"기업구조개선"의 검색결과 입니다.

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"기업구조개선" 검색결과 981-1,000 / 90,465건

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장애인 고용의 필요성에 대해 설명하고 왜 장애인 고용이 필요한지에 대해 토론하여 보시오

을 다한다는 평가를 통해 소비자들의 긍정적인 평가를 받을 수 있으며, 이는 브랜드 이미지 개선과 신뢰도 향상으로 이어질 수 있다. 예를 들어, 장애인 고용에 적극적인 글로벌 기업 ... 과 산업이 확대되고 있는 현재의 경제 구조에서 장애인 고용의 필요성은 점차 강조되고 있다. 장애인은 다른 비장애인과 마찬가지로 자신의 능력과 역량을 통해 경제 활동에 참여하고, 이 ... , 장애인 고용은 기업의 사회적 책임을 증대시키고, 이를 통해 기업의 긍정적인 이미지를 강화할 수 있는 수단이 될 수 있다. 더불어, 장애인의 고용은 다양성 관리의 일환으로 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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공공의사 ) 수서발 ktx 논의가 이루어지기 전 한국철도공사 상황. 2016년 기준 수서발 ktx현황

이 한국철도시설공단, 운영부분은 한국철도공사가 맡아 구조적 변화를 맞이하기도 했다.그럼에도 불구하고 철도공사가 정부조직에서 공기업으로의 개편이 이루어지면서 재산에 대한 분류, 고속철 ... 를 통해 지주회사 역할을 수행하는 구조가 되어 있지만, 자회사로의 전환을 통해 비용절감이나 수익 개선이 가능할 수 있는 차별화된 운영구조의 확립이 필요하다. 더불어 일부 노선 ... 한 인프라와 노하우를 가지고 있음에도 불구하고 거대한 기업구조와 수동적인 조직문화가 다변화시대에 신속한 대응이나 변화에 한계가 있다는 점도 한계로 나타난다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.07.03

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학점은행제 토론 4과목_경영정보시스템, 경영학개론, 경제학개론, 광고학 (1)

까지 포함한다. 이에 기업 의사소통의 성공적 사례로 카카오 기업과 같은 신생기업에서 추구하는 자유로운 수평적 의사소통의 구조는 카카오 기업의 사업확장 및 발전에 핵심적 역할을 했 ... 의 구조에서 수평적 의사소통의 구조로 전환하게 된다. 이러한 관점에서 필자가 속한 가정, 기업 및 각종 모임의 의사소통의 구조는 비교적 자유로운 수평적 의사소통 구조이지만, 한국사회 ... 의 본연의 수직구조로 인한 수직적 의사소통 구조의 모습도 다소 보이며, 이러한 한국사회의 의사소통 구조를 근본적으로 개선하기 위해서는 상위 직급의 의식개혁을 통한 자유로운 수평

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

실업률이 상승하고 경제적 불안이 커지는 결과를 초래한다. 한편, 인력난은 기업이 적합한 인재를 확보하기 어렵게 만들어 생산성을 저하시키고 경쟁력을 약화시킨다. 취업난과 인력난 ... 의 문제는 다양한 요인에 의해 복합적으로 작용한다. 기술의 발전으로 인한 산업 구조의 변화, 노동력 공급과 수요의 불균형, 그리고 교육체계의 문제 등이 이에 해당한다. 이러한 요인 ... 들이 결합하여 취업자와 기업 간의 매칭을 어렵게 하고, 결과적으로 취업난과 인력난이라는 현상이 발생한다. 이 레포트의 목적은 취업난과 인력난의 현황을 분석하고, 이에 대한 원인과 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

결정에 활용한다. 기업 정보시스템은 정보 기술 (IT)의 발전과 함께 다양한 형태로 발전하였으며, 주요 목표는 효율성 증대, 비용 절감, 경영전략 강화, 고객 서비스 개선, 경쟁 ... 다. 개선된 업무 조직과 자기개발 기회는 근로자들의 업무 만족도를 높인다.4. 느낀 점 및 나의 생각기업 정보시스템의 도입은 경영자와 근로자 모두에게 많은 혜택을 제공하는 중요한 전략 ... [리포트]경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 정보시스템이란2. 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

한 시스템은 변화 과정에서 진행 상황을 모니터링하고, 지속적인 개선을 촉진하는 도구로 활용된다. 실제로 효과적인 성과 관리 시스템을 도입하여 조직의 목표를 성공적으로 달성한 기업들의 사례 ... 가 이를 입증한다.- 조직 구조 재편성조직의 구조를 재편성함으로써 업무 효율성을 높이고 변화에 대한 대응 능력을 강화할 수 있다. 적절한 구조 조정을 통해 업무 프로세스를 개선 ... 한다. 여러 기업들이 조직 구조의 재편성을 통해 효율성을 높이고 성공적인 변화를 이뤄낸 사례가 이를 뒷받침한다.(2) 조직의 성공을 이끌었던 사례- 구글구글은 조직의 성공을 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11

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A+)[인적자원관리](토론)급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로

는 ‘월급루팡’으로 인해 갈등을 빚고 팀워크가 저하되는 경우도 다수 존재합니다. 이러한 문제의 원인으로 연공형 임금체계가 상당 부분 작용한다고 볼 수 있습니다.둘째, 수직적인 구조를 개선 ... 에 대한 정량적인 평가구조가 보완되어야 할 것이며, 상하급자 및 동료직원간의 상호평가가 더욱 엄중하고 객관적으로 이루어지도록 검토해야 합니다. 연봉제를 도입하는 것은 임금체계뿐만 아니라 기존에 답습되었던 직장 문화를 개선하는 것이 동반되어야 하기 때문입니다. ... 하여 상하급자 간의 원활한 의사소통이 가능해집니다. 지나치게 장유유서를 따지고 수직적인 조직문화가 팽배한 기업은 발전에 있어서 한계에 부딪힐 것입니다. 직원의 의견을 상사가 묵살

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.17

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

에서부터 민간기업에까지 확산돼야 할 노동시장 이중구조 개선 과제들을 더 이상 미뤄서는 안 된다”고 강조했다.비정규직 근로자가 전체 임금근로자의 절반 이상을 차지하고 있는 가운데 정부 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 등에 관한 법률) 개정 논의 현황을 살펴보고, 이를 통해 향후 바람직한 비정규직 노동시장 개선 방향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경상대(경상국립대학교) 식량과 인간 시험 족보

)불합리한 사회구조 2)정치권력의 개입 3)탐욕스러운 곡물유통기업*다국적 곡물 거대기업이 아닌 것은?거대기업-카길, ADM, LDG, 벙기, 앙드레*가격의 역할-자원의 분배*가격 ... 제공으로 수익구조 개선 및 다각화(3차 산업)-수출확대-환경보전, 생태계 보호, 전통문화유산 보호 계승*공익적 기능이 아닌 것은?공익적 기능-식량의 안정적 공급, 국토환경 및 자연 ... 는 전략. 가격은 이윤극대화 원칙에 복종.*곡물의 용도대부분 사료용*굶주림의 원인1)해당 국가 내 생산량이 적어서2)해당 국가 내의 정치적 혼란 때문에3)다국적 곡물유통기업들의 횡포

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.04.20

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

자 관점을 의미합니다. 이는 조직의 전략, 구조, 문화, 리더십 등 다양한 요소에 영향을 미치며, 조직의 성과와 경쟁력에 핵심적인 역할을 합니다. 최근 급변하는 경영 환경 속에서 기존 ... 유연한 경영 방식이 필요해지고 있습니다. 이에 따라 많은 기업들이 기존의 패러다임에서 벗어나 새로운 경영 패러다임을 모색하고 있습니다. 본 보고서에서는 경영 패러다임의 전환 과정 ... 의 경영 방식이 더 이상 효과적이지 않다는 것을 인식하고, 새로운 아이디어와 접근법을 탐색하는 것이 중요합니다. 이 단계에서는 기업 내부의 다양한 의견을 수렴하고, 외부의 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오. 서론 (1)

된 사회적 책임을 실현하는 데 중요하다. 이와 함께, 기업의 환경 보호 노력은 기업의 고객과 사회로부터의 인식과 평판을 개선시키며, 더욱 지속 가능한 사업 모델을 구축하는데 기여 ... 도록 한다. 예를 들어, 기업의 에너지 효율 개선, 폐기물 관리, 물 자원의 효율적 활용, 그리고 재생 가능 에너지의 활용 등은 모두 환경 보호와 관련된 중요한 이슈이며, 이러한 이슈 ... 시장에서의 기업의 위치를 개선하는 데 도움이 된다. 글로벌 환경 규제의 다양성은 기업에게 국제적인 환경 표준에 대한 이해와 적응을 요구하며, 이는 기업의 국제 경영 전략의 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

공동체로, 사회 변화에 따라 가족복지정책의 중요성은 더욱 커지고 있다. 최근 우리 사회는 저출산, 고령화, 가족구조 다양화 등 복합적인 변화를 겪고 있으며, 이에 대응하는 가족 ... , 한부모와 다문화가족 지원, 노인 돌봄, 일·가정 양립 지원 등 다양한 영역에서 시행되고 있다. 정부는 저출산과 가족구조 변화에 대응하기 위해 복지 예산을 꾸준히 확대하고 있 ... 프로그램 등 맞춤형 지원이 제공된다. 노인 돌봄은 장기요양보험과 재가복지서비스가 중심이 되고 있으며, 가족친화기업 인증제, 가족상담·교육, 위기 가족 지원 등도 함께 추진되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.12

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ESG 경영 논문 발표 자료

( 지배구조 ) 등 비재무적 영역을 고려하여 공공성 , 책임성 , 투명성을 강화한 경영 개념 친환경적 경영 탄소 배출 감소 사회적 책임 경영 순환 경제 시스템 구축 기업의 사회 공헌 ... 하고 보장 재무적 · 비재무적 성과 , 기업 인지도 , 대중적 평가 등을 향상할 수 있음 브랜드 인지도 향상 , 소비자 신뢰도 개선 등 다양한 성과를 거두면서 국가와 지역 사회 ... : ESG 경영 중 지배 구조 윤리 경영은 공정성에 유의한 영향을 미칠 것이다 . 가설 3. ESG 경영은 기업 평판에 통계적으로 유의한 영향을 미칠 것이다 . 가설 3-1 : ESG

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

위해 적극적으로 대응해야 한다. 역동적인 경영 환경에서 기업이 경쟁 우위를 창출하거나 유지하기 위해서는 기존의 제품, 서비스, 프로세스 등을 개선하거나 새롭게 창출하는 혁신 ... 의 변화본 연구는 지속적인 경영환경 변화 속에서 기업의 혁신과 성과에 전략적 인적 자원 관리의 중요성을 강조한다. 이는 제품, 서비스, 프로세스 등의 개선 또는 창출을 통해 기업 ... 사례 분석유니클로는 정보화와 글로벌 경영환경의 변화에 신속히 대응하기 위해 환경 분석과 리스크 평가를 수행하며, 변화에 긍정적인 문화를 조성하고 조직 구조를 개선한다. 또한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12

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CHAT GPT 사용방법(프롬프트 포함)

하고자 합니다.- 또한, 이 프로젝트가 안정적으로 운영되고 확장 가능하도록 구조를 잡고 싶습니다.위와 같은 상황을 고려할 때, 제가 주목해야 할 부분이나 개선 방향에 대한 조언을 구합 ... 하고 싶은 문제, 얻고자 하는 결과를 명확하게 표현합니다.“어떤 상황에서, 무엇을 개선하거나 해결하고 싶은가?”와 같은 핵심 의도를 분명하게 합니다.질문 범위 한정너무 광범위한 질문 ... 가 발생했습니다.- 특히, 정확도(또는 성능, 속도)가 목표치인 OO%에 미치지 못해 개선이 필요합니다.- 사용 기술 스택:- 프로그래밍 언어: OO (예: Python 3.x

노하우 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.27

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한국의 기업윤리에 관한 것 중에서 기업 문화의 장단점에 대하여 기술하시오.

한국의 기업윤리에 관한 것 중에서 기업 문화의 장단점에 대하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 한국 기업문화의 특징나. 장점다. 단점라. 개선방향3. 결론1. 서론신입사원 ... 이다. 마지막으로 수평적 조직문화 구현, 유연근무제 도입, 심리적 안전망 구축이라는 개선방향을 고민해 보고자 한다.2. 본론가. 한국 기업문화의 특징한국 기업문화는 전통적으로 연공 ... . 이 시스템을 기반으로 연간 조직문화 진단을 실시하고, 개선조치를 투명하게 공개한다.위와 같은 개선방향을 통해 한국 기업문화는 강력한 응집력은 유지하되 개인의 자율성과 창의성을 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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제품수명주기와 서비스수명주기의 차이점에 대해 조사하시오

았기 때문에 소비자들에게는 다소 생소한 시점이다. 기업들은 이 단계에서 초기 서비스 품질을 향상시키는 데에 집중을 하게 되며 소비자들의 반응을 관찰하여 지속적으로 개선하고자 하게 된다 ... 해짐과 동시에 성장세는 서서히 둔화되기 시작하는 단계이다. 이 시기 기업들은 비용 효율성을 개선하고 기존의 고객들을 유지하는 데에 중점을 두어야 한다. 또한 서비스 품질을 유지 ... 자의 입장에서 가지게 되는 선택지가 훨씬 더 많다. 기본적으로 영리를 창출하는 것이 목적인 기업들은 오늘날과 같이 경쟁이 치열한 사회에서는 여러가지 요소를 종합적으로 고려하여 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

기업구조 자체가 크게 변화되었다. 기업은 경쟁력을 강화하기 위해서 대규모의 구조조정을 단행하였으며 회사 측에서의 비용절감을 이유로 해서 산업안전에 대한 투자를 삭감하고 있고 인원 ... 한다. 마지막으로 사망이라고 하는 것은 상병의 결과로 인해서 생명을 잃는 것이다.2.문제 및 개선방안1)심사제도현재 산재심사제도를 보면 산재심사위원회의 구조적인 한계로 인해서 전문 ... 보험중 산업재해에 대비한 산재보험법의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고, 산업재해보험의 문제점과 개선방안을 작성해 주시기 바랍니다.(9주차 참고)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

해당 영역의 업무선택한 확장영역: 기업복지기업복지(Occupational Social Work)는 기업 내에서 근로자의 복지를 증진하고, 근로환경 개선 및 정신건강 지원을 제공 ... 영역에서 성공적인 사회복지사가 되기 위해 필요한 역량은 다음과 같다.- 상담 및 심리 지원 역량: 직원들의 스트레스 관리, 정신건강 상담을 위한 상담기법 습득- 조직관리 및 기업문화 이해: 기업의 구조와 운영 방식에 대한 이해를 바탕으로 복지 프로그램 기획 ... 가 활동하고 있다.- 기업복지: 기업 내 직원 복지 지원, 직장 내 상담 및 복지 프로그램 운영- 법률 및 교정복지: 교정시설, 보호관찰소 등에서 사회복지적 개입- 군대사회복지

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여

열풍이 불었고 지금 2025년에 들어서 공무원의 인기가 갑자기 식었지만 공기업은 여전히 안정적이고 월급이 많다는 평가로 인기가 있는 채용 시장이다. 채용 시장의 구조상 우리나라 ... 할지는 당연히 미지수이다. 결국 중소기업만 갈수록 인력난에 부딪치고 굉장히 열악한 환경을 개선시키지 않고 이 문제를 두고보고 있을 가능성이 높다. 그리고 여담이지만 이런 장기적인 청년 ... 는 취업난이 심할 수밖에 없다고 지적이 되는 면이 있는데 그건 바로 ‘대기업’ 지상주의에 가까운 취업 선호도 때문이다. 사실 이걸 두고 ‘대기업’을 떨어지면 중소기업에 가서 일을 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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