"자료조직론"의 검색결과 입니다.

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"자료조직론" 검색결과 801-820 / 197,877건

어린이집 보육교사가 인식한 원장의 변혁적 리더십과 의사소통 능력이 조직문화와 조직 효과성에 미치는 영향 (The Influence of the Director's Transformational Leadership Recognized by Daycare Center Teachers and the Director's Communication Ability on Organizational Culture and Organizational Effectiveness)

본 연구는 어린이집의 조직문화 및 원장의 변혁적 리더십과 의사소통 능력이 조직문화와 조직의 효과성에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 경기도 남양주시에 재직 중인 교사 ... 289명을 대상으로 설문 조사하였다. 수집한 자료의 분석은 SPSS 21.0을 사용하여 기술통계 및 상관분석과 중 다 회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 어린이집 원장의 변혁 ... 적 리더십, 의사소통능력, 조직문화, 조직 효과성 모두 통계적으로 유의미한 정적상관관계가 있었다. 둘째, 어린이집의 원장의 변혁적 리더십, 의사소통능력, 조직문화가 조직 효과

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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공기업의 성과관리와 조직생산성: 가변수 검정방법을 통한 경영평가제도의 영향분석 (Performance Management and Organizational Productivity in the Public Enterprises)

조직의 생산성은 조직이 처한 제반 환경적 요인은 물론 조직내부의 역량에 의해 많은 영향을 받게 된다. 더욱이 공공부문에 대한 성과관리가 강조되면서 조직역량의 향상이 조직생산 ... 으로 기대하고 있다. 이에 따라 본 연구는 13개 공기업들의 1981년부터 2004년까지의 자료를 토대로 초우검정(chow-test)과 동일한 가변수검정방법을 활용하여 성과관리제도 ... 가 강화되기 전후에 있어 공기업의 조직생산성이 어떻게 변화되었으며, 조직역량이 조직생산성에 어떠한 영향을 미쳤는가를 분석하였다. 분석결과는 공기업에 대한 성과관리가 강화

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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자기조직화지도에서 연결강도에 기반한 새로운 군집타당성지수 (A new cluster validity index based on connectivity in self-organizing map)

자기조직화지도는 고차원의 원자료를 노드들로 이루어진 저차원의 공간으로 투영하는 비지도학습 방법이다. 이 방법은 고차원의 자료를 노드들을 사용하여 2 또는 3차원의 공간에서 시각 ... , 자기조직화지도가 원자료의 위상적 특성을 저차원 공간에 반영할 수 있다는 특징을 갖는데 반해, 이러한 일반적인 지수들은 이를 고려하지 않는 문제가 있다. 이에 본 연구에서는 원 ... 화할 수 있고, 이를 통해 자료의 특성을 탐색하는데 유용하다. 자료의 구조를 파악하기 위해 종종 노드들에 대한 군집분석을 시도하는데, 군집분석의 중요한 문제중 하나는 군집의 개수

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구 (Relationships among Organizational Justice, Trust and Organizational Effectiveness)

본 연구의 목적은 최근 주목을 받고 있는 신뢰의 선행변수와 결과변수 간의 관계를 실증연구하는 데 있다. 자료는 대전에 위치한 연구소의 526명의 종업원들로부터 수집되었다. 실증 ... 연구의 결과, 절차공정성과 상호작용공정성은 조직신뢰에 유의적이고 중요한 예측인자로 나타났고 절차공정성이 분배공정성보다 조직신뢰에 더 크게 영향을 미쳤다. 그리고 분배공정성과 상호작용 ... 을 미치는 것으로 나타났다. 신뢰와 조직유효성간의 관련성 검증에서, 조직신뢰와 상사신뢰는 직무만족과 조직몰입에 유의적이고 정(+)적으로 관련되었다. 조직신뢰와 상사신뢰는 이직의도

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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유치원 원장의 변혁적지도성과 조직효과성과의 관계 (A Study on the Relationship between Principals' Transformational Leadership and Organizational Effectiveness of Kindergartens as Perceived by Teachers)

한 유치원에 재직 중인 교사 223명을 대상으로 원장의 변혁적 지도성과 조직효과성에 대한 지각을 조사하였다. 자료분석 결과, 유치원 교사들은 원장의 변혁적 지도성에 대해 보통 이상 ... 본 연구의 목적은 유치원 원장의 변혁적 지도성과 조직효과성을 교사의 지각을 통해 측정하고, 원장의 변혁적 지도성과 조직효과성과의 관계를 규명하는 것이다. 서울, 경기 지역에 소재 ... 으로 인식하였고 하위요인들 중 ‘성과기대’에 가장 높은 인식을 나타냈다. 교사들이 지각하는 유치원의 조직효과성도 보통 이상으로 나타났으며 하위요인들 중 ‘직무성과’에 가장 긍정

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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열처리(Heat Treatment) 이론 발표자료ppt

가공경화발생 → 가공성 절삭성 ↓ 표면경화(表面硬化, surface hardening) : 표면은 내마모성이 크고, 중심부는 내충격성이 큰 이중조직을 나타내게 하는담금질 ... 조직을 형성하는 조작풀림 (Annealing)시간온도가열유지로냉가열후 장시간 유지하고 로냉(또는 서냉)하는 조작Types of Heat Treatment

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.24

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“선한 행위를 통한 일의 의미 발견”: 지각된 기업의 사회적 책임이 일의 의미를 매개로 조직 동일시에 미치는 영향 (“Finding Meaning of Work Through a Good Action”: The Mediation Effect of Meaning of Work between Perceived Corporate Social Responsibility and Organizational Identification)

본 연구에서는 구성원들이 지각하는 기업의 사회적 책임 수행이 조직 내 구성원들에게 긍정적인 영향을 미침을 검증하였다. 이를 통해 기업의 사회적 책임 수행이 단순히 기업의 ‘의무 ... ’에 그치는 것이 아니라, ‘구성원들의 조직에 대한 긍정적 인식 증진’이라는 적극적인 ‘투자’가 될 수 있음을 밝히고자 하였다. 이를 경험적으로 뒷받침하고자 11843명의 직장인 ... 을 대상으로 세 시점에 걸친 자료를 수집하였다. 구체적으로, 본 연구에서는 구성원들이 지각하는 기업의 사회적 책임 수행 정도가 높아질수록 그들은 더 큰 일의 의미를 느끼게 되고, 결국

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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보육교사의 긍정심리자본, 조직몰입, 조직건강성이 영유아권리존중 보육실행에 미치는 영향 (The impact of childcare teachers' positive psychological capital, organizational commitment, and organizational health on childcare practices that respect infants' rights)

목적 본 연구에서는 보육교사의 긍정심리자본, 조직몰입, 조직건강성, 영유아권리존중 보육실행간의 관계를 살펴보고 보육교사의긍정심리자본과 조직몰입, 조직건강성이 영유아권리존중 보육 ... 조사를 진행하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0 프로그램을 사용하여 빈도분석, 기술통계, 신뢰도 검사, 상관분석, 중다회귀분석을 실시하였다.결과 첫째, 보육교사의 긍정심리자본 ... , 조직몰입, 조직건강성, 영유아권리존중 보육실행간에는 유의미한 정적인 상관관계가 나타났다. 둘째, 보육교사의 긍정심리자본, 조직몰입, 조직건강성이 영유아권리존중 보육실행에 미치

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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제도적 동질화와 외적 정당성의 관계 (A Relationship between Institutional Isomorphism and External Legitimacy)

본 연구는 제도가 초래하는 동질화 압력에 대한 조직 반응의 결정요인을 내부의사결정프로세스의 관점에서 고찰하였다. 즉, 조직 내부의사결정프로세스가 제도적 동질화에 어떻게영향을 미치 ... 하였다. 인터뷰 자료와 관련 문헌자료를 바탕으로 한 사례분석 결과, 글로벌인적자원제도의 검토도입 시기는 외적 정당성에 대한 민감도와 같은 의사결정프로세스에 내재되어 있는 요인에 큰 영향 ... 하였다. 후기검토도입 기업은 정당성을 처음부터 마지막까지 자체조직내의 합리적 판단에서 찾고 합리적 필요성이 인정되기까지 동질화를거부하였다. 본 연구의 공헌은 첫째, 제도의 영향 하

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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병원간호사가 지각하는 셀프리더십, 관리자의 진성리더십, 간호조직문화가 조직침묵에 미치는 영향: 혼합연구방법 적용 (Influence of Self-leadership, Managers’ Authentic Leadership, and Nurses' Organizational Culture Relationships on Hospital Nurses’ Organizational Silence: A Mixed Method Study)

연구목적: 혼합연구방법을 적용하여 병원간호사가 지각하는 셀프리더십, 관리자의 진성리더십, 조직문화가 조직침묵에 미치는 영향을 통합적으로 확인하는 것이다. 연구방법: 혼합연구방법 ... 의 설명적 순차 혼합방법 설계를 적용하였다. 양적 연구는 7개 병원으로부터 138명의 간호사를 대상으로 설문조사 방식으로, 질적 연구는 조직침묵 점수가 높은 10명의 간호사를 대상 ... 으로 심층면담을 통해 자료수집을 하였다. 양적 자료는 SPSS/WIN 26.0을 사용하였고, 질적 자료는 NVivo 12.0 프로그램을 보조적으로 활용하여 내용분석방법을 적용

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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팀마음챙김이 일탈행동에 미치는 영향: 개인마음챙김과 조직침묵의 연속매개효과 (The Effects of Team Mindfulness on Deviant Behavior: The Sequential Mediating Effect of Individual Mindfulness and Organizational Silence)

이 연구의 목적은 팀마음챙김이 일탈행동에 미치는 영향에서 개인마음챙김과 조직침묵의 연속매개효과를 검증하고자 하였다. 설문조사는 직장인을 대상으로 실시하였고, 응답이 누락된 자료 ... 를 제외한 250건의 자료를 분석하였다. 자료분석은 SPSS 23.0과 SPSS MACRO PROCESS 3.2, AMOS 23.0을 이용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 먼저 팀 ... 마음챙김은 일탈행동을 감소시켰다. 그리고 팀마음챙김은 첫번째 매개변인인 개인마음챙김을 증가시켰고, 개인마음챙김은 두 번째 매개변인인 조직침묵을 감소시켰다. 또한 조직침묵은 종속변인인

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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병원행정직의 자아탄력성, 조직충성도 및 조직헌신도가 감성지능에 미치는 융복합적 영향 (Convergence Influence of Ego-resiliency, Organizational Loyalty and Organizational Commitment on Emotional Intelligence among Hospital Administrative Staffs)

하였다. 자료수집은 2019년 5월 1일부터 31일까지의 1달여 기간 동안에 실시되었다. 설문지의 형식은 구조화된 무기명 자기기입식을 사용하였다. 감성지능은 자아탄력성, 조직충성도 및 ... 병원행정직의 자아탄력성, 조직충성도, 조직헌신도 및 감성지능 간의 관련성과 이러한 요인들이 감성지능에 미치는 영향에 관한 연구가 필요하다. 따라서 본 연구는 병원행정직에서 이 ... 조직헌신도와 정(+)의 상관관계가 있었다. 공분산구조분석 결과, 자아탄력성, 조직충성도 및 조직헌신도가 높아질수록 감성지능을 증가시키는 것으로 나타났다. 분석결과, 병원행정직의 감성

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회적기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향: 직무만족 및 조직몰입의 매개변수를 중심으로 (The Impact of Social Entrepreneurship on Organizational Performance: Focusing upon Mediating Role of Organizational Commitment and Job Satisfaction)

본 연구의 목적은 사회적기업가 정신이 어떻게 조직성과에 미치는지를 살펴보고 과연 사회적 기업가정신이 직무만족 및 조직몰입을 매개로 사회적기업 성과에 긍정적인 영향을 미치 ... 는지를 살펴보고자 하는 것이다. 본 연구를 위한 자료는 501개 사회적기업들과 274곳의 서울형 사회적기업을 대상으로 775개의 설문지를 돌려 274명이 표본으로 추출되었다. 연구모형 ... 을 통계적으로 검증하기 위해 수집한 자료는 Amos(18.0) 및 Mplus(7.2)프로그램을 사용하여 분석하였고 분석방법으로는 구조방정식이 활용되었다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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Z세대 공무원의 팔로어십이 조직 및 개인성과에 미치는 영향: 서번트 리더십과 참여적 조직문화의 다중매개효과 분석을 중심으로 (The Influence of Followership of Z Generation Civil Servants on Organizational Performance and Individual Performance: Focusing on the Multiple Mediating Effects of Servant Leadership and Participator)

본 연구는 공공부문에서 최근 주목받고 있는 공무원 팔로어십과 조직 및 개인성과 간 관계를 분석하였다. 보다 구체적으로 팔로어십이 어떤 경로를 통해 조직 및 개인성과에 영향을 미치 ... 는가를 서번트 리더십과 참여적 조직문화의 다중매개효과 분석을 통해 살펴보았다. 그 결과 Z세대 공무원 팔로어십은 조직 및 개인성과에 긍정적 영향을, 참여적 조직문화는 팔로어십 ... 과 조직성과 관계에 긍정적 매개효과 영향을, 서번트 리더십과 참여적 조직문화는 팔로어십과 조직성과의 관계에 다중매개효과 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 서번트 리더십의 매개효과

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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[조직행동론A]능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론동기란 사람이 어떤 행동 ... 와 같은 욕구-동인-유인의 기능적 관계를 통틀어 동기부여라고 한다. 조직행동론에서 동기부여란 목표달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 의미한다. 동기부여 ... 를 해결해주는 것이다. 판단을 위해서 직원과의 개인적인 의사소통이 필수적이다. 정보와 지식을 바탕으로 유효한 판단을 내려야 하며, 적절한 동기부여를 통해 개인을 성장시키고 나아가 조직의 발전을 도모해야한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20

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간호사의 직무착근도와 역경지수가 조직몰입에 미치는 영향 (The Influence of Job Embeddedness and Adversity Quotient on Organizational Commitment of Nurses)

본 연구는 간호사의 직무착근도, 역경지수, 조직몰입의 정도를 파악하고 직무착근도와 역경지수가 조직몰입에미치는 영향을 구명하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상은 서울소재 상급 ... 종합병원 및 종합병원에 근무하는 3개월이상 경력의 간호사 126명을 대상으로 하였고, 자료수집 기간은 2022년 10월 18일부터 10월 31일까지였으며 자료분석은 SPSS 28.0 ... 을 이용하여 기술통계, independent t-test, one-way ANOVA, 상관관계 및 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과 간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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대학스포츠선수들의 비윤리적 친조직 행동 영향요인에 관한 연구 (A study on the Factors Influencing Unethical Pro-organizational Behavior of Intercollegiate Athletes)

윤리적 친조직 행동의 차이를 규명하고, 지도자의 윤리적 리더십과 선수들의 윤리적 민감성이 비윤리적 친조직 행동에 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 분석하였다. 자료수집을 위해 수도 ... 본 연구는 대학스포츠선수들의 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향요인을 규명하는데 그 목적을 두고 있다. 구체적으로는 성별, 학년, 운동경력, 운동종목 등의 일반적 특성에 따른 비 ... 권 지역에 위치한 대학교에 소속된 운동부 선수 500명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 그 중에서 445부의 표본이 분석에 활용되었다. 자료처리는 SPSS 23.0 통계패키지

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

결과가 자동감지되어 정보연계G/W시스템으로 전달보장. 전달된 자료는 공동정보통합DB에 log처리를 거쳐 저장  정상적으로 저장되면, 접수DB에 전송완료로 표시되고 수행 완료 ... 한 의사결정을 지원유연한 조직문화를 지원고객서비스 수준의 향상을 지원남북철도, 유럽철도 연결지원기술변화에 유연안전운행과 수익창출에 기여향후 남북철도, 유럽철도 연계시 유연하게 대응e ... -비지니스, 모빌 등 기술발전에 확장성과 유연성 확보전 조직에서 필요로 하는 정보가 신속히 공유가능 조직간 의사소통 활성화 민영화에 대한 대응이 가능기존철과 고속철도의 연계운행시

ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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아비투스에 비추어 본 간호조직의‘태움’분석과 조직변화에의 시사점 논의: 질적-해석적 메타분석을 활용하여 (Analysis of Taewoom of Nursing Organizations and Implications for Organizational Changes in View of Habitus: Using qualitative interpretive meta-analysis)

는‘아비투스’개념에 비추어 간호조직의 태움 구조를 분석하고자 했다. 간호조직의 태움 구조 분석을 위해 태움과 관련된 질적자료를 수집하였으며, 수집한 자료는 질적-해석적 메타분석을 활용 ... 본 연구는 반복되고 있는 간호조직 태움에 대한 문제의식으로부터 시작되었다. 간호조 직의 태움은 직장 내 괴롭힘 방지법을 기반으로 한 교육과 TF운영 등의 접근으로 변화를 꾀하 ... 하여 분석하였다. 간호조직 태움 사례를 질적-해석적 메타분석 과정에서 태움 재생산의 구조적 속성을 분석하기 위해 아비투스를 개념적 렌즈로 차용 하여 범주화 ‧ 도식화하였다. 또한

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

1. 안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 ... 수출 기념일 2 안전 중요성 원자력 안전 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유 ... 로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 간 상호 존중 6) 안전문화 고취 기초 조건(2) 계획된 행동이론 활용 1 명확한 교육 조직의 기대와 규범 전달 2 태도 개선 안전

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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