"기업구조개선"의 검색결과 입니다.

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"기업구조개선" 검색결과 1,001-1,020 / 90,478건

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한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여

열풍이 불었고 지금 2025년에 들어서 공무원의 인기가 갑자기 식었지만 공기업은 여전히 안정적이고 월급이 많다는 평가로 인기가 있는 채용 시장이다. 채용 시장의 구조상 우리나라 ... 할지는 당연히 미지수이다. 결국 중소기업만 갈수록 인력난에 부딪치고 굉장히 열악한 환경을 개선시키지 않고 이 문제를 두고보고 있을 가능성이 높다. 그리고 여담이지만 이런 장기적인 청년 ... 는 취업난이 심할 수밖에 없다고 지적이 되는 면이 있는데 그건 바로 ‘대기업’ 지상주의에 가까운 취업 선호도 때문이다. 사실 이걸 두고 ‘대기업’을 떨어지면 중소기업에 가서 일을 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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제품수명주기와 서비스수명주기의 차이점에 대해 조사하시오

았기 때문에 소비자들에게는 다소 생소한 시점이다. 기업들은 이 단계에서 초기 서비스 품질을 향상시키는 데에 집중을 하게 되며 소비자들의 반응을 관찰하여 지속적으로 개선하고자 하게 된다 ... 해짐과 동시에 성장세는 서서히 둔화되기 시작하는 단계이다. 이 시기 기업들은 비용 효율성을 개선하고 기존의 고객들을 유지하는 데에 중점을 두어야 한다. 또한 서비스 품질을 유지 ... 자의 입장에서 가지게 되는 선택지가 훨씬 더 많다. 기본적으로 영리를 창출하는 것이 목적인 기업들은 오늘날과 같이 경쟁이 치열한 사회에서는 여러가지 요소를 종합적으로 고려하여 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

기업구조 자체가 크게 변화되었다. 기업은 경쟁력을 강화하기 위해서 대규모의 구조조정을 단행하였으며 회사 측에서의 비용절감을 이유로 해서 산업안전에 대한 투자를 삭감하고 있고 인원 ... 한다. 마지막으로 사망이라고 하는 것은 상병의 결과로 인해서 생명을 잃는 것이다.2.문제 및 개선방안1)심사제도현재 산재심사제도를 보면 산재심사위원회의 구조적인 한계로 인해서 전문 ... 보험중 산업재해에 대비한 산재보험법의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고, 산업재해보험의 문제점과 개선방안을 작성해 주시기 바랍니다.(9주차 참고)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

를 유치하고 기업의 사회적 이미지를 개선하는 데 기여한다.(3) 리스크 관리 및 지속가능성 확보효과적인 인적자원 관리는 노동법, 안전 규정 등 법적 리스크를 최소화하며, 장기적으로 기업 ... 의 지속가능성을 높인다. 또한, 직원들의 직무 만족도와 몰입도는 이직률 감소로 이어져 인적자원 관련 비용을 절감한다.(4) 재무 성과 개선고성과를 창출하는 인적자원은 기업의 수익 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 및 개발1) 인적자원 관리(HRM

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[A+자료] 공기업론 - 기말 논술형, 서술형 답안지

는 가장 핵심적인 공기업 외부지배구조이다. 공기업 경영평가제도가 처음 도입되었을 때는 형식적인 수준이었고, 활용은 되지 않았다. 그러나 84년 정부투자기관 관리기본법으로 사전통제 ... 으로 경쟁하는 제도적 경쟁 환경의 조성을 통해서 공기업의 독점적 시장구조의 문제점을 완화할 수 있다. 넷째, 경영평가 보고서를 통해서 경영상의 비효율에 대한 피드백을 받을 수 있다. 경영 ... 방법 외부의 시장기구를 통해 간접적으로 통제가 이루어지는 지배구조이다. 민간기업의 경우 자본시장, 금융시장, 경영자 노동시장 등을 통한 시장 메커니즘이 작동한다. 공기업의 경우 정치

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

면 이사 자격 박탈 저조한 참석률 (= 1) 평균 60.3%) 을 극복해 참여도 및 책임의식 상승 기대 1) 박세현 , ｢ 한국 기업지배구조의 문제점과 개선방향 ｣, 부산대학교 ... 담당임원 급여 결정 ( 급여 에 주식 포함 )본래 취지 _KT 의 기업문화 KT 기업문화 공기업 KT 2002 년 민영화 전까지 공기업으로서 인력 구조조정이 적었으며 , 때문에 직원 ... 들에게 안정된 직장 을 제공해 줌 규범적 모티베이션 을 높일 수 있는 기업 문화 ! 2002 년 민영 화문제점 _ 기업문화 및 인력 구조 KT 기업문화의 문제 - 기업문화의 고착

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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경제학 ) 외환위기 발생 배경과 원인을 분석하고, 위기 이후 한국경제에 진행된 위기극복정책들이 한국경제에 어떤 영향을 주었는지 논하라.

다. 특히 기업 구조 개선을 위하여 내부의 인원을 감축한 기업들의 경우 정리 해고를 통하여 많은 수의 사원을 내보냄으로써 기업 수익 구조를 개선하고자 하였으며 기업을 통해 생계 ... 하면서 설명하라.2. 현재 한국 경제가 당면한 구조적 문제점들을 열거하고 이러한 문제점들을 개선하고 한국경제가 어떻게 나아가야 발전의 궤도에 오를 수 있는지를 논하라. (수업시간 ... ) 영향2. 현재 한국 경제가 당면한 구조적 문제점들을 열거하고 이러한 문제점들을 개선하고 한국경제가 어떻게 나아가야 발전의 궤도에 오를 수 있는지를 논하라. (수업시간에 논의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업이나 기타 조직에서 각 ... 인력개발과활용주제: 최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다.입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업 ... 오 .3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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ESG 경영의 개념 및 실행을 사례를 들어 설명하시오.

는 결국 생산성 향상으로 이어진다. 또한, 지역 사회에 대한 투자는 기업의 이미지 제고와 함께 장기적인 고객 충성도를 확보하는 데 기여한다. 지배구조 측면에서는 투명하고 윤리적인 ... 처럼 E적이다. 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자인 ESG는 기업이 지속 가능한 발전을 위해 고려해야 하는 중요한 요소이다. 이 ... 보호 활동은 기업의 이미지 개선에도 도움이 된다. 친환경 경영을 실천하는 기업은 소비자들로부터 긍정적인 평가를 받으며, 이는 매출 증대로 이어질 수 있다.사회 측면에서는 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고, 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를

며, 새로운 비즈니스 모델이 나타나기도 한다. 또한 이전에는 우수한 성과를 거두었던 기업이 시장에서 경쟁력을 잃는 모습도 더러 볼 수 있다. 마이클 포터의 경쟁세력 모형은 이러한 산업 변화 ... 를 분석하고 이해하는 데 유용한 틀을 제공한다. 포터의 모형은 잠재적 진입자, 기존 경쟁자, 대체재, 공급자의 교섭력, 구매자의 교섭력이라는 다섯 가지 힘을 중심으로 산업 구조 ... 을 미치는지에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1. 포터의 경쟁세력모형마이클 포터의 경쟁세력 모형은 특정한 산업의 구조와 산업 내의 경쟁 강도가 어떠한지에 대해서 분석을 수행하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망

전반의 목표 달성과 효율성이 저하될 수 있습니다. 이를 개선하기 위한 효과적인 성과평가 체계가 필요합니다. 부서 간 협업의 어려움 구글의 수평적 조직 구조와 부서 간 독립성으로 인해 ... 소프트 마이크로소프트는 전통적인 기업문화에서 벗어나 보다 개방적이고 혁신 지향적으로 변화하고 있습니다. 하지만 여전히 위계 구조와 관료주의적 의사결정 방식이 강하며, 이는 민첩 ... 구글의 조직문화 분석 구글은 혁신적이고 창의적인 조직문화로 잘 알려진 기업입니다. 이 발표에서는 경쟁사 분석, SWOT 분석, STP 분석을 통해 구글의 조직문화를 깊이 있

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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[결혼과 가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

하여 문제점을 밝히고 그들의 고용보험에 대한 구조적인 배제를 줄여 나가기 위한 노력이 선행되어야 할 것이다.4.육아휴직 제도의 개선 방향(미국제도와의 비교)우리나라와는 달리 미국 ... 와 비교를 통해 우리나라 육아휴직제도의 개선방향을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 현실육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 그대로 유지하면서 양육을 위해서 ... 된 고용보험은 점차 적용대상을 늘려갔음에도 불구하고 이중화된 노동시장 구조로 비정규·비정형 근로자를 그 대상에 포괄하지 못함으로 배제 집단을 양산한 것이다. 노동시장의 유연화에 따른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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국민연금의 특성에 대하여 논하시오.

을 심층적으로 검토한다. 이를 통해 제도 개선을 위한 실질적인 방안을 모색한다. 향후 인구구조 변화에 선제적으로 대응하기 위한 정책 제언을 제시할 예정이다.2. 본론가. 기능적 측면 ... 관리, 재정 운용, 급여 지급, 제도 개선 연구 등을 포함한다. 공단의 전문인력 확보와 체계적 업무 프로세스는 제도의 안정성 확보에 기여한다. 가입률이 의무가입 구조 덕분에 높 ... 구조화된 시스템은 예측 가능성과 안정성을 보장한다. 가입이 의무화되어 있어 제도 참여율이 높다. 이러한 의무 참여는 연금 제도의 지속 가능성을 뒷받침한다. 반면 개인의 개별 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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두드림 경영학원론 기말정리

프로그램 등을 의도적으로 도입/실행함으로써 기업의 운영을 본질적으로 변화시키는 과정>>? 사업과 업무를 새로운 아이디어와 방식으로 탈바꿈점진적 변화: 조직의 전략이나 구조 등 근본 ... 적 체제는 그대로 둔 채 환경이 변화하는 대로 적응해 가면서 점차로 개선해 나가는 방식급진적 변화: 조직의 구조와 전략을 뜯어고치면서 근본적으로 그리고 폭넓고 빠르게 변화를 시도

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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[A+ 과제 자료] 국제경제학적 변화와 기후변화가 국가 경제에 미치는 영향 / 경제학개론 / 국제경제학적 변화와 기후변화가 국가경제에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

,400원을 돌파하는 등 높은 변동성을 보였고, 이는 수출기업에는 수익성 개선 요인이 될 수 있지만 원자재 수입이나 해외 부채 상환 부담이 있는 기업에는 오히려 큰 압박 요인 ... 위축을 함께 불러오는 구조로 이어지고 있다.금융시장 측면에서는 금리 인상과 경기 둔화가 동시에 진행되면서 기업의 자금 조달 환경이 악화되고 있다. 대출 금리가 상승하면서 투자 ... 확실성과 구조적 민감성2.2. 고금리, 환율, 자본 이동의 충격3.3. 공급망 재편과 산업 경쟁력4.4. 원자재·에너지 가격의 경제 파급효과5.5. 수출·내수·금융 전반에 미치

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.07

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경영학원론 족보

은 ( ) 사상간 1. 워크아웃과 법정관리의 차이 워크아웃은 기업가치 회생작업으로서 채권금융기관이 거래 기업의 구조조정을 통하여 재무구조를 개선하여 채무상환능력을 제고하는 것이다. 부도 이전 ... 시장을 말한다. ( ) 10. 신문사라 제지회사를 인수하려는 전략을 전방통합 성장 전략이라고 한다. ( ) 11. 기업지배구조의 주주자본주의 모델에 있어서는 주식의 분산으로 소유 ... 이하의 전원 유한책임사원으로 조직되는 기업 형태이다. ( ) 3. 매슬로의 욕구단계설에서는 기본적인 욕구의 순서대로 높은 단계의 욕구로 만족시키는데 만일 하위 단계의 욕구가 충족

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2022.12.04

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티몬 위메프(큐텐) 부도사태 원인 분석과 재발 방지 대책 [티몬,큐텐,위메프,머지,이커머스]

와 구조적 문제2) 시장 환경 변화 및 경쟁 심화3) 금융 및 자금 관리 실패 및 유동성 부족3. 유사 사례 분석1) 과거 이커머스 기업들의 부도 사례2) 유사 사례와의 비교4. 피해 ... 사례 분석1) 소비자 피해 사례2) 판매자 피해 사례3) 금융권 및 관련 업계 피해5. 재발 방지 대책1) 정부 및 금융기관의 대응 방안2) 기업의 경영 개선 전략3) 법적 제도 ... . 특히, 이들 기업은 경영진의 과도한 낙관주의와 현실 인식의 부족이 문제를 키웠다. 과거의 사례들은 빠른 결단과 구조조정이 필요했음을 보여주지만, 티몬과 위메프는 그러한 기회를 놓쳤

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.18

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최근에 경영관련이슈중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

하고 미래에 유명한 사업들로 구조를 변화시키고 있는 것이다. 예를 들어 이멜트는 생명과학, 보안, 재생 에너지 분야 등 성장 관련 기업을 인수하고 있다. 노력의 결과로 성장 엔진 사업 ... 경영학개론주제: 최근에 경영관련이슈중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보 시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영전략2. 차별성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론GE는 미국에 본사를 두고 있는 세계적인 디지털 산업 기업이다. GE

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안

수 있으며, 따라서 개인의 양심의 문제로만 치부할 수는 없을 것이다. 그러므로 장기적으로 구조적 문제를 개선하고 자연스러운 감시 시스템이 돌아갈 수 있도록 하는 건강한 시스템을 확립하는 것이 선결되어야 할 과제라 생각한다. ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 기업경영의 보편적인 형태 중 하나로 주식회사가 빈번해지게 되었다. 주식회사의 경영은 전문 경영인에 의해 이루어지며, 소유권은 지분을 가진 주주 ... 들에게 귀속되어 있다. 이렇듯 회사의 소유와 경영이 분리되어 있다는 것은 경영의 전문성이나 기업의 자금조달 차원에서 유리한 지점이 있지만, 반대로 소유자인 주주의 의사가 경영에 반영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.

에서의 정치성을 드러낸다. 노동조합은 노동자들의 집단적 이익을 대변하며, 임금과 근로 조건을 개선하기 위해 단체 교섭을 통해 기업과 협상한다. 노동조합의 협상력은 노동 시장에서의 힘 ... 는 핵심 요인들이다. 노동 시장의 수요와 공급은 임금의 기본적 구조를 형성하며, 생산성은 기업의 효율성과 경쟁력을 반영하여 임금 수준을 결정짓는 중요한 기준이 된다. 또한, 노동 ... 와 공급2. 생산성3. 노동조합4. 기타 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금은 경제 활동의 중심에서 개인과 기업, 나아가 사회 전반에 걸쳐 다양한 영향을 미치는 핵심 요소로 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.09.11

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