"리더들"의 검색결과 입니다.

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리더들 독후감 - 리더들 관련 독후감 40건 제공

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"리더들" 검색결과 1,061-1,080 / 91,801건

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팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

Team leadership목 차 1. 팀 리더십의 개념과 리더의 자질 2. 팀 리더십의 구성요소 3. 팀 리더십의 기능 4. 팀 리더십의 특징 5. 팀 리더십의 효과성 6. 팀 ... 공통의 접근 방법 사용 과업수행 결과에 대한 공동책임팀 리더의 자질팀 리더의 자질 실수를 인정하고 배우는 것 . 직원에 대한 권한과 책임을 공유 . 시장의 수요와 동향을 파악 ... 는 가능성을 생각 .팀 리더십의 구성요소 셀프 리더십 팔로워십 팀워크 임파워먼트 의사소통과 연결셀프리더 십 셀프리더십이란 ? 개인이 스스로 자신에게 영향을 미치는 사고와 행동전략

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 운영의 핵심적인 요소로, 성공적인 조직 운영에 없어서는 안 될 역할을 담당한다. 리더십 ... 혁명, 디지털 전환, 그리고 글로벌화와 같은 급격한 변화의 시대를 겪고 있으며, 이러한 변화는 리더와 관리자의 역할에 대한 재조명을 필요로 하고 있다. 특히, 팬데믹 이후 비대 ... 리더십이 없다면 조직은 방향성을 잃고, 효율적인 관리가 없다면 목표 달성이 어려워질 수 있다.미래 사회에서 리더와 관리자의 역할은 더욱 복합적이고 고도화될 것으로 예상된다. 인공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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위더스 - 리더십 / 리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 역할2. 관리자의 역할3. 리더와 관리자의 차이점Ⅲ. 결론*과목명: 리더십*이름:*제출일:Ⅰ. 서론사업 ... 이 커질수록 종업원이나 부하 직원은 늘어난다. 하지만 사람이 늘어날수록 집단의 차원에서 바라보는 리더의 역할이 중요하다. 한편 리더와 관리자는 구분된다.‘베니스와 나누스’는 리더 ... 는 옳은 일을 하려는 사람들이며, 관리자는 주어진 일을 옳게(즉, 더욱 효율적인 방법으로 하려는 사람들)하려는 사람들이라고 정의한 바가 있다. 영문으로 표현하자면 리더는 ‘do the

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇인가

21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇인가Ⅰ. 서론21세기는 빠르게 변화하는 정보화 시대이다. 정보의 폭발적 증가와 기술의 급진적 발전은 기업과 조직의 운영 ... 이 중요해지고 있다. 이러한 이유로 21세기에 적합한 리더의 자세와 역할에 대해 논하는 것이 유의미하다. 이 글에서는 21세기 환경에 맞는 리더가 갖추어야 할 자세와 역할을 고찰 ... 하고자 한다.과거 산업화 시대에서 리더는 주로 카리스마와 강력한 리더십을 통해 조직을 주도하는 인물로 여겨졌다. 빠른 의사 결정과 강력한 실행력을 통해 조직을 이끌어가는 리더십 스타

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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A+학점은행제 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더쉽] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. 서론 요즘 현대 사회에서는 많은 사람들이 무리에 속해 살아가며, 평생동안 무수한 리더와 관리자가 될 기회를 가진다. 많 ... 은 기술의 발전으로 우리 사회는 전보다 빠르게 변화를 맞이하고 있다. 빠르게 변해가는 사회에 맞춰 뒤처지지 않고 이끌어내 나갈 수 있는 리더를 사회에선 필요로 한다. 이에 따라 자연 ... 스럽게 사회에서도 리더십의 중요성도 높아졌다. 하지만 누구나 리더와 관리자가 될 수 있지만 그 역할을 지속적으로, 반복해서, 성공적으로 해내는 사람은 소수일 것이다. 그래서 현시대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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[a+취득자료] 이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미할까요?.

Ⅰ. 서론빠르면서 다양하고 복잡하게 변화하는 현대 사회를 주요 무대로 활동하고 있는 기업과 같은 수많은 공동체들은 리더를 굉장히 원하고 있다. 왜냐하면 현대사회는 굉장히 예측하기 ... 된 영역에 갇혀 도저히 헤엄쳐 나올 수 없기 때문이다. 따라서 리더는 굉장히 중요한데, 리더는 조직을 이끌어나가게 되기 때문이다. 따라서 본론에서는 복잡한 이 시대가 원하는 리더 ... 란 어떤 사람을 의미하는 지에 관하여 기술하려고 한다. 그렇기에 현대 사회의 간단한 특징과 특징에 걸맞는 리더에 관하여 서술하려고 한다.Ⅱ. 본론현대 사회는 굉장히 빠르게 변화하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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(주)에듀리더인글로벌 (보고서 4건)

대표자명	신용식	사업자번호	119-86-*****	설립일	2014-06-20
기업규모	중소기업	업종분류	교육관련 자문 및 평가업
제공처

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본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

과목명: 리더십주제: 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추 ... 어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다 ... 그런 사람들의 의견은 대부분의 구성원들이 따른다. 그런 사람들에게는 리더십이 있다고 할 수 있다. 특히 누군가를 모임의 대표 내지 리더라고 공식적으로 인정하지 않더라도 자연

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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리더십(A+) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

Report? 과 목 명 :리더십? 학 과 :경영학? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :주제명 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.1. 서론현대사회를 보면 리더를 꿈꾸 ... 는 사람들은 많다. 하지만 선뜻 자신이 리더가 될 수 있다고 자부하는 사람들이 많지 않다는 것이 우리들의 현실이라고 할 수 있다. 그들의 경우 스스로 리더의 길이 어렵고 험난하다고 자각 ... 하기에 중간에 포기하는 등의 모습을 보이기도 한다. 그렇다고 하여 무작정 리더에 대한 꿈에 막연하고 큰 의미를 둘 필요는 없지만 리더의 자리가 무겁다는 것을 느끼며 그에 관한 고민

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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[경영학+리더십]팔로워 중심의 리더십(리더와 팔로워의 역할)

팔로워 중심의 리더십리더십제출자 : 이*정학습 아이디 : b**an3059제출일 : 2022년 2월 27일목차 –I. 서론조직에서의 팔로워란 무엇인가II. 본론1. 리더와 팔로워 ... 의 위상2. 리더와 팔로워의 바람직한 역할II. 결론 및 소감성공적인 조직을 위한 리더와 팔로워의 관계IV. 참고문헌I. 서론조직에서의 팔로워란 무엇인가‘팔로워’란 단어는 조직생활 ... 의 어원은 독일어에서 찾을 수 있는데, ‘Follaziohan’은 독일어로 돕다, 후원하다, 공헌하다 를 의미하는 단어로 “남의 도움을 필요로 하는 리더를 돕는 존재”라는 뜻을 가지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.02.10

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

[리더십]주제: 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 글로벌 리더의 능력Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... , NATO 창설 등으로 미국은 자유 국제 질서를 확립하고 유지하였다. 글로벌 공공재를 허락한 거래적 리더의 모습은 당시 큰 성공을 이룩하였고 현재의 미국의 모습으로 나아가게 하였다. 하지 ... 만 트럼프는 거래적 리더에 따라 미국이 이득을 보는 시대는 종료되었다고 주장하였다. 또한 바이든은 NATO, 파리 기후 협약 등의 재확인으로 세계 보건기구에 대해 40억 달러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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A+ 위더스 리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

REPORT리더십주제리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론 ····························· 2Ⅱ. 본론 ... ····························· 21. 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이점1) 역할의 차이2) 관계의 차이 ························ 33) 업무의 차이4) 리더 ... 와 리더의 역사는 함께 시작되었다고 해도 과언이 아닐 정도로 연관이 깊다. 어느 집단에서건 지도자는 존재해 왔으며, 국가라는 단위의 거대한 공동체를 형성한 이후 현재까지도 리더는 대통령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

리더십 주제: 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 글로벌 리더십의 정의 2. 글로벌 리더에 요구 ... 적으로 소통하고 협력할 수 있는 능력을 포함한다. 본 리포트에서는 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 핵심 능력에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. Ⅱ. 본론 1 ... 을 넘는 경영 관리의 개념을 넘어서, 다문화적 환경에서 발생하는 복잡한 문제들을 이해하고 해결할 수 있는 역량을 포함한다. 글로벌 리더는 여러 문화와 가치관을 존중하며, 이를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 문화적 인식의 중요성3. 전략적 사고와 유연성4. 소통과 협업 ... 을 의미합니다. 글로벌화가 진행됨에 따라 기업과 조직은 국경을 넘어 다양한 시장에 진출하게 되었고, 이로 인해 리더들은 단순한 관리자의 역할을 넘어 글로벌 환경에서의 전략적 사고와 문화 ... 적 감수성을 요구받고 있습니다. 글로벌 리더십의 핵심 요소 중 하나는 문화적 이해입니다. 다양한 문화적 배경을 가진 팀원들과의 소통은 리더가 성공적으로 팀을 이끌기 위해 필수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[A+과제] 리더십 _ 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

리더십: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각 ... 을 통해 리더십에 대한 분류가 이루어졌습니다. 이번에는 다양한 리더십 중 리더의 인간행동에 대한 시각으로 분류한 귄위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대해 알아보고자 합니다 ... 들이 따라오게 하는 리더십을 의미합니다. X, Y이론 중 X 이론과 상당히 유사하며 권위적인 리더는 부하들이 지시를 필요하다고 인지하고 있어, 공식적인 지위, 직위, 권력 등에 의존

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2023.01.13

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워

리더십 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 팔로워십의 정의 2) 팔로워십 ... 의 유형 3) 훌륭한 리더들을 만든 팔로워의 사례 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 수직적인 관계에 기반한 리더십은 시대의 흐름에 따라 변화해 왔다. 현대에 접어들면서, 사회 ... 구성원들은 점차 기존의 수직적인 관계보다는 수평적인 관계를 맺는 경향이 강해졌다. 현대사회에서 리더란, 팔로워가 있기에 존재할 수 있는 지위이자 개념으로 취급된다. 둘은 더 이상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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AI 분석으로 발견한 상위 5프로 리더의 습관 독후감

? AI 분석으로 발견한 상위 5% 리더의 습관? 본문기업혁신 전문 컨설턴트로 일하는 저자는 다양한 기업의 데이터를 수집·분석하며 기업을 성공으로 이끄는 리더들이 몇 가지 공통점 ... 을 갖고 있다고 말한다. 다만 그 특징은 다른 리더십 관련 서적에서 언급한 것과 다르지 않다. 예를 들어 좋은 리더는 팀원들에게 공감하지 않고 공감하지 않고 일방적인 제안을 하지 ... 들은 기본적으로 각자 행동목표와 이를 실현하는 방법에 대해 서로 이야기를 나누도록 한다. 물론 리더가 팀을 이끌고 양적 행동 목표를 공유하고 메신저나 미팅에서 진행 상황을 간략

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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호텔 팀조직의 팀응집성에 대한 선행요인 - 서번트 리더십과 리더신뢰 및 팀신뢰를 중심으로 - (The Antecedents of Team Cohesiveness in Hotel Team Organizations: A Study on Servant Leadership, Leader Trust, and Team Trust.)

한국관광학회 구동우, 정경일, 어윤선

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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육군 장성급 군 리더의 성장 경험에 관한 질적 연구: 보병과 포병 병과 출신을 중심으로 (Qualitative Study on the Growth Experiences of Army General-level Military Leaders : Focusing on Generals from Infantry and Artillery classes)

한국인력개발학회 김홍재, 오헌석

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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대학스포츠 팀 지도자의 진성리더십과 학생선수의 리더만족 및 심리적 행복감 간의 관계 (The Relationship among Authentic Leadership of the University Sport Leaders, Athletes' Satisfaction toward the Leaders, and Psychological Well-Being)

한국융합과학회 김소희

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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