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"노동조합의 조직활동" 검색결과 1,121-1,140 / 17,633건

  • 인간과사회
    다. 노동은 개인의 정체성과 자아개념에 영향을 미치며, 노동의 성격은 사람들이 스스로를 인식하는 방식을 형성한다.넷째, 노동조직과 시스템에 의해 조절되며, 이는 직장, 노동 조합, 고용 ... 들이 자신의 권리를 주장하고, 노동조합을 통해 단결하면 사회의 정치적 변화를 이끌어낼 수 있다.이러한 다양한 측면에서 노동을 사회학적으로 이해함으로써, 우리는 노동의 본질과 의미 ... 지만 일반적으로 다음과 같은 의미와 가치를 생각할 수 있다.첫째, 노동의 사회적 의미로 노동은 사회적 상호작용의 중심요소 중 하나로 간주된다. 개인의 노동 활동은 사회적 역할, 정체
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 인간관계론 ) 1. 인간관계이론에 대해 작성하시오 2. 인간관계와 관련한 자신의 긍적적(부정적)경험을 작성하시오
    는 민주적인 방식으로 나아가는 조직이론을 이야기하는 것이다. 인간관계이론을 통하여 사회적에서 벌어지는 여러 내용에 대해서, 인간의 감정과 정서적인 요인을 통해 분석을 하는 이론이 ... 하는 조직구성원을 대상으로 행정 및 여러 능률을 향상시키기 위해 인간의 감정과 정서를 중요시하게 보고, 이러한 요소들이 능률을 강화하는 것을 주장하는 이론이다. 이를 간단하게 설명 ... 을 한다면 조직이 하나 구성이 된다면 그 조직 내에 구성되어 있는 구성원을 대상으로 사회심리적 측면으로 초점을 맞추고, 조직 내의 사람들이 어떻게 상호작용을 하며 조직에 어떠한 영향력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다
    들의 참여와 권리의식을 높이고, 노조 조직의 강화를 초래하여서 사회복지의 발전에 이바지를 하였다. 자본주의의 출현은 가족이 가지고 있던 소비와 생산의 기능을 분리시켰다. 그래서 ... 을 뜻하기도 한다.- 시민 개인의 영리 추구를 위한 자유권의 인정은 자유경쟁주의나 자유 방임주의로 발전하게 된다. 이 원칙은 사람은 누구나 합리적인 판단력을 가지며 개인의 활동 ... 고, 그렇지 않은 경우, 개인의 과실이 없는 경우, 그 어떠한 책임도 지지 않는다. 고의나 과실의 입증 책임을 피해자가 부담한다. 자본주의사회에서 개인의 경제활동을 자유롭게 해준다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 마케팅 핵심정리
    Ⅰ. 시장 지향적 마케팅 사고1. 마케팅: 조직과 개인이 자신의 목적을 달성시키는 교환을 창출하고 유지하도록 시장을 정의, 관리하는 과정1) 마케팅의 중요성: 부서 간 협업 ... , 4Ps: ①제품(Product) ②가격(Price) ③유통경로(Place) ④커뮤니케이션(Promotion)4) 마케팅 참가자, 4Cs: ①회사(Company, 마케팅 활동의 주체 ... 가 자발적으로 기업의 제품이나 서비스를 구입하지 않을 것이라고 가정, 판매 기술의 개선에 초점(공격적인 영업 및 촉진 활동)마케팅/고객지향적 철학고객의 욕구를 이해하고, 충족시켜주
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20
  • 지역사회 간호학1 간호과정의 이해
    ② 사회적 자원 : 지역사회 내에서 활동하고 있는 지역사회개발위원회, 청년회의소, 학교의 각종 위원회, 노동조합, 각종 직능단체 등의 지역사회 조직들이 속하며 크게 공적 조직과 사 ... 적 조직으로 나뉘고, 특히 정부나 지자체의 공공조직은 중요한 사회적 자원이 됨③ 인적 자원 : 지역사회 내에는 활동하고 있는 개인으로써 보건의료전문인, 타 분야의 전문인, 일반인 ... 16장 간호과정의 이해1. 지역사회 간호과정- 간호과정은 순환적인 과정으로 총 5단계로 구성되며 각 단계별로 목적을 달성하기 위해연속적이고 상호 관련된 조직적인 구조를 형성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 포스코엠텍 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    은 다대다 면접이었고 면접관님 3명과 면접자 3명으로 전공면접, 인성면접 따로 보았습니다. 노조관련 질문내용, 전공관련 질문내용, 자소서 위주의 면접이였습니다. [노조 관련 질문] 1 ... . 회사의 노조의 존재 이유에 대해서 설명해보라. 2. 우리 회사에 와서 어떤 부분을 고쳐나가고 싶냐 1. 회사의 노조는 회사와 회사원들 간의 발전을 위해서 만들어졌다고 생각 ... 를 통한 사회공헌활동을 통해 보여주는 모습이 제가 지향하는 인간을 가장 근본으로 생각하는 인본주의 가치에 가장 부합이 되었습니다. 이런 회사라면 제가 중요하게 생각하는 비전과 가치
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술
    의 실제적 성질을 파악하기 위해 직무를 수행하는데 필요한 요건을 확인하는 활동이라고 정의할 수 있다. 직무분석을 위한 직무정보는 기업, 정부, 개인 및 노동조합 등에서 범위와 내용 ... 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕 ... 으로 직무의 세분화, 표준화, 평준화가 진행되면서 일반화되기 시작하였다. 조직의 체계적인 관리계획 수립과 인적자원관리, 기타 관리적인 기능들을 위한 기초 정보를 얻기 위하여 특정 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)
    게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동시장의 자율적인 기능 ... 하여야 할 것이라고 한다.(4) 조정전치주의노동조합노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 ... 인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기
    . 서론산업심리학의 영역은 관계성을 중심으로 조직과 인간, 소비와 사람, 건강과 사람으로 크게 볼 수 있는데 조직과 인간의 관계성은 충분히 작업할 수 있는 쾌적한 노동환경과 일 ... 에 대한 구성원의 동기부여, 직업선택 이론 등에 대해 연구하고 소비와 사람의 관계성은 구매자와 판매자의 심리적 가치를 기반으로 소비활동 혹은 광고가 사회에 미치는 영향이나 고객의 구매 ... 된다. 즉 인간과 생활하기 위한 일에 대한 심리학으로써 호손연구로 인한 새로운 발견에 따라 산업심리학이 발전해 조직심리학으로 발전하게 된다.이러한 관점에서 다양한 직군과 산업분야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력
    어 이루어지게 되며 이익 공동체적 지역사회는 전문적 집단, 노동조합, 각종 이익단체 등이 중심이 되어 형성된다.기능적 요인을 강조했던 길버트와 스펙트는 지역사회에서 수행하게 되는 사회 ... 지역사회복지론주제: 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동 ... 의 이해관계 또는 특성 등에 따라서 모인 사람들의 집합체로 어떠한 특성, 신앙, 민족, 종교, 생활방식, 이념, 취미활동 등을 중심으로 구성이 되어 동질성을 가진 공동체로 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
  • 17. 5P 조직심리학 인적및지역 연고에 따른 문제점
    “ : 기아자동차의 생산직 취업원서에는 지원경로란에 노조 등 사내의 추천을 받았는지, 외부 추천을 받았는지에 대해 명시하게 되어있었다. 당초 회사가 노조원들을 설득하기 위한 수단 ... 화하였고, 러시아에서 빅토르 안 이란 이름으로 쇼트트랙 러시아 국가대표로 활동하며, 수차례 올림픽에서 러시아에 금메달을 안겨주었다. 안현수의 러시아 귀화 배경에는 파벌싸움이 있었다. 안현수 ... 소속감과 높은 충성도를 가질 수 있고, 지연을 통한 인사 시 지역발전에 이바지할 수 있고, 조직원 간의 결속력이 강화될 수 있다. 또한, 학연을 통한 인사 시 애교심을 고취할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법의 개념 및 등장배경과 기능 등 사회복지법 전반에 본 강의를 중심으로 논하시오
    및 폐질보험법 등과 같은 사회보험입법을 추진하였다. 비스마르크의 사회보험법은 사회민주주의와 노조운동을 무너뜨리기 보다는 노동자들의 참여나 권리의식을 높였으며, 노조 조직의 강화 ... 이나 가정, 그리고 단체 등에 대하여 보건의료이나 안전, 주택, 노동, 소득, 여가, 교육, 거주환경 등의 서비스를 체계적으로 조직화하며 총체화한 개념이다.(2) 좁은 의미의 사회복지 ... 다.2) 보상의 원리국가 그리고 민족을 위해 활동한 사람이 상해나 사망 또는 근로능력의 상실으로 본인과 가족의 생활이 빈곤에 처하게 될 때 국가가 국가의 재정으로서 그들을 사회적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.
    Resource Management, HRM)는 조직 내 인력을 효율적으로 관리하고 조직의 목표 달성을 돕기 위한 체계적인 관리활동이다. 그 역사는 산업혁명 이후로 거슬러 올라간다. 18 ... 만족도, 동기부여, 리더십과 같은 요소들이 HRM의 주요 주제로 부상하였다. 2차 세계대전 이후에는 복지제도와 직무 안정성 확보, 노동조합과의 관계 조정 등 보다 복합적인 노사관계 ... 인재 확보, 성과 중심의 평가와 보상, 조직문화의 설계 등을 통해 경영성과를 극대화하려는 방향으로 나아갔다. 최근에는 디지털 전환, 인공지능(AI), 원격근무와 같은 새로운 환경
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
  • Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명
    혁명기에 비해 노동자의 안전과 안정에 대한 관심이 조금씩 대두되었다. 노동조합의 탄생과 노동운동의 성장으로 기업은 무제한적인 착취에 제동이 걸렸고, 노동법 제정 등을 통해 최소한 ... Maslow의 욕구 계층이론과 산업혁명 시대의 조직과 인간행동 변화과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
  • [인사관리] 교육훈련관리
    으로 각 직급의 역할에상응하는 내용을 교육노동교육훈련 - 노동생활의 질 개선, 노동조합원으로서의 지식습득교양교육훈련 - 일반지식, 교양을 높이기 위한 교육훈련기능교육훈련 - 현장 ... 하는일련의 관리활동(일반사원)능력개발관리 - 현재 곧바로 필요하지는 않지만 가까운 장래에 필요로 될 지식이나 기능을 스스로 익히고, 잠재능력의 확충을 도모하고자 하는종업원의 자기계발 ... 활동, 즉 능력개발을 용이하게 하도록 계획적으로 촉진하고 지원하는 활동(경영자, 관리자, 감독자 및 전문직)● 특징① 계층별 교육훈련, 생애교육(평생교육)② 직능별 교육훈련③ 기업외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?
    및 그 가족들의 지속적인 인간다운 삶의 질을 향상시키기 위하여 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합 그리고 민간사회복지단체들의 지원체계에 의하여 사업체 내외에서 행해지는 조직 ... 는 경우도 많다. 이러한 촉탁은 고용이 불안정하므로 노동조건이 불리하며, 노동조합에도 가입하지 못해 사회보장제도가 적용되지 않는 경우가 많다.’라고 쓰여 있을 정도로 부정적인 단면 ... 의 순위를 비교하여 발표 하였는데, 경제활동참가율, 고용률은 떨어지며 노동생산성, 임시직 비중은 소폭이나마 상승했으나 그래도 평균에 밑도는 수준이었다. OECD의 14개 지표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [글로벌 생산관리] 해외공장의 입지선정, 국제기업의 분업생산, 글로벌소싱, 국제로지스틱스
    와 결정기준(2) 국제로지스틱스시스템의 종류* 참고문헌국제생산관리1. 국제생산관리의 의의생산관리란 생산활동을 계획하고 조직하며 통제하는 행위를 말한다. 즉 생산관리는 소정의 상품 ... 이 소정의 가격, 품질, 수량, 기일 등에 맞추어 생산이 완료될 수 있도록, 합리적으로 생산활동을 계획 ? 조직 ? 통제하는 것을 의미한다. 그런데 국제생산관리는 국내보다 더욱 복잡 ... 의 숙련노등자, 전문기술자 및 관리자 등의 확보가능성, 노동생산성, 노조활동을 포함한 노동자들의 행태 등이 보다 중요시되며, 시장은 시장규모 및 잠재력과 함께 시장접근 및 시장
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공
    회장2. 삼성 설립자 이병철 회장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대의 리더십은 조직의 성장과 변화 혁신의 결정요인으로 인식되고 있다. 급변하는 글로벌 경쟁 아래에서 변화와 혁신을 추구 ... 해야 하는 조직들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 ... 부족을 지적하기도 한다. 리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다.리더십이란, 리더가 가지고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    지역사회복지실천 모델의 적용 및 설명
    면, 여성해방 혹은 여권신장운동, 소비자보호운동, 노동조합운동, 환경보호운동, 복지권운동 등이 있다.2. 내가 살고 있는 지역 사회문제현재 내가 거주하고 있는 지역은 경기도 하남시다 ... 1940년대와 50년대 던햄(Arthur Dunham)인 로스(Murray G. Ross)에 의해 제시된 미국의 지역사회조직이론을 로스만(Jack Rothman)이 지역사회복지실천모형 ... 으로 체계화시켰다. 로스만은 이전의 지역사회조직과는 다르게 지역사회개입의 개념으로 지역사회개발모델, 사회계획정책모델, 사회행동모델의 3가지 모델을 제시하였다. 로스만의 지역사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05
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    인간과 사회 만점
    노동 조직화와 운동을 펼치는데 이것은 노동자의 권리를 보호하고 개선하기 위한 중요한 도구로 작용한다. 노동자들의 권리를 확보하고 요구사항을 주장하는 관심을 두며 노동조합 집회 ... 규제 노동조합 등과 관련된 다양한 이슈와 연관되어 있다. 이러한 이슈들은 사회 불평등과 경제의 안전과 발전에 중요한 영향을 미치고 있으며 정부와 기업, 노동자, 사회단체 등 사회 ... ) 페미니스트 관점4) 노동시장이론5) 노동 조직이론6) 불안정한 일자리와 일자리의 미래2. 노동의 구체적인 내용3. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미1) 개인적 의미① 자아실현
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.06.07
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2025년 12월 07일 일요일
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