼셀은 최고의 인재들로 이루어진 작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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조직관리 1주차(경영이란 무엇인가?, 경영을 제대로 하고 있는가 여부를 확인할 수 있는 기준은 무엇인가?, 초일류기업을 지향하기 위한 글로벌 기업들의 성공방식은?)

있도록 효율적이고 보다 효과적으로 목적을 계획하여 이를 실행하고 평가하는 것을 말한다. 즉, 경영은 조직의 목표 달성에 필요한 제반 활동, 과정 또는 수단을 의미하고, 이러한 목표 ... 된 다양한 의사결정을 말하는 것이고 이 의사결정을 통해서 기업은 전략적으로 목표를 설정하며 더 나아가 경영을 통해 목표를 실현한다. 이 과정에서 자본, 사람, 전략, 목표 등 다양 ... 을 달성하는 경영자의 역할이다. 인문 경영학자 피터 드러커가 말하길 ‘기업경영이란 인간에 관한 것이며 기업경영의 모든 것은 커뮤니케이션에서 출발한다.’라고 말했듯이 경영목적을 달성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇

, 최고경영층의 관심 부족 등 인적자원 개발 전문인력의 부족으로 미흡한 상태이다.이처럼 시대가 변할수록 기업은 치열한 시장에서 살아남기 위해 끊임없이 경쟁 한다. 그리고 그러한 경쟁 ... 은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론 ... 을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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[경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

은 대단히 중요하다고 볼 수 있고 목표관리가 성과관리의 트렌드처럼 인정되고 있다. 근대적 경영이론이 적용되기 이전에는 일방적으로 관리자에 의해 구성원이 성취해야 하는 목표나 세밀 ... 고 싶은 결실 부분에서 각각 구성원이 책임질 범위를 정하며, 이것을 조직의 경영 길잡이로 사용하며 구성원 개개인의 도움이 된 정도를 평하는 일련의 과정이라 할 수도 있다.목표관리 ... 게 된다. 또한 효과성이나 능률성의 평가과정을 통해 조직의 결점을 빠르게 찾아내고 이에 따른 보완책을 궁리하여 찾아내거나 좋은 대책을 세울 수 있다.(2) 목표관리의 단점민주적 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01

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경영혁신 <기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 성공사례>

< 경영혁신 >작성자 : 000목차Ⅰ . 서론Ⅱ . 본론Ⅲ . 결론Ⅳ . 참고문헌Ⅰ. 서론경영혁신(Management Innovation)은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 ... 은 세계 최고의 기술과 인력을 보유한 기업이다. 2000년대 초반 당시, 전 세계 8개 연구소에 3천명의 과학자와 엔지니어가 종사하였고 전 세계 24개의 제품개발 연구소에 12만 5 ... 천여 명의 연구원이 제품개발을 연구했다. 게다가 5명의 노벨 수상자를 배출하며, 9년 연속 미국 최다 특허등록기업이 되었다. 그러나 IBM은 기술에 그치지 않고 경영에 접목

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.04.23

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기업의 지배구조

최고경영층에서 중간관리층으로 이양하는 수직적 분권화는 권한이양의 내용과 범위 및 위양 이후의 통제나 조정활동에 대한 사전연구와 함께 이뤄져야 한다.9. 수평적 분권화 : 관리자 ... 을 구성하는 부문을 최고경영층, 중간관리층, 현장관리층을 연결하는 의사결정의 라인 조직과 의사결정권 없이 전문적 분석활동만 담당하는 전문 스태프 및 법률 자문이나 홍보팀과 같은 지원 ... 경영층수직.수평 집권화표준화 추구기계적 관료제작업 과정표준화전문적 스태프제한.수평 분권화전문화 추구전문적 관료제직무기술표준화현장관리층수직.수평 분권화분권화 추구사업부 형태산출물

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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마케팅원론_중간고사 범위 핵심내용 요약보고서

면 사업영역 부분에서는 최고경영자들은 기업이 어떠한 범위 안에서 경영을 할 것인가를 결정한다. 기업의 전반적인 목표에 있어서는 기업 전반과 관련된 측정 가능한 목표를 말하며 기업 ... 들에 의해 주도되며 기업이 통제할 수 있는 요인들이다. 이러한 내적 환경요인들 중 일부는 최고경영층이 주도하는 사업영역에 관한 의사결정, 기업의 전반적인 목표에 관한 의사결정 ... , 기업문화에 관한 의사결정, 기업 내 마케팅부서의 역할에 관한 의사결정 기업 내 기타부서들의 역할에 의한 의사결정 등이 있다.이러한 최고경영층이 주도하는 내적인 환경요인을 분석해 보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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노동이사제 도입배경과 향후전망

을 경영진과 함께 하는 것을 말함- 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업의 의사결정으로부터 영향을 받는 노동자가 직접 그 의사결정과정에 참여할 수 있도록 보장함으로써 경제 ... 민주주의를 실현할 수있는 수단이 될 수 있다고 평가되고 있음- 공공기관 최고 의사결정기구인 이사회에 노동이사 참여를 의무화함으로써 공기업의 방만 경영을 감시하고- 이로써 노동자 ... 으로 노동이사제를 도입 중임▷ 2022.1 국회 본회의에서 노동이사제 도입 의무화 법안 처리됨에 따라 131개 공공기관 노동자 대표의 경영권 참여가 공식화됨.▷ 공공부문에서 노동이사제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

경상대(가좌) 경영학과 최신 족보 정리본2022년 11월 작성출제과목1. 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4 ... : 질문조사 분석에서 주로 사용되는 통계적 분석방법으로는 분산분석, 요인분석, 회귀분석, 컨조인트 분석, 구조방정식 모델 등이 있다.⑤ 분석결과 제시: 조사자는 경영자가 직면 ... 한 중요한 마케팅 의사결정에 관련된 중요 결과를 제시해야 한다. 물론 이러한 연구결과는 여러가지 오류로 인해 잘못될 수 있으므로, 경영자는 추가적으로 그 문제를 연구할 수도 있다. 조사

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

한 리더십이 요구되면서 현대적 리더십이 등장하게 되었다.셋째, 현대 사회에서 요구되는 최고 경영자 층을 대상으로 하는 확장된 리더십이 요구되기 시작했고, 괄목할 만한 탁월한 성과 ... 에 대한 과업 교육과 관련 지원을 수행해야 한다.네 번째는 서번트 리더십 이론이다.해당 리더십은 기본적으로 최고관리자가 조직에서 군림하지 않는다. 반대로 구성원들을 섬기며, 구성원 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십은 “조직 행동과 인간관계의 영역 속에서 영향력을 행사하는 일련의 과정이다.”라고 말할 수 있다. 리더십은 개인적인 속성을 의미하기도 하고 지위가 부여한 권한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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조사를 통한 고객기대의 경청

잘 소통하기 위해 자사 홈페이지에 VOC 게시판을 만듬 .5 상향커뮤니케이션 18 5-5 상향커뮤니케이션 예시 2 신한생명 최고경영자가 ( 성대규 사장 ) 주요거점지역으로 찾아가 ... ‘CEO 현장집무실 ’ 을 운영함 . 거점지역을 최고경영자가 직접 방문해서 고객 및 설계사들과 소통하는데 중점을 둠 .감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 한 것은 아님 . 중요성을 측정하는 이유는 경영자가 자원을 효과적으로 배분하는 데 도움이 되기 때문임 .1 고객조사를 이용한 고객기대 이해 8 1-8 효과적인 서비스마케팅조사의 기준

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20

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주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

까지 공유CEO 만남을 통해 자기계발과 성숙 주니어급 직원들이 최고 경영자와 자연스런 의사소통을 할 수 있는 기회를 가질 수 있었고 회사 전체를 바라 볼 수 있는 넓은 사고와 리더십 ... (Junior Board)” 프로그램기대 효과유의 사항소통을 통한 변화의 조직문화 실현 직원들의 다양한 의견을 여과 없이 최고 경영층에 전달하는 양방향 대화의 장 구축 생생한 현장 ... 음LG정유“주니어 중역회의”경영혁신 제도개선팀제 전면도입을 주도 채용제도 개선 고객불만 처리과정 공개화현대증권“You First Board”경영진과 직원과의 의사소통 채널을 제도

리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 C유형

결정자: 기업의 모든 계층이 이 의사결정자에 포함이 되며, 이 중 경영계층은 의사결정에 따른 결과에 책임을 져야 한다.2. 의사결정 환경: 의사결정에 영향을 주는 환경에는 물리 ... . 실행 및 보완 : 실행 계획을 수립하고 선택한 대안의 보완점을 찾는 과정을 말한다.[자가 회의 진단]※ 여러분들의 회의 상태를 진단해 보시길 바랍니다.구분NOCheck 항목평 ... “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (C유형)1. 5W1H (총 36점)- 5W1H에 대해 각각 자세히 설명할 것-5W1H 의미 : 육하원칙(Why, What

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.13

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[조직행동론] 조직행동연구 사례 문제 답변, 매듭 문제 답변 총 모음

한 선수로서 탁월한 성과를 내도록 하고 회사는 최고의 연봉으로 보답한다. 당신은 이러한 경영방식을 어떻게 평가하는가?A : 헤이스팅스가 정한 규칙과 평가, 감시, 통제 등은 없 ... 한다하는 경영자가 혁신에 성공할 수 있다고 생각한다.매듭 문제 6-1 교실에서 배운 것은 1주일, 경험으로 배운 것은 1년Q : 경험학습의 결과가 더 오래 지속되는 이유는 무엇인가 ... 의 경우 해고당할 가능성이 낮기 때문에 경영자의 잘못된 결정에 대한 견제장치가 없어서 의사결정이 불투명하고 독단적일 가능성이 높은데 학맥 응집력의 경우 그 산업과 조직 생태계에 있

리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.16

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<간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도

-> 집행 -> 피드백- 예산편성 : 예산 수립방법 중 하나를 택하여 차기년도 투자를 체계적으로 기획, 화폐가치로 표현하는 계획서▶ 주의점 : 해당 기관의 장기목표, 최고경영자 방침 ... 의 주요자료, 수익성의 지표▶ 경영자의 경영능력, 경영업적을 평가할 수 있음한계점- 회계이익이 병우너의 현금동원능력을 의미하지 않음- 재무상태표와 마찬가지로 작성자의 주관이 개입 ... 하는 수단을 제공하는 도구병원경영의 재무성과를 병원의 목표, 정책, 계획에 따라 평가하는 도구a. 예산편성의 장점- 간호관리자들에게 간호부 제반활동을 비판적/창조적으로 분석하게 함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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