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"선발관리" 검색결과 1,101-1,120 / 36,050건

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    전통사회와생활문화3공통 조선 후기 오일장 보부상 사대부의 주택과 향촌의 민가 조선시대 과거와 학교교육 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요00
    과 인재 양성에 중요한 역할을 했습니다. 이 두 가지 시스템은 각각의 방식으로 교육과 관리 체계를 형성하며, 사회적, 정치적 요구를 충족시켰습니다. 과거는 조선시대의 공무원 선발 ... 시험 제도로, 유교적 가치에 기반하여 관리와 고위 관료를 선발하는 주요 수단이었습니다. 이 장에서는 전통사회와생활문화3공통 (1) 조선 후기 ‘오일장’의 출현과정을 설명하고, 보부상 ... 의 질서를 유지하기 위해 독자적인 조직을 형성했습니다.-보부청(褓負廳): 보부상의 상업 활동을 총괄하고 감독하는 기구입니다. 보부청은 보부상들의 활동을 관리하고, 상인들 간의 분쟁
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.12
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    [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)
    영역인력자원관리 고유의 영역훈련개발(T&D)조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발 및 배치인력자원 ... 으로는, 인적자원관리에 있어 조직 및 직무를 설계하여 인력자원의 필요 정원을 계획하고, 그 목적을 달성하기 위한 선발을 통하여 적재적소에 배치하고 성과관리를 통해 보상과 차등을 두어 ... 한 점을 커버할 수 있는 게 인재의 능력과 역량에 의하여 성공과 실패가 좌우되기 때문이다. 이러한 인력자원을 채용부터 교육훈련에 이르기까지 인력자원관리와 인력자원개발은 동시에 추구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안
    을 수행하기 위해 유능하고 신뢰할 수 있는 인력의 선발관리가 필요합니다. 경찰 조직의 인사관리는 직원들의 사기, 조직의 효율성, 그리고 공공에 대한 신뢰에 큰 영향을 미칩니다.최근 ... 다양하며, 이러한 업무를 수행하기 위해서는 고도의 전문성이 요구됩니다. 따라서, 경찰 인사관리는 적합한 기술과 지식을 갖춘 인재를 선발하고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 그 ... 기간 운영 하는 등 보직관리 부적정기관 : 경고, 개선2020년 인사혁신처전문직위 지정 운영 후 전문관 미선발 및 전문직위 전보제한 기간 미준수 등 보직관리 부적정기관 : 주의
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
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    [자원봉사론] 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오
    . 자원봉사활동 관리 시 주의 및 고려해야 할 사항1) 봉사 프로그램의 기획과 업무설계2) 자원봉사자의 모집과 선발3) 자원봉사자의 교육과 훈련4) 임무 부여(배치)5) 평가 및 지도 ... 하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오. (25점)2. 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동 ... 의 현실을 고려할 때 앞으로 더 중요해질 자원봉사활동이라고 생각한다.2. 자원봉사활동 관리 시 주의 및 고려해야 할 사항자원봉사활동의 관리란 “자원봉사활동을 원하는 측의 욕구와 자원
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26
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    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    인력개발과활용인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3 ... . 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점1) 조직성과2) 인재개발3) 생산성 향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열한 경쟁과 급속 ... 하게 변화하는 환경에 신속히 대응하고 기업의 경쟁우위를 강화하기 위하여 인적자원개발(HRD) 및 인적자원관리(HRM)의 역할에 대한 중요성을 인식하고 있다. 최근 들어 글로벌 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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    교육학개론 예상문제
    라는 이름으로 시작했으나 후에 성균관으로 이름이 변경되었다. 그리고 성균관은 조선 왕실이 직접 관리하며, 성조의 명령으로 설립됐다.성균관은 유교 사상에 기반한 교육을 제공 ... 에서 차이가 있다고 생각한다.과거제도의 유래(배경)와 교육과의 관계에 대하여 논의하시오.과거란 과목에 따라 선비를 거용한다는 뜻으로, 관리등용을 위한 시험제도다. 원래 중국 수나라 ... 는 교육의 목표 중 하나였다. 학문적으로 우수한 인재들을 선발하여 관료로 키우기 위해, 과거시럼을 통해 학식과 지식을 검증하였다. 이는 교육이 지식 취득뿐만 아니라, 그에 따른
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고,본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론최근 많은 기업들이 경쟁력 확보를 위한 새로운 접근 ... 선발과 맞춤형 경로 개발직원 경험을 개선하는 데 있어 중요한 점은 각 직원이 자신의 직무와 역할에 맞는 경로를 설정할 수 있도록 돕는 것입니다. 특히, 직무 적합성을 고려한 인재 ... 선발이 중요하며, 이를 통해 직원들이 자신의 강점을 발휘하고 성장할 수 있는 환경을 제공할 수 있습니다. 인재의 성장을 돕기 위한 커리어 개발 경로를 제시하고, 멘토링이나 직무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05
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    인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. 할인자료
    인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. 목차 1.서론 2.본론 1.인적자원관리의 개념 2.인적자원개발의 개념 3.인적자원관리와 인적자원개발의 구별 ... 적자원개발에 대부분을 차지하고 있다. 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해주고 있다. 또한 이것은 인적자원관리 기능과 관계를 가질 뿐 ... 만 아니라 조직의 다른 중요한 활동 영역과 기능들과도 관계가 있기 때문에 매우 중요하게 여겨진다. 이상 본론에서 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명해보겠다. 2.본론 1.인적자원
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30
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    특목고 폐지에 대한 찬반 또는 반대입장을 명확히 밝히고 그 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
    고, 이에 대한 저의 의견을 이야기하려고 합니다 .Ⅱ본론2. 찬성입장자사고, 외고, 특목고는 자율성을 토대로 교육 경쟁력을 높이는 취지로 설립된 학교로, 학생 선발과 교육과정, 운영 ... 교육을 제공하는 것이었으나 점차 입시 명문고로 자리 잡으면서, 부유한 학생들이 입시에 유리하도록 학교 내부에서 선발과정을 거치는 경우가 많았다. 그러나 단점만 있는 것은 아니 ... 로, 특목고에서는 체계적인 학습 관리와 입시 관리를 받을 수 있습니다. 특목고는 학생들이 해당 분야에서 성공할 수 있도록 체계적인 교육과 관리를 제공합니다. 넷째로, 특목고
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29
  • 상담- 직업정보
    웨어 작업 가구 조립 작업 가구제작 가구제작 작업준비 가구 가공작업 가구제작 작업안전관리 짜임과 이음작업 실기 과목명 활용 NCS 능력단위 가 구 제 작 실 무 가구설계 가구 ... 아이디어 구체화 가구제작 작업준비 가구재료 수립 가구제작작업안전관리 가구 모델링 작업 가구 하드웨어 작업 가구 가공작업 가구 조립작업 짜임과 이름작업 가구 도장작업 가구 제품관리모집대상 ... 서울시민 ( 만 15 세이상 ) 외국인 등록된자로 영주권취득된 자로 영주권취득자 또는 배우자가 내국인인자 및 그 자녀 선발방법 ○ 1차 서류전형과 2차 개별면접(전형) 을 거쳐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여
    견해인 특성이론과 행동이론에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 정의리더십에 대한 연구는 수십년간 진행되어 왔다. 경영관리나 조직행동분야 문헌에서 매우 중요하고 중심 ... 력, 관리, 통계, 감독, 권한 등 용어오 구별되는지도 확실하지가 않다. 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 리드한 것이 아니라 구성원이 자발적으로 움직이도록 상호 시너지 효과 ... , 리더의 선발방법상에 문제가 있다. 이상적인 선발방법은 자기기술서 작성, 다른 사람의 성과 비교 테스트 등을 실시한다. 오늘날 리더십 평가 특성은 리더를 행정적 측면에 치중하고 성과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    기능주의와 갈등주의 정리 자료
    위치와 신분, 그리고 계급은 언제든지 순환→ 사회에서의 인력배치(manpower allocation)의 기능을 담당하는 교육의 선발기능으로서의 역할 강조4) 기능주의 학자- 뒤르켐 ... 교육 언급☞ 교육이 사회적 선발의 기능이 있음을 시사→ 기술인 양성을 위한 교육이 아닌 인간의 도덕적 자율성을 계발하는데 교육의 목표를둘 것을 주장- 파슨스(Talcott ... aloocation) 기능 강조, 사회적 선발기능 강조→ 사회화와 사회적 선발을 사회체제로서의학교의 기본기능으로 파악- 드리븐(S. Dreeben)→ 사회화의 내용을 좀 더 구체적으로 표현
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08
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    내가 생각하는 우리나라의 교육이슈와 그의 해결방안(교직실무) 생기부 주
    는 기준에 따라 작성·관리하여야 한다.’라고 명시하고 있습니다.생활기록부의 작성목적이 ‘학생 지도’와 ‘상급학교의 학생 선발에 활용’에 있음을 나타내고 있는 것입니다. 그러나 선발 ... 생활기록) 1항에는 ‘학교의 장은 학생의 학업성취도와 인성 등을 종합적으로 관찰·평가하여 학생지도 및 상급학교의 학생 선발에 활용할 수 있는 다음 각 호의 자료를 교육부령으로 정하 ... 자료로서의 목적을 가진 생활기록부는 당연히 선발에 대한 공정성 문제로 이어지게 되고, 이를 예방하는 차원에서 생활기록부와 관련된 지침이 세부적으로 내려올 수밖에 없어지며, 이 과정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인 ... 으며 조직구성원의 인원수 자체로 여겨지기도 한다. 인적자원은 다른 자원들을 관리, 설계, 판매 등을 하며 기업이 가지고 있는 목표에 맞게 전략을 수립하고 계획하여 실천하는 역할 ... 많은 기업들이 기업의 경쟁력을 위해 우수한 인적자원의 확보, 유지, 개발에 투자하고 있다.2.인적자원 확보- 인적자원의 확보란 근로자의 적절한 선발이다. 인력 확보에 있어 자질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서
    교과목명 : 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가 ... 를 중심으로 산업 심리학적 관점에서 접근해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 배경과 목적회사의 관리자가 부하직원을 평가하는 방법이나 원칙을 잘 모르기에 연말에 평가 결과가 나타나면 자기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    (게임·애니메이션·VR의이해) 게임콘텐츠의 이해’에서는 게임의 구성요소를 다음의 8가지 항목으로 제시하고 있다
    게임이기 때문에 스포츠 클럽을 직접 관리하여 성적을 내고 가장 정상에 오르는 것이 대부분 이 게임을 하는 사람들의 목표일 것이다. 나 또한 게임을 처음 시작했을 때 리그 우승 ... 도 있다. 빠른 시작 모드를 이용하게 되면 해당 지역의 최상위 1부 리그 소속 팀을 맡게 된다. 빅클럽을 관리하게 되면 더 나은 선수를 쓸 수 있고 더 많은 이적예산을 운용할 수 있 ... 다. 이렇게 팀이 정해지고 나면 선수 영입, 리그 운영, 선수 관리 등을 자신이 직접 해야 한다.5)규칙풋볼 매니저 2023에는 다양한 규칙이 있다. 우선 가장 중요한 것은 실제
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 자원봉사론 2025년 1학기 방송통신대 기말과제물)자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술 시민사회와 자원활동의 관련성 등
    까지 일관성 있는 관리가 이루어질 때, 자원봉사활동은 참여자와 수혜자 모두에게 최대의 만족과 효과를 제공할 수 있다.② 자원봉사자의 모집과 선발자원봉사자를 모집한다는 것은 기관이 수행 ... 해 관리할 필요가 있다.무엇보다도 적합한 봉사자를 발굴하는 일이 첫 단추다. 노인과 자연스럽게 소통할 수 있는 친화력, 인내심, 따뜻한 정서를 지닌 사람을 중점적으로 선발해야 한다 ... 하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오. (25점)1) 자원봉사활동 선정(노인복지센터)2) 자원봉사활동의 관리(1)관리의 필요성(2)관리
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.22
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    A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    [인적자원관리]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... ------------------------------과목명 : 인적자원관리이름 :제출일 :Ⅰ. 서론인적자원은 기업 경영의 중요한 자원 중의 하나로, 기업은 조직의 유지 및 목표 ... 달성을 위해 다양한 방법을 통해 이를 관리한다. 인적자원의 확보를 위한 방법 중 모집이란 인력이 필요한 직무를 파악, 그에 맞는 수요를 예측하여 채용 희망자에게 정보를 제공, 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13
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    지역사회간호학 과제 지역사회 간호사 보건교사
    방건, 역학, 질병관리, 안전교육, 생식보건, 재활보건, 식품위생, 정신보건, 보건영양, 건강과 운동, 구강보건, 아동보건, 노인보건, 학교보건, 산업보건, 지역사회보건? 보건교사 ... 시험교직적성 심층면접? 합격자 산정방식1차시험1차 시험성적으로 선발 예정인원의 1.5배수 이상 선발2차시험 최종합격자1차 시험성적과 2차 시험성적을 합산하여 선발※ 발령받는 기간 ... ·관리 및 개선에 관한 사항3) 학생 및 교직원에 대한 건강진단의 준비와 실시에 관한 협조4) 각종 질병의 예방조치 및 보건지도5) 학생과 교직원의 건강관찰과 학교의사의 건강상담
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.08
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    교육행정에 대한 고전적 관리이론
    가 분석되고 나면 일할 사람을 과학적으로 선발하여 훈련하고 가르치고 발전시킨다.- 협동관리 : 경영자가 목표를 정하고 노동자는 목표를 달성하는데 협동하도록 하는 규율을 설정한다. ... 교육행정에 대한 고전적 관리이론1. 과학적 관리론2. 과학적 관리론과 교육행정3. 행정관리론4. 굴릭과 어윅의 행정관리론5. 인간관계론6. 인간관계론과 교육행정학1. 과학적 관리 ... 성을 극대화할 수 있다고 믿고 시간연구와 동작연구 등을 통해 체계적인 공장관리론을 발전시킴으로써 과학적 관리론의 기초를 세우고, 자신만의 과학적 관리의 원리를 체계화했다.ㆍ과학적 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
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2025년 12월 10일 수요일
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