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"자료조직론" 검색결과 1,001-1,020 / 197,875건

개발 WBS 작업산출물 관리서 상세버전

▶ J90% 1. 오프라인 1) 사업 조직 구성완료 ... (1) 수행 조직 담당자 및 주체 구성완료100% 2) 사업 기획 (1) 사업수행 계획 발표 완료100% (3) WBS(일정표) 작성WBS 작성완료100% 3) 홍보/마케팅완료 (1 ... ) 조직 구성/대상/범위 선정완료100% (2) 상세 업무 기능 정의 및 방안 수립완료100% (3) 결과 측정 및 통계 추출 방안완료100% 4) 운영조직 완료 (1) 운영계획

서식 | 1페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.02.06

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이사회 제안 설명 시나리오

후】□ 안녕하십니까.심의안건에 대한 제안설명을 맡게 된 000부장 000입니다.□ 이사회 회의 자료 00Page입니다.□ 000000 정원규정 일부 개정안에 대해 보고 드리 ... 겠습니다.□ 000 업무 이관에 따른 관련부서 폐지 및 신규업무 추진에 따른 팀 신설 및 정원 조정 등 효과적인 성과 달성 및 조직운영을 위해 본 규정을 개정하고자 합니다.□ 전체 조직 ... 을재배치하고자 합니다.□ 기타세부 내용은 나누어 드린 자료를 참고해 주시면 감사하겠습니다.□ 이상으로 정원규정 일부 개정안에 대해보고드렸습니다.? 심의안건〈제0안〉★ 0000년

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.19

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조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과 (Effects of the Organizational Socialization Programs on New Employees’ Organizational Adjustment and the Mediating Effect of the Positive Psychology Capital)

에 있어 매개역할을 하는가? 본 연구는 국내 1,000대 기업에 근속기간이 2년을 넘기지 않는 신입사원 160명의 설문조사 자료로 최종 분석하였으며 결과는 다음과 같다.첫째, 조직 ... 본 연구는 신입사원의 조직사회화 과정 중 사내에서 제공하는 조직사회화 전략이 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과를 규명하는 것을 목적으로 한다. 상세한 연구문제 ... 는 다음과 같다. 첫째, 신입사원이 지각한 조직사회화 전략은 긍정심리자본과 조직적응 변인에 유의한 영향을 미치는가? 둘째, 신입사원의 긍정심리자본은 조직사회화 전략과 조직적응의 영향관계

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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농구 지도자의 리더십행동과 관계의 질, 조직시민행동, 혁신행동 및 팀 성과의 인과관계 (The casual Relationship among Leadership Behavior Quality of Relationship, Organizational Citizenship Behavior, Innovational Behavior and Team Performance of Basketball Leader)

이 연구는 농구지도자의 리더십행동과 관계의 질, 조직시민행동, 혁신행동, 팀 성과의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 이 연구에서는 고등, 대학과 프로팀 농구선수 ... 들을 대상으로 268부의 표본을 수집하였으며, 이 중 응답의 일관성이 결여되는 18명의 자료를 제외한 총 250명의 자료를 최종분석에 사용하였다. 자료처리는 SPSS 18.0, AMOS ... , 몰입에 향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 관계의 질과 조직시민행동의 관계에서 몰입은 조직시민행동에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 만족과 신뢰는 조직시민행동

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향: 전략적 인적자원개발의 조절효과 (The Moderating Effect of Strategic Human Resource Development on the Relationship between Investment on HRD and Organization Performance)

본 연구는 기업의 인적자원개발 투자와 조직성과의 관계에서 전략적 인적자원개발의 조절효과를 실증적으로 분석한 것이다. 충청지역 139개 기업을 대상으로 수집된 자료를 가지고 실증 ... 분석을 실시하였다. 실증분석 결과와 의의를 요약하면, 첫째, 기업의 인적자원개발에 대한 투자는 조직성과인 1인당 순이익에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째 ... , 전략적 인적자원개발이 인적자원개발에 대한 투자와 조직성과의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 기업이 인적자원개발에 대해 지속적으로 투자해야 할 필요성과 인적자원개발

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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호텔기업의 제안된 직원가치 (EVP: Employee Value Proposition), 직무만족도, 조직충성도의 구조적 관계에 대한 연구 (Examination of the Effect of Employee Value Proposition(EVP) on Job Satisfaction and Organizational Loyalty)

Proposition), 직무만족도, 조직충성도 간의 구조적 관계를 파악하였다. 서울에서 근무 중인 호텔종사자를 대상으로 설문지를 배포하였고, 총 379명의 자료가 실증분석 ... 에 적용되었다. 실증분석 결과 EVP 요인은 ‘금전적 보상’, ‘승진만족도’, ‘업무시간 유연성’, ‘직무순환 효율성’으로 나타났다. 또한 EVP, 직무만족도, 조직충성도간의 구조적관계 ... 를 분석한 결과, EVP는 직무만족도 및 조직충성도에 유의한 영향을 미쳤으며, 직무만족도는 조직충성도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. The purpose of

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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미용서비스접점 종사자의 사회적 교환관계, 조직기반자긍심 및 행동 간의 관계 (The Relationships among Social Exchange Relationships, Organizational-Based Self-Esteem, and Behaviors)

자긍심에 주는 영향 그리고 조직기반자긍심이 역할행동과 이타주의 행동 각각에 주는 영향을 확인하고자 실시되었다. 필요한 자료는 뷰티사업체에 근무하는 서비스접점 종사자들을 대상 ... 본 연구는 미용서비스접점 종사자가 형성하고 있는 여러 유형의 사회적 교환관계들(리더-구성원 교환관계, 팀-구성원 교환관계, 조직지원인식 및 고객-종업원 교환관계) 각각이 조직기반 ... 적 교환관계의 하위차원들 가운데 리더-구성원 교환관계와 고객-종업원 교환관계가 조직기반자긍심에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 교환관계의 하위차원들이 조직

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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영유아교사의 사회적 자본, 긍정심리자본 및 조직몰입 간의 관계 (The Relationship between Social Capital, Positive Psychological Capital, and Organizational Commitment of Early Childhood Teachers)

본 연구는 영유아교사의 사회적 자본과 긍정심리자본 및 조직몰입 간의 관계와 조직몰입에 영향을 미치는 사회적 자본과 긍정심리자본의 영향력을 알아보기 위한 것이다. 본 연구의 연구 ... 대상은 경상남도에 소재한 유치원 및 어린이집에 근무 중인 교사 301명으로 선정하였다. 수집한 자료는 빈도, 기술통계분석, Pearson 상관분석, 그리고 단계적 중다회귀분석을 통해 ... 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 영유아교사의 사회적 자본과 긍정심리자본 및 조직몰입 간의 정적 상관관계가 나타났다. 둘째, 영유아교사의 조직몰입에 영향을 미치

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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글로벌 유통업 종사자의 스트레스 및 조직유효성의 결정요인에 관한 연구 (A Study of the Determinants of Distributor Stress and Organizational Effectiveness in a Global Distribution Industry)

모호성, 역할갈등, 역할과부하, 그리고 마음챙김을 제시하였다. 조직유효성은 직무만족, 조직몰입, 이직의도로 구분하였다. 연구자료는 글로벌 유통업에 종사하는 202명의 유통업자 ... 본 연구는 글로벌 유통업 종사자들의 스트레스 및 조직유효성을 결정하는 요인들에 대하여 분석하였다. 본 연구는 유통업 종사자들의 스트레스 및 조직유효성을 결정하는 요인으로서 역할 ... 으로 나타났다. 둘째, 역할모호성은 글로벌 유통업 종사자들의 직무만족 및 조직몰입을 낮추고, 역할갈등 및 역할과부하는 그들의 이직의도를 높이는 것으로 나타났다. 셋째, 역할과부

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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어린이집 교사가 인식한 원장의 갈등관리전략과조직효과성의 관계 (기관유형별) (The Relationship between and the Director’s Conflict Management Strategy and Organizational Effectiveness Perceived by Daycare Center Teachers)

본 연구의 목적은 어린이집교사들이 인식한 원장의 갈등관리전략과 조직효과성의 관계를 분석하는 것이다.본 연구의 대상은 충북의 국공립, 민간, 직장, 가정어린이집에 다니는 보육교사 ... 344명이다. 원장의 갈등관리 전략은 Organizational Conflict Inventory-Ⅱ(Rahim, 1983), 조직효과성은 송영호(2012)가 개발한 도구를 사용 ... 하였다. 구글 설문지를 통해서 자료를 수집하였고, 설문지를 분석하기 위해서 기술통계와 분산분석을 실시하였으며, 단계적 희귀분석을 실시하였다.연구결과 첫째, 어린이집 교사가 인식

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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기업조직의 변화와 여성의 관리직 진출 (Corporate Restructuring and Women in Management)

한다. 경직된 관료제형 조직구조, 훈련과 경력형성 기회의 제약, 연공서열을 중시하는 인사제도 등이 여성의 승진을 가로막는 요소들로지적되어왔다. 이 연구의 목적은 최근에 확산되고 있 ... 는 조직의 유연화, 성과중심의인사제도, 멘토링 및 직업훈련 등과 같은 기업조직의 변화가 여성의 관리직 진출에미치는 영향을 살펴보는 것이다. 2005년부터 2011년 사이에 수집 ... 된 713개 기업에대한 패널자료를 이용하여 세 가지 중요한 결과를 발견하였다. 연봉제, 공식화된 인사평가, 인력관리 전담부서 등과 같은 인사관리제도는 여성의 관리직 진출에 긍정적인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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요가지도자의 감정노동이 직무소진과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Emotional labor on Job Burnout and Organizational Citizenship Behavior of Yoga Instructors)

본 연구의 목적은 요가지도자의 감정노동과 직무소진, 조직시민행동의 영향관계를 분석하는데 있으며, 특히 감정노동의 두 가지 유형인 표면행동과 내면행동이 조직시민행동에 영향을 미치 ... 는데 있어 직무소진의 매개효과를 검증하는데 주목하였다. 자료 수집을 위하여 요가지도자 250명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 221부의표본이 최종분석에 활용되었다. 연구가설 ... +)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 내면행동은 직무소진에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 직무소진은 조직시민행동에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 표면행동

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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진성리더십, 리더-구성원 교환관계(LMX), 직원몰입, 조직시민행동 간의 구조적 관계 : 공공기관 구성원을 중심으로 (Structural Relationships among Authentic Leadership, Leader-Member Exchange, Employee Engagement, and Organizational Citizenship Behavior: Focusing on Public Organization Employees.)

재직한 공공기관 구성원을 대상으로 자료를 수집 및 분석하여 다음과 같은 연구결과를도출하였다. 첫째, 진성리더십은 LMX에 정(+)적 영향을 미쳤으나 직원몰입과 조직시민행동에는 통계 ... 본 연구는 공공기관 종사자를 대상으로 진성리더십, 리더-구성원 교환관계(LMX), 직원몰입, 조직시민행동 간의 구조적 관계를 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 1년 이상 ... 적으로 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째, LMX는 직원몰입에 정(+)적 영향을 미쳤으나 조직시민행동에 미치는 영향은 통계적으로 유의하지 않게 나타났다. 셋째, 직원몰입은 조직

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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유아교사의 사회적지지, 조직건강, 잡 크래프팅, 교수몰입의 구조적 관계 (Structural relations among early childhood teachers' social support, organi zati onal health, job crafting, and teaching fl ow)

본 연구는 유아교사가 인식한 사회적지지, 조직건강, 교수몰입 및 잡 크래프팅의 관계를 살펴보고사회적지지와 조직건강이 잡 크래프팅을 매개로 교수몰입에 미치는 효과를 분석하는 것 ... 을 목적으로 한다.어린이집 또는 유치원의 담임교사로 재직 중인 유아교사 200명을 대상으로 설문조사를 통해 자료를 수집하여본 연구분석에 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째 ... , 유아교사의 사회적지지, 조직건강, 잡 크래프팅, 교수몰입 간에는 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 유아교사의 사회적지지, 조직건강과 교수몰입관계에서 잡 크래프팅은 부분매개

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사회복지조직의 문화적 역량이 종사자의 다양성 인식과 문화간 의사소통 역량에 미치는 영향: 다문화교육의 조절효과 (The effect of organizational cultural competence on workers' diversity perception and intercultural communication competence in multicultural service agencies: A moderating role of cultural competence)

하는 효과를 갖는지 확인하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 서울시 다문화가족지원센터 및 다문화서비스를 제공하고 있는 종합사회복지관, 총 23개 조직의 106명으로부터 수집한 자료 ... 본 연구는 다문화서비스를 제공하고 있는 사회복지조직의 문화적 역량이 종사자의 다양성 인식과 문화간 의사소통 역량에 미치는 영향을 분석하고, 다문화 교육 경험이 이들 관계를 조절 ... 를 이용하여 다층 분석을 실시하였다. 분석결과, 조직의 문화적 역량은 종사자의 다양성 인식 및 문화간 의사소통 역량에 유의미한 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 다문화 교육 경험

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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A교육지원청 조직문화 혁신과정의 특징 (Characteristics of Organizational Culture Innovation Process by A Local Office of Education)

이 연구는 사례연구방법을 적용하여 A교육지원청 조직문화 혁신과정에서 나타난 특징을 구성원의 관점에서 분석하는데 목적이 있다. 조직문화 혁신과정은 선행연구를 바탕으로 촉발-활성화 ... -유지의 3단계로 구분하였고, 분석자료는 구성원 면담과 관련 정책 및 내부 서류를 포함하였다. 단계별 주요 특징은 다음과 같다. 첫째, 촉발 단계에서 전직원 연수를 통한 혁신의 필요 ... 성 인지, 혁신 주도자 그룹의 모임(TF팀 회의), 카카오 소통방을 활용한 의견수렴을 실시하였다. 둘째, 활성화 단계에서는 개방과 공유를 통한 공감대 형성, 조직 이동과 팀장급

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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경찰과 국민 참여: 경찰청 조직진단의 사례 분석 (Police and Public Participation: Case Study of the Organization Diagnosis of the Korean National Police Agency)

는 경찰청 국민참여 조직진단의 사례를 중심으로 그 과정과 결과에 대한 검토를 수행했다. 이행 과정 검토를 위해 연구보고서를 참고했고, 국민참여단을 대상으로 한 설문자료를 분석해 효과 ... 정부 활동에의 시민참여에 대한 국민의 관심이 높아짐에 따라 국민이 직접 정부조직을 진단하는 국민참여 조직진단이 다수의 부처를 대상으로 시행됐다. 특히, 경찰청 대상 국민참여 조직 ... 수준 개선된 것으로 나타났다. 이러한 긍정적인 결과에도 불구하고, 경찰청 국민참여 조직진단의 본격적인 시행 후 그 결과와 진행과정에 대한 체계적 검토가 이루어지지 않았다. 이 연구

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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항공사 팀 내에서의 인사평가공정성이 존중, 차별 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Fairness of Airline Team’s Personnel Evaluation on Respect, Discrimination, and Organization Commitment)

본 연구는 항공사 객실승무원이 지각하는 인사평가공정성과 존중, 차별 및 조직몰입의 관계를 실증적으로 검증하는데 목적이 있으며, 이를 통해 객실승무원의 인사평가공정성 결과에 따른 ... 조직몰입의 경로를 확인하였다. 본 연구에서는 문헌연구방법과 실증연구방법을 병행하였으며, 선행연구를 검토하여 연구의 토대를 마련하고, 실증조사에서는 국내 팀 비행을 하는 항공사 객실 ... 승무원 320명을 대상으로 설문지에 의해 수집된 자료를 분석하였다. 본 연구의 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 항공사 인사평가 공정성은 존중에 영향을 미치는 것으로 나타났

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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판매자 표지

A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

1. 간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호 ... 성과 높이는 것. 생산성을 높이는 것(*효과성 vs 효율성)4) 과정(1) 기획: 철학/비전/사명 정하기. 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정 ... 관리 체계모형l 투입: 인력, 비용, 시간, 시설, 정보l 변환: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제l 산출: 간호서비스, 간호의 질, 만족도l 피드백: 다시 돌아가서 수정

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서

: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업 ... 할 수 있는 자료수수료없음210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관공동교섭대표단 구성 결정에대한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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