"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 1,001-1,020 / 5,560건

홍콩의 역사에 대한 고찰

%이며 노동시장의 6.7%는 관광업 종사자이다. 홍콩 소비시장과 관광업 종사자의 수입은 관광객 소비에 큰 영향을 받고 있으며, 최근 미중 무역 분쟁으로 홍콩의 경제 전망이 불안정 ... 는 약 40만 명이며，필리핀인，인도네시아인 등이 이주 노동자로서 11만 명이 거주하고 있다. 그 외 원 종주국인 영국인，인도인，네팔인，日本人，미국인，캐나다인 등이 1,100 ～25 ... 」로서의 역할을 담당해 왔을 뿐만 아니라 네트워크간의 차이를 조정하는 관문의 역할도 해왔던 데에 있다.홍콩은 특히 중국의 개혁개방시대부터 오늘날에 이르기까지 중국 내지 세계에서 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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개인생활과 관련된 법 용어

다는 단점이 있다. 이를 극복하기 위한 대안적 분쟁 해결 방식이 협상, 알선, 조정, 중재 등이다. 이러한 대안적 분쟁 해결 방식은 정식 소송 절차와 비교하여 저렴한 비용으로 빠르 ... 소송에서는 피고인의 변호인이 된다.■ 조정분쟁에 당사자가 아닌 제3자가 개입하여 적극적으로 설득하고 양보하게 하는 방식이다. 조정은 제3자가 개입하여 당사자들끼리 합의하도록 돕는 것 ... 에서 일정한 경우 반드시 소송 전에 조정을 거치도록 하는 조정 전치주의 등을 두고 있다.■ 중재분쟁에서 당사자들 간에 협의가 이루어지지 않을 경우, 제3자가 중립적인 입장에서 분쟁 해결

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.31

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금호타이어 노사분쟁 사례

에서는 교섭시에 노동조합과의 마찰을 줄이기 위한 전문조정인을 육성해야 한다 . 기업의 실태를 조금 더 객관적으로 파악하면서 , 노조의 입장도 고려하며 마찰을 줄이면서 회사측의 권리 ... 금호타이어 노사분쟁 사례기업 및 노조 소개 사태의 원인 상황전개 및 노사의 입장 결론[ 기업 배경 ] CHAPTER 01기업소개 1, 금호타이어는 1960 년 첫 타이어를 생산 ... 전망 국내 타이어 시장 內 위치 세계 타이어 시장 內 위치1, 노조 소개 명칭 명칭 임원 임기 전국금속노동조합 금호타이어지회 ( 생산직에 한해 ) 조합원은 규약 제 10 조

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21

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의료법규와 간병윤리

, 의료기관, 의료행위의 제한, 의료분쟁의 조정 등에 관한 사항 포함)2. 의료법 – 의료인과 의료기사보건 복지부장관의 면허를 받은 의사. 치과의사. 한의사. 조산사 및 간호사.(의료 ... - 흉추손상 병원이 안전조치를 다하지 못했다.6. 법적 관련된 기사보호 못 받는 병원 공동간병인 간병협회와 병원공동 간병인 체결을 함 분쟁이 발생 해 병원이 다른 간병센터와 계약 ... 체결함 해고 통보 받음- 법적 구제 요청함 간병인은 근로기준법상 노동자가 아님6. 법적 관련된 기사간병인이 노인상대 학대와 갈취 65 세 이상의 노인 상대로 양로원 또는 간병인

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

7. 노동쟁의 : 노동조합과 사용자 간에 상호주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태8. 노동쟁의의 유형1) 노동조합 측의 쟁의 행위㉠ 파업 : 노동력 제공 거부㉡ ( 태업 ... 의 쟁의행위㉠ 직장폐쇄 :근로자의 직장출입 차단㉡ 조업계속 : 노동쟁의에 참여하지 않는 자 중에 희망자 동원하여 조업 게속9. 노동쟁의 조정 제도1) 긴급조정 : 정부(노동부장관 ... ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)1. 복리후생 : 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상방법2. 법정복지후생에는 ‘법’, 법정 외 복지후생에는 ‘외’1

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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노사관계 실패사례 / 노사관계론

체불, 복리생활 축소 등 운영에 관한 고통분담 요구는 이미 상당부분 감수하고 있었다. 따라서 인력조정과 임금삭감으로 인해 노동비용을 절감시키겠다는 회사 측 입장에 추가적인 고통분담 ... 다. 그러므로 당시 경영진을 그대로 둔다면 노동자들은 매년 똑같이 대규모 구조조정에 내몰리고 피해자가 될 수밖에 없었을 것이다. 또한 도의적 차원에서도 금호그룹을 부실로 만든 경영 ... 타이어로 이름을 바꾸게 되었다. 타이어 업계 전체의 문제점이라 할 수 있는 노동자의 건강 악화문제나 돌연사 문제는 결코 간과할 수 없는 중요한 문제들이다. 현재 자동차가 필수 교통

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.10.01

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판매자 표지

다양한 지역경제협력체 혹은 국제기구 중 관심 있는 한 곳을 선정하여 설명하시오

하며, 이를 위해서 평화에 대한 위협방지 및 제거, 또한 침략의 행위와 기타 평화의 파괴를 진압하기 위해 유효한 집단 조치를 취하고, 평화 파괴로 우려가 있는 국제적 분쟁과 사태 ... 를 조정하고 해결을 평화적 수단에 의해 국제법 원칙에 따라서 실행하고 있다. 또한 사람들의 평등권과 자결의 원칙에 존중을 하며 국가간의 우호관계를 발전시키고, 세계 평화를 강화하기 ... 들을 보호하기 위한 인도적 개입에서 시작된 것이다. 이후에는 비엔나 조약, 파리 조약, 국제노예협약 등이 시행되었고 국제노동기구 주도로 인권향상을 위해 국제사회의 개혁적 조치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오

하여 고려할 때, 노사갈등(labor conflict)이라는 개념이 나타날 수 있으며, 이러한 노사갈등은 노동쟁의, 노사분규, 노사분쟁(Labor Dispute)의 포괄적 의미 ... 로서 사용자와 근로자 사이에서 근로조건 및 노동환경 등과 관련하여 의견 또는 주장의 불일치, 기타 욕구적 차이로 인하여 발생하는 다양한 형태의 분쟁상태를 의미한다. 따라서 본론 ... 교섭을 통한 단체협약서를 체결함에 있어 노사간 합의가 이뤄지지 않아 중앙노동위원회 조정신청을 통해 상호간 충분한 협의를 거쳐 '06.10.25 노동쟁의 조정 합의서를 작성하고,'06

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

에 대결관계에 있어야 한다. 또한 순간 발생했다가 사라지는 사건이 아닌 시간이 지남에 따라 발전되어 가는 과정이다.2) 노사 간 갈등노사 간 갈등이란 노동자와 회사 간에 발생하는 갈등 ... 을 일컫는다. 노사갈등을 크게 경제적인 것과 비경제적인 것으로 구분할 수 있으며, 경제적인 것은 주로 근로조건을 결정하는 과정에서 발생하는 것이며, 비경재적인 것은 경제외적 노동 ... 꾸준히 노사관계 분쟁이 발생했었고, 근로손실일수도 존재한다. 이처럼 노사 간의 갈등이 지속될 경우 기업 생산력에 제동이 걸리게 되며, 기업 손실이 발생하게 된다. 따라서 기업의 성장

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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<보육과정> UN아동권리협약 내용 요약

, 언어를 가질 권리가 있다.31조 아동은 휴식과 여가를 즐기고 놀이와 문화예술활동에 참여할 권리를 가진다.32조 아동은 경제적 착취와 신체적·정신적 발전에 유해한 노동의 수행 ... 이나 가혹한 처벌, 불법적인 체포 등 자유를 박탈당하는 일을 당해서는 안 된다.38조 당사국은 15세 미만의 아동이 무력 분쟁에 개입하지 않도록 보호해야 한다.39조 굴욕적인 대우 ... 나 처벌, 무력분쟁으로 인하여 희생이 된 아동은 적절한 치료를 받아야 한다.40조 법을 어긴 아동에게도 법적인 보호와 도움을 주어야 한다.41조 당사국의 법이나 효력을 갖는 국제법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.31

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산업현장에서의 복지사의 역할과 업무의 특성에 대하여 조사

가로서의 역할 수행이 필요하다. 그와 동시에 근로 분쟁 혹은 노동자 욕구를 해소하고 그들을 지지시켜 주는 조정가로서의 역할 또한 필요하다고 말할 수 있다.이와 함께 산업현장에서의 사회복지사 ... 과 상당히 밀접하게 연계되어 있는 것이다. 때문에 더욱 그에 의미를 부여해 볼 수 있는 것이다.아울러 사회복지서비스 산업의 양적인 증가 또한 눈에 띤다. 그것이 노동집약적인 특성을 지니 ... 의 경우, 산업복지를 기업복지라는 용어 아래 다음과 같이 분류하고 있다① (노동자) 생활지원 관련 제도 (통근제도, 급식제도, 자녀학자금지원제도 등)② 공제 및 금융지원 관련 제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다

의 문제만 있다고 생각하지 않는다. 임금을 수령하는 것은 시간과 노력이 수반되는 것이다. 투자하는 시간에 따라서 임금액에 영향을 미치기에 법정 근로시간을 먼저 살펴보고 조정할 필요 ... 가 있다고 생각한다. 우리나라는 근로법에 나와 있는 노동시간이 하루 8시간 주5일 40시간을 기본으로 하고 있다. 그런데 우리나라가 다른 나라에 비해 주당 근로시간의 양이 많은 것 ... 시간 일을 한다고 한다. 한국의 1년간 근로시간을 계산 해 보면 주말을 뺀 나머지 일일 노동시간을 따져보면, 한국은 일일 평균 8.4시간, 독일은 5.65시간의 근로를 하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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WTO란 어떤가관인지

,규범에 따라 국가간 분쟁 이나마찰 조정◆ 가 입 국 가 : 162개국(2015.11)◆현사무총장 : 호베르토 아제베도임기(6년)◆ 본부소재지 : 스위스 제네바..PAGE:44WTO ... - 소개1[외교부]WTO이해하기◆ 설 립 연 도 : 1995년 1월 1일◆ 목 적 : 세계교역 증진◆ 주 요 활 동 : 국가간 경제분쟁에 대한 판결권과 그 판결의 강제집행권 이용 ... 의 제정에는 실패- 보조금 협정과 반덤핑 협정의 제정- 관세 및 비관세 장벽 완화.- 지적재산권 협정 제정- 반덤핑 관세 부과 기준 강화- 보조금의 운용 기준 강화분쟁해결절 차

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.25 | 수정일 2017.06.08

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오

다. 중재 및 조정기능은 사회 내에서 이해 당사자들 간에 분쟁이 발생했을 때 정부가 그 사이에 서서 이해관계를 조장하고 양측의 합의를 이끌어 내어 중재하는 기능이다.2. 사회복지 ... 중요한 역할을 하고 있으며, 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 특히 재원부담, 생산 및 전달, 규제 또는 조정을 모두 총괄하고 있으며 직접적인 서비스의 생산 및 전달을 중앙정부 ... 는 기능이다. 국민의 최저 생활 수준을 보장하는 등 각종 사회보장제도를 실시하고, 노동자들의 최저 임금과 작업 안전을 보장하는 기능이다. 또한 국민들의 보건 향상에 노력하며, 쾌적

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.31

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경영전략 요약본

조정아모레퍼시픽 : 글로벌 전략이베이 : 전략적 제휴닌텐도 : 파괴적 혁신전략태양의 서커스 : 블루오션 전략(경쟁시장 없어서 유리)ZARA : 가치사슬 분석(패스트 패션과 공급사슬 ... 이 있다. 선진국과 비슷한 제품을 구매, 소비할 수 있는 능력을 갖게 되었다.2>자본집약적 생산방식자본집약적인 생산방식과 그에 따른 규모의 경제가 점점 더 중요해진다는 사실이다.노동 ... 의 감소GAAT체계의 출범이후 전세계적으로 무역장벽이 낮아졌고, 글로벌화는 보다 급속히 촉진될 것이라고 생각된다.WHO체계의 출범에 따라 무역분쟁이 신속하게 해소, 지적재산권에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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GATT와 WTO의 기본원칙과 특징

국 간의 무역관련법과 제도, 관행 등을 조정, 세계 교역을 증진시키기 위함 3. 특징 1) 세계 무역 분쟁 조정, 관세 인하 요구, 반덤핑 등을 강력하게 규제 2) 일부 선진국 ... 2) 무역제한의 수단으로 관세만을 사용 3) 수량제한의 금지 4) 관세의 점진적 인하 5) 회원국간의 무역확대 도모 6) 분쟁해결의 원만화1. 최혜국 대우원칙 1) 제 3국에 부여 ... 해서는 조세나 기타정책의 수단의 적용에 있어서 국내 상품과 차별대우 금지 - 기본 원칙의 한계 : 기본 원칙에도 여러 가지 예외 규정 설정 → 무역분쟁의 요인 → GATT의 실효

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20

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민사 소송

가 반드시 조정안을 받아들여야 하는 것은 아니다. 우리나라에서는 노동 쟁의나 가사 소송의 경우 재판을 신청하기 전 미리 조정을 거치도록 하고 있다.중재는 분쟁 양 당사자가 분쟁 상황 ... 다. 대안적 분쟁 해결 방법이란 당사자 간 또는 제3자의관여를 통해 교섭하고 타협하는 방법으로 대표적으로 협상, 조정, 중재가 협상(Negotiation)은 분쟁 당사자들이 직접 문제 ... 를 해결하기 위해 의견을 나누고, 모두가 납득할만한 합의를 도출해 나가는 방식이다.조정은 제3자인 조정자가 양측의 의견을 검토하고 합리적인 해결책을 제시하는 것으로, 분쟁 당사자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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1) 현대 사회운동 연구에서 이른바 ‘고전적 접근’이라고 불리는 사회구조적, 사회심리적 접근이 사회운동과 집합 행동이라는 현상을 어떻게 설명하는지 서술

을 조정하는 모델에는 부합하지 않는 행위로 간주된다. 이때, 다원주의 이론이란 권력이 소수로 이루어진 지배 집단에 집중된 것이 아닌 널리 분산되어 있으면서, 다양한 이익을 추구 ... 적 구성에 행위자들의 역할과 행위자들 간의 분쟁이 중요함을 시사하는 과정적인 현상이라고 정의하였으며, 의미 있는 생산 활동이라고 하였다.3) 자원동원론과 정치과정론의 차이점은 무엇이 ... 은 금전, 노동력 등의 자원 그 자체를 강조하였고, 조직, 전략 등을 강조하였다. 또한, 고전적 집합행동롱과는 다르게 사회운동의 합리성과 능동성을 강조하였다. 다만, 고전적 접근

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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[세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

. 아울러 직권중재의 대상이 될 수 있는 필수공익사업의 범위를 국제기준과 우리 현실 등을 종합적으로 감안하여 합리적으로 조정해야 한다. 노동위원회의 신뢰성?전문성 제고를 위해 위증 예방 ... 에서 구조조정이 본격화된다는 점을 감안하면 고용안정을 둘러싼 갈등이 증가할 것으로 예상된다. 이 과정에서 노동계 표심을 의식한 정치권이 개별 기업 노사관계에 직접 개입하는 등 노사 ... 하시오.한국의 노사관계 과제와 발전방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념1) 정의2) 유형3) 본질과 정부의 역할(1) 본질(2) 정부의 역할2. 노동조합의 개념1) 정의2

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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급식경영학 기말고사 정리(A+)

의 합의에 도달하는 과정(2) 단체협약단체교섭을 통해 합의된 사항(3) 노동쟁의노동조합과 사용자간에 불일치하는 주장을 보여 발생하는 분쟁→ 근로자는 근로조건 향상을 위하여자주적 단결권3요건 ... 6. 의사소통과 의사결정1. 의사소통조직의 구성원들이 서로의 정보, 의견 및 지식을 상호 교환하는 과정→ 조직 내의 여러 활동을 지휘하고 조정하며 정보를 공유하는 데 필수적인 ... , 표준시간 측정, 직능직 직제로 조직 변화 유도② 인간관계적 관리 : 인간성 존중, 비공식적인 조직, 와그너법 제정으로 단체교섭권 및 노동쟁의권 인정(2) 현대적 인적자원 관리시대

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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