"유한킴벌리경영"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 경영사례분석 CSR 마케팅원론 문국현 비전 동기부여 사례 사회적 책임 사례 윤리적소비사례 경영

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"유한킴벌리경영" 검색결과 981-1,000 / 2,281건

유한킴벌리의 조직운영

‘메이브리즈’를 출시하였다.⑶ 일 중심에서 가족중심으로 ‘가족친화경영’을 이끌다.유한킴벌리는 “저출산 고령화”라는 흐름을 읽고, 기업 내적으로 ‘가족친화경영’을 추구하였다.기업 ... 70%, 유한양행 30%(원래 Kimberly Clark Corporation과 유한양행의 50:50 합자회사였으나, 외환위기 당시 유한양행이 유한킴벌리 지분의 20%를 매각 ... 와 일관성을 지니는 각 프로젝트들 [전략의 일관성 있는 집행]유한킴벌리의 5대 핵심가치는, ‘고객만족’, ‘가치창조’, ‘혁신주도’, ‘인간존중’, ‘사회공헌’ 으로써, 유한킴벌리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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CSR과 ISO 26000

와 단체교섭권을 보장하고 , 강제노동 과 아동노동 을 금지하여야 한다 .인권 사례 - NIKE 04환경 사례 - 유한킴벌리 04 1984 년 문국현 사장의 환경경영에 대한 굳은 의지 ... 대외적 사업 04 그린캠프 05 환경광고 + 기업 내부적으로 친환경 생산시스템환경 사례 - 유한킴벌리 04 환경경영 목표환경 사례 - 유한킴벌리 04 환경경영체제환경 사례 - 유한 ... 킴벌리 04 한국기업 이미지 순위환경 사례 – 유한킴벌리 04 유한킴벌리의 변화방향 ISO26000 의 7 개 핵심가치와 비전 2020 을 연계함 5 개의 전략방향 01 고객 및

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.21

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협력적, 대립적 노사관계 사례

과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.3. 경영원칙은?- 인간존중 : 유한킴벌리는 사원들의 안전을 제1순위로 하는 생명존중의 정신의 실현, 사원 ... 노사관계론 REPORTPart1. 협력적 노사관계 사례조사-유한킴벌리 노사관계1. 유한킴벌리?- 유한킴벌리는 미국의 킴벌리클라크와 유한양행의 합작투자로 설립된 기업이다. 1970 ... 다.- 가치창조 : 미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 가치를 창조하고 있습니다.4. 유한킴벌리 노동조합의 역사- 1987

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.20

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

이라고 밝혔다 . 현재 유한킴벌리 노조위원장을 맡고 있는 신성태 위원장도 유한킴벌리엔 비정규직이 거의 없다 며 다만 예외적으로 김천공장의 경우 여사원들의 산전산후 휴가로 인해 5 ... THINKING NEW POSSIBILITIES현대 자동차 소개 경영 철학 창의적 사고와 끝없는 도전을 통한 새로운 미래 창조함으로써 인류사회 꿈 실현Customer ( 고객최우선 ... ) Challenge ( 도전적실행 ) Collaboration ( 도전적실행 ) People ( 인재존중 ) Globalty ( 인재존중 ) 경영철 학 모든 가치의 중심에 고객을 최우선

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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유한킴벌리 소지자불만 자율관리 프로그램(CCMS)

사업을 출범하였다. 유한킴벌리의 경영방침은 더 나은 생활이 가능한 제품과 서비스, 환경을 제공함으로써 고객의 믿을 지키고, 고객에게 가치 있는 기업이 되고자 노력하는 것이 ... 사회책임경영보고서 2011]4) 소비자 불만의 사전 예방을 위한 노력: 유한킴벌리는 소비자 불만의 사전 예방을 위해 노력하며, 불만 발생시 신속하게 해결하는 시스템을 갖추고 있 ... 를 위한 조직도 / 출처: 유한킴벌리 지속가능경영보고서 2009]개설해 불만 내용 등을 언제든지 찾아볼 수 있게 했다.5) 불만 개선을 위한 소비자 피드백 의견 수렴: 유한킴벌리는 소비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17

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유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석

경영 - 유한킴벌리 윤 11전국 3000 만병 , 1 억 달러 어치 타이레본 전략회수 사건 원인 규명되기전 타이레놀 제품 복용 하지 마라 홍보 35% 시장점유율이 7% 하락 ... 의 성장 . ‘ 유한킴벌리식 지식경영 ’ 국형 조직모델 – 평생교육 강조 한 평생교육체제 성공 요인 높은 교육참여율 : 교육일에도 교육수당 지급 자발적 참여 + 인적자원에 대한 ... 도 없이 상승 . 사람에 대한 투자 기업의 경쟁력을 강화 근로자의 역량을 강화 뉴 패러다임의 중심 = 사람 사람에 대한 투자 = 유한킴벌리의 가장 강력한 무기 국형 경영모델 – 인간

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

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[제조업 채용/합격/자기소개서/자소서/이력서] 유한킴벌리 자기소개서, 자소서, 이력서

지 않고 항상 목표를 향해 도전하는 신입사원이 되겠습니다. 그리고 감동시키겠습니다.3. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술하여 주십시오.사회공헌, 지속경영 유한킴벌리를 생각 ... 고, 커다란 비전을 키워나갈 수 있는가를 생각해 보았습니다. 제가 유한킴벌리의 한 조직원이 된다면 지금까지 공부해온 지식과 다양한 단체생활에서 배운 사회적 경험을 바탕으로 나태해지 ... 더라도 고객의 마음속에 닿는 연결고리를 만들어 홍보하겠습니다. 유한킴벌리를 세계적 환경 친화 기업으로 성장하는데 일조하고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.06

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[종합물류의이해:사례연구]롯데마트와 유한킴벌리의 CR을 중심으로

e-비즈니스 물류-롯데마트와 유한킴벌리의 CR을 중심으로-기업소개- 롯데마트1998년 4월1일 서울시 광진구 구의동 강변점을 개점하고 할인점 사업을 시작하였다. 1999년 11월 ... , 베트남 2개 점포 등 총 219개의 점포를 운영하고 있다.기업소개- 유한킴벌리1970년 3월 산업용·가정용 지류 제품과 이와 관련된 제품 생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적 ... 발주량을 체크하여 산정하게 되면,② 이를 롯데마트의 발주 담당자가 결재를 하게 된다. 다음으로③ 결제된 사항을 여직원이 제조회사인 유한킴벌리에 EDI를 통해 입력한다.④ 유한킴벌리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.23

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영혼이 있는 기업을 읽고 존경받는 기업이 되는 조건을 말하라

가 직접적으로 얻는 혜택⇒ 신규고객 창출과 능력 있는 인재의 채용 및 유지3. 투입한 자원과 목표와의 상관관계?지역사회 발전을 위해 사회적 책임을 다하는 기업⇒유한킴벌리, 우리강산 푸르 ... 는다. 매출액이 7000억 원을 넘는 중견업체의 CEO가 회사 일을 제쳐두고 ‘엉뚱한 일’에 몰두하고 있다는 지적이 나올 법도 하지만 유한킴벌리의 고속성장은 이런 평가를 무색케 만들 ... 기에 충분하다. 유한킴벌리는 지금까지 총 47억3000만원을 숲 가꾸기 기금으로 조성해왔다. 유한킴벌리가 운영 중인 ‘포레스트 코리아(www.forestkorea.org)’는 국내 숲다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.07

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기업중심적 마케팅. 고객중심적 마케팅 사례

(이랜드)- 디오스 (LG)Ⅱ. 고객중심적 마케팅①고객지향개념- P&G- DELL- 버거킹- 맥도날드- 오리온②사회지향개념- 유한킴벌리- 풀무원- 현대카드- LUSH ... 순수 과자’라는 점을 내세운다.②사회지향개념- ‘유한킴벌리‘유한킴벌리의 1984년부터 매출액의 1%를 환경보존을 위한 기금을 조성하는 “우리강산 푸르게 푸르게” 캠페인의 그린마케팅 ... 브랜드와 서비스를 제공한다는 이념 하에 놀라운 혁신을 거듭하면서 혁신적인 기업의 성공 사례로 인정된다. P&G는 고객중심적 경영에 모범으로 사례된다. 총 50개의 1위 브랜드를 보유

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.11 | 수정일 2013.12.07

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유한킴버리 영업부 자기소개서사례

적인 면모를 모두가 인정해 주기 때문에 제게 위와 같은 업무를 믿고 맡기는 것이라 생각합니다. 이렇듯 저의 성격 중 최대 장점은 유한킴벌리의 영업직에 가장 적합할 것입니다.그러나 ... 째 미래지향적인 성향으로 오늘 보다는 내일을 준비할 수 있는 유비무환(有備無患)의 인재입니다. 때문에 주어진 일에 그치지 않고 늘 새로운 목표를 향해 도전하며, 이러한 도전은 궁극적으로 유한킴벌리의 매출향상과 시장 확대에 일조하게 될 것입니다. ... 을 교훈삼아 앞으로 일에 대한 욕심은 조금 자제하려 노력하겠습니다.■ 지원동기유한킴벌리는 기업의 발전을 위해 건전한 이윤 추구는 물론 사회적 공헌 사업에 적극적으로 참여하여 기업의 사회

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.03

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기업의 경영혁신의 사례를 10가지 이상 조사하여 작성하시오

? “과장” 등 직함명칭이 아닌 “씨”붙이기 운동으로 권위타파? 소수정예화로 프로사원을 목표로 한 능력배양과 동기부여? 생각하는 직원과 창조적 개선을 목표4)유한킴벌리의 경영혁신교대 ... 의 하나인 인간존중과 생명존중을 실현하고 있다. 유한킴벌리 고능률생산조직으로 거듭났다.5) 퓨마의 경영혁신퓨마는 1990년대 중반에 나이키아 리복 같은 전통적인 상대와의 경쟁을 포기 ... 기업의 경영혁신의 사례를 10가지 이상 조사하여 작성하시오1)MS(마이크로 소프트사)마이크로소프트사의 창립자 빌 게이츠와 폴알렌은 25년전,모든 책상과 가정에컴퓨터를놓겠다는 혁신

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.07.31

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유한킴벌리 문국현 사장의 리더쉽 분석

-Clark)사가 합작해 설립한 회사이다.특히 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람들에게 자주 회자되고 있다. IMF 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력감축 없이 괄목 ... . 유한킴벌리의 현황(1) 기업이념기본사명소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.경영원칙원칙내용인간존중사원의 안전을 제 ... 전달 능력이 중요하다. 유한킴벌리의 문국현 사장은 ‘인간 중심의 경영이념’을 강조하면서 회사와 직원은 공동 운명체로서 직원간의 공동체 의식을 강조하였다. 공동체 의식이란 기업 내

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.05

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[기업의 윤리경영] 윤리경영 정의를 통해본 사례분석

국 설치 , 윤리경영 월별테마활동 실시 , 윤리경영 홈페이지 운영 , 협력회사와의 협조 , 적극적인 사회공헌 활동 등이 있다 .윤리경영 사례 - ③ 유한킴벌리 유한킴벌리 ( 대표 ... ’ 네이버 백과사전 ‘ 앤론사태 ’ ‘ PL 법’ 전국경제인연합회 2002.8 ‘ 국내 기업의 윤리경영 실태조사’ [ 출처 ] [ 유한킴벌리 ] 유한킴벌리 · 유한양행 등 5 년 연how} ... 반복적 교육 C onsensus by education 감독조직 C ompliance cheek organization3. 윤리경영 사례 존슨앤존슨 신세계 유한킴벌리윤리경영 사례

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13

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유한킴벌리의 HRM

유한 킴벌리의 HRM 8 조 0000 0000목 차 회사소개 1. 유한 킴벌리의 HRM 2. 한계점 3. 개선방안 4. 결 론 5.소 개 대표이사 : 최규복 설 립 : 1970 ... , 대전에만 있으므로 사는 곳과 집이 멀 경우 합격 시 근무가능 여부를 물어 봄 . 유한킴벌리의 HRM모 집 입사지원 자격 모집부문 및 채용직무에 따라 학위 , 전공 , 경력 등 ... 의 블라인드 인터뷰를 통해 학연 , 지연 , 혈연을 배제한 직무중심의 인력을 선발하는데 역점 유한킴벌리의 HRM평 가 1. 유한킴벌리 인사평가제도 - 능력평가와 업적평가로 구성 ※ 능력평가

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.26

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유한킴벌리 중국 진출 전략 사례

킴벌리 중국시장 진출 사례 기업소 개 설립연 도 경영원 칙 생산제품 유명상품설립연도 : 국내 제 1 위의 위생생활용품업체로 1970 년 3 월 30 일 설립 . 미국법인인 킴벌리 ... % OT 분석 强點 Strength 뛰어난 기술력 , 인력 , 품질 철저한 연구와 테스트 소비자의 높은 만족도 유한 킴벌리 중국시장 진출 사례SWOT 분 석 弱點 Weakness ... 성 프리미엄 고객의 가능성 한국 유통 기업들의 활용 가능성 유한 킴벌리 중국시장 진출 사례 機會 OpportunitySWOT 분 석 동일 제품의 공급 , 품질관리의 필요성 벤치 마케팅

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.01

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기업의 선발 방법과 수행예측력 분석

기업의 선발방법과 수행예측력Ⅰ. 기업 조사1. ㈜하나투어2. 한화 갤러리아3. ㈜호텔신라4. 코엑스(COEX)5. 유한킴벌리Ⅱ. 기업의 선발 절차와 선발 기준에 대한 평가Ⅲ ... 으로 구성이 되며, 면접에서 중요하게 여기는 점들은 가치관, 패기, 논리력, 조직적응력, 창의성 등이다.5. 유한킴벌리)유한킴벌리(주)는 1970년에 설립된 위생용 종이제품 제조업 회사 ... 로 2010년 기준으로 사원수 1663명의 규모다.유한킴벌리의 인재상은 직무 전문성과 조직 적합성 및 충성도를 갖춘 인재다. 유한킴벌리는 이직률이 3%정도밖에 되지 않는데, 이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18

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인사관리-현대정보기술,GM대우,유한킴벌리

1. 유한킴벌리■교육 훈련 제도기본 방향직무 능력 향상 및 평생 교육프로그램관리자 및 리더십개발Thunderbrid,KCAMI,Participative Leadership,MPD ... ollege, 제지공정 등 현장사원 교육과정기타사내강사 양성, Computer, 통신교육, 자기개발 지원 등유한킴벌리 교육훈련의 기본방향은 직무능력향상과 평생교육을 통한 학습능력을 갖춘 ... 창조적인 글로벌 인재 양성을 위해 사내 직업훈련원을 잘 활용하고 있다.(3) 유한킴벌리유한킴벌리의 교육훈련은 직무교육과 일반 교양교육을 적절히 배합하여 질적으로도 매우 높은 수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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유한킴벌리 광고캠페인(가족친화캠페인)사례분석및 사회공헌활동사례분석/전략제안

유한킴벌리『가족 친화캠페인』1. 연구1.1 유한킴벌리란1) 회사 개요2) 비전(2020)3) 핵심가치4) 경영방침1.2 유한킴벌리의 사회공헌과 책임의 실천1.3 PR 기회/문제1 ... 일보(2011.05.10)유한킴벌리, 가족친화경영 확대...출산율 1.84명 - 아시아 경제(2011.05.10)유한킴벌리, 가족친화문화 꽃 피워- 프라임 경제(2011.05.11 ... 킴벌리의 ‘가족친화캠페인’사례 연구를 통해 지속가능경영이 나아가야할 방향과 기업의 사회적 공헌 활동인 CSR을 평가하는데 그 목적이 있다.1.1 유한킴벌리란1) 회사 개요회사명유

리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.12

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HRD와 평생교육 트렌드

을 향상시킴으로써 기업의 브랜드 가치를 높이는 방안의 모색의 층이 두터워 질 수 있는 것이다.(2)유한킴벌리 성공사례유한킴벌리는 회사 자체에서 대대적으로 GWP를 이루기 위해 노력 ... 하였다. 기업의 지속적인 성장을 위한 임직원들의 삶의 질 개선을 목표로 다양한 복지요건과 차별화된 가치실현을 이루어 나갔다. 유한킴벌리는 핵심 가치를 ‘도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임 ... 자를 선별하는 것이 바람직하다고 볼 수 있습니다.경영층이 교육에 투자된 비용에 대해 상응하는 성과가 창출되고 있는지 추적을 하면 안 됩니다. 교육은 명확하게 비용 대비 성과를 정량적니다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.27

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