"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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"가치창조형인재" 검색결과 1,041-1,060 / 13,045건

4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

는 능력이 생기면서 사람이 노동시장에서 가치를 점점 잃게 되었다. 인공지능을 통해서 기계도 스스로 생각하고 행동할 수 있기 때문에 사람이 기존에 일하던 것을 대체해서 일을 할 수 있 ... 증이나 C 언어와 같은 영역을 필수적으로 배우는 자세가 필요할 것이다. 또한 4차 산업혁명을 일상생활에서 활용할 수 있는 아이디어를 생각해낼 수 있는 창조적인 사람으로 변화 ... 았다. 그 결과 4차 산업혁명 시대 인재상의 특징을 집약적으로 표현하자면 경제와 기술 중심적이라는 것을 알 수 있다.(이참슬, 2020) 이는 4차 산업 혁명이 경제와 기술적인 관심

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

이나 창조, 공유 등이 과거보다 더 일반화되었다. 인력자원 개발은 개인적인 차원에서는 조직의 성과를 향상시킬 목적으로 개인들이 갖고 있는 기술이나 지식, 능력을 증진시키는 것이다.조직 ... 으로는 통합 인재관리, 수행개선, 변화관리, 지식경영, 코칭, 지식 전달, 학습효과 평가, 학습 프로그램 관리, 학습 기술 등이다. 기초역량으로는 글로벌 마인드나 비즈니스 스킬, 대인관계 ... 측면에서는 인력자원 개발 관련 업무 담당자는 조직 내부에서 인력자원 개발에 영향을 미치는 내외부적인 요인을 심층적으로 이해해야 하며, 비즈니스 가치를 향상시킬 수 있는 기회를 항상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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교재 9장 교육과정 구성논의에 근거하여 아래의 지시사항을 작성한 후 제출하시오.

을 바탕으로 진로를 개척하는 사람, 우리 문화에 대한 이해의 토대 위에 새로운 가치를 창조하는 사람, 민주시민의식을 기초로 공동체의 발전에 공헌하는 사람이다. 창의성을 지식정보 ... 다는 것이다. 이것은 교육기관에서 가르치는 지식과 기술은 우리가 완전히 생활을 하는데 있어 도움이 되지 않을 수 있기에 교육기관에서는 기술과 가치를 단순히 전달하는 기능만 해서는 안 되 ... 해 내는 특성을 말한다. 창의성은 중세까지 무에서 유를 창조하는 신의 능력으로 예술가들에 의해 처음으로 관심이 대상이 되었다. 다윈의 진화론의 영향을 받아 창의성은 문제해결과 성공

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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코오롱그룹 정기공채 자기소개서

없이는 프로젝트를 성공적으로 완성할 수 없었을 것입니다.지원동기저는 코오롱그룹의 인재상인 "끊임없이 도전하는 혁신가"와 "상생하는 창조자"에 깊이 공감합니다. 저는 항상 새로운 것 ... 을 시도하고, 도전하는 것을 좋아합니다. 또한, 저는 타인과 협력하여 더 나은 가치를 창출하는 것을 중요하게 생각합니다.코오롱그룹은 다양한 분야에서 혁신적인 제품과 서비스를 제공 ... 하고 있으며, 사회에 기여하는 기업입니다. 저는 코오롱그룹에서 제 역량을 마음껏 발휘하고, 사회에 기여하는 인재가 되고 싶습니다.입사 후 포부저는 코오롱그룹에서 다양한 경험을 쌓

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.26

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남서울대학교 창의적아이디어도출 중간고사범위 정리

한 교육의 양이 창의성과 관계가 있다는 것을 증명한다.6.창의성이란 완전히 새로운 것으로, 무에서 유를 창조하는 것이다?돌덩이-나무의자-다리 있는 의자-등받이 의자-바퀴 달린 의자 ... 로 진화한 것처럼 기존의 물건에 만족하지 않고 불편한 점을 개선하려고 노력하는 과정에서 새로운 산물이 나오는 것이다. 무에서 유가 아닌, 유에서 유를 창조해내는 과정이며, 그 산물 ... 었겠지만 특히 그 인물이 더 많이 배출되는 시대가 있다. 그리스, 로마시대와 중세시대를 비교해 보면 그리스, 로마시대 때 문화와 예술이 꽃피며, 많은 예술인재들이 배출된 것을 볼 수 있

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.07

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교육의 필요성과 평생교육에 대한 자신의 견해를 논하시오

전체의 발전과 혁신을 이끌어 낸다. 우수한 인재를 양성하여 과학 기술 문화 경제 등 다양한 분야에서 사회 발전을 주도할 수 있게 한다. 셋째, 기회의 균등이다. 교육은 빈곤 성별 ... 따라가지 못하면 시대에 뒤처지게 된다. 이전과는 다른 새로운 가치가 중요시되며 자연스럽게 새로운 인간상, 즉 적응력이 뛰어나며 능동적이며 창의적인 인간상이 추구되었다. 따라서 다양 ... 다. 과학의 발달과 인간의 수명 연장 등으로 사람들은 이전보다 여유가 생기고 안정된 삶을 살게 되어 여가에 관심을 갖게 되었다. 그리고 정보통신의 발달로 전 세계적인 문화가치가 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.05

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매슬로우의 위계욕구론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안

인간 존재의 본질을 정신적인 가치에서 찾는 인지학적 인간상에 대한 이해는 물질적 가치에 지나치게 집중하고 있는 현대인에게 관점의 전환을 줄 수 있는 기회가 아닐까 하는 생각이 들 ... 게 실무형 인재 양성 시스템을 갖춰 관련 업계에 투입 가능하도록 해야 할 것으로 본다. 따라서 클라우스 슈밥도 인간의 본질적인 특성을 총체적인 시각에서 바라보고 다뤘다는 사실을 알 수 ... 하는 존재로 실현되는 것이다. 이처럼 매슬로우가 제시하는 인간행동에 관한 욕구 이론은 인간을 자신의 인간성을 만드는 창조자로 보는 인본주의적 접근이라 할 수 있다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (8)

를 극복하게 되고 협동질서를 유지하여 정돈된 사회를 이룩하여 비굴하지 않은 사회봉사자로서 뚜렷한 개성을 창조한다(이대성, 2013).태권도 교육의 가치는 태권도를 지도하고 수련하는 과정 ... 목차Ⅰ. 서론11. 연구의 필요성 12. 연구의 목적2Ⅱ. 본론21. 태권도의 교육적 의미와 가치22. 평생교육으로서의 태권도 수련43. 평생교육으로서 태권도 참여 활성화 방안6 ... 을 연마하고 심신을 단련시키는 무도이자 스포츠이다(국기원, 2011). 특히 태권도는 민간 외교 선봉에서 대한민국을 알리고 국가의 위상을 높여온 무도 스포츠로 생활 체육으로서도 가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12

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산업심리학_과제

을 설계한다.4) 직무수행평가직무를 얼마나 잘 수행하는가, 인재를 선발했는데 정말로 직무를 잘 수행하는가? 선발이 성공적인가? 등을 평가한다. 이는 인사 결정과 자기 계발의 기초자료 ... 는 일원화가 유리하며, 창조적인 정신적인 직무는 다원화가 유리하다.4) 조직개발직무가 수행하고 있는 방법을 연구하고 조직구조를 분석하고 신설, 폐지한다. 이는 개인과 작업집단 그리고 ... 시킨다. 여기에 전략의 실시와 평가까지 포함한다. 조직문화는 조직과 관련된 활동, 상호작용, 감정, 신념, 가치를 고유한 행동양식과 사고방식, 경영전략과 경영체계 그리고 인적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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책 '뉴타입의 시대' 독후기(공모전 은상 수상)

는 물질적 결핍이 거의 사라진 시대이다. 어떤 사업을 해도 번성했던 8~90년대와는 다른 시대이다. 따라서 의미와 가치가 중요한 시대가 되어가고 있다. 이런 물질적 결핍이 없는 시대 ... 는 쓸모없는 일자리가 많아진다. 이미 수요를 넘어섰음에도 불구하고 계속 같은 것을 생산한다면 그것은 쓸모없는 일자리이다. 이렇게 변해가는 세상을 살아가며 의미와 가치는 더욱 중요 ... 시되어가고 있다. 또한 V(Volatility), U(Uncertainty), C(Complexity), A(Ambiguity) 즉, 뷰카화로 인해 과거의 경험은 가치가 없어지고 예측

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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방통대 출석대체과제물 정보사회와 행정 ( 정보사회의 정부모델에 대하여 설명하시오.)

변화하고 있으며, 과거의 관료조직 모형에서 탈피하여 어떤 모습으로 새로운 조직화 원리가 작동하는지, 인재 충원과 관리는 어떻게 이루어지는지를 파악해야 한다.여기서는 정보사회 ... 의 정보모델을 이해하기 위한 정부운영 패러다임의 변화, 정부 운영의 모형, 새로운 정책 결정 구조, 새로운 조직화 원리, 인재 충원과 관리에 대해 알아보기로 한다.1. 정부운영 패러다임 ... 역할에 따른 정부운영 모형이 제시되었다. 각 이론에서는 시대적 맥락에 따라 서로 다른 가치를 강조해왔다. 전통적인 행정이론에서는 절약과 능률, 과학적 관리론에서는 효율, 신행정

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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포스코건설 경영기획 직무 첨삭자소서

관심있는 사회 이슈 한 가지와 이에 대한 자신의 견해 (1500자)1. 포스코건설에 지원한 동기 (1500자)-경험을 통해 건설의 가치를 이해하다.1.고등학교 시절 치열하게 고민 ... 어 일본일주를 결심하게 되었습니다.3.창조도시의 대표사례인 요코하마, 일본 최대의 뉴타운인 타마신도시, 전통과 현대가 공존하는 오타루 등 다양한 도시를 돌아다니면서 건설이야 말로 미래 ... 의 진정한 창조산업의 주역이라고 생각하였습니다.4.또한, 대학교3학년 무더운 여름 유럽의 각 국을 돌아다녔으며 학부시절 도시재생의 대표사례로 배웠던 영국 쉐필드 지역의 주거시설

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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한국전력공사 사무직 합격자소서(문항과 답변)

만족한 모습으로 고객이 짓는 미소에 가장 큰 가치를 느낍니다.두 번째로 가치창조형 인재입니다.제가 하는 일이 어떠한 가치를 지니는지 정확하게 인지하고, 보다 높은 수준으로 향상 ... 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 두 가지 선택하여 이유와 함께 사례를 기술하시오첫 번째로 도전적 인재입니다.늘 자신을 더 나은 사람으로 성장 ... 들의 국제시민의식 함양을 도모했습니다. 4개월간 20여가지의 주제를 포스팅하였고, 종합적으로 약 20,000뷰가 넘는 조회수를 기록하며 우수 단원으로 선정되었습니다.늘 도전적으로 가치

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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인천포스코고등학교 자기소개서

을 존중할 줄 아는 인재를 양성하는 그런 정신이 매우 적절하고 저에게 부합된다고 생각을 했기 때문입니다. 앞으로 글로벌 시대에는 ‘창의성’ ‘창조성’이 굉장히 중요한 성공 요인으로 부각 ... 1. 지원동기 및 진로계획제가 인천포스코고등학교에 지원을 하게 된 동기는 포스코 그룹이 설립한 목적과 연계해서 건학 이념이 ‘글로벌’ 시대의 창조성 높은 배려심이 많은 인격 ... 에서 관장하는 봉사 프로그램이었기 때문에 사서, 직원분들의 보조로서 행사를 돕는 역할을 한 바가 있습니다. 교육 관련 봉사를 상당히 많이 하면서 깨달은 점은 어쩌면 진정한 교육의 가치라고

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.12.07

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AWS 인턴(면접, 15장)

을 알았습니다. 현재에 안주하지 않고 끊임없이 세상의 불편함을 파악하고 이를 해결하기 위해 고민하고, 창조하는 사람으로 성장하고자 합니다.Q. 지원동기콘텐츠 스타트업에서 업무 ... 력을 펼칠 수 있도록 돕는 가치를 직접 체감했습니다. 이후 PwC컨설팅에서 토스, 삼성전자의 프로젝트를 진행하면서도 클라우드 컴퓨팅이 소프트웨어 서비스에서부터 금융업, 제조업 ... ales or Partner) 을 이해하고 있는가?Next Gen Intern은 Commercial 인재를 양성하기 위한 인턴쉽 프로그램입니다. Sales는 고객 발굴부터 고객의 AWS 서비스 도입, 고객 경험 혁신까지 촉진하며 AWS의 빠른 성장을 돕는 업무를 진행

자기소개서 | 15페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.09.17 | 수정일 2024.09.20

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

앞 공터의 소공원조성사업인 쌈지공원을 시작으로 태동한 시화문화마을의 작은 씨앗은 그간 무럭무럭 자라서 2012년부터 광주광역시가 추진한 행복한 창조만들기사업의 모태가 되어 정부 ... , 인력지원, 평가등을 통해 보다 효과적인 사업을 진행하고 있다.마을만들기에 대한 철학과 비전, 가치를 공유하고 그 실행에 관한 효과적인 교육을 담당할 사람과 조직이 필요한 시점이 ... 라고 생각하며 완전하게 독립적이고 별도로 운영되는 형태의 마을만들기센터, 마을 아파트에 대한 공동체 복원을 위한 메뉴얼개발과 마을만들기를 실제로 배우고 진행할 수 있는 인재의 교육

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

은 재미와 유희를 통해 새로운 가치를 창출하고자 한다는 것이다.펀 경영 역시 “재미”의 건설적이고 발전적인 창조성에 주목한 개념에 다름 아니다. 앞서 을 저술한 윌리엄 바이헴에 따르 ... 위해서는 서비스 종사자들부터 즐겁고 기쁜 감정을 경험해야 한다는 생각으로 펀 경영을 의미하였다.에버랜드가 서비스 사업장을 이용하는 고객에게 제공하고자 하는 핵심 가치인 “즐거움 ... 나 평생 고용과 같은 단어는 별로 쓰이지 않게 되었다.이러한 용어 사용의 변화는 그만큼 사람들이 자신의 가치관 실현을 중시하게 되었으며 개인주의적인 성향으로 변화하게 되었음을 방증

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화

가하고 기업의 경영 및 마케팅 활동에 미치는 요인으로 보통 장기간에 걸쳐서 발생하게 되고 기업에 지속적으로 영향을 미친다.1) 기술환경기술적 환경은 새로운 기술 창조와 새로운 제품 ... 및 시장기회의 창조에 영향을 미치는 모든 영향력으로 기존 산업의 사멸 혹은 새로운 산업의 탄생을 가져와 오늘날의 기업 운영 결정에 적극적 요인으로 중요하다.새로운 기술이 새로운 ... 에 있신을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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도서 <생각의 지도>( 리처드 니스벳 저/최인철 역, 김영사)를 읽고, 독후감을 작성하시오

다. 인간은 태어나면서 가정과 사회를 통해서 사회화의 과정을 거치게 되고 이를 통해 가치관을 정립하며, 그 사회의 문화나 관습에 따라 교육되고 성장하게 된다. 그렇기 때문에 서로 문화 ... 어서도 자신의 생각을 상대방에게 전할 때 분명하고 정확하게 전달하도록 직접화법을 교육시킨다. 반면 동양의 부모들은 일반적으로 감정에 입각한 상호의존성의 가치를 일깨워주는 교육을 통해서 ... 관계에 이상이 생기지 않도록 노력하는 것이다. 동서양이 서로 지향하는 양육의 방법이 다르거나 또는 추구하는 가치의 인식이 다르기 때문에 이런 분위기에서 성장하는 자녀들은 각자 서로

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십

는 위기가 닥쳐올 때마다 혁신과 창조를 통해서 위기를 기회로 바꾸었다는 평가를 받는다. 스티브 잡스는 인재중심의 경영을 시행하기 위해서 노력했다. 스티브 잡스는 인력을 신규 채용할 때 ... 는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하고 조직의 비전을 잘 달성하기 위해서 구성원들 모두가 협력해서 노력을 기울일 것을 호소한다. 이를 통해서 구성원들의 가치관이나 태도상에 변화를 이룩 ... 을 통해서 구성원들의 문제 해결 방법이나 문제인지 능력 상에 변화를 가져오는 것이 목표이다. 또한 구성원들 스스로 가치나 신념을 변화시킬 수도 있다. 그 다음 카리스마는 구성원들 각자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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