"유한킴벌리경영"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 경영사례분석 CSR 마케팅원론 문국현 비전 동기부여 사례 사회적 책임 사례 윤리적소비사례 경영

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"유한킴벌리경영" 검색결과 1,041-1,060 / 2,281건

녹색소비란,녹색소비 실천사례,녹색 소비 촉진 관련 방법,녹색소비는 왜,녹색 소비는 어떻게

상품 시장을 활성화시키고자 2008 년부터 매년 올해의 녹색상품을 선정해오고 있다 .녹색소비 실천사례 - 국내 기업 실천사례 - 유한킴벌리 ' 우리강산 푸르게 푸르게 ' 라는 슬로건 ... 으로 친환경경영을 하는 대표적인 기업 유한킴벌리의 친환경 경영과 지속 가능한 경영 : 숲 가꾸기 운동 캠페인 , 숲 자연체험학교 , 사막방지 활동 등 ☞ 지속적인 녹색성장을 위해 ... 은 전사적인 환경경영체제를 구축하여 오염물질배출 절감 , 에너지 효율 개선을 위한 노력을 지속적으로 전개하고 있으며 , 특히 항공기 부분에 있어서는 ,녹색소비 실천사례 - 국내 기업

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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기업의 고용관계 전략 및 과제 전망

성과의 된다.3) 인간존중경영의 사례① 유한킴벌리 - ‘사원들의 삶과 함께 둥지를 튼 기업’OECD 국가 중 근로시간이 가장 긴 나라에 속하는 한국. 가정을 뒤로 한 채 일에 매달리 ... 다 보니 과로와 저 출산이 한국사회의 문제로 떠올랐다.그러나 2010년 임직원 대상 조사결과 근무만족도가 96.3%에 이른 기업이 있으니 바로 유한킴벌리다. KMAC(한국능률협회 ... 다.특히 한국사회가 평균출산율 1.22명이라는 심각한 저 출산 문제를 겪고 있는데 반해 유한킴벌리의 여성사원 출산율은 2010년 1.84명에 달해 OECD 평균 수치인 1.74를 웃돌

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

킴벌리의 경쟁력을 강화시킨 평생학습조직 구축에 큰 기여를 했다. 즉, 유한킴벌리는 투명한 경영을 통한 상호신뢰를 기반으로 공정한 선발, 평가, 보상을 통해 근로자들이 공정성을 느끼 ... 를 직무중심의 인사제도로 변화시켜 나갔다. 직무주의의 인사관리제도를 지향하고 있는 유한킴벌리 인사제도의 특징은 무엇일까? 그것은 유한킴벌리의 경영철학을 준수하는 유연성이라 할 수 ... ) . 미시간주립대학교 아시아연구센터)유한킴벌리, 화장지 부문 고객만족도 1위 선정(한국능률협회)DTP, Digital Innovation 대상 국무총리상 수상 (한국일보)2002년

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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영업사원에게 필요한 3C

로 확대시키는 것을 의미한다. 우리나라에서 사회적 공헌을 하고 있는 기업으로 유한킴벌리를 예로 들 수 있다.유한킴벌리는 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’라는 공익캠페인과 가족친화캠패인 ... 이나 포럼 등을 통해 초중고생 대상 생활건강교육을 실행하고 문학지원 활동 등 다양한 활동을 하고 있다. 사실 유한킴벌리는 화장지와 같은 숲을 황폐화 시키는 사업을 하고 있다. 하지 ... 인데 세계적인 경영 컨설턴트이자 세일즈 전문가인 Brian Tracy는 이렇게 설명했다. ‘고객을 대하는데 있어서 하나의 인격체로 대하며 남이 아닌 가족처럼 대하는 것이 바로 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.04

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신노사관계론 노조 유한킴벌리의 마

유한킴벌리의 마술 , 껴안는 노사관계1 유한킴벌리 마스코트 버드나무2 기업 정보 “ 유일한 ” 박사가 설립 1926.12 미국 김벌리 클라크와 유한양행의 합작 투자로 재설립 안양 ... 으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 제공 윤리적 경영 실천 , 공정한 거래 , 성실한 납세의 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 함 미래를 위한 성장 추구 ... 와 생산성 향상 4 경영원칙 인간존중 사원의 안전을 제 1 순위로 하는 생명 존중 의 정신 실현 . 사원 서로간의 신뢰 형성 . 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영 실천 사회공헌 가치

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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[유한킴벌리] 합격 자기소개서 - 지원동기, 포부, 성장과정, 자기소개, 회사 인재상 등

한 부분까지 관리 해보고 싶습니다. 저는 선문대학교를 다니며 경영학을 전공하면서 회계학을 전공 했습니다. 그래서 회계학 자격증이 있으며, 유한킴벌리에 꼭 입사를 하여 저의 꿈을 향해 함께 하고 싶어 지원했습니다. ... 유한 킴벌리 자기소개서1. 본인의 성장 과정친척들과 가까이 살고 친해서 제가 어릴 적부터 자주 만났는데 제가 동생이 생기고 이모들도 아이가 생기다보니 같이 모일 때 제가 동생 ... 품들입니다. 1970년부터 시작하여 지금까지 발전해온 유한킴벌리를 보며 저도 이곳에서 일을 하고 싶다는 생각을 했습니다. 그러기 위해서는 기본적인 경영마인드가 있어야 한다고 생각

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.13

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사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형

킴벌리 문국현 전 사장을 들 수 있다. 문국현 사장은 윤리경영과 지식경영을 바탕으로 경영혁신의 성공적인 모델을 제시한 전문경영인으로, 1995년 유한킴벌리 사장으로 취임한 그 ... 는 경영인으로서의 탁월한 리더십을 발휘하는 일 외에도 유한학원재단 이사장, 숲 가꾸기 운동과 평생학습 운동을 펼치며 생명의 숲 국민운동, 피터 드러커 소사이어티 등 여러 단체를 이끌어가 ... 하고 이에 대한 합의를 도출할 수 있어야 한다. 이러한 경우 서번트 리더십이 새로운 환경 하에서 강력하게 요청되는 리더십의 유형이라고 할 수 있다.국내 대표적인 서번트 리더로 유한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30

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P_&_G_위스퍼_실패사례(35p)

: Wella 코리아 인수 2005: Gillette 코리아 인수P G 기업소개2. 생리대 역사 및 시장분석1971년- 국내최초 생리대 코텍스 출시-유한킴벌리 1981,84- 접착식 ... , 흡수제 생리대 출시- 쌍용제지 1989- 위스퍼 등장, 날개형 출시- 한국 P G 1992- 2mm 위스퍼 울트라슬림 탄생- 한국 P G 1995- 화이트 출시- 유한킴벌리 ... ,400억원시장현황○ 유한킴벌리와 한국 P G 양강체제 ○ 제품의 슬림화 ○ 여성활동의 증진으로 이에 부합하는 개선된 제품이 요구됨생리대 시장 분석유한킴벌리 - 화이트 + 좋은 느낌

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.20

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유한킴벌리 기업 SWOT분석및 마케팅전략분석 PPT

유한킴벌리유한킴벌리 마케팅부 모닝미팅 유한킴벌리 SWOT 분석 제품 STP 전략contents 1. 기업소 개 2. 유한킴벌리 SWOT 분석 3. 소비자 분석 4. STP 전략 ... Segmentation Targeting Positioning기업소 개 생활 속의 유한킴벌리SWOT 분석 S trength 강점 기업 존경 받는 기업 국내 1 위 이직률 0.01 ... 국내생산 높은안전성SWOT 분석 W eakness 약점 기업 비효율적 자산운영 보수적 경영 하기 스 허벅지부분 잦은 발진 뭉침 발생 약한 소변표시줄 4. 좁은 폭SWOT 분석 O

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.30

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유한킴벌리 마케팅 전략 분석

사명과 환경경영에 앞장서겠다는 경영방침을 표현하고 있습니다 . 이와 함께 나무를 심고 숲을 가꾸어 우리강 산을 푸르게 하겠다는 사회공헌의 의지도 담고 있습니다 .유한킴벌리에 대해 ... …유한킴벌리의 성공 요인 경영방침 → 인간존중을 중심으로 한 기업의 건전하고 윤리적인 경영방침 → 4 조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀함 . 2 ... 간 협력 운동으로 확대되는 계기를 만들었다 . 유한킴벌리는 , 윤리적 경영의 실천 , 공정한 거래 , 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 힘써왔다 . 이런 노력

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.25

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[경영경제]환경경영이 기업성과에 미치는 영향

환경경영이 기업성과에 미치는 영향Ⅰ. 머리말 1. TOYOTAⅡ. 환경경영과 기업경쟁력 2. 유한킴벌리1. 환경경영의 내용 3. 포스코2. 기업과 환경경영 4. ABB3. 환경 ... 2001년과 2002년 재인증을 받았다.유한킴벌리사는 시장에서 신뢰 받을 수 있는 방법으로 기업이미지에 많은 관심을 가지고 이러한 기업 이미지 제고를 위한 경영 전략적 차원의 새로운 ... .toyo한 것을 볼 수 있다. 매출액 역시 1998년에는 4,091억원에서 계속 늘어나 2003년 순 매출액이 8330억원에 이르게 되었다.유한킴벌리는 환경보호 비용으로 다양한 형태

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.25

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[소비자행동론A]기업윤리(business ethics)는 의무론, 공리론, 정의론, 권리론 및 상대주의 관점에서 살펴 볼 수 있다. 각각의 관점에서 기업윤리가 마케팅에 어떻게 적용되는지 사례를 들어 설명하고, 마케팅에 대한 시사점을 제시하시오

① 하이닉스 사례② 시사점2) 공리론① 유한킴벌리, 경동보일러 사례② 시사점3) 정의론① KT, SK, 국민은행 사례② 시사점4) 권리론① 삼풍백화점 사례② 시사점5) 상대주의론① 스타 ... 는 것로 인정받는 기업이 되는 길이며, 기업에 필요한 세계적인 경쟁력을 갖추는 것임을 기업을 이끌어가고 있는 경영자들은 인식해야 할 것이다.이러한 인식이 확고해 질 때, 우리나라 ... 의 정의인간이 사회생활을 하면서 근본적으로 부딪힐 수밖에 없는 윤리적 문제를 기업경영이라는 특수 사회적 상황에 적용한 것이다.즉, 윤리기업은 ‘기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.17

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유한킴벌리 교육훈련 기업사례 A+

후에도 여전히 경영진의 구성은 내국인 중심이고 경영상의 자율권은 상당한 수준에서 주어지고 있다. 유한킴벌리는 생리대, 크리넥스, 하기스, 성인용 위생팬티인 ‘디펜드’ 등 다양 ... 는지 살펴보겠다. 우리나라에서 상당히 인적자원개발을 잘하고 있다는 기업으로 평가받는 ‘유한킴벌리’를 대상으로 정하였다. ‘유한킴벌리’의 간단한 회사소개를 하자면 유한양행과 미국의 세계 ... 한 연관 제품을 생산하고 있다. 이 회사는 고 유일한 박사의 인간 존중 철학과 킴벌리 클라크의 경영 전문성이 결합된 인간주의적이고 고성과주의적인 경영철학을 가지고 있는 독특한 회사라고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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[유통경영] 성공적인 종업원의 관리를 위한 핵심

사원복지 인센티브보상 제도 사원 복지 출처 : 유한 킴벌리 · 일할 수 있는 공간 , 임금의 최저 생계비 보장 유연한 근무환경 , 충분한 퇴직금 - 유한킴벌리의 4 조 2 교대 제도 ... 성공적인 종업원 관리를 위한 핵심요인관리의 중요성 CONTENTS 교육 관리 보상 제도 권한 위양 관리 효과관리의 중요성 새로운 경영방식의 핵심적인 요체를 고객의 소리 ... 은 기업내 인적자원관리의 중심과제 로서 오늘날 기업규모의 확대와 경영활동의 복잡화 , 전문화 , 다양화 등의 변화에 따라 그 필요성이 크게 증대되고 있는 추세 . ( 출처 : 인

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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기업의 사회적 책임(CSR) 실패사례와 성공사례(삼성SDI CSR실패,유한킴벌리 CSR 성공,CSR 인식단계,우리나라 기업의 사회적 책임(CSR) 순위,CSR 사례

소개2. 지배구조의 문제3. 종업원에 대한 부당행위4. 환경규제 위반행위5. 해외시장 가격담합행위6. 종합Ⅳ. CSR의 성공 사례 유한킴벌리1. 유한킴벌리 소개2. 시니어케어사업 ... 에서는 현대자동차(65.47점, 전체 4위), 제철 및 제강업 중에서 포스코(69.95점, 전체 1위), 식료품 중에서 풀무원(57.79, 전체 16위), 기타 중에서는 유한킴벌리(64 ... 에 대한 충성심이 고취되는 효과를 기대 할 수 있다. 실제로 유한킴벌리는 종업원들은 0.2%에 불과한 매우 적은 이직률을 보이고 있으며, 각종 보도에서 ‘일하기 좋은 기업’으로 불리

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2019.06.28

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교육과 훈련에 관한 고찰(유한킴벌리 사내공모제도를 중심으로)

에서 인력을 적재적소에 배치하여 내부인력의 활용을 극대화하고 경직된 조직문화를 유연하게 변화하기 위한 경력개발제도의 첫 발걸음을 내딛게 된 것이다. 유한킴벌리 사내공모제 도입 배경1 ... ) 유한킴벌리 사내공모제도의 개요사내공모제도은 조직내 직무담당자를 인사부 또는 주관부서에서 정한 기준에 따라 결정하여 이동시키는 것이 아니라 공석에 대한 자격요건을 내부적으로 공고 ... 하면 구성원들이 경쟁적으로 지원하여 주관부서에서 가장 적합한 후보자를 선택하는 제도이다.유한킴벌리의 첫 사내공모는 사업영역 확대로 인한 인력 수요와 전 부문 사내공모제도 확대시행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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인적자원관리 - 사례연구

한 사회환경 변화에 따라 새로운 비전과 경영이념을 설정하고 그것을 달성하기 위해 신 인사제도를 도입했다.유한킴벌리의 “인력과 근무환경, 시장점유율, 신용 및 재무능력, 매출액 투자 ... 효율 등에서 아시아 제일의 기업이 되겠다”는 비전과 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도의 5대 경영방침을 설정했다. 유한킴벌리는 이러한 핵심가치를 토대로 개별 사업 ... 며 실패를 겪기도 한다. 유한킴벌리가 새 인사제도를 성공적으로 정착시킬 수 있었던 데는 이유가 있다. 무엇보다 유한킴벌리는 새로운 비전과 5대 경영방침설정을 통해 기업이 나아가야 할

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.17 | 수정일 2015.01.10

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기업의 사회적 책임 : SK그룹

표준 사업장인 ' 포스워드 ' 를 설립 * 장애인 고용률을 2009 년 50% 로 확대하였고 , 2012 년까지 60% 로 확대 운 영할 계획이다 . (4) 유한 킴벌리 * 유한 ... 과의 신뢰 관계 구축 및 동기부여로 종업원 만족도 향상과 생산성 증대 , 신뢰성 확보가 가능하다 . 또한 윤리적인 기업 경영 및 임직원의 직업윤리 정착 , 투명하고 긍정적인 기업 문화 ... ( SK 그룹 ) SK 의 사회공헌활동에는 ‘따로 또 같이’라는 SK 만의 독특한 경영방침이 자리 잡고 있다 . 사회 공헌 활동을 보다 체계적 , 효과적으로 추진하기 위해 14 개

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

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그린마케팅사례,그린마케팅한계,그린마케팅향후전망

는 학교 만들기 활동을 전개자연과 유리된 삶을 정상적인 것으로여기는 교육환경에서 자연의 가치를 인식시키기 위한 것유한 킴벌리..PAGE:13삼 성그린 반도체환경 세탁기환경 PC세 ... ..PAGE:19Q & A..PAGE:20378http://blog.naver.com/myxellos?Redirect=Log&logNo=*************유한킴벌리「우리강산 푸르 ... 등장다음 세대가 건강하고 풍요로운 삶을 살 수 있도록 배려하는 라이프스타일..PAGE:7사 례그린마케팅의 사례유한 킴벌리스타벅스도요타삼 성..PAGE:8도 요 타‘에코 드라이브

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

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[유한킴벌리자기소개서] 최신 유한킴벌리 자기소개서 최종합격 예문+[빈출 면접기출문제]_유한킴벌리 자소서

나은 공헌을 향한 믿음]유한킴벌리의 경영방침은 “더 나은 생활을 향한 믿음”을 바탕으로 우수한 제품과 서비스, 그리고 환경을 제공함으로써 고객에게 가치 있는 기업이 되고자 노력 ... 의 노력으로 달려가고 있습니다. 저는 유한킴벌리에 입사하게 된다면, 유한킴벌리의 선진경영에 걸맞는 인재로 거듭나기 위해 제가 가지고 있는 모든 열정을 다해 목표를 설정하고 창의적인 사고 ... 유한킴벌리 자기소개서 최종합격 예문1. 성장과정 및 자기소개[더 나은 인생을 향한 믿음]언제나 저를 믿고 아낌없이 성원해 주신 부모님과 착하고 애교가 많은 제 여동생 이렇게 네

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.10

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