"생각의속도로실행하라"의 검색결과 입니다.

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"생각의속도로실행하라" 검색결과 1,041-1,060 / 2,413건

조안 마그레타 '경영이란 무엇인가' 독후감

. 조직 : 어디에 선을 그릴 것인가ii. 경영의 실행5. 현실 직시 : 어떤 숫자가 왜 중요한가6. 진정한 핵심 : 사명과 측정 도구들7. 미래에 베팅 - 혁신과 불확실성8. 경영 ... 의 성과내기 - 당신이 먼저 집중하라9. 인적자원관리 - 어떤 가치들이 왜 중요한가III. 결론-경영, 그리고 내 삶의 경영I. 서론-경영이란 무엇인가?경영이란 무엇인가? 개인 ... 를 도왔고 그 미래를 생각하게 해주었다.서문에는 이런 말이 나온다.“우리가 가진 자원이 필요한 더 많은 것이 필요한 모든 경우에 경영은 중요해진다. 일을 하던 자원봉사를 하던 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.16

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agile방법론에 대한 문서

자 라이선스에 대한 지원을 추가하라 5 평가판 라이선스에 대한 지원을 추가하라 6 검색 시 와일드카드를 사용할 수 있게 하라 7 사용자 설정을 저장하라 8 설치화면에서 실행취소가 가능 ... 으로써 팀에 봉사한다 .제품 B ackLog 제품이나 프로세스에 관심이 있는 사람이 필요하다고 생각하거나 혹은 제품에 있으면 좋을 것 같다고 생각하는 모든 것을 말한다 . 장래의 제품 ... 추정한다 . 번호 설명 1 데이터베이스 버전 관리를 끝마쳐라 2 데이터베이스에서 불필요한 자바 코드를 제거하라 3 Login 클래스가 예외를 던지도록 리팩터링하라 4 동시 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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동사형 인간

평가를 권하고 있었다. 승자는 실행의 속도가 빠르다는것이다.그럼 반대로 행하고 있는 난 패자인가? 이 의문을 가지고 실행의 법칙을 읽어 내려갔다.동사형 인간이 생각하는 방식은 실행 ... 하지만, 유독 나에게 눈에 들어왔던 장이 있었다. 바로 ‘행동으로 생각한다. 거침없는 실행력’ 다른 부분들에 비해 정말 정독을 하게 만든 part 였다. 그럴 수밖에 없었던 이유 ... 가 내가 부족하다고 생각하고 있었던 점이었기 때문이다.그 중에서도 실행의 법칙은 정말 내가 행하던 행동과 정 반대의 activity를 행하고 있었다.나는 언제나 선평가 후실행 이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.06

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교육심리학적 이론을 활용한 교육적 처치 제공을 통한 학습증진 사례 보고서

교육심리학적 이론을 통해 내 자신을 분석하는 이 과제가 복잡한 상황을 해결해줄 수도 있지 않을까 하는 생각으로 과제를 시작하게 되었다.다양한 각도에서 문제 상황을 바라보며 보고서 ... 을 많이 보였다. 그러나 어릴 적 적절한 보살핌을 받았고 모유수유 또한 당연히 받았을 것이라 생각하여 다른 이유가 있지 않을까 생각했었다. 그런데 혹시 몰라서 어머니께 전화를 드려 내 ... ‘좀 천천히 말하라’며 꾸짖으셨다. 친구들과 이야기할 때 역시 내가 무언가에 대해 길게 이야기를 하면 너무 빨라서 못 알아들었다며 무시하고 다른 주제로 넘어가는 경우가 많

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.02 | 수정일 2014.11.23

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영양상담 결과 보고서

: 체중 측정.2. 영양판정1) 식습관 문제 : 내담자의 식습관의 문제점은 빠른 식사속도, 간식을 자주 먹으며 간식을 과자 혹은 단 음식으로 간식을 먹는 것, 과식, 고기와 같이 ... 의 식습관에대한 생각을 해보게 하였으며, 작성 후에는 건강한 체중감량 법에 대한 교육을 실시하였다. 상담 시간은 물론 상담 시간외에도 함께 운동을 하며 친밀감 형성 및영양교육 ... 의 변화- 외식을 최대한 줄이려 하였으며, 간식 선택은 좀 더 몸에 건강한 식품을 고려하게되었다.- 음식을 먹는 속도가 확연히 느려졌다. 이로 인해 과식을 하는 횟수가 줄어들었다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

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유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 핵심요약정리(이걸로합격)

필요성이 커지고 있다.② 효과적인 지도육성방법ⓐ PDC싸이클 : 지도육성을 위하여 계획(Plan), 실행(Do), 조정(Check)은 일을 관리하는데 있어서 기본인데 이를 PDC ... 싸이클 이라고 한다.ⓑ 계획을 면밀히 세우고 그에 따라 실행하며, 그 결과를 체크해서 계획과의 차이점을 알아내어 그것을 계획에 반영시켜 계획을 시정함으로써 일을 효과적으로 추진해 ... 으로 교육에 임하고, 자기의 수준에서 생각하지 말아야 한다. 또한 가르친 것을 상대방이 가르친 대로 이해하고 있다고 생각하지 말아야 하며, 좋은 점을 칭찬해주고, 나쁜점에 대한 주의

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| 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21 | 수정일 2021.01.15

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프로그래밍언어에 대한 레포트

&실행 과정을 설명하라.▣번역기법 : 어떠한 언어로 만들어진 프로그램을 다른 언어로 변환시키는 프로그램을 다른 언어로 변환시키는 프로그램▣visual c++의 변역과정▣visual ... 는 컴퓨터와 독립적인 문법구조를 가 지며, 이와 같은 처리프로그램을 갖추고 있기만 하면 어떠한 컴퓨터라도 실행할 수 있도록 되어 있다.1. programing 언어의 조건에 대하 ... 의 번역시간이 최대한 짧은 시간내에 이루어저야한다.? 프로그램의 작성 및 테스트, 실행이 용이하여야한다.? 최적의 유지보수가 가능해야한다.▣프로그래밍 언어의 설계원칙▶ 신뢰도

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.24

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구성주의 학습에서 전제하는 지식의 성격을 설명하고, 전통적 교실 수업이 안고 있는 문제점 및 해결을 위한 교사의 역할 논하시오.

주체에 의해 결정학습외부의 객관적 실재를 수용개인적 의미의 재구성교육내용학문적 지식,체계적인 지식비판적 사고,문제해결력, 수행력교사지식의 전달자교육과정의 실행자학습의 촉진자교육 ... "는 자신이 가진 개인적 개념을 검토하고 다른 사람의 이해나 객관적 개념을 실체와 비교하는 등의 활동을 하는 과정이다. 이 단계는 개인적 개념을 일반화하고 성인들이 생각하고 행동 ... 들이 학습 전에 갖고 있는 생각과 경험을 수용하고 그것들을 고려하여 교수 ·학습 방향을 잡아야 할 것이다.둘째, 교사 중심의 강의식 수업 또한 문제점으로 들 수 있다. 구성주의

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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리 아이어코카 리더쉽

산업에 소속되어 있다는 점이 불리점으로 작용했을 수도 있다.그러나 이들이 실패한 보다 근본적인 원인은 실행력의 부족에 있었다.예를 들어 컴팩의 페이퍼는 의사 결정 속도 및 조직 ... 는 지적 역량, 사업 경험 등 면에서 엄격한 검증이 끝난 사람들이다. 따라서 충분한 자격을 갖춘 것으로 생각되는 사람들이지만 이들의 실패 확률은 여전히 줄어 들지 않고 있다.최근 ... 가하라는 과감한 방향 전환을 통해 일시적으로 위기에서 구해내는 데 성공한 바 있다. 그러나 결과적으로 이들 모두는 불명예 퇴진을 면하지 못했다. 워낙 상황의 변화가 무쌍한 하이테크

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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[고객만족]에버랜드 서비스 리더십과 커뮤니케이션-CS강사과정 CS교육 자료-

경영화속도 ( 확산 ) 정체 (5000 년 ) 점진적 (200 년 ) 광속 (30 년 ) 변 화 주 체 물리력 ( 군대 ) 경제력 ( 기업 ) 지식과 정보 통 제 구 도 혈연 ... 수직구조 수평구조 패러다임 수직적사고 , 안전경영 — 실패 불용인 수평적사고 , 도전과 실패 - 실패용인 의사결정 합리추국 - 돌다리론 신속한 결정및 실행 -- 잘못된 결정 ( 미루 ... 을 찾아내는 노력 내가 이기겠다는 생각보다는 파트너의 승리를 먼저 생각 첫술에 배부르겠다는 생각의 변화 효과에 대한 확실한 믿음3 장 . 서비스 리더십의 이론적 구성 특수 자산

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| 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2017.03.13

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[의사소통론] 의사소통능력의 개발과 면접기법 - 면접기법과 의사소통법을 다루는 방법, 질문과 응답법, 의사소통은 사람으로부터의 배움을 위한 것

다른 생각과 실행원칙을 가지고 있는 상황 속에서 우리는 상대로부터 정보를 얻어야 한다.4) 경험하지 않고는 생각하지 않는 습관으로 자라온 우리들에게 배움이란 늘 서로 배우고 가르치 ... 이 환자와 선 채로 눈 맞춤을 하면서 이야기를 하는 상황을 자주 보게 된다. 이 때 환자가 느끼는 감정을 생각하여 되도록이면 눈높이를 같게 한 상태에서 이야기를 하도록 하라.준언어 ... 서 여러분에게 다음에 기술한 질문(자기답변을 요구함)을 던져 스스로 생각해 볼 기회를 가질 필요가 있다고 생각한다.1) 환자들은 왜 한의사를 나쁘게 생각하지 않는 것일까? 그

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18

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Team & Empowerment

들이 그 약속이 실행될 것이라고 믿을 수 있는 것.- 상호의존성(3단계) : 신뢰의 가장 높은 수준, 직원들이 그들의 관리자나 회사가 그들을 믿는다는 것과, 관리자나 회사가 그 ... 들이 요구하는 목표를 선택하거나 받아들여 왔다고 믿는다는 것을 의미. 서로에 대한 관심에 바탕을 두고 있음.③ 비전을 제시하라.- 달성 가능해야만 하지만 쉽지는 않아야 한다.- 달성 ... # Team & Teamwork1. 팀 리더십의 정의-세계가 변화하고 그 안에 존재하는 경영환경도 빠른 속도로 변화하기 시작하면서 팀을 활용하여 경영에 도입하는 방법.2. 팀

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.14

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정보시스템의 목적 중의 하나는 비즈니스 프로세스의 효율적 지원을 통해 기업 성과를 향상시키는 것이다. 이 목적을 달성하기 위해 정보시스템 개발 이전에 비즈니스 프로세스를 IT의 잠

프로세스가 소프트웨어로 구현되는 과정을 설명하라.서론 - BPR이란?비즈니스 프로세스 리엔지니어링(BPR)이란 비즈니스에서 일어나는 모든 처리과정을 변화 시켜 업무성과를 높이자는 것 ... 성과 지표들의 비약적인 향상을 이룩하기 위해 사업 활동을 근본적으로 재고려하고 재설계하는 것이다.BPR은 “비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과에서 극적인 향상을 이루기 위해 ... 기업업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 재설계하는 것”이라고 정의 할 수 있다. 이 정의에는 네 가지 핵심어가 있는데, 그 첫 번 째 핵심어는 ‘기본적’이다.BPR

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.04

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성공한 기업가 사례

가 아니라 사람에 대한 것이다”안 된다고 생각하지 말고 그것을 되게 하라승리의 순간을 위해 눈물을 아껴라가끔 농담이 효과적인 의사소통을 이끈다편안함에 안주하지 마라...@ 해냄 출판 ... 도 일하고 싶게 만드는 일종의 배터리목표Purpose공동의 목표를 동료들과 함께 공유실행Performance실행에 옮겼을 때 비로소 더 많은 기회성공하려면,말로만 인재의 중요 ... 성을 외칠 것이아니라 구성원이 함께 모여꿈을 공유하고 실행에 옮기라.@ 마크 톰슨의 ‘HR 위크 2008’강연 중..PAGE:4Ⅱ. 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성성공한 기업가

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.17

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Kingdom of heaven을 통한 역사보기

를 할 때 저 영화를 시청 해야겠다.’라는 생각이 다시금 내 머릿속에 들었다. 나는 주저하지 않고 이번 감상문의 대상을 ‘킹덤 오브 헤븐’으로 결정하고 인터넷을 실행했다.그런데 영화 ... 들이 생각하는 보편적인 개념과 일치하는지, 아니면 역사가 말하는 신의 미명하에 자행된 상상하기조차 끔찍한 사건이었는지 궁금증이 들었다. 마침 과제물 안내 계획서를 보다가 ‘킹덤 오브 ... 를 구하는 것이 생각보다 쉽지 않았다. 다른 목록에 적혀있는 영화들에 비해 비교적 최신작이라 생각해서 쉽게 구해질 것 같았지만 웹하드에는 물론이고 유료영화를 상영하는 사이트에 조차

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.25

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조직개발 기말 내용 정리

) 브레인스토밍 : 자유롭게 인간의 생각을 표출하고자 자극하는것,- 비난하지 말라- 자유분방하도록 하라- 편승하여 아이디어를 추가하라- 되도록 많은 아이디어를 내도록 권장하라직급이나 지위가 높 ... 사람이 내린 의사결정을 수용하며, 목표에의한 관리를 실행하고자 노력하였다.4) 알려지지 않은창 : 자신과 타인 모두에게 알려지지 않은 개인적 측면을 의미한다. 이러한 영역은 프로세스 ... 과정을 통해 조직개선-장점 : 고객 만족에 자원을 집중, 속도화 효율성 증가, 환경변화에 대한 신속한 대응, 부문간 경계를 줄임, 전체 작업흐름을 보는 능력 제고, 구성원 몰입증가

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| 시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.16

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[인재][인재교육][인재개발][인재육성][인재파견][인재평가][인재지역할당제][지역인재할당제]인재교육, 인재개발, 인재육성, 인재파견, 인재평가, 인재지역할당제(지역인재할당제)

을 수립하라3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라4. 성과가 저조한 직원들에게 대해서는 필요한 조치를 취하라Ⅲ. 인재육성Ⅳ. 인재파견1. 일본 파견업계의 추세2. 유럽 ... 힘들게 될 것이다. 선진국이 독창적인 기술을 개발하고, 인력자원훈련을 위해 투자하는 규모를 개발도상국가가 결코 따라 갈 수가 없고, 또 선진국은 더 빠른 속도로 계속 발전하게 될 ... 들이 주요 고객을 확보하고 개발하는 것과 마찬가지로 인재를 확보하고 담당하는 사람이 필요하다.4. 성과가 저조한 직원들에게 대해서는 필요한 조치를 취하라성과가 저조한 사람들을 계속 유지

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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생활예절(중간) 신교안 한글교안!!

에 근거한 우리만을 고집하는 생각1) 감정우선주의2) 물질만능주의3) 이중규범주의4) 속도지상주의한국에 거주하는 외국인이 뽑은 한국인의 빨리빨리 베스트 10 선 (강준만 '한국인 코드 ... : 인간(人)과 인간(人)의 아름다운 관계(二)예수가 "네 이웃을 네 몸과 같이 사랑하라"고 한 것도 바른 인간관계를 말한 것이고, 부처가 자비(慈悲)를 말한 것도 서로를 아끼 ... 고 존중하라는 뜻에서의 말임人 = 仁 = ?+ 二2) 예절, 에티켓, 매너의 차이용어본질 (출발점)중심개념특징예절(禮儀凡節)성 (誠) : 정성 ↓인 (仁): 사랑종교적 의례 / 내용

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| 리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.02 | 수정일 2017.02.02

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가치혁신과 블루오션전략에 관한 보고

가치혁신과 블루오션 전략목차 블루오션 전략의 개요 시장 경계선을 재 구축하라 큰 그림에 포커스 하라 비 고객을 찾아라 정확한 전략 시퀀스를 만들어라 블루오션 전략의 실행 블루오션 ... 하라 전략 캔버스를 사용하라 이것이 전략 캔버스이다 블루오션 전략 체계화와 실행 시장 경계선을 재 구축하라 큰 그림에 집중 하라 비 고객을 찾아라 정확한 전략 시퀀스를 정의하라 블루 ... 오션 전략 추진 흐름도 시장 경계선을 재 구축하라 큰 그림에 포커스 하라 비 고객을 찾아라 정확한 전략 시퀀스를 만들어라 블루오션 전략의 실행 블루오션 전략의 개요경쟁이란 ? 경쟁

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| 리포트 | 76페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13

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2013년 시작된 3.4.5세 누리과정과 7차 교육과정.표준보육과정을 비교 설명하고 3.4.5.세 연령별 누리과정에 적합한 교육활동을 제시

하라고 하는 것은 문제가 있다고 생각한다.1. 표준보육이란표준보육과정이란 영유아가 어린이집에서 경험하게 될 질적으로 우수한 양육과 의미 있는 학습에 대한 국가 수준의 보육목표와 포괄 ... 원과 보육시설을 통합한 ‘인정 어린이원’으로 교육 및 보육을 동시에 제공하고 있다.사회관계가. 성 격사회관계 영역은 유아가 자신을 알고 소중하게 생각하며 가족, 또래와 함께 지내 ... 의 발달을 비롯한 과학기술의 발달로 전 세계가 하나의 생활권이 되어 엄청난 속도로 새로운 지식이 창출되고 부를 축적하게 되었다. 그러나 그 역기능으로 인간성 상실의 문제가 대두

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.02

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