"노사관계론레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론레포트" 검색결과 1,061-1,080 / 1,451건

[조직론]비정규직 문제의 해결방안

의 증가 요인3. 비정규직이 이슈화된 이유4. 비정규직을 바라보는 입장5. 비정규직과 평등의 개념6. 비정규직 증가에 대한 노사의 입장7. 비정규직의 증가가 노사관계에 미치는 영향8 ... 고 노동시장에서의 정규직 확보의 어려움으로 인해 비정규직을 택하게 되면서 이 또한 비정규직 확대의 요인이 된다.⑥ 기존의 노사관계 및 노동조합 활동과의 연계성을 볼 때 노동비용의 절감 ... . 비정규직 근로자와 기업성과의 관계9. 비정규직 법제화 논의의 배경과 현행법의 문제점Ⅲ. 결론1. 비정규직 문제해결을 위한 철학적 접근2. 각계가 제시하는 비정규직 해결방안3. 비

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.21

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외국인 노동자 노동문제에 관한 연구

2008년도 2학기노동경제와 노사관계조별 레포트외국인 노동자 노동문제에 관한 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국에 거주한 외국인 노동자 인구2. 외국인노동자의 직장생활의 고충3 ... 효과의 정도는 내국인과 외국인이 서로 대체관계에 있는지 보완관계에 있는지에 따라 달라진다. 외국인력이 내국인과 보완관계에 있다면 불법취업 외국인이 증가하더라도 내국인 일자리 ... 력과 내국인이 노동시장에서 대체관계에 있다면 외국인력의 유입은 내국인의 일자리를 잠식하는 효과가 있으며, 그 효과의 정도는 내국인 노동공급의 탄력성에 달려 있다. 외국인의 노동공급은 매우

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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[경영]삼성경영분석과 비노조

을 가져오기도 했지만, 타 기업보다 성숙된 노사관계시스템을 바탕으로, 유연성 있고, 경쟁력을 지닌 기업으로 우뚝 서있다. 삼성은 급속하게 변화하는 세계정세에 발맞추어 신기술 개발 ... 등장했다. 비노조 경영을 하는 외국기업으로는 IBM, 휴렛팩커드 등이 있다. 한 노사관계 전문가는 “이들 외국기업은 비노조 경영을 잘 하는 축이고, 비노조 경영을 하는 기업들 중 ... 를 무조건 억누르는 방식으로 불만을 관리하면 언젠가는 불만이 쌓여 파괴적이고 비극적인 형태로 폭발하게 된다. 삼성 '무노조'는 노동자의 피와 눈물 먹고 유지한다. 노사관계전문가

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.06

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몽골 (몽고)에 대한 모든 것 (과거와 현재)

몽골과 한국 Report몽골에 대한 나의 생각이제까지의 몽골이라는 나라를 나는 어떻게 알고 있었을까?이러한 질문을 한번 나에게 던져보고자 한다.이 질문에 대한 답은 다음과 같 ... 에 같은 과 급우를 뒤따라 강의 정정을 하여 들었지만, 지금에 와서 후회하거나 하지는 않는다. 아니 좋으면 좋았지 나쁘게 생각하지 않는다. 그리고 지금 나에게 Report가 나온 ... 이상 이 Report를 쓰기 위한 몽골이란 어떤 나라인가? 가 아니라 내가 알고 싶은 몽골이란 나라는 어떤 나라인가? 라는 자발적인 자세로서 몽골이란 나라를 알아보고자 한다.몽골

리포트 | 47페이지 | 9,600원 | 등록일 2008.01.05

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[노사관계 한국경제] 한국노사관계의 현황과 바람직한 방향(정의,현황,방향,대안,선진사례 등)

< 한국 경제론 3차 레포트 >한국 勞使관계의 現況과바람직한 方向국가경쟁력 확보를 위하여 우리나라 노사관계가 나아갈 방향과 대안목 차Ⅰ. 序論제 1 절 최근 노사문제와 해결방향 ... 제 2 절 이글의 구성Ⅱ. 本論제 1 장 노사관계의 정의, 기본 구조와 목표, 경제에 미치는 영향제 1 절 노사관계의 정의제 2 절 노사관계의 기본구조(1) 노사관계의 구조(2 ... ) 노사관계의 양면성제 3 절 노사관계의 목표(1) 노사관계의 기본목표(2) 노사 간 공동의 목표(3) 노사협력관계에 영향을 미치는 요인제 4 절 노사관계가 경제에 미치는 영향

리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04

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[CRM] 고객관계관리

고객관계관리 중간고사 리포트 경영정보학과 최용화현대적 마케팅의 개념을 구성하는 3가지 하위항목을 실제 기업의 사례를 들어서 설명하시오.(각 항목별로 잘된 사례와 잘못된 사례 ... =108804&page=5한경신문 [新노사문화 우수기업] 현대건설 : 명성걸맞는 국가대표급 노사관계 자랑 HYPERLINK "http://www.for.or.kr/" http://www ... 확대고객편의시설강화: 인터넷기반의 지원체제구축(2004/12) →온라인고객관계관리 지원, 맞춤형 고객서비스 기능제공 → 다양한 예측정보를 통한 영업지원 → 설계사 생산성 향상차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.10

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한국의 한일 동북아 FTA 자유무역협정

한국의 FTA1. 서론이번 개인 리포트에서 우리나라의 FTA를 주제로 선정하게 된 것은 세계 무역의 경향이 GATT나 WTO같은 다자주의에서 자유무역협정과 같은 쌍무주의 혹은 ... 적으로 생산요소의 상승과 불안한 노사환경, 국민들의 민족주의적 성향을 들 수 있는데 우리나라의 생산직 월 평균 급여는 2001년 11월 기준으로 890-1275달러로 이는 중국 상해 ... 가 190-279달러. 대만이 725-783달러에 비하면 매우 높은 수치라 한다. 또한 불안정한 노사환경으로 인해서 노조 파업이 빈번히 일어나고 있다. 이렇듯 우리나라의 긍정적이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.04

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POSCO 기업문화

에 대해서 포철의 현재와 미래, 사원정신, 행동양식, 또 사람들의 성향, 욕구와 만족, 그리고 실천적 차원에서는 노사관계 인사소통의 체계가 어떻게 정립되었고, 잠재력 시스템, 포철 ... REPORT- POSCO(포항제철) 기업문화 분석•평가목차서론1. 기업문화란?- ‘HP WAY’ 기업문화-영국항공의 사회배경과 전통적 기업문화-영국종합화학의 기업문화본론2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.25

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[ERP] 인사관리, 인적자원관리

(teamwork)의 필요와 노사관계의 협력관계 중시 하였다.▶ 과거의 인사관리현재는 기업의 생산적 목적의 달성, 조직 내 이해관계의 조정, 인간적 측면의 충실 등 3가지를 지주로 하여 이 ... 를 신속, 정확하게 제공하여 기업의 효율적인 인적관리를 지원해 줌으로써 업무의 효율성을 기할 수 있는 시스템.과거의 인사관리는 노동력 최고 이용설과 협력 관계 형성설로 크게 나누 ... 어 볼 수 있다.제2차 세계대전 전에는 생산방법을 배경으로 종업원의 개인적 능률을 중시.제2차 세계대전 후에는 인간관계연구의 영향과 생산방법의 집단화·자동화 등에 따른 팀워크

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.12

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HJC 미국진출의 SWOT, 4P분석

에 투자? 직원의 15%정도가 연구원? 북미시장에서 오랜 거래관계를 구축함으로써 안정적인 시장이 확보? 그 밖의 노사화합의 분위기와 세계 1등 제품을 생산한다는 직원들의 긍지와 자부 ... 국제경영 레포트HJC 미국진출의 SWOT, 4P분석목차1. (주) 홍진HJC 회사소개2. 미국 규격인증3. 마케팅환경분석4. SWOT 분석5. 4P 전략 분석1. (주) 홍진

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.19

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지속가능경영

보호와 권익신장, 노사관계 개선을 위한 정책 및 조직 마련하여 적극적인 운영 집회결사, 단체협상의 자유를 보장 성별, 인종, 연령, 신체장애 등에 따른 채용, 승진, 교육기회의 차별 ... 적 경영 환경경영 지속가능경영(1980년대)(1990년대)(2000년대)단기 수익성 강조 경제와 환경의 상충 재무정보 제공으로 충분경제성∙환경성조화 사전예방적 접근 이해 관계자 ... 적 접근 필요. -막대한 투자를 하고도 기업 이미지 제고 효과를 보지 못하는 기업이 많음 2. 투명경영 및 윤리경영 체제 구축 요구 기업 지배구조 개선 투명경영 통한 협력적 노사문화

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.27

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[인사관리]독일기업의 인사관리(임금관리-연봉제)

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 독일기업의 연봉제1. 연봉제의 성격과 대상독일기업의 구성원들도 자신의 임금이 어떻게 결정되는가에 따라 크 ... 게 두집단으로 구분된다. 즉 노사간(지역별 산별 노동조합과 사용자단체간) 단체교섭에 의한 임금협약에 의해 자신의 임금이 결정되는 구성원과 이와는 관계없이 기업과 개별적으로 임금계약 ... 을 맺는 구성원으로 구분된다. 노사임금협약에 따라 자신의 임금이 결정되는 구성원들의 임금은 구성원들의 직종에 따라 다시 두가지로 구별된다. 생산직, 기능직구성원들은 Lohn이라고 하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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유한양행의 기업소개와 인사관리의 모든것.

본론1.기본방침2.조직현황3.채용관리4.교육 , 개발5.인사고과와 승진관리6.임금관리7.복지후생8,노사관리결론-비전 제시참고자료-유한양행 인사관리에 관한 본 레포트는 유한양행 ... 인적자원관리 사례 Report목차서론Ⅰ.인사관리의 목적Ⅱ.인사관리의 중요성Ⅲ.기업 선정 동기Ⅳ.유한양행 기업소개1)기업이념2)주요사업3)CEO소개4)연혁5)Vision6)재무제표 ... 유국소비문화학회)?환경친화기업인증(환경부)"유한메디카"가 "유한씨엔티"를 흡수합병2002년한국경영생산성 대상 수상(생산성본부, 산자부장관)신노사문화 대상 수상(노동부, 국무총리

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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서비스경영 (유한킴벌리-환경경영)

유한킴벌리의 환경경영에 대한 사례연구● 들어가면서이 레포트는 유한킴벌리의 환경 경영에 대하여 작성하였다. 유한킴벌리를 대상으로 정한 이유는 경영 1세대부터 지금까지 가장 친환경 ... 로운 관계를 유지한다는 신념으로 환경보호운동의 역할을 수행해 나가고 있다.④ 효율적인 환경 관리환경목표 및 세부목표를 설정하여 이를 관련절차에 따라 업무를 성실히 수행하고, 주기 ... 을 위한 환경교육 프로그램 개발 및 운영으로 환경의식 제고를 도모하여 환경관리 능력을 배양하고 있다.⑥ 방침 공개환경시설을 개방하고 이해 관계자에게 환경방침을 공개하며 환경

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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뉴욕의 다원주의 조합주의의 도시정책

는 시의 근린 이해관계에 관한 결정으로 시의 분열을 야기하기도 함.관료조직 내에서 토지이용에 관한 주요부서는 도시계획국으로, 각 일곱 개의 팀으로 구성된 위원회와 조사 및 연구 ... Procedure)는 커뮤니티 위원회가 6일 이내 토지이용에 관한 의견제출 후 도시계획위원회가 리포트로 정리, 예산위원회 청강 후 투표 → 개발자에게 불리함.도시개발공사(UDC), 공공개발공사 ... 타임즈 창간자, 지역계획협회의 전문가 연합과), 거대정치가, 계획이 함께 함. 노사운영그룹으로 150개의 조직과 David Rockfeller의 리더십 아래 함께 운영됨. 그들은 웨스AT 1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.25

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지엠(gm) 기업분석 보고서 다국적기업

과 합작관계 청산 2002 년 GM 에 인수됨 GM 대우는 GM 의 계열사이긴 하지만 GM 의 한국 내수용 브랜드이기 때문에 해외에는 GM 대우가 아닌 다른 브랜드 ( 미국지역 ... 억 45 억 48 억 52 억 56 억 ( 예상치 ) 자료 : Annual Report,2004 The Wall Street Journal,”Health Care Costs A ... 는 덩치를 키우고 비용을 낮추는 것도 중요하지만 , 기업 내부의 재무 , 노사 , 경영의 건전성 을 유지하는 것이다 . 그랬을 때 밖으로 나갈 수 있는 추진력이 더욱 강력하게 발휘

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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[인적자원관리] 노사 관계의 문제점과 해결 방안

world competitiveness report위의 를 보면 우리나라의 노사 관계 국가 경쟁력 순위가 IMF 때 급격히 낮아지고 그 이후로도 계속 낮아짐을 볼 수 있다. 다른 우리 ... 의 국가 경쟁력도 65개국 중 2년전 22위 지난해 24위 그리고 올 해 25위로 해마다 낮아지고 있는 추세이다. 이러한 경쟁력 하락의 원인이 정치 부패와 극한적인 노사 관계 ... 다는 노사 관계에 있어서도 외환의기 직후 소강상태를 보이던 노사분규가 다시 증가세로 전환되어 정치 , 사회적 불안정을 야기하고 있다. 노사 분규 관련 주요 지표 추이발생건수분규참가자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.04

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엽관주의와 실적주의의 수립과정 및 이점과 폐해

의 개념엽관주의(spoils system) 또는 정실주의(patronage system)란 공무원의 임용을 정당관계, 혈연ㆍ지연ㆍ학벌관계, 개인의 충성(personal royalty ... (無産大衆)의 출현, 노사 간의 대립이 사회문제로 대두됨에 따라 국가의 중립적 조정자로서의 역할이 증대되었다.( social service)② 행정기능이 양적으로 증대되고 질 ... 공무원제 확립에 기여① 1853년 Northcote and Trevelyan Report의 발표와 1855년의 추밀원령에 의한 미온(微溫)) 적인 공무원제도개혁 추진(인사위원회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22

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[사회복지]우리나라 사회복지행정 인력관리의 발전방향

(복무와 근무규율)(4) 임금 및 봉급관리(보수 및 퇴직금)(5) 복리후생(안전 및 복지후생)(6) 건강 및 안전관리(보건)(7) 노사관계(노사협조)(8) 인간관계 개선(사기와 인간 ... 에 관한 의무가 규정되어있지만 이 뿐만 아니라 노동력의 재생산에 필요한 요건으로서 경제적, 도덕적인 면에서 중요하다.(7) 노사관계(노사협조)인사 관리자는 노동조합을 이해하고 노동 ... REPORT[제목 : 우리나라 社會福祉行政人力管理의 發展方向]과목명복지행정론담당교수제출일소 속학 번성 명目次緖論本論1. 社會福祉行政人事管理의 意義2. 社會福祉行政人事管理

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.08

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[노사관계론] 노동조합과 노사협의회

REPORT(노동조합과 노사협의제)INDEXⅠ. 서 론3Ⅱ. 본 론41. 노동조합과 노사협의제의 정의41) 노동조합의 정의42) 노사협의제의 정의42. 노동조합의 기능과 노사협 ... 하기 위하여 조직한 것이 바로 노동조합이다. 그리고 오늘날 세계 각 국의 기업들은 세계화?무한경쟁에서 살아남기 위해 노사가 합심하여 과거의 대립적 노사관계를 청산하고 대적 노사관계 ... 를 청산하고 근로자 참여를 통한 협력적 노사관계 구축에 적극 나서고 있다. 최근 열린 경영을 통한 노사동반자 관계 형성은 노사 모두의 생존과 번영의 관건이 되고 있으며, 국내외 초

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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