"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더육성" 검색결과 1,001-1,020 / 1,236건

[독후감] 똑똑한 사원은 3년안에 그만둔다.(진정한 직원은 3년의 잠복기를 거쳐 빛을 발하기 시작한다.)

과 머리와 몸은 하나다.기업들이 원하는 인재는 무엇이며 그러한 인재가 되는 것만이 미래를 보장받는 길일 것이다. 차세대의 리더는 사고의 방식도 다르다. 심기체라는 말이 있다. 이 ... ‘똑똑한 사원은 3년 안에 그만둔다.’를 읽고,직장생활을 시작한지 3년차에 접어들면서 많은 고민을 가지게 된다. 처음 입사할 때는 열정과 패기로 넘쳐났지만 지금은 많이 시들해진 ... 있다. 요즘 기업들이 하나같이 인재육성을 외치는 이유가 바로 이곳에 있다. 올바른 전략을 세울 수 있는 차기 경영자를 키우는 것과 실천력 있는 인재를 키우는 일을 무엇보다 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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불황을 이겨내는 기업 생존 전략

되는 인재는 적극 확보하라고 당부했다. 구회장이 이러한 말을 한 이유를 “불황을 극복하고 마켓 리더로 떠오른 기업들 공통점은 미래에 대한 지속적인 투자였다"라고 말했다. 구 회장 ... 의지경쟁력 강화 △디지털 가전의 친환경, 저전력 제품개발 △발광다이오드(LED)사업 육성에 주력키로 했다.화학부문은 △편광판 보호필름 등 첨단 디스플레이 소재 개발 △하이브리드카 ... 기로 했다.통신·서비스부문은 △3세대 이동통신 서비스인 ‘EV-DO 리비전A’ 개발 △방송과 전화, 인터넷이 결합된 트리플플레이서비스 강화 △U시티 등 유비쿼터스 비즈니스 R&D 투자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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[기업분석]두산중공업

하여 또 다른 백년전통의 미래를개척해 가고 있습니다.핵심인력에 대한 차세대 리더 양성을 목적으로 과감한 교육과 투자를 실시하고 있습니다. 핵심인재육성 프로그램을 통하여 미래에 두산중 ... 와 기술개발로 EPC 계약자로 발돋움하고 있으며, 또한 풍력발전, 연료전지 등 친환경적인 차세대 에너지원 개발에도 박차를 가하고 있다.두산중공업은 바닷물을 담수로 만드는 담수 플랜트 ... 의 기초 소재인 주단조에서부터 원자력, 수화력 등의 발전설비, 해수 담수화 플랜트, 환경설비, 운반하역설비 등을 제작해 국내외 플랜트 시장에 공급함으로써 국가 경제발전의 견인차 역할

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.12

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3M의 기업문화

을 담당한다.코퍼레이트 리서치 연구소(Corporate Research Laboratory) … 차세대 재료, 프로세스 및 시스템 연구, 글로벌 기술 강화, 기술 인수 ... 에평가 요건 중 하나가 되고 있다. 스폰서에게는 이노베이터의 보호 육성 지원 등 리더로서의 역할이 강조되고 지원은 하지만 참견은 하지 않고, 독창적인 아이디어를 손상시키지 않는 등 ... .”"실수를 저질렀을 때 이를 심하게 비판하는 경영진은 종업원의 자발성을 죽이는 행위입니다. 우리가 계속 성장하기 위해서는 자발적인 사람들이 필수적으로 필요합니다."벤처를 육성하는 풍토3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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[정보관리]신문기사를 통한 E-커머스 infrastructure

가 상대적으로 덜 발전했으나 미국 등 선진국에서는 차세대 기술로 각광을 받고 있다. 인터넷 전화는 통신비용을 획기적으로 줄여준다. 특히 와이브로와 결합할 때 사용 범위가 더욱 커질 ... 으로 이용할 수 있는 차세대 통합 네트워크.■ 음성?데이터, 유?무선, 통신?방송 융합형 멀티미디어 서비스를 언제 어디서나 편리하게 이용할 수 있는 서비스 통합망.■ 다양한 서비스 ... 는 것이 모든 기기가 유선에서 무선으로 교체된다는 것이다. 대표적인 서비스가 와이브로다.와이브로는 기존 초고속인터넷을 휴대폰으로 옮겨놓은 것으로 달리는 자동차·버스·지하철·기차

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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`신화창조의 비밀` 요약 발표 자료

: 중산층 증가로 소비층 넓어짐 2.인도 정부의 자동차 산업 육성 정책 3.지리적 위치 4.수준 높은 부품 업체의 기술력 5.낮은 임금 및 질 높은 노동력인도 시장의 매력성{nameOfApplication=Show} ... 다큐드라마 신화가 없는 세대, 새로운 신화창조를 통해 미래 한국의 비전을 제시 방송된 66편 중 6개의 사례 선택 (선택기준: 세계시장점유율과 특정 해외국가 시장에서 시장점유 ... 율) →㈜ 홍진 HJC , ㈜ 하나코비 , ㈜ 오로라 월드, ㈜ 두산중공업, ㈜ 삼성전자 , ㈜ 현대자동차 “사례의 개괄적 분석 성공요인 분석”기획의도책 기획㈜ 홍진 HJC1970년대

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.27

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[마케팅]신한은행의 서비스마케팅 전략 분석

이다.② 뉴뱅킹시스템신한은행에 ‘2007디지털지식경영대상’ 대통령상을 안겨준 차세대 통합 주전산 시스템 ‘뉴뱅킹시스템’은 비즈니스 측면과 IT 측면에서 많은 성과와 효익을 실현 ... 추구2) 상하동욕자승 (上下同欲子?) : 신한을 이끄는 리더로서의 철학- 행원부터 CEO까지 같은 이상과 비전을 가짐- 하나가 되어 SHB의 꿈과 비전을 실현3) 공의 : 기업 ... 를 예방해 민원이 가장 적은 은행으로 만든 일등 공신인 상시감시시스템도 신한은행의 오늘을 만든 요인 중 하나로 꼽혔다. 또한, 기업금융전문가 육성을 위한 SPURT시스템으로 신한은행

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.06

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[기업분석]신일본제철(Nippon Steel) 기업분석

을 실시하고 있다.▷ 다음세대 지원2005년 4월 다음세대 육성 지원 대책법의 전면시행을 근거로 하여 종업원이 일과 육아의 양립을 도모할 수 있게 기업 방침계획을 책정하였다.▷ 시니어 ... 그림 8 일본의 연령별 인구추계17그림 9 전 세계 인구 분포18그림 10 BRICs의 GDP 성장률 전망21그림 11 세대소득의 지니계수 및 무 저축세대 추이23그림 12 비정규직 ... 을 전개하고 있다.■ 인재육성, 인사 및 처우Nippon Steel은 「만들기는 사람 만들기로부터」라는 관점으로「인재 종합력의 강화」에 적극적으로 임하고 있다. 각 부문 계층에서 구할

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.28

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[사회과학]여성 리더십에 관하여

는 귀속주의, 연고주의, 그리고 계급주의에서 벗어나지 못하고 있다. 차세대 여성리더십은 이러한 상황을 변화시키는데 매우 중요한 역할을 한다.☞변화하는 세계는 Gender ... 다고 해서 남성과 여성의 비율을 맞추어 채용해야 한다는 것은 아전인수식 해석으로 밖에는 비치지 않는다. 뒤집어 놓고 봐서 취업점수가 더 높은 남성이라 해도 남성 채용비율이 다 찼다면 자신 ... 권리는 많이 있을 것이다. 그러나 현시대에 계속 새로운 권리를 찾아 주장하기 보다는 지금까지 획득한 권리들을 정리하고 안정시키면서 다음 세대에서 이룩할 양성평등의 과제들을 미리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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유비쿼터스의 현재 동향과 미래 전망

다. 현재 많은 가전제품에 이 기술이 적용되고 있다.-IPv6IPv4 이후에 개발된 IP주소 표현 방식의 차세대 버전이다. 128바이트의 주소체계를 가지고 있다. 종전의 42억개 ... 이 있나요?-소니모바일 네트워크 접속과 모바일 게임기 등의 육성, 하드웨어와 서비스 콘텐츠를 동시에 연결해 주는 사업, 그리고 반도체 및 디스플레이 사업등을 통해 ‘소니 유비쿼터스 ... 있을 것으로 기대되고 있다.미국은 통일된 유저 인터페이스를 개발함으로서 계속적인 IT산업의 리더를 꿈꾸고 있다.-일본일본은 84년 사카무라 교수를 중심으로 계획된 TRON

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07

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[공학]RFID 한국표준화

하는 객체인식기술 중의 하나이다. 또한 RFID는 차세대 유비쿼터스 사회의 핵심기술이며 가장 가시적인 성과를 낼 수 있는 기술이다. 오늘날 정보통신기술의 발전과 함께 정보통신기기 및 ... 는 객체인식기술이라 할 수 있다. RFID(Radio Frequency IDentification)는 리더의 안테나를 통해 접촉하지 않고 태그(Tag)의 정보를 판독하거나 인식 ... 표준화 및 세계 시장동향에 따라 국내산업 조기 활성화, 세계시장 선점 기반 구축을 목표로 RFID 관련 기술, 시범 사업 및 인프라 구축 그리고 표준화에 대하여 정부 차원에서 육성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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[인적자원관리]삼성 인적자원관리

와 체험연수를 통해 현지 사회문화 전반에 대한 여러 가지 경험을 쌓게 됩니다.(2) 삼성 MBA삼성MBA 는 21세기 초일류기업의 초석이 될 차세대 핵심 인력을 발굴, 양성하기 위해 ... ~ 목 차 ~Ⅰ. 삼성 소개(1) 삼성의 경영철학(2) 삼성의 인재상Ⅱ. 인력 채용의 기본방침(1) 신입채용(2) 경력채용Ⅲ. 교육제도(1) 해외지역 전문가제도(2) 삼성 MBA ... 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 데 목적을 둔 공정 인사 원칙과 인재 육성 정책, 다양한 의사 소통 프로그램 등을 통해 구현되고 있습니다. 외부적으로는 고객과 인류 전체의 삶

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.26

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인간자원개발의 주요동향

만 ‘미래 차세대 리더를 어떻게 육성할 것인가’ 프로그램을 구상하는 것이 실질적인 경영의 파트너라는 얘기입니다. 둘째는 경영과 교육을 접목시킨 리더를 양성해야 합니다. 리더 ... , 운영하고 있다.(3)e-Business 리더과정-디지털, 인터넷 기반의 경영환경변화와 산업별 트렌드를 이해하고, IT요소 기술과 경영 전략과의 연 결성 및 OFF-Line 기업 ... 이 On-Line에서도 경쟁우위를 확보하기 위한 e-Business 전략을 추진할 수 있는 e-Business 전문가를 양성하고 있다.(4)생산/구매/마케팅리더과정-각 부문의 핵심간부

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23 | 수정일 2021.01.06

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[인사관리]삼성전자의 교육훈련시스템과 성과주의 보상제도

지원자를 대상으로 원하는 분야의 MBA를 취득할 수 있도록 회사 차원에서 지원해 주고 있다. 또한 소정 자격을 이수한 사원- 예비 경영자이자 차세대 리더로서 키워 나간다. 삼성 ... 를 키우자"는 국제화 전략 차원에서시작한 제도이다.(4) 삼성 MBA코스삼성-MBA는 21세기 초일류 기업의 초석이 될 차세대 핵심 인력을 발굴, 양성하기 위함으로서 과장, 차장급 ... 을 육성하기 위한 것으로서 국제경영 감각과 위기관리 능력, 그리고 인접 분야의 전문지식에 친숙한 Visionary Leader를 양성하게 된다. Socio-MBA에 선발된 사원은 회사

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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[기업가정신]성공한 기업가 vs 실패한 기업가

차 헨리 포드 전 회장모든 기업가의 선정은 시대상황에 대한 부합성에 초점을 맞추었다. 특히 실패한 기업가로 꼽은 김우중 전 회장과 헨리 포드 전 회장의 경우 창업당시의 관점 ... 적이고 독재적인 방식으로 기업을 일으켜온 1세대 기업가들과는 달리, 시장의 변화를 발 빠르게 감지하며, 장기적인 안목으로 기업의 미래를 준비하는 똑똑한 기업가라고 할 수 있다.현재 ... 주년’을 맞이해 선친의 ‘인재 제일주의’와 ‘기업보국’ 경영이념을 접목, 한 단계 업그레이드 시킨 ‘천재 육성을 통한 국민소득 2만 달러 시대’를 선언하기도 했다.그는 "기업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12

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[조직론]CJ for Better Life

확보 및 육성각 사업별 글로벌 비즈니스 모델 확립 및 추진지역별 특성을 고려한 차별적 글로벌 전략 전개원칙경영의 확립CJ 문화의 올바른 이해와 정착, 리더의 역할과 책임 확대1위 ... 글로벌 원가 경쟁력 확보- 첨단 기능성 바이오 산업소재 개발을 통한 차세대 유망 영역 선도제약- 개량신약 및 기반기술 강화 브랜드, 마케팅 파워 강화..PAGE:12CJ 4대 핵심 ... 있는 유연한 기업 문화를 창조하는 리더차별화 된 기업문화자율을 바탕으로 한 도전적이며 창의적인 기업고객 만족을 위한 가치 지향적인 제품 및 서비스를 개발하는데 주력..PAGE:4

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.21

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[스포츠마케팅] KT&G의 스포츠 마케팅 전략 분석 및 개선점 (KT&G 프로농구단을 중심으로 분석)

보고서과 목 명 :담당교수 :제출일자 :학 과 :팀 명 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT&G 기업소개2. KT&G 스포츠단 소개1) 종목소개2) KT＆G 스포츠계 ‘큰 손’ 급 ... 901Q 64.6% (12.1%p)급증하였다.(2) PROMOTION고급스러운 이미지 강화하고 신세대를 겨냥한 기업 이미지를 추구하고 창조적이고 독특한 광고로 ‘브랜드 스테이션 ... 를 팬들에게 안기고자 힘든 훈련을 모두 거쳤다.(2) 배구1988년 한국전매공사 배구단으로 창단된 KT&G 배구단은 지난 20여년간 여자 배구 발전에 든든한 견인차 역할을 해왔

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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삼성에버랜드(인사관리사례)

향상을 추구하고 있다.먼저 기업가 정신을 키우기 위한 교육내용을 개발하여 개별적 비전 및 미션수립을 지원함으로써 차세대 경영자로서의 역할을 수행 할 수 있는 요소를 제공한다. 또한 ... (HPI : High Potential Intelligence)장기적 관점에서 훌륭한 리더로 성장할 잠재력이 풍부하고 열정과 충성심을 갖춘 조직의 동량인 자로 사원급에서 선발한다.이 ... ? 육성 ? 유지방안⑴ 사업전략을 고려한 각 직무별 인재확보 전략삼성에버랜드는 지속적 경쟁우위 확보를 위해 인재확보 ? 발굴 과정을 6시그마 프로세스를 통해 진행하고 있다. 적합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[경제] 글로벌 금융위기와 대응방안,그리고 나의견해

NGO 인턴십 프로그램' 은 차세대 시민사회 리더를 육성하고 국내 다양한 중소 규모 NGO 발굴 및 지원을 위해 기획되었다.(1) 한국씨티은행-서울그린트러스트 ' 그린씨티-우리동네숲

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25

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[경영]국내 대기업의 인재경영 사례와 전략

기업들이 수많은 정예 후보자들 가운데에서 최고의 인재를 경영자로 발탁하는 것처럼 그룹의 미래를 이끌어 갈 차세대 임원과 CEO는 전략적으로 선정되고 육성된 후보자들 중에서 배출 ... MBA 과정을 개설, 매년 180명씩 5년간 900명의 글로벌전문가를 양성하는 등 미래를 이끌어갈 핵심인재육성에 총력을 기울이고 있다.현대차의 인재육성 전략은 경영방침인 신뢰경영 현장 ... 은 인하는 자세를 강조하고 있는 것 이라고 설명한다. 현대차는 글로벌 전문가 양성을 인재 육성의 핵심으로 꼽는다. 이를 위해 선진학문 및 첨단기술 습득의 기회를 제공하는 해외 유학 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.29

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