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"인사관리프로그램" 검색결과 1,061-1,080 / 27,990건

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    학교사회복지사의 역할에 대해 논하시오.
    이나 서비스, 프로그램에 관하여 교사, 교장, 다른 학교관련인사나 지역사회 인사들이 자문을 구하는 사람이 바로 학교사회복지사이다.넷째, 학생이 직면한 문제와 욕구를 사정하고 여러 ... 의 욕구 또한 학교에 전달함으로써 지역사회자원의 발굴을 위해 노력하고 있다. 지역사회 내 학생의 자원봉사활동을 관리하고 새로운 프로그램을 개발하는 업무도 수행하고 있다. ... 을 수 있게 하는 것은 사회복지를 실천하는 학교사회복지사에게 필수적인 업무이다. 이에 따라 일반교사, 전문상담교사, 보건교사 등과 학생 개개인의 사례관리를 위한 조정, 지역사회 내
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.04
  • 간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램
    제공을 도모한다.워크숍?리더십 및 관리 역량 강화 프로그램으로 전문성 강화를 도모한다.보수교육?법적으로 의무화된 필수 교육으로 전문성 강화와 실무에 필요한 이 론 및 최신 의료 지식 ... 함양을 위해 내부 및 외부 간호 직원을 대상 으로 실시한다.간호사 : 8시간/연간호관리자 교육간호단위 관리자로서의 자질과 역량을 높이기 위한 다양한 프로그램을 실시한다.?신규 ... 신규간호사유도훈련 프로그램(경북대학교병원)목차Ⅰ.병원 교육프로그램 일정--------------------------------- 1pⅡ. 병원개요 ----------------
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.
    은 의사, 간호사, 약사 등 의료진으로 구성되어 환자 진료와 치료에 직접적으로 관여한다. 관리조직은 병원의 행정과 경영, 재정 관리, 인사, 시설 관리 등 의료 외적인 부분을 담당 ... 있다.반면, 관리조직은 병원의 행정적, 재정적 운영을 담당하는 조직으로, 병원의 지속 가능한 경영을 위한 다양한 지원 업무를 수행한다. 관리조직은 병원의 재무관리, 인사관리, 시설 ... 의 효율적인 운영을 결정짓는다. 진료조직은 의사, 간호사 등 의료진으로 구성되어 환자 진료와 직접적으로 연결된 업무를 담당하고, 관리조직은 병원의 재정, 인사, 시설관리 등 행정
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교경영의 개념과 원리(단위학교책임경영제에 바탕한 좋은 학교의 기준)
    , 학교구의 목적을 달성하기 위한 교육 프로그램 개발, 인사 등 모든 분야에 걸쳐 결정권이 증가된다. 학교장은 단위학교책임경영제 체제에서 보다 중요한 역할을 수행하게 된다. 즉 학교 ... 이란 사전적인 의미로는 기업이나 사업을 관리하고 운영함을 뜻하는 말로 기업경영 등과 같이 일반적으로 사용하고 있는데, 학교 경영이라는 사용하기 시작한 것은 최근에 일로써 듣기에 익숙 ... 한 말이 아니다. 종전에는 학교 관리나 학교 운영이라는 말이 보편화되어 교장을 학교관리자 또는 학교 운영자로 사용되었던 것인데 교육부문에서의 시장경제원리 도입과 밀접한 관련을 맺
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한 기업을 선정하여, 그 기업문화의 특징을 설명하고, 좋다 또는 나쁘다라고 생각하는 이유 설명
    에도 기여하고 있다. 사내 스타트업 프로그램과 아이디어 공모전을 통해 직원들이 창의적인 생각을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 조성하고 있다.성과 중심 문화(Performance ... -Oriented Culture): 성과에 기반한 보상체계를 도입하여 직원들의 동기부여를 유도한다. 인사 평가와 보상이 명확하게 연결되어 있어 성과를 창출한 구성원이 인정받는 문화 ... 직원들이 소진되는 부작용이 발생할 수 있어, 이를 관리하고 균형을 맞추기 위한 조직 차원의 노력이 필요하다.글로벌 마인드(Global Mindset): 글로벌 시장을 겨냥한 전략
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17
  • 지역사회간호학-인지향상프로그램 계획서
    3) 인지 향상 프로그램 개발, 운영, 및 평가 시행□ 대상-수 : 10명-연령 : 65세 이상의 고령자, 65세 미만의 경도인지장애 및 치매 대상자-특징 :1.집중력 저하 ... 를 보이는 대상자2.기억장애를 겪는 대상자(최근의 일, 날짜 등 망각)3.언어능력 저하를 보이는 대상자4.자가건강관리에 미흡한 대상자□일시 및 장소-일시 : 2021.11.26.(금) ... -장소 : 노인정□주제(프로그램 명)“잊지 않고 챙겨먹어요!” 약 달력 만들기□목표장기? 대상자는 삶에 대한 긍정적인 태도를 갖는다.단기? 대상자는 올바른 방법으로 약을 복용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    기업의 경쟁력을 강화하는 것입니다.경영혁신은 관리적 요소에서 발생하여 조직 내 사회시스템에 영향을 미치며 새로운 경영시스템, 경영프로세스, 인적자원관리 프로그램으로 실현 ... 됩니다. 인사혁신에는 업무와 관리방식을 바꾸는 혁신방식과 조직구성원의 마음과 행동을 바꾸는 사고혁신이 있다.경영혁신이란 급격한 환경변화에 능동적이고 선제적으로 대응하고 경쟁력 강화를 목적 ... 으로 조직의 내부구조 전체를 바꾸는 것입니다. 조직구조와 전략, 조직문화와 분위기, 경영관리 등은 동시에 여러 차례 변화한다.또한 회사의 강점과 약점, 회사를 둘러싼 환경을 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사에게 내면화된 것이 의사소통을 통하여 나타남 클라이언트와 신뢰관계 형성에 커다란 영향
    있게 도움을 주었다며 깊은 감사를 전하였다. 끝으로 김씨는 사회복지사에게 언젠가는 후배 사회복지사로 인사를 드릴 수 있게 더욱 노력을 하겠다고 하며 항상 건강하시고 또 만나 뵙 ... 부터 시작해 사후관리까지도 지원을 한다. 제일 먼저 상담 및 법의학 면담을 진행하며 필요시 신체검사 및 증거 채취도 하고 있다. 이후에 심리, 정신의학적인 평가를 통하여 아동 진술 ... ) 회복 프로그램에 참여하게 된 성폭력 피해 아동의 보호자 A씨는 세상에서 제일 귀한 딸이 아픔을 겪으며 세상을 떠나고자 했는데, 옆에서 챙겨주며 보듬어 줘 아이가 회복이 되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    단국대학교 천안캠퍼스 경영학과 졸업시험 답안지
    로일은 매슬로우의 욕구 5단계이론의 어느 욕구에 해당하는가?①안전욕구②사회적 욕구③존경욕구④자아실현 욕구31.인사관리의 접근방법 중 인간관계적 접근에서 인간(작업자)에 관한 특징 ... 는 프로젝트의 세부 활동, 참여인력, 필요자원 등을 고려하여 전체 프로젝트 일정을 관리하는데 사용되는 대표적인 소프트웨어이다. ( O )6.전략정보시스템(SIS: Strategic ... 하는데 주로 사용되는 입력장치는 무엇인가?①MICR②DASD③OCR④POS11.Microsoft Office 와 같은 프로그램들은 무엇이라 하는가?①유틸리티 프로그램
    시험자료 | 72페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이나 주변 사람들이 학창시절 학교에서 겪었던 어려움이 무엇인지 기술하고, 학교사회복지사가 문제해결을 위해 어떠한 지원을 하는 것이 필요할지 의견을 작성하시오.
    학생에게 도움의 손길이 닿지 않았다는 현실이 안타깝고 씁쓸하다.이런 학생에게 학교사회복지사는 어떻게 지원해야 할까? 우선 개인 면담을 실시하고, 학급개입 프로그램을 통해 학급 ... 으로 인해, 이 프로그램이 진행된다는 것이 아니라, 교육의 일부로써 진행을 하는 것이다. 혹은 다른 반의 비슷한 외로운 학생과 함께 지내도록 하는 것도 좋은 방법인 것 같다. 또래 ... 해결을 위해 학생들이 목표로 정한 변화를 스스로 성취하도록 격려하고 촉진하는 역할을 하는 가능하게 하는 자이다. 또한 자문가로써, 학생, 가족, 교사, 혹은 학교 관련 인사
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.서론교육과 훈련은 조직 관리의 효율성을 높이고 경영 성과를 개선하는 데 ... 생각한다.목표설정본 프로그램의 목적은 ICT 기업의 핵심 인사인 기획, 디자인, 개발자 간의 원활한 의사소통이다. 준거 기준으로는 서로가 현업에서 주로 이용하는 어휘 목록들을 작성 ... 된 교육프로그램의 중요성이 인식되면서 교육의 필요성이 점차 높아지고 있다. 따라서 직원들의 교육훈련 활동에 대한 투자를 지속적으로 확대함으로써 생산성과에 근본적인 문제인 주최 측
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    (국제경제학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    가지로 나누어지는데, 첫째로 본국 중심의 인사 정책을 그대로 유지하는 본국 중심(Ethnocentric)의 중앙집권화 글로벌 인적자원관리가 있다.둘째로 현지의 특성을 반영하여 인 ... 다 :1)다양한 인사 관리의 병행지멘스는 여러 인사 관리의 방식을 병행적으로 운영하는데, 이는 각국의 특성을 반영하고자 하는 이유에서이기도 하고 한편으로는 지멘스의 직원들이 수행 ... 을 발휘할 수 있는 방식은 서로 다르다고 본다.따라서 국경에 관계 없이 조직별로 자율적인 인사 관리 방식을 운영하는데, 다만 이때 중요한 것은 이러한 인사 관리 방식이 그 상이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 사회복지현장실습보고서
    상 또는 친절한 직원 상”(가제) 이라는 제도를 말씀드리고 직원 중에 이번 달에 가장 친절하고 인사를 잘한 직원을 추천해 주시길 부탁드린다.① 대상자 리스트를 체계적으로 관리 ... , 이를 문서화하여 서비스 제공 시에 담당 사회복지사가 철저하게 관리하도록 한다. 필요시에는 자료를 공유한다.② 실적에 따른 incentive를 준다.(금전, 인사고과, 휴가, 승진 ... 하다.③ 프로그램 이용자보다는 식당 이용자 수가 더 많다.기관외부환경Opportunities* 외부환경의 기회, 가능성, 긍정적인 영향요인들, 사회적 자본 등Threats* 외부
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    인사 교육 프로그램 및 평가제도는 조직 구성원으로 하여금 성과향상과 미래가치에 대해 집중하게 함으로써 기업 매출에까지 직접적인 영향을 미치는 결과를 가져온다. 교육의 개발과 평가 ... 적소 배치 이유 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리크루팅 업체인 사람인에서 2020년 340개 기업을 대상으로 조사한 결과 44% 기업만이 핵심인재 선발 및 별도 관리에 대해 응했 ... 다. 핵심인재의 중요성을 인지하지만 핵심인재의 별도 선발과 관리를 행하고 있는 기업이 절반도 채 되지 않는다는 사실을 알 수 있다. 이처럼 코로나19사태가 지나간 지금 기업의 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.
    적 특성에 기초를 둔 분류 체계로, 인사관리의 융통성과 탄력성을 지니는 데 반해, 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한 분류 체계이므로 객관성 있는 직무 중심의 인사행정을 가능 ... 하게 한다. 인사관리의 기준이 나뉘게 된다는 점에서 공직분류체계를 정하는 것은 의미가 있다.공직분류체계는 크게 두 가지로 나뉜다.1) 계급제개인의 학력, 능력, 경력 등을 기준 ... 탄력적 인사관리를 가능하게 한다.③일반행정가 양성에 유리하며, 공무원의 직업적 연대의식과 일체감 제고를 통해 능률성을 제고할 수 있다.(3) 단점①직무급 체계의 수립을 어렵게 하
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26
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    사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오
    행정의 기본적인 과정으로는 기획, 조직화, 인사관리, 슈퍼비전, 통제 등을 들고 있다.이상의 6명의 사회복지행정에 대한 정의는 광의의 측면과 협의의 측면을 포함하고 있다. 이에 패티 ... . 특히 사회복지조직은 프로그램과 서비스를 주로 시행하는 일선 사회복지사와 중간관리자의 역량과 역할에 크게 의존하기 때문에 관리자는 조직구성원들 간의 협력적인 활동이 이루어질 수 있도록 리더십을 발휘해야 한다. ... 으로 사회복지정책의 수정을 제안하는 환류과정으로 구성된다고 보았다. 스펜서(1961) 는 사회복지행정은 기관의 목표를 성취하기 위해 기관의 관리자가 기관의 내부 조직관계와 활동에 대해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. [기업은행]IBK기업은행 신입행원1) 모집분야 : 기업금융2) 응시자격 : IBK 기업은행 인사규정 상 채용 결격사유ㄱ ... 에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무 ... 수행능력(경제금융/일반사회 등), 디지털(기초지식, 동향 등)ㄴ. 역량면접(다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 꼽히는 LG전자라는 기업을 살펴보고 인재개발 분야 중 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자 ... 의 가치와 인재상1) 핵심가치2) 기업이 제시하는 바람직한 인재상3. LG전자의 HR1) 직급체계2) 인재개발 성공사례3) 평가 및 보상체계4. LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여
    개발, 동기부여와 자율성을 높임으로 결과적으로 조직구성원의 경쟁우위 원천이 될 수 있게 하는 인적자원관리 관행을 뜻한다.전통적 인사관리 시스템이 테일러리즘 기반으로 인적자원에 통제 ... 를 중요시하는 관료적 인사관리라면 고성과 작업 시스템은 이것과 구분되는 차별적 체계로써 몰입형 혹은 헌신형 인사관리라고 정의할 수 있다. 고성과 작업 시스템은 그래서 구성원에 대한 ... 각층에서 중요한 관심사로 떠오르고 2010년부터 2020년 사이 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨짐에 따라 기업 중심의 인재육성 프로그램이 활발히 진행되게 된다. 이러한 가운데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
    과 범위를 명확히 구분 짓는 의사결정 통로입니다. 클라이언트를 대상으로 서비스나 프로그램을 제공하는 업무 서비스 부문과 회계, 재정, 설비, 인사, 시설 등 운영과 관련된 관리부문 ... 하며 공직조직 내 약점을 평가하고 새로운 욕구에 대한 주의환기 및 긴장감을 완화함과 동시에 변화를 위한 프로그램이나 계획에 기여하는 기능을 합니다. 하지만 거대한 비공식조직은 비합리 ... 을 수행할 수 있도록 지원하고 촉진하여 조직의 목표 달성에 간접적으로 공헌하는 구조이며 자문, 정보수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능을 수행합니다. 수평조직은 책임자의 통솔
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25
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2025년 08월 24일 일요일
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