"선발관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 모집과 선발 직무분석 추세 인전자원관리 글로벌리더 학점은행제 E1 기능직 공무원 한국사 자원봉사활동 교육행정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"선발관리" 검색결과 1,021-1,040 / 36,039건

판매자 표지

(역사의 현장을 찾아서) ⑴ 고구려가 산성을 축조한 이유와 고구려 산성의 군사적 방어 기능에 관하여

, 상팡관, 학사, 상관, 차관, 중관, 하관으로 구분되었다. 3사의 경우 통신사를 책임지는 사람들이었기 때문에 시문에 뛰어난 고위 관리가 선발되었다. 통신사가 오는 연도에는 이 ... 들과 교류하고 싶어 하는 일본의 지식인이 많았다. 제술관과 서기는 조선에서 시와 문장으로 이름이 난 인재들이 선발되었다. 자제군관은 삼사의 자제나 친인척 가운데 선발되었다. 외국의 문물 ... 았다. 또한, 에도 막부가 따로 요청하여 의원, 화원, 마상재인 등이 통신사에 참여했다. 일본에서 의술이 뛰어난 사람을 따로 선발해달라고 요청했다. 이는 조선의 의원을 파견하는 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우수인적자원의 개념과 유형2. 기업의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 을 통해 고성과자로 만드는 것보다 초기에 우수한 인력을 뽑는 것이 비용이나 성과 측면에서 더 효과적이다.우수한 인재를 선발하여 훈련과 평가를 병행한 후 적절한 보상이 이루어진다면 ... 하게 운영되는 데 핵심적인 요소일 뿐 아니라 궁극적으로 기업의 성장에 중요한 가치로 작용한다.2. 기업의 노력오늘날 채용은 전략적 인적자원관리 중 가장 큰 이슈로 떠오르면서 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

과 조직이 함께 성장할 수 있는 기반을 마련해 주고 있다. 산업심리학은 심리학의 다양한 하위 분야 중에서도 직무 현장을 중심으로 인간의 심리를 이해하고 관리하는 데 초점을 맞춘 ... 응용학문이다. 특히 인사심리학과 조직심리학은 사람을 선발하고 육성하며, 그들이 속한 조직 내에서 어떻게 동기부여되고 협업하는지를 다룬다는 점에서 실천적 중요성이 크다. 이 글 ... 은 . 따라서 산업심리학은 과학성과 실용성을 동시에 갖춘 응용심리학의 대표 분야라 할 수 있다.산업심리학의 세부영역은 크게 다섯 가지로 구분된다. 첫째는 인사심리학으로, 채용, 선발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

과목명 : 산업심리학주제 : 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 ... 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론예측변인이란 준거를 예측할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

다. 인력을 채용 및 관리하는 데 있어 특정 직무를 파악하고 분석하는 것이다. (2) 종업원 선발- 또, 종업원을 선발한다. 재량과 기량을 발휘하는 인재를 선발하는 것이다. (3 ... 들의 능력, 기술, 재량이 향상된다. (5) 경력의 개발- 그리고 경력이 개발되기도 한다. 관리자들은 경력을 추적하고 적용 및 개발하여 인력들의 기량을 드높이고, 인력들은 경력을 통해 ... 한다. (3) 조직의 의사소통- 또, 조직의 의사소통도 있다. 이는 인력들이 관리자나 다른 인력들과 소통하지 않으면 스트레스 받고 업무에 차질이 생길 것임을 피력한다. (4) 조직 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

참고자료 행정권한위임전결규정

실장)교감12. 포상 및징계1. 학생 포상대상자 추천 및 선발○2. 학생 징계에 관한 사항○3. 교원 포상 업무○13. 학적관리1. 입?퇴?휴?복학 및 제적 처리○2. 학교생활기록 ... 생 인정점 부여○6. 성적표 발송○16. 장학생선 발1. 장학생 선발 계획○2. 장학생 선발○단위업무명세 부 업 무 명전결권자교장보직교사(행정실장)교감17. 수업관리1. 교사 ... 선출○22. 기숙사1. 사생 선발○2. 기숙사 규정 제?개정○3. 전담사감, 청소 및 세탁도우미 관리○4. 기숙사 일지○23. 비품관리1. 음악교과 비품(기구)대장○2. 미술교과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

<A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

적관리가 부족하다. 신입 선발 후 교육하여 현장에 투입하거나 적당한 업무를 통해 차츰 성장시켜야 하는데, 바로 현장에 투입하여 신입 사원들의 능력 향상을 막고 있다. 현장에 대한 이해 ... 한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직 ... 각각의 장점과 단점을 논하고 어떤 인력 유동 시스템이 적합한지 논해보려고 한다.Ⅱ. 본론기업은 현재 지니고 있는 특성이나 상황에 맞춰 인재를 선발한다. 새로운 변화를 추구하는 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.차 례1.서론2.본론(1) 인적자원관리 ... 자동화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인 ... 하는 사람이 어떤 사람이냐에 따라 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니
(A+ 과제) 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

하여 효율적으로 생산성을 높일 수 있는 ‘과학적인 관리’, ‘과학적인 선발과 교육’ 등을 강조하였다. 그의 연구에서 인간행동에 대한 도구적 관점은 산업심리학이 과학적인 학문임 ... )① 효율적인 작업증진 방법은 과학적연구에 의해 이루어짐② 일 표준 작업을 과학적으로 설정③ 과학적 방법으로 작업자를 선발④ 관리자와 종업원의 협력관계Taylor의 이론에서 가장 두드러지 ... 하여 최대의 생산성을 보장하는 관리체계 정립을 목표하였다. 또한 그는 이를 위하여 과학적인 방법으로 종업원을 선발하고, 훈련?교육 하여야 하며 관리자와 종업원간의 책임과 노동을 동등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(유아교육기관운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다

교과목명: 유아교육기관 운영관리 [과제명] 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.(20점) 1 ... 대상자의 경우 원장 재량에 따라서 우선적으로 대상자를 선발하는 우선모집 후 일반모집이 이루어진다. 이후 추가모집의 단계로 이어지는데, 의무교육 대상자로는 첫째, 특수아동 둘째, 법 ... 모집에 선발되었을 경우 일반모집에는 지원할 수 없다. 한편, 추첨결과는 우선모집의 경우 선발과 탈락으로 구분되고 일반모집은 선발, 대기, 추첨 제외로 구분된다. 기본적으로 추첨

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한 ... 고 다양한 분야의 직원들을 어떻게 관리하는지도 궁금해서 대한항공을 선택하게 되었다.2. 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다. 객실 승무 ... 항공의 구성원 참여관리7. 대한항공의 구성원 퇴직관리8. 대한항공의 종업원보상1. 대한항공을 선택한 이유평소에 비행기를 좋아하고, 코로나가 터지기 이전에 해외여행을 다닐 때 국적기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조선전기] 요약정리 및 예상문제 (4군6진, 행정과 군사조직, 사림의 등장)

인 ()과 수군 부대인 ()으로 이루어져 있었다.6. 조선시대의 관리는 주로 과거를 통해 선발하였으며 문신을 선발하는 (), 무신을 선발하는 (), 기술관을 선발하는 ()로 나뉘 ... 를 다스리는 기본 원리로 삼음② 나라에 대한 충성과 부모에 대한 효도, 사람 사이의 예의를 강조(삼강오륜)③ 전국에 학교를 세우고 과거 시험을 통해 관리를 등용④ 능력에 따라 관리 ... 을 8개의 도로 나눔② 관찰사를 비롯한 지방 관리를 중앙에서 임명하여 파견③ 호패 제도를 실시6) 법에 따른 정치 : 정치, 문화, 사회의 기본 규범을 담은 종합적인 법전인경국대전

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.09.10

다운로드 장바구니
인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

와 같은 분야로 구성된 선발 과정, 성과관리시스템, 인사기획, 고용, 조직설계가 HRM 분야로 나뉜다. 세부 기능을 살펴보면 인사관리 기능은 크게 4가지로 나눌 수 있다. 첫 번 ... 째는 인사관리가 조직에 필요한 인력을 충원·선발·채용해 관련 부서에 배치하는 '인재확보 기능'을 주요로 실시한다두 번째는 "인재 개발과 육성 기능"이다. 인재경영에서는 확보된 인재 ... 인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론학교 교육만으로는 역량 있는 인재들을 육성하기 어려운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있 ... 분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.이러한 직무분석의 정보수집 대상 ... 과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
임원 육성 교육 프로그램 검토

- 교육 목적. 차기 경영자 역량(리더십, 실행능력 등) + 그룹 핵심인재로서 Value 극대화- 선발 프로세스. 각 사별 특성과 그룹의 경영철학에 적합한 인재를 엄정한 평가 기준 ... 에 의해 선발. 3개년 인사고과 B+ 이상. 정성평가결과 [*] 등급 이상. CEO 추천서. 지주사에서 적격여부 심사- 프로그램 운영. 조직과 현장의 문제 해결을 위한 전략과제 중심 ... 으로 프로그램 운영. 이론 학습(MBA과정)과 비즈니스와 연계된 실습 병행을 통해 차기 경영자로서 갖춰야 할 역량 확보. 그룹 차원의 체계적인 차세대 리더 육성 및 관리. 장기적 관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직관리 이론 중 고전 모형의 내용을 설명하고 그 이론에 대한 자신의 개인적인 견해를 작성하시오

이다. 통제는 차별적 인센티브 시스템을 통한 통제이다.분업이나 직원 선발을 통합적으로 고려하기 때문에 많은 기관에서 사용한다.? 규익 등 학자들이 행정관리론으로 연구한 행정학파 ... 조직관리 이론 중 고전 모형의 내용을 설명하고 그 이론에 대한 자신의 개인적인 견해를 작성하시오? 내용고전적인 모델은 또한 과학 경영 대학원이라고도 불린다. 고전적 모델은 테일러 ... 라는 학자에 의해 시작된 관리 이론이다.이를 주장하는 학자들은 직무 효율성을 고려해 근로자가 직무를 수행할 수 있는 제도를 고안한다.이를 위해 임금을 차등 지급하는 등 근로자 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정에 대한 이해

1. 과학적 관리론 1) 특징 ① 과학적 직무분석 ② 과학적 선발에 의한 인사선발 ③ 공식조직 강조, 기능적 감독 2) 보빗의 주장 ① 원칙 : 가능 ... , 학교조직의 민주적 운영 ② 비공식조직의 중시 ③ 의사소통의 중시 ④ 각종 인사제도의 창안3. 행동과학적 접근 이론의 특징 ① 과학적 관리론과 인간관계론을 절충

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 중요성3. 인적자원 ... 하였으며, 현재는 조직을 운영하는데 있어 필수적인 요소로 자리잡게 되었다.이번 과제에서는 이러한 인적자원관리를 통해 핵심인재를 선발하고 배치 및 관리하는 것이 왜 중요하며, 어떠 ... 가 증가하여 창의적이고 유능한 인적자원이 더욱 필요해졌기 때문이다. 인적자원관리가 조직에 미치는 영향을 구체적으로 살펴보면, 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 첫째는 인적자원의 선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 산업심리학 토론 과제

전문가가 지녀야 할 윤리원칙은 무엇입니까?쟁점3: 향후 자신이 산업심리학 전문가로서 역할을 수행한다면 어떠한 자세와 태도로 임할 것인지 기술하시오.산업심리학 전문가는 직원 선발 ... 과 연구를 통해 근거 기반의 전략을 수립해, 인간공학적 접근으로 작업 환경을 최적화하며, 조직의 변화와 혁신을 관리한다. 이를 통해 법적·윤리적 기준을 준수하면서 조직의 지속 가능

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 공중보건 발달과정을 기술하시오.

되는 의료 기관으로, 왕실과 관리들의 건강을 관리하고 전염병 예방과 대응에 앞장섰습니다. 또한 제향직에는 의관이라 불리는 전문 의료인력이 소속되어 있었는데, 이들은 정부 주도로 선발 ... 에는 국가 주도로 전문 의료인력을 양성하고 관리하는 체계가 있었고, 제향직에 소속된 의관들은 중앙에서 선발되어 전문 교육을 받은 최고 수준의 의료인력이었습니다. 이들은 왕실과 관리 ... 보건의료 정책나. 전염병 관리 정책3. 해방 이후 ~ 1970년대4. 1980년대 ~ 현재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라의 공중보건 발달과정을 기술하시오.Ⅰ. 서론사전적 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니

이전10개 47 48 49 50 515253 54 55 56 다음10개

파워링크

신청하기