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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 1,041-1,060 / 53,305건

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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    들이 조직의 목표달성하기 위해 ‘자발적으로’ 노력하도록 영향을 주고 동기부여를 하는 것을 말한다. 그래서 리더십이 있는 사람이라고 해서 꼭 직급이 높거나 선배 사원인 것은 아니 ... . 현대그룹 정주영 회장과 카리스마적 리더십 2. 삼성전자 이병철 회장과 임파워먼트 리더십 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십이 무엇인지 한 마디로 정의하기는 어렵 ... 다. 리더는 반드시 직위를 수반하는 것은 아니다. 많은 사람들이 리더십을 갖고 싶어 한다. 그리고 조직에서는 리더십 있는 조직원들이 있을 때 그렇지 않은 경우보다 조직의 목표달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 성인 외과 중환자실 간호 CASE STUDY 사례보고서 A+ [과도한 기관내 분비물, 비효과적 호흡양상, 면역기능저하, 감염위험성, 부동, 피부통합성 장애]
    변경하면서 안정 유지 중이다. (12/04 달성)- 대상자는 1주 이내에 스스로 객담을 배출해낼 수 있다.-> 대상자 mental drowsy 되면서 스스로 객담배출이 어려워졌 ... 다. (12/04 미달성)장기목표- 대상자는 2주 이내에 Yellow, thick, large한 객담 양상을 보이지 않는다.-> 객담 양 moderate으로 나아졌지만 객담 색 ... 는 산소와 이산화탄소가 교환되는 곳으로 생명을 유지하기 위해 필수적인 기관입니다. 하지만 대상자는 기관 내 과도한 분비물로 인해 이 기관에 문제를 겪고 있어 수술후 퇴원이 늦어지
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.23
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    [리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로
    조직의 목표달성하기 위해서는 조직 구성원의 역량도 중요하지만, 이들을 이끌어가는 리더의 역할이 매우 중요하다. 인류의 문화와 함께 리더의 역할과 능력에 대한 연구가 계속되 ... 이고, 이건희의 리더십은 위기를 극복하기 위한 혁신을 두려워하지 않는 리더십이다. 반면 빌 게이츠의 리더십은 효율적으로 목표달성할 수 있도록 하는 리더십으로 볼 수 있다. 이 ... 의 이익과 성과를 기대할 수 있는 역량 개발이 중요하다. 이러한 리더십을 통해 조직의 경쟁력을 높이고, 목표달성할 수 있다. 두 번째, 충분한 보상과 성과를 통해 조직의 역량
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
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    ((조직론 개념잡기)) 관료제와 민주주의의 상호관계와 애드호크라시, 매트릭스, 위원회, 대학조직 구조
    를 취하고 있다. 어떤 구체적인 목표가 정해지게 되면 이를 달성하기 위한 임시위원회 같은 다양한 팀이 구성되게 되1) Warren G. Bennis, "Post ... 제는 여러 면에서 민주주의를 위협하고 있지만, 동시에 민주주의 사회에 있어서 중요한 역할을 수행하기도 한다. 이러한 차이를 구별하는 기준은 조직의 목적이 목표설정에 있는가, 아니면 ... 이 모든 의사결정을 내리기란 어려운 일이며, 할 수 있다고 하더라도 전문성이 결여될 것은 뻔한 일이다. 이를 보완하기 위해서 애드호크라시에서는 거의 모든 의사결정권이 전문가로 구성된 팀
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26
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    간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1
    을 수 있다.수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다.1) 특성이론 ... 의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적인 리더십 유형이다.(4) 성취지향적 리더십구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해서 도전적 목표를 수립하고 성과개선을 강조 ... 다.3) 경로-목표이론(1) 지시적 리더십도구적 리더십이라고도 불리우며 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 준수하도록 일일이 지시하고 안내하며 목표달성을 할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
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    5주 2차시에서 사회적 구조이론을 학습하며 머튼의 긴장이론에 대해서 살펴보았습니다. 머튼의 긴장이론에 대한 기본가정, 주요관점 및 한계점등을 상세히 기술하시오.
    에 대해 5가지로 분류하여 제시하였다.3_아노미 사회에 대한 개인의 적응 유형첫째, 동조형이다. 동조형을 나타내는 개인은 문화적 목표를 받아들이고 이를 달성하기 위한 정당한 수단 ... 는 있지만 모든 사람들이 추구하는 목표라고 단정하기는 어렵다. 예를 들어서 많은 사람들이 부자가 되기를 소망하지만 그렇다고 해서 모든 사람들이 부자가 되기를 꿈꾸는 것은 아니 ... 은 병리적인 현상도 나타나지 않는다. 이에 반해 아노미 상태에 있는 사회는 가치 있는 문화적인 목표와 그 목표에 도달하기 위한 적법한 사회 수단 사이에 괴리가 있는 상태이다. 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    학교폭력 청소년의 가해 행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용
    은 학교라는 공간 내에서 사람들의 눈에 띄지 않는 곳에서 발생하기목표 행동에 대한 지속적인 관찰과 기록이 어렵다. 2) 관찰기록 및 행동 분석 목표 행동을 선정한 뒤 일정한 기간 ... 을 쉽게 사용할 수 없을 때 사용하는 행동 지도 방법이다. 최종적인 목표 행동에 조금씩 접근된 행동을 수행할 때마다 조금씩 단계적으로 높게 강화해 점진적으로 최종적인 목표 행동에 도달 ... 을 학습하기 위한 새로운 조건들을 제공하고 새로운 행동을 학습하도록 클라이언트를 원조하는 것이 실천 목표라고 볼 수 있다. 클라이언트가 자신의 생각과 요구를 더욱 강하게 주장하고 표현
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.
    은 개인이 목표달성하고 성과를 이룰 때 느끼는 만족감이다. 이는 직무 수행에서 중요한 역할을 하며, 높은 성취감을 느낄 수 있는 환경은 직원들의 동기부여를 증진시킨다. 인정은 개인 ... 을 완벽하게 통제하는 것은 어렵다. 모든 직원의 요구를 만족시키는 것은 현실적으로 불가능하기 때문이다. 하즈버그의 두 요인 이론은 경영 실무에서 중요한 도구로 활용될 수 있다. 동기 ... 성 등이 포함된다. 이러한 요인들은 직원들이 자신의 일에 몰입하고 더 나은 성과를 내도록 유도한다. 예를 들어, 경영자는 직원들에게 도전적인 목표를 설정하고 이를 달성했을 때 성취감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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    체제적 교수설계에 있어서는 교수, 학습과정에서의 적절한 기술 적용과 기법이 필요하다. 그에 관련된 성공적인 학습체제의 구성요소들이 있으며, 이 요소들 간의 상호작용은 학습자의 학습경험과 밀접한 관계를 형성하고 있다. 이 학습체제의 구성요소들, 그에 따른 상호작용, 및 평가에 관하여 서술하시오.
    하거나 이해하기 위해 필요한 수준을 나타낸다. 학습자의 선호도, 선행 지식, 학습 목표에 따라 학습요구 정도는 다양하게 변할 수 있다. 예를 들어 선행지식과 학습목표가 높다면 더 깊 ... 학습체제의 구성요소들은 효과적인 학습 경험을 제공하고 학습 목표달성하기 위하여 학생들의 학습을 지원하며, 다양한 단계에서 상호작용을 하게 된다. 학습자와 학습내용의 상호작용 ... . 교육과정은 교육 목표를 실현하기 위한 내용과 활동들이다. 교육과정을 통해 학생들이 목표달성할 수 있도록 학습내용을 구성해야 한다. 교육 환경과 자료 및 방법의 상호작용을 통하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25
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    5주 2강에서 [보편주의]와 [선별주의]에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때
    목표 달성이 어려울 수 있다. 하지만 대상을 선정하고, 정책을 집행하는 데 비용이나 시간이 적게 들고, 대상을 구분하지 않기 때문에 대상 선정과정의 형평성과 공정성을 확보하기 용이 ... 성을 달성하기 어렵다는 데 있다. 정부가 지급할 수 있는 복지 서비스의 총량은 한정적인데, 모든 사람에게 서비스를 제공하다 보니 개인이 지급받는 서비스의 양은 미미하고, 국가의 도움 ... 반이 지났다. 확산 초기에는 이를 막아보려 사회적 거리두기, 백신 보급 등의 방역 정책을 강도 높게 시행하였지만, 확산 기세를 막기엔 역부족이었다. 이 때문에 방역 정책의 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    거시적 측면에서 국가경제가 달성해야 할 목표에는 어떤 것들이 있으며, 이중 현재 우리나라에서 가장 중요한
    하기도 한다.경제 활성화를 위해서 가용할 수 있는 자원이 한정되어 있고, 경제의 목표 사이에는 서로 양립하기가 어려운 상충 관계도 더러 존재하기 때문에 우리나라 경제를 보다 안정 ... 경제학개론주제: 거시적 측면에서 국가경제가 달성해야 할 목표에는 어떤 것들이 있으며, 이중 현재 우리나라에서 가장 중요한 목표는 어떤 것이 되어야 한다고 생각하는지 논해보 ... 시오.목차I. 서론II. 본론1. 거시적인 측면에서 국가경제가 달성해야 하는 목표2. 지금 우리나라에서 가장 중요한 목표는 무엇인가III. 결론IV. 출처I. 서론경제는 각계각층의 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록
    줄거리 3. 영화 전두환 리더십 유형과 특징 4. 영화 전두환 리더십 유형의 장단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 특정 목표를 효과적으로 달성하기 위해 사람 ... 들(구성원들)에게 행사하는 영향력과 기술 또는 그를 행사하는 과정이라고 말할 수 있다. 기본적으로 조직이 갖고 있는 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 조직 내 구성원들의 기술, 노력 ... 는 궁극적인 목표는 조직이 추구코자 하는 목적의 달성이다. 어떤 조직이든 리더의 활동은 중요하다. 앞서 설명한 바와 같이 조직의 목표와 목적 달성이 그에 의해 좌우되는 경우가 많
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다
    달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정을 의미한다.조직의 목표달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정 ... 한 영를 존중한다.구성원의 감정에 대한 배려 등의 특징을 가지며, 이러한 성향의 리더는 구성원에게 많은 관심을 보인다.구조주도 리더형 : 리더가 집단의 목표달성하기 위해서 구성원 ... 하는 기술 및 영향력을 의미한다.리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십의 기능상황판단의 기능, 집단통일유지의 기능, 조직목표
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27
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    기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점
    .효과적인 소통 능력, 5.동료와의 강한 연결이 핵심적인 특징이다.많은 기업경영조직 및 행정조직의 사례에서 보면, 리더의 긍정적인 카리스마는 조직 구성원들이 높은 업무성과를 달성 ... 하고, 변화를 이끌어내는 능력이 두 리더에게 공통으로 나타난다. 이는 동료들에게 신뢰와 안정감을 제공하며, 어려운 상황에서도 리더십을 유지하는 데 도움이 되었다.티에리 에르메스는 높 ... ● 카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 강인한 매력과 영향력을 통해 긍정적인 인상을 주고, 강력한 비전과 동기부여로 팀을 이끄는 리더십으로, 어려운 상황에서도 신뢰와 존경
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오. 서론 (1)
    하고, 이를 향유하기 위해 한계에 머무른다면 사회복지는 국민을 빈곤에 빠뜨리는 빈곤의 덫에 불과할 가능성이 높다. 예를 들어 국민기초생활보장제도를 들 수 있다. 기존 통합급여에서 부분급여 ... 로 나눠 운영되지만, 생계급여, 의료급여, 주거급여 등 다양한 혜택을 받는 데 적정 소득수준이 정해져 있다. 소득수준을 넘기면 손해라고 생각하고, 노동소득이 그 이상을 달성하기 ... 재정위기가 발생할 수밖에 없다. 따라서 사회복지를 제공하면서 이 정책과 사업을 통해 달성해야 할 명확한 사업목표를 국민과 공유하고, 그 결과와 기대효과를 더 나은 나라를 만들
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    원씽 독후감/서평/요약 (게리켈러,제이파파산)
    목표를 바탕으로 '최종 목표-5년의 목표-올해의 목표-이번 달의 목표-이번 주의 목표-오늘의 목표'를 위해 내가 지금 당장 할 수 있는 단 하나는 무엇인가? 최종 목표달성하기 ... 어떤 결과에 수반되는 과정을 철저하게 생각하지 않는 우를 범한다. 목표 달성에 필요한 여러 단계를 각각으로 쪼개어 생각하면 남다른 성과를 위한 전략적 사고를 할 수 있게 된다 ... 를 정하면 쉽게 달성할 수 있을까요? 불가능합니다. 너무 멀리 있는 목표이기 때문입니다. 내 상황과 너무나도 동떨어져 있기도 하고요.지금 당장 할 수 있는 걸 찾아보세요. '이번달
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.26
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    사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표
    의 문제를 다루어야 하는데, 이는 각각의 가치와 이념 사이에서 갈등을 초래할 수 있다. 예를 들어, 특정 집단에 대한 긍정적인 차별을 허용하는 것이 특정 사회적 목표달성하는데 도움 ... 는데, 이는 각각의 가치와 이념 사이에서 갈등을 초래할 수 있다. 예를 들어, 특정 집단에 대한 긍정적인 차별을 허용하는 것이 특정 사회적 목표달성하는데 도움이 된다고 주장 ... 해야 하지만, 종종 자신의 개인적인 편견이나 사회적 제약으로 인해 이를 실천하기 어려울 수 있다.네 번째로, 법과의 충돌이 윤리적 딜레마를 야기할 수 있다. 법적 요구사항을 준수
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02
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    최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.
    목표로 청년들의 취업 역량 강화, 심리적 안정망 구축, 그리고 지속 가능한 사회참여를 촉진하기 위한 통합적 지원 프로그램으로 기획되었다. 이 프로그램은 정부, 기업, 시민사회 ... 에서 매우 중요한 목표이다.2. 산출 목표 및 성과 목표“청년 희망 프로젝트”의 산출 목표는 프로그램 시행 후 1년 이내에 참여 청년들의 전문 교육 이수율을 80% 이상으로 높이고 ... % 이상 향상되며, 장기 실업 기간이 평균 20% 이상 단축되는 성과를 달성하는 것을 목표로 한다.또한, 산출 목표에는 청년들의 사회적 네트워크 강화 및 자립 역량 향상도 포함
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19
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    국방조직과 군사조직 특성과 차이
    하는 공동의 목표달성하기 위해서는 명령과 지시가 일원화된 지휘 계통 안에서 오고가야 한다. 그래야 상급자가 하급자를 효과적으로 통제할 수 있고, 권한과 책임의 소재가 명확해지 ... 조직과는 다른 몇 가지의 특성이 있다. 국방조직은 군사 목표달성하기 위해서 군사력을 동원하는 조직이다. 국방조직은 상시 적의 침입을 모니터링하고 이것에 대응해야 한다는 점에서 늘 ... . 그러나 군사 조직만의 특수성도 가진다. 군사 조직의 구조는 군사적 목표달성하기 위해 군사력을 건설하고 유지하며, 운용하고 군사정책을 수립, 집행하는 조직이다. 군대 조직은 군
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지실천기술론] 집단대상 사회복지 실천
    는 전환단계로 접어든다. 수업 시간에서 이는 ‘중간단계’로 표현되었으며 과업과 목표달성하기 위해 집중적으로 노력하는 단계라고 배웠다. 이 단계에서는 집단구성원들이 서로를 알아가 ... 며 지위와 역할을 찾아가고, 갈등을 조정해가면서 집단의 목표를 이루어나간다. 시작단계보다 더 깊고 강도 높은 작업을 구성원들이 헤쳐나가게 되며 자기개방의 수준도 높아지게 된다. 그렇 ... 기술들이 나타나고 있었다. 그중 하나인 ‘지지하기’는 새롭고 어려운 상황에 대처하려는 자아를 지원해 주는 것이 목적이다. 영상 속에서 사회복지사는 “감정적 교감을 느낀 사람이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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2025년 08월 15일 금요일
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