"현대관리이론"의 검색결과 입니다.

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"현대관리이론" 검색결과 1,021-1,040 / 37,091건

2024 HD현대오일뱅크 공정기술 생산기획 합격 자소서

한 경험을 바탕으로 동시에 여러 프로세스를 관리하고 조정하는 능력을 키워왔고, 이는 HD현대오일뱅크의 팀 내에서 효과적으로 협력할 수 있는 기반이 될 것이라 생각합니다.종합적으로 보 ... 2024HD현대오일뱅크공정기술/생산기획자기소개서1. HD현대오일뱅크에 지원한 동기와 선택한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해 주세요HD현대오일뱅크에 지원 ... 하게 된 이유는 여러 가지가 있습니다. 우선, HD현대오일뱅크는 석유화학 및 정유 산업에서 혁신을 이끌어 내며, 가장 최신의 기술과 아이디어를 접목시키고 있다는 점이 매우 매력적이

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.18

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재무관리 ) 포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오.

수익률과 분산을 척도로 하며, 포트폴리오는 기대수익률과 분산과 함께 공분산을 척도로 한다. 그리고 포트폴리오는 현대 재무관리이론의 시초라 할 수 있다. 최적포트폴리오의 선택과정 ... 재무관리 포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오. 재무관리 포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고 ... 포트폴리오를 선택하는 것이다. 4. 출처 및 참고문헌 김승우. (2018). ‘과학적’ 투자 담론의 냉전적 기원 ：효율적 시장과 합리적 선택이론, 현대 포트폴리오 이론. 사총

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.12.18

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조직행동론 ) 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에대하여 작성하세요.

됨에도 평상시처럼 행동했다.(3) 호손 연구가 영향을 미친 경영이론과학적 관리론에서 인간은 금전적 유인만 바라고, 게으름뱅이에, 믿을 수 없어서 언제나 통제와 감시의 대상이 ... 었다. 과학적 관리론의 이러한 인간형은 ‘X이론’에 해당한다. 이에 반해 인간관계론은 사람은 믿을 수 있고, 비금전적 유인이 더 중요하며, 일을 주면 스스로 열심히 한 대고 생각했는데 이건 ... ‘Y이론’에 해당한다. 과학적 관리론이 성악설이라면, 인간관계론은 성선설적 관점을 취한다. 호손 연구 이후에 관리적 측면에서 ‘비공식조직론’, ‘민주적 리더십 이론’, ‘동기 이론’, ‘의사전달론’이 새로운 사고방식으로 등장해 크게 유행했다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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사회복지조직과 조직의 의사결정

다.이에, 체계적인 조직 관리를 위하여 사회복지조직은 무엇이며 그에 따른 조직 이론과 의사 결정 이론에 대하여 자세히 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직과 조직 이론1 ... 게 전통적인 사회복지 이론과 현대적인 것으로 나누어 설명해볼 수 있다. 먼저, 전통적 이론을 살펴보면, 과학적인 생산의 방법을 통하여 그 작업 동작 및 도구를 세분화하고 또 효율 ... 를 하나의 체계로 바라보는 이론으로써 다양한 자원의 투입으로 인한 클라이언트의 문제 해결 및 그에 따른 적절한 피드백이 이루어짐을 말하는 것이라 하겠다.현대적인 사회복지 이론에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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성인 대상 교육 프로그램에 노인을 강사로 채용하는 경우, 어떠한 주제의 교육 프로그램이 적절할지에 대해 논하세요

강사는 정신적 성장과 웰빙이라는 주제에서도 큰 역할을 할 수 있다. 현대인들의 정신적 안정과 스트레스 관리의 중요성이 커지면서, 특히 성인들은 정신적 건강을 유지하고 개선하는 방법 ... 는 일반 강사가 전하기 어려운 깊이 있는 통찰과 실질적인 조언을 제공할 수 있다. 예를 들어, 사회적 경험이 풍부한 노인이 전하는 인간관계 관리나 경제적 자산 관리, 전통문화 및 ... 커뮤니케이션 교육노인은 오랜 세월 동안 다양한 사회적 경험을 통해 인간관계와 커뮤니케이션 능력을 발전시켜왔다. 이러한 능력은 현대 사회에서 중요한 소통과 협력의 기술로 인식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 기술하시오.

현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 기술하시오. (단, 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회 ... 에서 수행되고 있는 부분을 제시할 것)1. 서론현대사회학 이론은 사회의 구조와 기능을 이해하기 위해 다양한 접근 방식을 제공하며, 그중 사회체계론은 사회를 유기적이고 통합된 체계로 바라보 ... 체계가 서로 조화를 이루어 작동하는 데 필수적이다. 파슨스의 이론은 현대사회에서도 다양한 방식으로 구현되고 있으며, 사회가 직면한 여러 문제를 이해하고 해결하는 데 중요한 틀을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19

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1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 설명 2. BCG 매트릭스에 대해 설명

프레더릭 테일러가 19세기 말부터 연구한 뒤 발표한 이론이다. 발표된 이후 1929년 대공황 이전까지 전 세계적으로 엄청난 주목을 받은 조직 이론이다. 그의 과학적 관리론이라는 저서 ... 경영관리론주제 : 1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 설명 2. BCG 매트릭스에 대해 설명1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 설명테일러의 과학적 관리법은 미국의 공학 기술자 ... 를 완료할 수 있도록 할 것. 관리자와 노동자가 경영에 있어 거의 같은 수준의 분업과 책임감을 가질 것이며 예를 들어서 임원 등의 고위 경영진이라고 할지라도 적성에 맞는 업무라면

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

들이 심리적으로 안정된 상태에서 업무에 집중할 수 있도록 지원하며, 직원과 조직 간 신뢰를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 현대 기업에서는 이를 인사관리의 핵심 전략 중 하나로 ... 간주하며, 종업원의 복지와 조직의 효율성을 동시에 추구하는 도구로 활용하고 있다.1) 스트레스 관리와 조직 안정성 강화현대의 경쟁적 업무 환경에서 직원들은 다양한 형태의 스트레스 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인사상담제도2. 인사상담제도의 기술3. 효과적 운영 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직은 직원들의 심리적 안정과 직무 만족을 바탕으로 생산성을 높이는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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고등학교 3학년 전교과 평가기준안(평가계획서) 예시

2024학년도3학년 평가기준안 (2학기)결재담당부장교감교장○ ○ 고 등 학 교차 례현대문학 감상 1경제 수학 8기하 18수학과제 탐구 25영어권 문화33심화 영어 독해Ⅰ42고전 ... 155심리학 167보건1732024학년도 3학년 2학기 현대문학감상 평가 계획○○고등학교대상3학년이수단위4단위담당 교사○○○교육과정편제진로 선택성취도3단계등급산출여부해당 없음1 ... . 평가의 목적현대문학의 특질과 흐름에 대한 이해를 통하여 문학 활동의 주체인 인간에 대한 이해와 통찰 능력을 기르고, 다양한 문학 작품의 분석을 통해 현대문학 작품을 감상하고 비평

리포트 | 177페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.07

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[BIM통합설계프로젝트]최근 건설산업의 BIM 활성화와 관련하여 건축, 토목, 플랜트 등 다양한 건설산업 분야의 BIM 적용 기획, 설계, 시공, 유지관리 사례를 조사해서 제출하시기 바랍니다

고, 관리하는 건축이 이루어졌다. 인류의 문명이 발달해나가면서 다양한 건축기술 및 이론이 발전해왔고, 현대 사회에 이르러서는 혁신이라고 부를 수 있을 정도로 뛰어난 건축물이 건설 ... 제도와 전문가의 영역으로 인식되었다. 그러나 기술과 이론이 발달하면서 다양한 분야와 협력 및 연계한 건설 이론이 등장하기 시작하였고, 현대 사회에서는 정보화와 기술혁신을 통해 새로운 ... 되고 있다. 이러한 현대 건축산업의 특징 중 하나는 다양한 분야와 협력 및 연계한 건설이 이루어진다는 것이다. 과거에는 건축업은 기술 중심, 인적 자원 중심의 산업이었고 엄격한 도제

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.03

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1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

R E P O R T과제명1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분 ... . 서론리더십은 현대 사회에서 조직과 개인의 성장을 이끄는 핵심 요소로 부각되고 있다. 많은 사람들이 리더십을 단순히 직책이나 지위로만 인식하던 시절도 있었지만, 지금은 누구나 언제 ... 에는 리더 한 사람이 모든 것을 결정하고 지시하는 방식을 당연하게 여겼으나, 현대 사회는 팀원 각자의 전문성과 창의적 사고를 이끌어낼 수 있는 리더십을 요구한다. 이처럼 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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의예과, 수의예과, 간호학과, 생명과학과 지원 학생들의 필독서 서평 예시입니다. 면접 시 유용하게 사용할 수 있습니다.

교수의 의학 세계사’는 의학 발전과 인류의 건강에 대한 이해를 탐구하는 흥미로운 책입니다.이 책은 고대 시대부터 시작하여 이집트, 그리스, 중세 유럽 및 현대 의학의 발전을 다루 ... 는데 과거부터 현대까지의 의학의 발전 과정을 조명하면서 의료 혁신과 과학적 발견의 중요성을 강조합니다. 책은 인류의 질병과 치료 방법에 대한 기록을 소개합니다. 먼저 고대 문명 ... 으로 의학이 현대적인 모습을 갖추게 된 과정을 설명해줍니다. 이 과정에서 저자는 중세와 현대 의학의 흐름을 제공하면서, 저자와 함께 현대 의학의 발전과 성과를 살펴봅니다. 이 책

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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라인원격평생교육원 조직행동론 - A

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고,제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술 ... 하시오.매슬로우의 욕구단계 이론은 심리학자인 에이브러햄 매슬로우가 창안한 이론이다. 사람이 가지는 욕구는 중요도 등의 요소에 따라 단계적으로 나뉘고 낮은 단계의 욕구부터 충족 ... 의 이론은 인간의 동기가 어떻게 부여되는가, 어떻게 목표를 가지고 실현하려는 의지를 갖추게 되는지 설명하였다. 이러한 이론은 조직을 구성하는 개개인의 욕구를 분석하고 그 욕구를 적절

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 1. 학교사회복지사이 필수 조건과 자격 2. 양성과정에 필요한 커리큘럼 3. 1번과 2번의 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오

의 의견을 기술해 주십시오I. 서론현대 사회에서 학생들의 복지와 정서적 안정을 도모하는 학교사회복지사의 역할은 점점 더 중요해지고 있다. 학교는 단순히 학문적 지식을 전달하는 공간을 넘 ... 는 먼저 필수 조건과 자격을 명확히 설정해야 한다. 첫째, 학교사회복지사는 사회복지학 또는 관련 분야의 학사 학위를 소지해야 한다. 이는 사회복지사의 기본적인 이론과 실무 지식을 습득 ... 다(한국사회복지협의회, 2023). 둘째, 학교 현장에서의 실무 경험이 요구된다. 이는 학생들과의 소통 능력, 문제 해결 능력, 위기 관리 능력을 배양하기 위해 필수적이다. 학교사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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유능한 사회복지사가 되기 위하여 사회복지사가 갖추어야 할 조건

한 사람들에게 적절한 복지 서비스를 제공하고, 사회적 문제를 해결하며, 개인과 지역사회의 삶의 질을 향상시키는 역할을 한다. 현대 사회에서 사회복지사의 역할이 점점 더 중요해지고 있 ... 적으로는 사회연대 및 우애의 가치를 행동화 하여야 한다.둘째, 사회복지지식, 즉 이론적 무장화를 토대로 서비스를 극대화시키는 것이 중요하다. 클라이언트의 문제를 사정하고 개입계획 ... 을 세우고, 자원을 동원하고 실천, 평가하는 모든 행위는 무를 토대로 이루어지는 것이 아니라 사회복지사의 인식과 지식의 틀에 의해 만들어진다. 따라서 다양한 관점과 다양한 이론을 알

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.

이 현대 사회에서 어떻게 다양성과 포용성을 증진시킬 수 있는지에 대해 논의하며, 사회적 다문화주의의 이론적 기초를 마련하는 데 기여할 것입니다. 본론 민족중심주의 민족중심주의는 한 ... 적으로 보면, 민족중심주의와 문화적 상대주의는 각기 다른 문화 간의 상호작용을 해석하는 데 중요한 이론적 도구로 작용하며, 사회학적 연구와 현장에서의 다문화 사회 관리에 있어서 중요 ... 사회에서 항상 중요한 역할을 차지해왔습니다. 각기 다른 문화와 민족이 공존하는 현대 사회에서는 문화적 이해와 상호작용의 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 이러한 다문화적 사회 속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.04

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생태체계이론과 개방체계에 대해 구체적으로 기술하고 이를 자신의 가족에 대입하여 서술하시오

R E P O R T과제명생태체계이론과 개방체계에 대해 구체적으로 기술하고 이를 자신의 가족에 대입하여 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론생태체계이론과 개방체계 이론은 현대 ... 변화하고 적응하는지를 분석하는 과정은 현대 사회의 가족 제도를 재고하는 데 의미 있는 시사점을 제공한다. 이에 따라 본 글은 생태체계이론과 개방체계 이론을 토대로 가족 내 상호작용 ... 사회에서 인간 발달과 가족, 사회 시스템을 이해하는 데 있어 중요한 학문적 틀이다. 현대 사회에서는 가족 구성원이 다양한 환경적 요인과 상호작용하며 성장 및 변화를 경험한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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산업 및 조직 심리학자의 주요 활동에 대해서 이야기 해봅시다

과 직무 성과3. 직무 스트레스 관리 및 직무 헌신Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업 및 조직 심리학은 현대 조직에서 가장 중요한 분야 중 하나로 자리매김하고 있다. 이 분야는 개인의 행동, 성과 ... 적으로 운영되고 발전하는 데 있어서 필수적인 요소로 작용한다.3. 직무 스트레스 관리 및 직무 헌신직무 스트레스 관리 및 직무 헌신 연구는 현대 조직에서 매우 중요한 주제로 부상하고 있 ... 에서 직원의 만족도를 높이고 성과를 향상시키는 방안에 대해 생각해볼 수 있었다. 또한, 직무 스트레스 관리 및 직무 헌신 연구를 통해 현대 조직에서 발생하는 업무 환경의 문제와 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

다고 생각한다. 그러므로 리더십 격자모델은 현대 다양한 이론과 결합해 발전 가능성을 충분히 갖고 있으며 다양한 조직 상황에 유용하게 적용할 수 있다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌이재희 ... 하게 진행될수록 조직 운영에 있어 리더십의 역할이 중심적인 역할을 한다는 점에서 리더십 이론은 계속해서 개발되고 발전되어야 한다.본론에서는 리더십 격자모델이라는 전통적 리더십 이론 ... 을 구체적으로 살펴봄으로써 이를 통해 내가 알고 있는 리더가 어떤 유형에 속하는지 확인하고자 한다. 이러한 과정을 통해 리더십 연구에 있어 기존의 이론이 갖는 유용성과 한계를 발견할 수

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

을까에 대해 고민하며 최소의 비용으로 최대의 생산효과를 나타내는 것에 관심을 가졌던 시기이다. 반면 행동과학적관리시대는 현대적의미의 관리시대라 할 수 있다. 인적자원개발을 본격 ... 으로 이론적 뒷받침이 되고 있다. 인적자원을 둘러싼 다양한 환경변화가 다양한 인간의 행동을 예측가능토록 함으로써 인적자원을 개발해 가는 방법을 강구하게 된 것이다. 행동과학적 관리 ... 둔 동기부여 이론이 등장하게 된다. 민주적이고 자주적인 인사관리가 보급되면서 과거의 인적자원관리의 한계를 극복하게 되었다. 이러한 행동과학적 인적자원관리를 거쳐 결국 시스템적 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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