"생각의속도로실행하라"의 검색결과 입니다.

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"생각의속도로실행하라" 검색결과 941-960 / 2,413건

[가족복지론]전략적 가족치료 한글

의 설정행동적 개입의 선택과 실행친화단계문제규명의 단계상호작용 단계목표설정 단계개입의 선택과 실행치료 전 단계치료 단계치료 간 단계개입 단계치료 후 논의 단계(1) 초기면접 : 모든 ... - 변화시켜야 할 증상을 계속 유지하라는 지시를 함으로써 내담자를 '치료적 이중구속' 상황에 빠지게 하는 것→ 치료자에 대한 내담자의 신뢰가 부족하다면 성공하기 어려움- 재정의 , 처방 ... , 제지의 세 단계를 거침재정의 : 문제에 대한 가족의 생각을 변화시키기 위하여 증상을 긍정적 의미로 재명명처방 : 증상을 유지하도록 역설적으로 처방제지 : 내담자에게 천천히 변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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판매자 표지

[A+ 실습케이스] 뇌경색 간호과정, 뇌경색 CASE STUDY, cerebral infarction, 뇌경색 문헌고찰, 낙상위험도사정도구, MMSE-DS검사, 간이정신상태검사, 약물, 낙상위험성, 언어적 의사소통 장애

동맥: 순수운동마비전대뇌동맥편측마비 및 감각소실, 반응감소, 운동성 실행증후대뇌동맥피질, 일측성: 단독 반맹증시상: 순수감각성 경색, 자발통과 동반된 무통각양측 측두엽 하부: 기억 ... , CBC, 혈소판 수치, 적혈구 침강속도, 혈액응고검사, 출혈시간, 소변검사 등을 시행한다.- 혈액검사 : 중증이라면 헤모글로빈과 헤마토크리트 수준이 증가한다. 백혈구 증가는 감염 ... 장애빼면 얼마가 됩니까?0113. 조금 전에 제가 기억하라고 말씀드렸던 세 가지 물건의 이름이 무엇인 지 말씀하여 주십시오.나무자동차모자0114. (실제 시계를 보여주며) 이것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23

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[성장과 혁신] 독후감/서평

않는 ‘잠재고객’에 주목하라고 말한다. 일반적으로는 가장 수익성이 높은 고객 집단을 겨냥해야 하지만 이 ‘파괴적 혁신’에서는 제품에서 알 수 있듯이 현재 상품과 서비스에 덜 민감 ... 을 가져다 준 핵심역량에 연연하지 말고, 미래의 가치창출 원천에 집중하라고 한다. 이 부분은 ‘파괴적 혁신’을 추진하는 부분이라면 달리 설명하지 않아도 알 수 있었다. 다섯째는 책 ... 을 읽으면서 중요하다고 생각했던 부분인 경쟁우위와 범용화의 부분이다. 아무리 혁신적이고 혁명적인 상품도 언젠가는 범용품으로 전락하게 된다고 생각했다. 하지만 이 책에서는 이 런 범용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.26

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운영관리 CH5

결정과 변화 승인이 느려진다.7. 생산용량 확장전략을 선택하라- 조금씩 여러 번 확장할지 아니면 한번에 크게 확장할 지 생각. 경쟁자보다 먼저 증설할지 아니면 경쟁자를 뒤따라 갈지 ... , 기술 변화의 방향과 속도, 4, 경쟁자들의 예상 행태, 5. 자본과 기타 투입요소들의 가용량.-여유생산용량: 수요의 불확실성을 상쇄시키기 위한 추가적 생산용량.\-생산용량계획절차 ... 을 수행.5. 각 대안별로 주요 정성적 이슈들을 평가.6. 장기적으로 가장 나은 대안을 선택.7. 대안을 실행.8. 결과를 점검.-장기적 결정사항: 설비의 규모와 같은 전반적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15

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독후감 - THE ONE THING(원씽)

속도가 빠르다고 볼 수 없기 때문에 이러한 나쁜 습관을 가지고 있는 이들은 조직생활에서 퇴보될 수도 있다.이렇게 ?원씽?은 한 가지에 집중하라는 간략적인 메시지를 담고 있는 책이 ... 독후감“한 가지에 집중하라” 『THE ONE THING(원씽)』Ⅰ. 도서감상문1. 들어가며각박하고 바삐 돌아가는 대한민국 사회는 사람들에게 많은 능력을 요구한다. 본인의 전문분야 ... 외에도 다른 분야의 지식을 가지고 있는 멀티플레이어가 되어 여러 가지 일들을 동시다발적으로 계획, 시행할 수 있다면 대단한 능력자로 인정되기도 한다. 그러나 빠른 속도로 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02 | 수정일 2022.03.04

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판매자 표지

[A+ 서평/독후감] ‘바보들은 항상 결심만 한다’를 읽고

에서 거부, 두려움과 같은 반응으로 변화에 저항하는 모습을 보이며, 항상 머리로는 바뀌어야 한다고 결심하지만 정작 실행에 옮기지는 못한다. 이 책은 첫 장 ‘강한 신념’에서 낡은 신념 ... 는 없지만 분명한 것은 개인이나 조직은 지속적으로 변화한다는 사실이다. 이를 부정할 수는 없다. 변화의 속도는 점점 빨라지고 있다. 이 책은 안정과 변화, 저항과 부정적인 감정 ... 모델, 혹은 존경하는 인물로 누구를 꼽는지 질문을 받을 때 막연하게 남들이 흔히 말하는 자신의 아버지나 혹은 스티브 잡스와 같은 사람을 떠올렸던 것은 아닌지 생각해볼 문제였다. 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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판매자 표지

토론 주제 4가지에 대한 나의 생각 1000자 이내로 쓰시오.

1. 외모지상주의와 성형중독에 대해 생각을 나누어 보시오. ☞ 현재 우리나라는 성형중독 세계 상위권에 들만큼 성형시술이 난무한 나라라고 해도 과언이 아니다. 이는 매스컴을 통해 ... 는 잘못된 판단이 아닐까 생각된다. 어느 커플매니지먼트 업체에서 발표한 통계한 자료에 의하면, 미혼 남성의 절반이상이 성형한 외모보다는 성형하지 않아도 뭔가 매력이 많아 보이 ... 을 단순히 닮고자 하는 마음에서 성형도 하고, 지방흡입수술도 하고 여러 가지를 시도해보지만 이러한 선택이 결국에는 어느 순간 진짜 자신의 모습을 잃게 만드는 독이 될 수 있다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.26

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팀장의 조직관리 리더십

1. 팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하라.① 목표: 도전적이고 효과적인 목표설정과 팀 에너지 활용의 선택과 집중 그리고 비전 공유화와 내재 ... 의 핵심 성공요인을 알고 성공적인 변혁의 과정을 이끌어 내어야 한다. 즉, 팀의 혁신과 변혁을 주도해야 한다는 것이다.2.위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하라 ... 직원 그리고 스타인 리더로써 분류하여 이해해야 한다. 리더로써 전략을 수립할 줄 알고, 이에 따른 변화를 실행할 줄 알아야 한다. 조정형 관리자가 아니라 기업가형 관리자로써 팀장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.03

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Pendulum_Periods

한다. [과학실험]에서 [실험 시트 만들기]의 [속도, 가속도 실험-포토게이트]를 실행한다.3. 스탠드에 실과 진자를 연결한 후 진자가 포토게이트 사이를 통과할 수 있게 설치 ... 의 양이 주기에 얼마만큼 영향을 미치는 지를 결정할 수 있을 것이다.■실험 목적?진폭의 함수로 진자의 주기를 측정하라?길이의 함수로 진자의 주기를 측정하라.?추 질량의 함수로 진자 ... 의 주기를 측정하라■실험 기구Photogate, 진자, 추, 실, 스탠드, 미터자■실험 방법1. 스탠드에 진자를 설치하고, 스탠드의 아래에 Photogate를 위치시킨다.2. 노트북

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30

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조직의리더자와조직문화

에서 함께 근무한다. 어떤 경우라도 의사소통에 장벽이 있어서는 안 된다.4) 협동을 용이하게 하라팀을 한 곳에 모으면 의견조율도 쉽다. 여기에 한 주에 한차례씩 이메일을 공유 ... 적 경우다.6) 창조성을 장려하라구글의 모든 직원은 업무 시간의 20%를 자신만의 프로젝트에 사용할 수 있다. 흥미로운 사실은 구글의 핵심 사업분야가 이 20%시간에 창조됐다는 것이 ... 다. 구글의 경쟁력은 창조적인 이들을 더욱 창조적일 수 있게 도와주는 ‘20%법칙’에 있다.7) 끊임없이 합의를 추구하라성공은 한 사람의 영웅에 의해 만들어지지 않는다. 다양한 의견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.13

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구글리하게! 구글의 창조경영

. 왜냐하면 개인이 생각하고 아이디어를 낸 기안이나 대안이라면 그 안을 실행하는데 더욱 가속도가 붙을 수 있기 때문입니다. 그리고 개인에 대한 직접적인 업무의 영향력은 중간관리 ... 3p1. 열린 기업문화를 구축하라.창조경영을 하기 위한 기업이 빠지기 쉬운 함정은 창조경영의 정착을 위해서 가장 신경써야 할 중요한 과제를 생각하지 못한다는 것입니다.창조경영 ... 다루며, 자신과 다른사람의 즐거움을 잘 유도해내고, 목적과 의미를 발견해 이를 추구하는 능력을 말합니다.둘째, ‘아이디어의 조합’ 능력이 필요합니다.한명의 생각보다는 ‘여러 관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27 | 수정일 2015.09.03

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매스티지마케팅,매스티지마케팅전략,매스티지마케팅사례및분석,전략적마케팅

의 신기술까지 도입하며 매스티지 전략을 폈다.*매스티지 마케팅의 성공적 실행 전략1 실속형 고급 소비 수요를 포착하라 매스티지 마케팅이 성공하기 위해서는 중산층의 실속형 고급소비 ... 해야만 한다.매스티지 마케팅의 성공적 실행 전략3 브랜드 가치의 희석을 경계하라 매스티지는 중산층을 고객으로 만들기 위해 제품의 가격 폭을 대폭적으로 확대하는 브랜드 확장 전략을 취하 ... 이 필요하다.*매스티지 마케팅의 성공적 실행 전략5 감성적 가치 제공에 주력하라 기업은 매스티지 상품이 제공하는 가치 제공의 경로를 점검해 보아야 한다. 우선, 소비자가 누리는 효용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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[상담심리학] 현실치료의 절차 중 WDEP을 적용하여, 현재 자신의 삶에서 변화의 욕구를 찾아보고 자신의 행동과 선택에 책임질 수 있는 일에 대하여 계획을 세워보십시오

에게 어떤 일이 일어나게 되기를 바라는지를 명확하게 생각해 보게 하는 것이 중요하다. 또한 그들이 자기 향상을 위해 얼마나 강한 수준에서 노력하기를 원하는가를 탐색하고 진지 ... 하게 상담에 임할 수 있도록 내담자로부터 약속을 받아내는 단계이다.2) D(Doing)전행동은 활동하기, 생각하기, 느끼기와 생리 기능의 네 가지 요소로 구성되어 있음을 상기시키고 통제 ... 실행 가능한 것이어야 한다. 일단 계획이 세워지면 평가를 통해 그 계획이 내담자의 욕구와 바램을 충족시킬 수 있는지를 검토하고 계획이 완료되면 그 계획은 강화되어져야 한다.이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.30

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[A+]경영정보시스템-정보가 자원으로서 관리되어져야 할 필요성을 기업경영의 관점에서 설명해 보세요

생각이나 방법으로 기존의 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이다.이러한 상황에서 혁신없이 지속되는 기업들은 급속도로 변화하고 평가되는 현재의 네트워크 시스템상에서 묻힐 가능 ... 작업이 이루어진다.(1)비즈니스 프로세스 혁신 과정을 설명하라(2)precess innovation의 결과물인) 비즈니스 프로세스가 소프트웨어로 구현되는 과정을 설명하라.(본인의견 ... 와 경쟁력 강화를 목적으로 채택하여 실행하는 조직내부 전체의 체질변화를 가리키며, 이는 조직구조 및 전략, 조직문화 및 분위기, 경영관리 등의 동시다발적 변화로 나타난다.또한 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.26

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마케팅 무작정 따라하기 완벽정리, 마케팅원론

도록 시장을 정의하고 관리하는 과정이다.”“마케팅이란 개인과 조직의 목적을 만족시키는 교환을 창출하기 위하여 생각과 재화 및 서비스의 유통 , 촉진 , 가격 결정 , 구상을 계획 ... 하고 실행하는 과정이다.”-실물이 없거나 추상적일 때-명확한 판단 근거나 비교대상이 없을 때-양과 질에서 차이가 크지 않을 때-선택의 폭이 넓을 때-시간적 여유가 없을 때[사람 ... -> 확장불가2)확장 전에 브랜드 호감도를 체크하라3)확장 분야가 브랜드와 연관성이 있는지 체크하라유사성 적합성 핵심역량이 있으면 브랜드 확장 가능4)브랜드 명의 확장성을 고려하라실패

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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CEO 리더십 - 잭 웰치

끝나지 않음을 반복하여 말하라CEO Leadership The 4E Leader has Energize E nergize 분명한 목적을 가지고 에너지 반향 새로운 생각을 모든 ... 문화를 세우기 위한 9 가지 조치 실행이 부족한 11 가지 원인들과 대처 방법 실행 문화를 세우기 위한 9 가지 조치들 1. 실적을 회사의 핵심적 우선 과제로 설정하라 2. 회사 ... 를 정의하는 가치 집합을 갖고 있음을 명확히 하라 3. 실행을 위해서 조직하라 4. A 급을 승진시키고 B 급을 보유하고 C 급을 해고하기 위해서 , 차별화를 사용하라 5. 실행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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[독후감] 공병호의 우문현답 - 힘들고 지칠때마다 나를 잡아주는 책

어라. 책에서든 인생에서든 그것이야말로 가장 유익한 사귐이다. 올바른 대상에게 감탄하는 법을 배우라. 그것이야말로 인생의 큰 즐거움이다. 위대한 사람들이 감탄한 것에 주목하라. 여러분 ... 그렇게 살아가는 사람들만 만나고 있나요?”3장. 순간의 소중함을 위해 오늘을 살다더 많이 행하고, 더 나은 사람이 되라 늘 더 많은 것을 추구하라. 결코 만족하지 마라. 자신 ... 의 성취에 결코 안주하지 마라. 더 많이 실행하고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하고, 더 많은 것을 고객과 주변 사람에게 돌려주어라. 성취를 위한 에너지는 일단 줄어들기 시작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14

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2015년 상반기 센트랄(센트럴) 합격 자기소개서입니다.

기 위한 발판이라고 생각합니다.2) 귀하가 희망하는 업무는 무엇이며, 자신이 가진 장점으로 희망하는 업무를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시요.(1000자) 단 ... 획득이 가장 효과적이라고 생각합니다.이러한 관심의 결과로서 재무회계, 원가회계, 세무회계능력을 종합적으로 시험하는 재경관리사를 취득하면서 회계에 대한 전문성을 키웠습니다. 그리고 ... 비율을 산출하는 속도와 정확성은 기존의 학부생들보다 뛰어나다고 교수님께서 칭찬해주셨습니다.저의 회계에 대한 애착심으로 다음과 같이 회사에 기여하겠습니다.첫째, 전산으로 반영

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12

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코칭의 소개와 비교, 사례

을 하라)딕 버메일 前 세인트루이스 램스 감독의 글을 통해 진정한 리더에 대해 한번쯤 생각해봤으면 한다. 그동안 그라운드에서 익힌 그의 지도자론을 지도자(LEADER)의 스펠링 ... 에 대한 나의 생각1. 코칭이란?코칭이란 다른 사람을 성공하도록 돕고 발전을 하게 하는 손이다. 코칭은 지도 혹은 충고와는 개념적으로 다르다. 지도와 충고는 사람 사이의 상하관계 ... 를 생각하게 하나 코칭은 대등한 동반자 관계를 전제로 한다. 코칭은 좋든 나쁘든 사람들에게 영향을 주며 사람들로 하여금 막대한 잠재력을 가지도록 하는 행위다. 코칭에는 코치와 대상자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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가족코칭과 리더십 코칭 프로그램에 대해서

을 생각하며 시작하라.③ 소중한 것을 먼저하라.④ 승- 승을 생각하라.⑤ 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라.⑥ 시너지를 내라.⑦ 끊임없이 쇄신하라.⇒ 습관 1,2,3은 개인적인 삶 ... 마리의 말이 끄는 마차 에서 유래했다.- 훈련(training)과 코치의 차이점: 훈련의 어원인 기차(train)는 승객이 역까지 가서 승차한 후 다른 사람들과 함께 같은 속도 ... 의 상태를 파악, 코치이에게 질문을 통해 개달음을 촉진, 변화시켜 스스 로 목표를 설정하고 행동 계획을 실행하도록 도움을 준다.- 비즈니스코칭, 라이프코칭, 커리어코칭, 학습 코칭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.04

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