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"노동조합의 조직활동" 검색결과 1,061-1,080 / 17,633건

  • 미용문화사 ) 1900년대는 산업주의와 제국주의의 새로운 발전의 시기이다. 이 시대의 사회 문화적 특징과 문화적 배경에 다른 미용 문화의 특징을 설명하고 현재 미용 문화에 미치는 영향은
    하게 일어났다. 노동자들은 더 나은 근로 조건과 근로자 권리를 요구하며, 조직화된 노동 조합과 단체가 등장하였다.(3) 여성의 사회적 역할 변화1900년대는 여성의 사회적 역할에서도 큰 ... 전환을 겪은 시기다. 여성들의 교육 기회가 확대되며, 일자리에 참여하는 여성들이 증가하였다. 여성들은 의료, 교육, 사회복지 등 다양한 분야에서 활동하면서 독립적인 삶을 추구
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13
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    인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    하는 방법을 다루고 있다는 노동조합 측의 비판을 회피하고, 그것이 경영자를 위한 편향적 과학이 아니라는 점을 주장하기 위해 행동적 접근방법이 발생하였다고 한다. 즉 행동과학이라는 것 ... 의 경영목적달성에 필요한 인적자원의 조달, 확보와 개발 유지 및 동기부여, 보상에 관한 일련의 과학적 관리 활동을 의미한다. 결국 경영이라는 것은 인적, 물적, 자본적 자원의 활용 ... 하였다. 공식적인 직무구조와 권한 체계보다는 자연 발생적인 비공식조직과 비공식 역할이 더 중요하게 생각하여 집단구성원이 자기 직무와 관리자, 그리고 다른 구성원에 대한 어떠한 생각으로 인해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21
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    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.
    모형에서는 권력, 자원 등에 대한 재분배를 중점적 목표로 두고 있다.이 모형에는 여성해방 및 여권신장운동, 학생운동, 노동조합운동, 환경보호운동, 소비자보호운동 등 여러 시민단체 ... , 주거지, 노후산업단지, 역사문화자원 등 다양한 재생을 꾀하며, 지역 내 거주하는 주민들을 비롯해 민간, 공공단체 등 다양한 활동 주체를 중심으로 한다.미국의 로스만 ... 총괄하고 담당하는 고도의 능력을 필요로 한다.해당 모형에 해당하는 도시재생사업에는 커뮤니티 케어 구축, 노인활동지원 및 노인돌봄서비스 강화, 장애인 및 교통약자 이동권 강화, 맞춤
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
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    관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 할인자료
    수에 비하여 많을 때 수간호사는 간호 인력을 재배치한다. ④ 협상자 - 조직의 이익을 위하여 다른 집단과 협상, 노동조합과 단체협약을 하거나 외부공급자와 구매 및 판매계약을 체결 ... 간호지도자론 - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십이라는 용어는 아주 다양하게 사용되는데 우리가 근무하는 병원에서의 리더란? 병원조직 ... 을 이끌어 갈 때 조직과 구성원 사이에서 중간자 역할을 해야 하는 것이 리더로서의 역할이다. 리더십의 다양한 용어와 같이 관리자의 역할도 다양한데, 조직의 목표를 이루기 위해 때로
    방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07
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    막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용
    에서 벗어나 직업적인 당관료 , 당서기 , 노동조합 서기 등의 직위를 가진 조직으로 변화함 예 ) 비례대표제 – 지방을 연결하는 관료제적 정당조직이 있어야 기능할 수 있음 관료제화와 민주 ... 조직의 성격 , 원칙 및 발전 탐구 (wesen, voraussetzungen and entfaltung der bürokratischen herrschaft) 현대사회에서 관료 ... 조직의 성격과 원리 및 발전을 탐구 2관료제 지배의 본질 , 전제조건 및 발전 관청 (office, Behörde ) 은 법률 , 행정규정 등의 규칙에 의해 명확한 권한을 가짐
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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    스포츠 현장에서 실제 있었던 사례를 토대로 스포츠 손상 시 겪는 문제점에 대해 적으시오.
    ontid=*************" https://m.health.chosun.com/svc/news_view.html?contid=2021011401647전국민주노동조합총연맹 ... 스포츠 활동을 통해 체력 및 심신의 건강 증진에 많은 노력을 기울이고 있습니다. 이렇게 생활 스포츠인의 증가의 이면에 스포츠 손상 환자도 증가하고 있으며, 이를 예방, 치료 및 재활 ... 훈련을 통한 회복에 이르기까지 안전하게 스포츠 활동을 즐길 수 있는 안전 스포츠에 대한 관심 또한 늘고 있습니다. 이러한 스포츠 손상은 스포츠 참여자가 스포츠 전문가의 조언을 참조
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.30
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    교육조직의 분류
    , 정당 , 노동조합 등이 여기에 속함5. 카츠와 칸의 분류6. 리커트의 관리 체제 유형 ㆍ개요 - 리커트는 학교를 포함한 조직의 특성을 측정하여 체제 1 에서 체제 4 에 이르는 네 ... (integrative organization) - 구성원 간에 결속과 통일을 유지하는 사회통합의 기능을 수행하는 조직 - 사회 체제의 내적 활동을 조정하고 통합하는 법원과 정당 그리고 사회 ... organization) - 부하직원의 활동을 통제하기 위한 수단으로 물리적 제재나 위협을 사용하며 , 그러한 권력에 대한 구성원의 반응은 소극적 참여를 특징으로 함 - 형무소와 정신병원과 같은 조직
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04
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    (장애인복지론) 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오
    다고 여긴다. 장애인들은 자신들에게 적합하지 않은 물리적인 환경 및 부정적인 사회적 태도에 의해서 현대 사회의 조직적인 배제를 경험하고 있다고 보는 것이다. 이 관점에서 사회정책 목표 ... 는 인권을 보장하기 위해서 장애인들에게 권한을 보장하는 환경을 만들어내는 것이다. 장애인들은 사회의 조직적인 배제를 경험하고 있고, 억압이라는 공통적 경험 때문에 연합된 장애인 ... 화는 국가정책으로써 전환되고 이행되고 있지만, 복지재단 등이 이러한 탈시설화를 방해하고 있다는 것이 문제다. 실제로 한 재단은 장애인 탈시설을 요구하고 있는 사회복지노조를 탄압하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 사회복지와 사회사업을 비교하여 서술하고 사회복지의 개념 변화를 설명
    한 구조하에서는 생산성의 저하, 산업부문의 위축으로 인해 경제적 위기를 초래하게 되고, 결국 복지국가는 위기에 직면하게 된다는 것이다. 신자유주의자들에 따르면 노동조합의 존재와 복지 ... 과 사회질서유지를 위해 기본적으로 필요하다고 인식된 욕구를 충족시키기 위한 규정들을 강화하거나 보장하는 법률, 프로그램, 급여 및 서비스들의 조직화된 체계라고 정의 내리며, 이 ... 를 추구하여 이에 요구되는 광범위한 '제도나 정책'의 기획과 조직화를 강조함으로써 실천면에서 '고정적'인 성격을 갖는다고 할 수 있다. 반면에 사회사업은 대체로 '실천적'인 면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.29
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    방통대 홍보론 출석수업과제물(4-2) PR의 정의와 개념을 유사 개념과의 차이점을 중심으로 서술해봅시다/PR의 3가지 모형을 설명하세요/국내, 외 성공적인 PR 사례(PR 수단과 전략들)를 찾아보고, 왜 성공적이었는지에 대한 자신의 의견을 이야기해봅시다
    과 여러 정의를 종합해 보면, PR은 조직과 공중의 상호 이익과 우호적인 관계를 위해 진행되는 심도 있고 의미 있는 쌍방향 커뮤니케이션 활동이라고 할 수 있다.2. PR의 3가지 모형 ... 화와 교통의 발달, 노조 설립 등의 사회적 변화가 생겨났다. 더불어 언론 매체가 많아졌고, 기업과 조직에 대한 일반인들의 관심이 커지기 시작하면서 정보의 확산과 더불어 정보의 진실 ... 과는 달리 공중을 조직과 대등한 위치에서 이해하려고 했으며 조직과 공중이 공생관계에 있다고 보았다. 또한, 공중이 원하는 이익을 파악한 후 상호 이익을 위해 PR 활동을 전개
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21
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    사회복지정치학REPORT중간과제물-반지하주택 일가족 참변 비판, 사회복지정치관점 대안
    , 직접지원은 적게하면서, 마을과 지역에서 복지를 시행하도록 권장, 간접지원하는 방식의 복지제도인 것이다.이미 서구유럽에서는 조직노조의 힘과 시민단체,진보정당들이 주체가 되 ... 고, 당시 후퇴한 복지모델이 당연한 양 받아들이게 되었고, 노조조직화와 시민모임들이 서구사회만큼 활성화되지 못하면서, 서구사회보다 더 못한 복지시스템속에서 대한민국 국민들은 무기력 ... 에서는 실제로 잘 이행되고 있지 않은 말이기도 하다. 시장만능주의에서 국가란 작은정부로 기업과 자본의 활동에 방해되지 않도록 최소한의 역할만 하면 되는 것이다. 최근에는 특정 소수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오
    를 구축하며, 삼성이 조직 내 화합과 조화를 이루는 데 주요하게 작용했다. (5) 기업의 사회적 책임 이병철 회장은 기업의 사회적 책임을 강조하며, 기업 활동이 단순한 이익 추구 ... 문제로 학업을 중단한 후, 부모로부터 물려받은 300석 규모의 토지를 기반으로 1938년, 대구에서 ‘삼성상회’를 설립하며 본격적인 사업 활동을 시작했다. 1948년 서울 ... 에서 ‘삼성물산공사’를 설립하여 무역업에 진출한 이후 1951년 부산에서 ‘삼성물산 주식회사’를 설립하면서 전쟁 중에도 경제활동을 지속했다. 1950년대에는 한국 전쟁 이후의 경제 상황
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
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    [A+] '노동은 상품이 아니다' 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    노동 존중의 핵심입니다. 이는 노동조합 결성의 자유, 단체 교섭권, 노동 분쟁 해결 등을 포함합니다. 복지국가는 노동자들이 자신의 권리를 보호하고, 공정한 대우를 받을 수 있 ... 를 위한 수단이 아니라, 사회 구성원으로서의 역할을 수행하게 하는 중요한 활동입니다. 또한, 노동을 통해 형성되는 사회적 관계와 네트워크는 사회적 자본을 형성하여 사회의 안정과 통합 ... 합니다. 노동자를 존중하고, 그들의 의견과 권리를 존중하는 것이 중요합니다. 노동자를 인간적으로 대우하는 것은 조직의 건강과 성공에 중요한 영향을 미칩니다.감사와 인정노동에 대한
    방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11
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    [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위
    한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다 ... .· 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측 ... 이나 노동조합 사이에 "단체적"으로 맺어지는 협약을 말한다. 단협은 노동자의 작업장 노동환경이나 노동자의 의무 및 고용주의 의무를 규정한다. 대부분 단체교섭을 통한 결과 단체협약
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.
    하였고 과학적 관리법에 대해 노동조합이 맹렬하게 반대하였다. 다음으로 세계 대공황이 발생하게 되면서 새로운 관리기법을 고안해야 했으며 마지막으로 과학적 관리법 적용에 따른 대규모 조직 ... 이 이루어지는 과정을 분석하고 연구하여 적정량의 업무를 부여해 구성원과 조직 간의 조화를 만듦으로써 최소의 비용으로 최대의 생산 결과를 끌어내는 것을 토대로 실행하는 것이다. 따라서 ... 되는 자격을 갖춘 구성원의 배치와 선발 등을 위주로 생각하였다. 이러한 자격들 가운데 조직 구성원의 근무 의욕을 올릴 수 있는 유일한 수단으로 취급되었던 것은 적정한 보수를 지급
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리
    환경 전제- 수출 활동, 현지 거점 활동, 다국적 기업 활동□ 글로벌化의 진전 패턴- 시장의 글로벌화- 기업조직의 글로벌화- 경영자 사고의 글로벌화* 글로벌화 대응 전략 : 경영 ... 활동을 지원하기 위한 기존 기능별, 제품별 하부조직 개편마케팅 부서의 이원화(국내/해외 영업부)- 특징 3) 재무부서의 확대- 특징 4) 해외 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있는 생산 ... )정보화 시대(2000~) : 인터넷, 시간과 공간 무의미* 디지털 사회의 변화시간과 공간의 한계 극복 : 인터넷을 통한 물리적 제약 극복비즈니스 주체의 디지털화 : 기업의 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
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    조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론
    과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론, 시스템이론 등이 있습니다. 이 중 고전학파 ... 나타난 이론을 지칭하는 고전적 조직이론은 과학적 관리론과 일반 및 산업관리론, 관료제론과 행정관리론 등이 포함되어 있다. 이들은 몇 가지 특성을 공유하고 있는데 조직의 구조적이 ... 거나 기계적인 관점을 대표한다.외부 환경과의 관계보다 조직 내부의 합리적이거나 능률적인 관리에 초점을 두고 있고 조직을 기계적으로 취급함에 따라 조직 내 인간을 기계 부속품처럼 간주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    A+마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅환경변화의 특정을 질적 변화 측면, 시간적 변화측면 에서 설명하시오.
    환경: 업무환경은 기업 활동과 직접 관련된 환경요인으로 고객, 경쟁사, 광고대행사, 브로커, 노조, 협력사, 주주 등 외부환경 간에 마케팅 활동을 직접 제한하거나 지원하는 기관 ... 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론마케팅 환경은 기업의 마케팅 활동에 직간접적으로 영향을 미치는 내외적 요인으로 구성되어 있습니다. 이러한 요인 중 마케팅 담당자는 외부 환경 요인 ... 하는 마케팅 환경에 적응하지 못한 기업은 파산하게 됩니다. 현대 마케팅에서 성공적인 조직화의 관건은 복잡하고 다양한 환경에서 적시에 적응할 수 있는 능력에 있다고 할 수 있습니다. 따라서
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
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    독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    1. 인사행정의 본질로 가장 적절한 것은?① 행정의 기계적 절차를 관리하는 활동② 공공조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하는 기능③ 정치적 임용을 조정하는 제도④ 재정자원의 배분 ... 하면 자유롭다.② 선거운동은 헌법상 허용된다.③ 직무상 정치적 편향을 억제해야 한다.④ 직무 외 여가시간의 정치활동은 제한되지 않는다.1. 정답: ②해설: 인사행정은 공공조직 내 인 ... 과정2. 인사행정의 목표로 거리가 먼 것은?① 합리적 인력운용② 공정한 평가③ 조직 내 비공식적 네트워크 확대④ 사기진작3. 인사행정이 일반 인적자원관리와 구별되는 가장 큰 이유
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    경영학의 이해 정리
    활동■ 기업 지배 구조■ 기업 분류■ 기업 집중Chapter 4. Environment & Organization■ 조직과 환경■ 일반 환경■ 과업 환경■ 불확실성에 대한 대응 ... 했는데 회사를 위해서 쓰는 것이 아니라 자신의 사익을 위해서 사용· 이해관계자 자본주의(Stakeholder Capitalism) : 고객, 노동조합, 채권자, 정부, 금융기관 및 ... Chapter 2. Understanding Organizations■ 조직 특성■ 조직 구성 성분■ 부서 형태■ 조직 구조Chapter 3. Traits of Corporations■ 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21
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2025년 12월 06일 토요일
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