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"특수형태근로종사자" 검색결과 981-1,000 / 3,174건

  • 보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 콜센터 여성 직원
    1400만 명 중 약 301만 명(30%)이 서비스 분야와 관련된 직종에 종사하고 있는데, 직종의 성지를 보면 서비스업 종사자의 약 65% 판매업 종사자의 약 51%가 여성이 ... 의 역사밖에 되지 않는데, 1974년 미국 코넬대학의 linearly가 인간 문제에 대한 프로그램을 맡으면서 처음 명명하였다. 즉, 여성에 대해 근로자의 역할보다 여성의 성적 특징과 성 ... (2002년)는 성희롱을 여성들이 직장에서 일상적이며 보편적으로 경험하는 가부장적 성문화의 산물이며, 남성권력의 통제수단으로 보고, 직장에서 남성 종사자가 여성이 원하지 않는 성적인 언동
    방송통신대 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오10
    대상자근로기준법상의 근로자와 동일하다. 즉, 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람이면 직업의 종류나 근무 형태를 불문하고 최저임금의 적용을 받는다. 정규직과 비정규직, 기간제 근무 ... 자(아르바이트생 포함)가 모두 포함된다.3. 최저임금의 내용최저임금은 근로자가 생계를 유지할 수 있을 만한 비용과 유사 업무에 종사하는 자의 임금, 물가 등을 고려하여 사업의 종류 ... , 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • [사회복지정책론] 우리나라 사회복지정책 중 한가지를 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대응방안에 대하여 논하시오
    의 현황 분석1) 한국 보육정책의 기본 방향2) 한국 보육정책의 실제(1) 보육시설(2) 보육시설지원(3) 보육료지원(4) 취약보육지원(5) 보육 프로그램(6) 보육교사 및 기타 종사자 ... ·운영하는 국·공립보육시설, 사회복지 사업법에 의한 사회복지법인(이하 "법인"이라 한다)이 설치·운영하는 법인보육시설, 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 직장보육시설 ... 가 반드시 알아야 하는 영유아에 대한 바람직한 환경구성, 지도방법, 발달지식 및 유의점 등을 제시하고 있다.(6) 보육교사 및 기타 종사자보육시설의 종사자는 영유아보육법시행규칙 별표
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.03
  • 산업재해보상보험(산재보험의 성립 및 특성,한국 산재보험의 발전과 현황,산재보험의 적용범위,보험료 부과체계의 유형과 특성,산재보험급여의 의의)
    이 상당급여수급자가 사업에 참여하여 받는 자활급여로 한다.4)특수형태근로종사자특수형태근로종사자는 그동안 산재보험의 보호를 받지 못하여 왔으나 2002.5.6. 노사정위원회는 "특수형태 ... 근로종사자 중 '업무상의 재해로 인하여 그 보호의 필요성 있는자'에 대해 산업재해보상보험 적용방안을 강구"하기로 하였다. 이에 개정 '산재보험법'은 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 ... 적용 특례 제도를 도입하였다.특수형태근로장사자의 범위보험 또는 공제를 모집하는 사람으로서 다음에 해당하는 자㈎보험설계사㈏농협공제를 모집하는 사람㈐우체국보험의 모집을 전업으로 하
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.19 | 수정일 2022.02.18
  • 산업간호학 국내외 산업보건 및 산업간호 유사점과 차이점
    을 사업주에게 건의4.사업장에 종사하는 모든 근로자들에게 산업안전보건 및 사고예방과 관련된 필수요건들을 습득하게 함또한, 안전 관리자는 사업장내 다른 안전보건조직들과 협조할 의무 ... 보건관리자의 고용형태 등에 따른 산재발생비교 연구 등 안전보건관리체계 측면의 세부 부문별로 분절적인 연구가 이루어져 왔다. 이에 따라, 보다 효과적이고 통합적인 사업장 안전보건관리 ... 의 세부적 업 무 실태 파악사업장에서 안전보건관리자의 고용형태, 업무경험, 사업장내 지위, 역할 등에 대한 실태조사 함께 안전보건관리자의 각 특성에 따른 사업장 안전보건관리 수준
    리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    . 여성노동자의 경우 간접고용, 시간제, 그리고 특수고용의 직종에 종사하는 노동자의 비율이 남성 노동자의 경우보다 훨씬 높게 나타난다. 세부적 고용형태 이외에도 여성 비정규직 노동자 ... 이 비정규직 남성에 비해 일반임시직, 시간제, 특수고용, 파견근로, 재택근로의 비중이 상당히 높은 편인데, 같은 비정규직이라 하더라도 세부적인 고용형태에 따라 고용의 질이 달라진다 ... 들에 종사하는 노동자 대다수가 여성일 뿐만 아니라 여성 노동자의 절반이상이 노동시장 하층에 속해 있다.더불어 많은 사업장 내에서 여성 분리 직군이 사실상 따로 존재하는데, 이런 직군
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26
  • 국외 핀란드의 복지정책
    (NHI): 사용자와 근로자가 재원을 조성하여 특정서비스를 제공하는 형태NHI: 강제적인 사회보험 . 약국급여 , 민간의료기관에서 제공받은 급여에 대한 보상 사업장 종사자들의 질병 ... 를 재원으로 국가가 직접 의료서비스를 제공하는 형태 약국급여 , 민간의료기관에서 제공받은 급여에 대한 보상 , 사업장 종사자들의 질병예방급여 , 그리고 각종 현금급여를 담당국민건강보험 ... 가 시행 1970 년 주간 돌봄 서비스 등 아동 양육 및 장애인 · 국가유공자 등 특수계층에 대한 복지제도가 집중적으로 발전 1980 년 핀란드 경제가 지속 고성장 하면서 국민연금
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.30
  • 진폐증3 - 성인 간호진단4개
    의 대명사로 불릴 만큼 오래되고 많은 직업병이다.진폐증은 우리나라뿐만 아니라 대부분의 나라에서 많은 부분을 차지하는 직업병입니다. 근로특수건 강진 단 결과에 의 하면 진폐증 ... 은 매년 500명 이상이 유소견자로 판정 받고 있다. 진폐환자들이 폭증하고 있는 이유는 진폐증은 근로자들이 분진사업장에 재직할 당시 흡입한 석탄가루 등이 폐 내에 축적되어 서서히 폐 ... X선 촬영시 폐에 어두운 부분이 보인다.4.예방예방내용● 직업 관련 광물질 분진 노출을 줄이기계속해서 광물질 분진을 다루는 근로자는 항상 노출을 최소화하고, 옷에 묻은 광물질 분진
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.16 | 수정일 2022.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [에이쁠 + 자료 ] 국민연금제도 소개와 문제점 및 개선방안
    또는 가입자였던 자에 대하여는 61세(특수직종근로자는56세)가 된 때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급1.가입기간 20년이상 : 기본연금액 100% +부양가족연금액2.가입기간 ... 【법률 제3902호】(구법 폐지)1987. 09. 18국민연금관리공단 설립1988. 01. 01국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)1992. 01. 01사업장 적용범위 ... 확대 (상시근로자 5인 이상 사업장)1993. 01. 01특례노령연금 지급 개시1995. 07. 01농어촌지역 연금 확대 적용1999. 04. 01도시지역 연금 확대 적용 (전
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2019.10.07
  • 사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안
    ). 민간영역에서는 담당분야에 따라 여러 형태의 사회복지사로 구분된다.2. 사회복지사의 근로현황민간 사회복지기관 및 시설에서 종사하고 있는 사회복지사는 복지전담공무원과 달리 근로기준법 ... 경근로관계에 있는 근로자의 권리비전형근로는 일반적으로 전형근로에 대비되는 개념으로서 대표적인 형태로는 기간제, 단시간, 파견근로가 해당된다. 사회복지분야에서도 재정절감을 위한 비 ... 전형근로가 증가하고 있으며, 학교사회복지사의 90%가 이러한 고용형태를 보이고 있다. 우선, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)」의 제정으로 기간제근로
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20
  • 교육행정실무사 문제점 및 개선방안
    하지 않는 문제, 명절 휴가비가 적게 지급되는 문제 등이 있다. 대표적으로 퇴직금 연금 제도에 관한 문제를 예를 들 수 있다. 현재 행정실무사들은 퇴직 연금에 있어 근로자가 지급 ... 에 종사하는 행정인력 수보다 1~2명씩 추가 증원(채용)해야 한다. 그리고 이에 대해 교육청은 인건비를 지원하고 있다. 경기도 교육청의 경우 2013년도를 기준으로 단설유치원, 공 ... ·사립특수학교 1교당 1명, 초등학교 17학급이하 2명, 18학급이상 1명, 중학교 12학급이하 2명, 13학급이상 1명, 고등학교 12학급이하 2명, 13학급이상 1명분의 인건비
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28
  • 정보문화와 현대사회- A+ 과제(고용불안의 실태와 해결방안)
    째로는 고용 불안을 해소하기 위한 법률상의 구조적인 개선이 필요하다. 그 예로, 우리나라의 현재 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에 따르면 55세 이상의 노동자들은 ‘2 ... 적 기반을 쌓아왔었다. 그러나 정보화 기술이 발전하면서 이러한 경험적 숙련보다는 지적 숙련이 훨씬 중요히 여겨지게 되었고, 결국 오랜 시간 동안 회사를 다니며 경험을 쌓은 경력자 ... 서비스업의 취업자가 증가하는 이유로 고용 불안 현상이 나타나기도 한다. 이는 비록 서비스업의 비율은 점점 증가하고 있지만, 정작 서비스업을 100%로 운영하는 기업은 몇 없기 때문이
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.25
  • 사회복지법제)사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되었는지 설명하시오. 할인자료
    ’에게만 적용되고 대부분의 자영업자, 65세 이후 고용된 근로자, 단시간근로자(주당 15시간 미만), 특수형태근로종사자, 가사 등 비공식근로의 취업자에게는 적용되지 않는다(법 ... 할 수 있다.4) 사회보장법의 과제현행 사회보험법은 근로자에 대한 사회보험료의 절반(2분의 1)을 사용자의 부담으로 한다. 그런데 취업형태 및 고용관계의 변화에 따라 사회보장급여 ... 의 필요한 사용자의 보험료 납부의무가 근로자에게 전가될 가능성이 있다.(1) 고용변화와 고용보험법: 비근로자의 확대① 적용범위 확대현행 고용보험제도는 실업급여를 중심으로 하는 선진외국
    리포트 | 6페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2018.02.09
  • 연금보험제도(공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 및 국민연금제도)
    범위를 사무직원에게도 확대 ? 적용되었으며, 공무원 관련연금법은 특수직역에 근무하는 종사자에 해당되므로 직업연금 성격으로서 은급연금 형태에 해당된다.공무원 및 사립학교 교직원 연금 ... III. 국민연금제도1. 성립과정2. 적용대상1) 사업장 가입자2) 지역 가입자3) 임의계속 가입자* 참고문헌연금보험제도I. 개요1) 개념근로자들의 노령 ? 폐질 ? 사망 등 사회 ... 은 국가나 기업이 사회적 책임으로서, 근로자의 퇴직 후 노후생활을 보장하는 기능과 역할을 담당한다. 이는 최근에 제기되고 있으며 연금제도의 본질이라고 볼 수 있다.3) 원칙가입대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.21
  • 한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안
    들은 기간제 근로자로 분류되어 임시직에 포함된다. 특수형태근로종사자도 역시 고용의 한시성 여부와는 관련이 없는 분류이므로 당연히 임시직에 포함되지 않는다.나. Eurostat(유럽 ... 자적인 학력별 비정규직 비중이 상당히 높은 것을 알 수 있다. 한시적 근로 형태의 비정규직 비중이 대다수를 차지했던 제조업과는 다르게, 서비스업에서는 시간제 근로 형태종사 ... 한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 비정규직 노동자
    리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05
  • 비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례
    , 특수고용계약직에 종사하는 근로자비정규직의 종류비정규직의 현 실태비정규직의 현 실태비정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011 2011 ... 이 부여되는 경우 ” 가 아닌 모든 고용형태 . 임금 , 근로계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로 , 단시간근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 ... 대병원 병원 기간제 동일유사업무 종사자 존재 육아휴직 대체근로 가족수당 미지급 한국공항㈜ 인천지점 화물운수 등 기간제 공항 내 수화물 운반 등 공항 내 수화물 운반 등 결혼보조금
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25
  • 호텔 Hotel 임금관리
    에 관한 효율적인 운영의 기법임금관리임금수준관리임금체계 및 형태 관리지불능력 생계비 노동시장요인연 공 직 무 직 능적정성의 원칙공정성의 원칙(1) 조직에 미치는 영향종사원에 대한 ... 는 제도장 점장기근속을 유도하고 이직과 노동이동이 줄어든다. 2. 생계보장과 사회보장의 성격이 있어 근로자들의 생활이 안정된다. 3. 임금계산이 객관적이고 쉽다 4. 필요에 따른 ... 점1.생산성을 높이고 원가절감에 이바지한다. 2. 근로자의 동기유발, 노력향상을 유도한다. 3. 관리자의 감독, 채근, 독촉 등의 관리가 덜 필요하다. 4. 유휴시간 절약으로 생산
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17
  • 국민연금 건강보험 산재보험 고용보험
    보험산재보험 가입률이 낮은 것은 당연가입이 상당히 제한적이라는 점 소규모 사업장을 중심으로 사업주와 근로자들의 자격기피 및 보험료 기여회피 중소기업사업주나 특수형태근로종사자에 대한 ... 임금근로자인 자영업자 중 적용제외 되어 있는 근로자와 비 임금근로자인 자영업자, 특수고용인, 농어민 등 전체 취업자의 40%에 해당하는 1,000만 명 이상이 1차 고용안전망인 고용 ... *교과서를 바탕으로 정리 from재혁1.국민연금단기적으로는 철저한 사업장 관리, 영세사업장 근로자에 대한 연금 보험료 지원 확대 지역가입자 소득 파악률(현재 30% 수준)의 제고
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.05
  • [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
    ) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 ... 자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금1) 수급자2) 수급요건2. 실업급여1) 수급자2) 수급요건Ⅴ. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 ... 가 총 12시간까지만 법적으로 허용된다. 주 52시간은 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과이다. 주52시간 근무제는 야근이나 휴일근무가 줄어들어 근로자의 삶의 질 향상
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18
  • 방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제
    으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자등이 포함된다.우리나라에서는 아직 비정규직에 대해서 각계각층 ... 유연로, 도급5), 특수고용계약직에 종사하는 근로자 등을 의미한다.비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker)를 비 ... 의 경우보다 짧은 경우와 두 번째로 일을 시킬 사용자가 직접고용하지않고 다른 기업 소속의 근로자를 파견 받아서 필요한 일을 시키거나 아니면아예 일 자체를 다른 업체에 맡기는 형태
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28
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