"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 간호 리더십 사례 감성적리더십 리더십 독후감 셀프리더십 거래적 리더십 리더십계획서 감성리더십

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 1,001-1,020 / 16,363건

[리더십 서평] 턴어라운드를 읽고 나서

를 받게 된다. 그 비결은 무엇 이었을까. 이 책 턴어라운드는 1년 동안 산타페 함에 일어난 변화에 대한 이야기이다.이 책의 저자인 마르케 함장은 리더십 발휘를 통해 산타페의 환골 ... 고 허울뿐인 직책자였던 것이다.사시 이러한 권한위임을 통한 성과창출의 리더십에는 서번트 리더십이 유명하다.서번트 리더십(servant leadership)이란 부하에게 목표를 공유 ... 탈퇴를 이루어 냈다우리가 흔히 생각하는 리더십은 리더가 강력한 리더십을 바탕으로 부하 직원들을 이끄는 것이다. 이러한 전통적인 리더십 모델에서는 리더 한 사람에 따라 조직의 성패

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.13

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리더십-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 1. 리더십 이론- 2. 리더십 유형- 3. 리더가 취해야 할 태도 및 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘좋은’ 리더란 무엇일까요 ... 은 견해들을 종합해 본다면, 리더십이란, 조직의 인간관계의 갈등을 조정하고 조직 커뮤니케이션을 활성화시켜 이끌어나가는 핵심 주체이고, 조직의 성취와 발전에 중요한 역할을 한다는 것입니다 ... 에 대한 정의, 리더십에 대한 정의들은 서로 다른, 많은 방식으로 정의되었고, 조직에 따라서 리더에게 요구되는 태도나 요건이 다르더라도, 대부분 리더십을 집합적인 과업의 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[최종성적A+]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

이란 무엇일까? 리더십에 대한 다양한 학자들의 이론 중, 리더의 행동이론은 리더와 팀원 간의 관계를 중점으로 리더의 행동스타일을 연구한 이론이다. 리더의 행동이론은 리더십은 선천 ... *효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더의 행동유형1) 과업지향 행동유형2) 관계지향 행동유형Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌* 과목명: 리더십 ... 는 과업을 가지고 있다. 이러한 과업을 훌륭하게 이끄는 능력을 리더십이라 칭한다. 이처럼, 조직구성원을 통솔하고, 공유된 목표로 이끄는 훌륭한 리더가 되기 위해 가져야 할 효과적인 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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생각나눔 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 싶었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 7과목

오.경제 안정화 정책이란 경기 변동을 완화하고 물가 안정, 완전고용 달성 등 거시경제적 목표를 달성하기 위해 시행하는 정책을 말한다. 케인스학파는 경기 침체 시 정부의 적극적인 ... 을 명확히 이해하고 전략을 수립하는 데 핵심적이라는 점이 인상 깊었다.(2) 경제학개론경제 주체들의 합리적 선택과 시장 메커니즘에 대한 이해가 핵심이었다. 특히 시장 균형이 어떻게 변화 ... 하는지와 정부의 개입이 경제에 미치는 영향에 대해 깊이 생각해 보게 되는 수업이었다.(3) 광고학인상 깊었던 내용은 광고의 진화와 변화에 대한 이해였다. 특히 전통적인 ATL 광고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

그리고 리더십리더십이란 리더가 특정한 상황에서 그 구성원들로부터 한 조직의 공동목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 것으로 볼 수 있습니다. 리더는 이러한 공동목표 달성을 위해 방향 ... 해 나가야 할 존재입니다. 하지만 이러한 리더는 역할에 따라 고정되는 것이 아니라 시간에 따라 상황에 따라 상하 위치기 바뀌기도 합니다.II. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론 ... 리더십 이론은 과거로부터 내려온 전통적 리더십 이론과 현대의 리더십 이론인 현대적 리더십 이론으로 분류할 수 있습니다. 우선 전통적 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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앙트레프레너리더십 2020년 만점받은 과제 (존경하는 기업가에 대하여, 에어비앤비 브라이언체스키)

는 거래적 리더십으로 직원을 이끄려는 리더가 아니었다. 거래적 리더십이란 리더와 구성원간의 교환관계에 기초한 전통적 리더십으로, 처벌 및 보상으로 이루어지는 리더십 유형이다. 반면 ... 변혁적 리더십이란 구성원들에게 변화의 필요성을 인식시키고 변화를 향한 자발적 동기를 유발하여 그들이 기대 이상의 성과를 달성할 수 있도록 하는 리더십이다. 이를 위해서는 구성원 ... 다는 일화는 나에게 충격이었다. 공유경제라는 트렌드를 이끄는 최고 선두자인 에어비앤비가 시리얼을 팔아야 할 만큼 힘든 시기를 겪었다는 사실도 놀라웠고, 무엇보다 위기 상황에서 회사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

면, 리더십이란 구성원들이 조직의 목표를 위해 자발적으로 몰입할 수 있게 이끌어가는 과정이라고 한다. 그럼 앞으로의 리더는 어떤 태도를 취해야 할까?앞서 말했듯이 리더는 조직원간 ... . 리더십 정의리더는 조직의 분위기를 주도해야 하며 해당 조직의 성격 형성에 많은 영향을 끼친다. 리더가 영향력을 발휘하여 조직원 또는 집단의 잠재력을 활성화시켜 열정적인 몰입을 가져오 ... 는 과정을 리더십이라고 하며 리더는 조직원에게 방향과 비전 제시, 올바른 길로 인도해야 하며 동기 유발자 역할을 해야 한다.2. 리더십의 변천 과정1)전통적 리더십 이론-특성이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

의 리더십 상황이론의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직이나 집단을 운영함에 있어 주도적인 역할을 갖는 대표자의 행위와 능력 전반을 의미한다. 일반적으로 개인과 집단 ... 이 매우 중요한 것이다. 리더십은 이러한 과정에서 대표자가 보여주는 행동이나 능력을 의미하는 것으로, 과거부터 다양한 연구가 이루어져왔다.이번 과제에서는 리더십에 관한 다양한 이론 ... 중 허시와 블랜차드에 의해 연구된 리더십 상황이론을 검토하고자 한다. 리더십 상황이론이 어떻게 발달해왔고 어떤 개념인지, 나아가 한계는 무엇인지 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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[리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

에도 리더는 항상 존재한다. 리더십(Leadership)이란 리더가 갖는 행동과 성향, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이다.리더십의 기능이라 함은 지도자 ... 을 하며 조직의 사명에 옳은 방향을 선택할 수 있는 ‘리더십(Leadership)’이라는 역량을 갖춰야 한다. 리더십(Leadership)의 리드(lead)는 통솔(統率)의 의미 ... 로 지휘, 선도, 주도의 뜻이 있다. 고대 영어에서 lead는 laedan으로 쓰였으며,‘함께 가도록 원인을 제공하다’라는 의미이다. 리더십과 같이 대칭을 이루며 쓰이는 팔로워십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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간호관리학

해 팔로워가 따를 때 하는 그 무엇이며, 공통적으로 갖고 있거나 갖도록 요구되는 성향이나 행동방식 또는 사고체계 등의 과정.2.간호현장에서 만난 관리자의 리더십유형영역문항번호점수평가 ... 을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 리더십에 대한 개념 정의는 매우 다양하지만 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인 ... 이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정을 뜻한다.’ 간호현장에서 모두가 각자 다양한 리더십을 발휘해야 한다. 조직의 높은 성과를 나타내기 위해서는 무엇보다 리더에 의해 구성원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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[생산공급망] 1부 09장

이 이 과정에서 구체적으로 고려되며 통계적 품질관리의 주관심대상이다.ㄷ.적합품질이란 설계규격에 일치하는 정도를 나타내는 것으로 생산공정의 기술적 능력, 작업자의 품질에 대한 태도 ... 적 기법보다는 팀과 리더십을 강조한다.ㄴ. 조직 전체가 달성해야 할 품질의 개선목표를 계량적으로 설정한 것이다.ㄷ.시그마는 편차를 의미하며, 시그마 앞의 숫자가 클수록 품질수준 ... , ㄴ, ㄷ주관식 문제1.쥬란(J.M. Juran)은 품질을 “용도에 대한 적합성(fitness for use)”으로 정의하였다. 이 정의에서 적합도는 무엇을 의미하는가?2.품질특성

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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'원칙중심의 리더십'을 읽고

를 발전시켜야 한다.그렇다면 원칙이란 무엇인가? 원칙이란 오랫동안 입증되어 온 인간행위의 지침이다. 확실한 원칙들이야말로 인간의 효과성을 지배하는 것이다. 사람들은 실제생활에서 그러 ... 의 리더십은 인적 자원 패러다임에 사람은 영적 존재라는 개념을 더한다. 즉 사람들은 무언가 중요한 일을 하고 있다는 느낌을 원한다. 무의미하다고 생각하는 일을 누가 하고 싶어 하 ... Book Review (원칙중심의 리더십)이 책을 읽기 시작한 건 학기초였다. 별 생각 없이 읽던 책이 최근 터진 정치적 이슈로 인해 굉장히 색다르게 다가왔다. 리더란 어떤 자리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론전통적인 리더십이론은 리더를 중심으로 하면서 지시와 수용 및 복종으로 이루어진 관계를 강조하였다. 반면 서번트 리더십에서는 조직 ... 어의 업무 수행을 지원하는 것이다. 이것은 중대한 변화로 리더의 역할에 큰 변화를 주게 되었다. 팔로어가 리더를 추종하고 직무에 헌신하게 하는 리더십의 지향점이 근본적으로 바뀐 것 ... 의식과 더불어 책임감을 고취시키는 서번트 리더십은 기업에게 시사하는 바가 큰 가운데 본고에서는 이러한 서번트 리더십의 정의와 유래, 특징을 알아보고 대표적인 사례를 제시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

, 1985).이와 같은 변혁적 리더십을 정리했을 때 변혁적 리더십이란 장기적 목표를 위해 부하들이 노력할 수 있도록 하고 자아실현 등 더 높은 수준의 목표를 각 조직원이 가질 수 ... (1985)는 변혁적 리더십의 특징을 크게 4가지로 제시하였는데 이와 같은 요인이 포함되어야 변혁적 리더십으로 보았다. 첫 번째는 카리스마이다. 카리스마란 부하에게 강력한 역할 모델 ... 적 조언, 업무처리에 대한 관심 등을 보여는 방법으로 부하들이 가진 개인적 욕구에 세심하게 관심을 기울이고 지원하는 분위기를 만드는 것이다.2. 변혁적 리더십을 선정한 이유나

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

다양한 리더십 이론의 비교와 분석Ⅰ.서론리더십(leadership)은 학자마다 다양하게 정의되고 있다. 여러 정의를 토대로 리더십이란 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 ... . 내용1. 리더십이론의 유형초기의 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는 데 관심을 가진 이론이다. 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보며 유능 ... 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘되게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동”이라고 정의할 수 있다.리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

사회복지사사회복지 행정론[사회복지행정론]주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.[서론]리더십이란 사전적인 ... 의미로는 “무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력“로 정의되어있다. 또한 리더십 이론이란 리더가 성과를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론. ‘리더는 태어나 ... 는 것이다’라고 가정하는 리더의 특성 이론의 한계를 극복하고자 1950년대와 1960년대에 걸쳐 나타난 이론이다. 사전적인 의미의 리더십을 찾아보게 되면 진정성 리더십, 변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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Peterson과Seligman의 성격적 감정과 덕성에 대한 VIA 분류체계를 참고하여 본인의 감정이라고 생각되는 강점 3가지를 선택하고, 강점 3가지를 선택하고 각 강점에 드러났다고 생각되는 에피소드를 구체적으로 기술하시오

적으로 대해주는 편이다. 리더십 덕목4: 정의(Justice) ? 건전한 사회생활에 기저하는 시민적 강점 리더십이란 집단을 고무시켜 일을 해내도록 하여 동시에 좋은 관계를 유지 ... ) ? 지식 획득과 사용에 관한 인지적 강점 호기심이란 새롭고 신기한 것을 좋아하거나 모르는 것이 있다면 알고 싶어 하는 마음이다. 이것은 인간 뿐만 아니라 모든 지적생명체들이 가지고 있 ... 는 본능이라고 할 수 있다. 더불어 다른 본능과 결합 할 경우 크고 아름다운 시너지 효과를 일으킬 수 있다. 즉, 호기심이란 기이한 것에 관심을 가지는 마음으로 볼수 있으며 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적으고 체계적으로 서술하시오.제출날짜과목명 인력개발과 활용이름 :Ⅰ. 서론[인력개발의 중요성][역량이란?]Ⅱ. 본론[역량의 중요성][기술 ... 적 범주]인사전문성관계관리[대인관계 범주]의사소통글로벌과 문화적 효과성윤리적 실행[비즈니스 범주]상담비판적 평가비즈니스 통찰력[리더십 범주]리더십과 내비게이션윤리적 관행Ⅲ. 결론[나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

들어왔었는데, 실제로 깊이 와닿지는 않았다. 또한, 리더십이란 본능적으로 타고나는 능력이기 때문에, 아무리 노력해도 쉽게 가질 수 없다고 생각했었다. 소극적인 성격 탓에 항상 누군가 ... 적 안녕이란 개인의 삶이 전체적으로 즐겁고, 기쁜지, 개인이 자신의 삶에 만족하며 행복감을 느끼고 있는지의 전체적인 삶의 만족도를 의미한다. 간호사의 심리적 안녕에 영향을 미치는 요인 ... 중 하나로 관리자의 리더십을 들 수 있는데, 수간호사의 리더십은 평간호사들이 효과적으로 간호를 제공하도록 하며 조직의 통합에 기여하기 때문에 매우 중요한 요소이다. 진성리더십

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

으로 행동한다고 주장한다. 여기서는 리더의 행동을 4가지로 분류한다.①지시적 리더십: 리더는 부하들이 그들에게 기대되는 것이 무엇인가를 인식하도록 하고, 과업을 완료할 수 있는 방법 ... 고 기업 내 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업 경쟁력을 강화시켜주는 역할을 하는 통합정보시스템이다.5. 조직이란 무엇인가?둘 또는 그 이상의 사람 ... 는 기존의 4P에 서비스 재화의 특성을 고려한 3P를 더해서 확장한 것이다.① 상품(product)서비스 상품이란 고객들에게 가치를 창출할 수 있는 모든 서비스 수행 요소들을 말

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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