"채용박람회"의 검색결과 입니다.

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"채용박람회" 검색결과 981-1,000 / 1,610건

훼미리 마트 자소서

는 일본의 편의점을 방문하여 따라가야 할 점을 찾고 신상품을 시험해 볼 것입니다. 머천다이즈 쇼와 박람회를 찾아다녀 볼 것입니다. 이러한 구체적인 노력을 하여 훼미리마트에서 가장 잘 ... 훼미리 마트 입사지원자기소개서1. 지원동기와 회사가 귀하를 채용해야 하는 이유어머님이 슈퍼마켓을 운영하고 있어서 평소 유통업이나 편의점업계에 대해 관심이 많았습니다. 동종업계 ... 할 가능성이 많아 보이는 것도 지원하는 두 번째 이유입니다.훼미리 마트의 인재상과 저의 가치가 일치하므로 저를 채용하셔야 한다고 생각합니다. 초일류 유통기업으로 발전하기 위해 지향

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.12

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[Case Study]번역 Barco Projection Systems 해석 니치마케팅

었다. 딜러들은 생산자들로부터 정보를 수집했도, 판매회사 박람회와 트레이닝 세션을 개최하고, 메일을 보내기도 하였다. Barco사의 딜러들은 배급자들에 의해 주어지는 영업과 기술적 코스 ... Bernard Dursin 은 Barco N. V 이사회에 Dejonghe 가 발표하기로 되어있는 프레젠테이션의 초안을 준비 중이였다. Barco N.V 사의 부회장 겸 수석 관리자인 ... 에 참여와 Barco가 인정하는 기술자들의 채용이 요구되었다. 반대로 BPS는 가격이 하락되었을 때에 팔리지 않는 제품 개수에 대해 가격 보호와 일반적으로 3~6개월인 첫 고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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북한 이탈주민의 개념, 실태, 문제점, 북한 이탈주민에 대한 복지현황, 한계점과 전망

으로 변화하고 있다.▶ 취업지원제도정부는 북한이탈주민 취업을 지원하기 위하여 직업훈련 기회를 제공하고, 사업장을 알선하며, 지역별취업박람회를 개최하고, 북한이탈주민을 고용하는 사업주 ... 하기 위해서 2008년에 노동부·직업훈련기관·기업체가 협력하여 ‘맞춤형 직업훈련-취업연계 프로그램’을 추진하고 이 프로그램은 북한이탈주민의 특성에 맞추어 ‘모집-훈련-채용’의 일관 ... 학력심의위원회의 근거규정을 마련하고 이에 따라 북한이탈주민이 고등중학교 이하 학력을 인정받고자 하는 경우, 시도교육청 산하 학력심의위원회의 심의를 거쳐야 하고, 전문학교 이상은 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07

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EBS 예산직 서류합격 자기소개서

을 작성한바 있습니다. 해외박람회 유치와 마케팅 활성화 방안에 대해 팀원들 과 부장님 앞에서 프레젠테이션도 하면서 발표능력도 길렀습니다. 이 경험을 활용하여 EBS 직원으로서 행정 ... 가 수행하는 사업을 진행하기 위해서 소요되는 예산 결정, 예산집행, 예산전용을 잘 해낼 자신이 있습니다.4.EBS가 나를 채용해야 되는 이유문제를 피하지 않는다.한국교육방송공사 ... 가 저를 채용해야 하는 이유는 제가 문제를 회피하지 않는 성격을 가지고 있기 때문입니다.2010년 *** 수업시간, ***발표에 도전한 적이 있습니다. 방대한 분량이라 모두들 꺼려했

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.27

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잡코리아와 인크루트 비교 분석

전산망 채용박람회 (On-Off) 전문 세미나 및 교육 컨설팅보유 기술잡코리아 3CContents Community CommerceContents온라인 면접 시스템 동영상 이력서 ... 과의 만남을 가지면서 고객과 커뮤니티 형성위해 노력. 예)구직자, 직장인과 인사담당자를 위한 세미나, 채용박람회, 모의면접 개최. 고객센터와 고객 제안 이벤트 등을 통해 고객 ... 로 효과적인 회원 증가 이벤트 다양한 제휴 이벤트 진행 E-Biz 인터넷 채용박람회 진행으로 신뢰도 향상랭킹 순위앞으로의 전망한국의 온라인 리크루팅시장 무한한 가능성 아시아권으로 해외 ehow}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.04.04

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인적자원관리(아모레시픽)

그 외에도 취업박람회, 인턴, 수시채용, 산학협동, 공모전, 대충매체, 해외인력, 학교교수추천, 등의 여러 가지 모집방법이 있다.2. 인사 제도신입사원의 공개채용을 원칙으로 하 ... 아모레퍼시픽(태평양주식회사)인사관리 제도 조사학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 자 :목차[1]서론1. 회사소개2. 아모레 퍼시픽 인재상[2]본론1. 채용과 모집관리(1) 모집 ... 는 성실한 인재에서 자신감과 적극적 자세를 통해 개성을 가진 인재로 바뀐 것이다.국내 기업들이 선호하는 인재에 대해 채용회사인 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)의 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.14

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파슨스스쿨[PPT]

2 이래서 유명하다패션 업계와 긴밀한 협력 - Internship fiar파슨스 디자인 스쿨에서 주최하는 인턴 채용 박람회 포트폴리오, 자기소개서 등을 통해 학생들에게 인턴십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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청년실업

정부는 언론매체, 학교, 취업박람회 등의 다양한 정보채널을 통해 청년실업자들이 직업교육훈련 정보를 입수할 수 있도록 하여 청년실업자들의 직업교육훈련에 대한 사전 인지도를 높이는 것 ... 수요이므로, 경기변동에 따라 조정되기 때문이다. 그러나 경기 하락기에 기업은 우선적으로 신규채용을 연기하는 경향을 가지므로 청년층의 고용은 경기변화에 더욱 민감한 특성을 가지 ... 고 있다. 기업의 지불능력이 1999년 이후 증가하고 있음에도 불구하고 신규졸업자에 대한 기업의 채용은 크게 둔화된 것이다. 이는 경기 악화에 대한 기업의 대응이 과도하였다는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.04

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취업성공을 위한 제안

의 육체적인 노동 2학년 : WOOF 등의 일석삼조 아르바이트 3학년 : 전문성을 살릴수 있는 현장실습 4학년 : 인턴십 선호1. 아르바이트도 경력이다2. 채용박람회, 구인벽보판을 그냥 ... 지나치지 말자!Off-Line상의 채용박람회 On-Line상의 채용박람회 사이버 채용박람회 KOJEX 이동 채용박람회인지도 있는 채용사이트에 게재된 구인광고를 선택한다. 조기마감 ... 에도 성공한다”1. 아르바이트도 경력이다아르바이트 전쟁 변화된 기업의 채용기준  경험과 인성 등 실무에 필요한 자질을 더 중시학년별 아르바이트 변화 1학년 : 써빙, 막노동 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08

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[호텔]Inter-continental호텔 성공 사례

1990. 12 일경 토렌디지 90년 12월호 “아시아 태평양지구 일류호텔의 실력랭킹”에 있어서 서울지역 1위로 선정 1992. 03 93국제무역 박람회 전략회의 개최 1992. 07 ... . 18 LG그룹 계열사 편입 1993. 05 제 26차 태평양 경제 협의회 개최호텔 소개연 혁1993. 06 제1회 한국일반여행업자 총회 및 해외여행 박람회개최 1993. 09 ... 세계관광의 날 기념 제 20회 관광 진흥 촉진 대회에서 4천 만불 관광 진흥탑 수상 1994. 04 PATA총회 본부호텔선정 1994. 09 제 21차 만국 우편연합 총회 본부호텔

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.08

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월리스 해리슨과 근대건축

푸이우와 동업하기 시작했는데 이 설계 사무소가 1941년에는 해리슨-푸이우-아브라모비치회사로 발전. ◆ 해리슨은 뉴욕 국제박람회(1939)에서 트라일런과 페리스피어 주제관을 설계 ... 한 피츠버그의 앨코아 빌딩(1953) 뉴욕 시에 있는 소코니 모빌 빌딩(1956) 코네티컷 주 스탐퍼드에 있는 제1장로교회(Fish Church)는 근대 교회 디자인의 뛰어난 본보 ... 에서의 상업건축에 대한 하나의 패턴을 제시. 이러한 유리의 마천루에서 비상업적 건축이라는 조건 속에서 채용된 것이 해리슨의 UN본부청사임.상업 빌딩 형태의 개념을 일깨워주고 있고, 커튼월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.10

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리더십-단기개발전략표

박람회 참석한다.관련 업계 정보를 얻을 수 있는 2010 부산 게임쇼에 참석, 동기부여와 자극요소로 사용할 수 있다.국외일본의 취업 사이트 리쿠나비(リクナビ)등에 가입하여 설명회 ... 리더십 함양단기 개발전략표(2010~2011)일본 기업에의 취업구분전략내용행동전략목표설정2012년도 봄학기, 혹은 가을학기의 일본 신졸자(新卒者) 채용에 합격한다.목표기업 ... 정보를 취득한다.각 기업에서 주최하는 설명회에 참가한다.연습국내와는 다른 해외 취업 일정에 따른 계획표를 작성한다.국문, 일문 자기소개서를 작성해 본다.SPI(적성검사)의 기출문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08

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[ 동부하이텍 - 생산 ]합격자기소개서,동부하이텍생산자기소개서자소서,동부하이텍생산자소서자기소개서,동부하이텍생산자기소개서샘플,동부하이텍생산자기소개서예문,자기소개서, 자기소개서자소서

의 반도체 전문기업으로 꾸준히 이끌어가는 것이 저의 목표입니다.2) Great People국내 우수의 기업들이 참가했던 저희학교 Job 박람회를 통해서 동부하이텍에 관한 정보를 처음 접하 ... 꿈을 펼치고 싶습니다.동부하이텍 채용설명회 후기동부 채용설명회 후기 중 서류전형에 도움 될 것들을 적어볼게요.동부의 비전- 좋은 기업 (Excellent Company) ?존경받 ... 게 되었습니다.3) Great Place동부하이텍은 여느 기업처럼 수익창출만을 위한 기업이 아닌 사내에 학술대회와 동호회 등의 활동을 통해 직원들의 능력을 키워주는 일할 맛 나

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.13

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잡코리아

과의 연결 시스템, 채용박람회를 통해 구직자들이 쉽고 편리하고, 정확하게 구직 정보를 얻을수 있게 하였다.≫브랜드와 상품, 회사를 직접적으로 알렸다.· 미디어를 효과적으로 활용한 매스 ... 평균 채용등록 건수 6900건, 일평균 방문자수 50만 3000명비전-한국 온라인 리크루팅 서비스 모델의 전형을 만드는 것-현지문화에 맞는 적절한 시스템 구축을 통해 아시아 최고이 ... 채용하는 방식으로 바뀌어가고 있는 상황에서 잡고리아 온라인 리크루팅 서비스는 해결사역할을 했다. 인터넷은 지면의 제한이 없고 정보 입력, 전달 속도가 실기간으로 가능했기 때문

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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[기업분석]신한은행

수상 신한은행, 베트남서 국내 은행 첫 신용카드 사업 신한금융그룹, '2011 희망채용박람회' 개최 2011 대한민국 대표브랜드대상 수상04? 신한은행, 은행권 첫 수화 상담서비스 ... 2001. 9.10종업원수14.342구상호조흥은행기업형태외부감사법인계열신한금융주거래은행(-)CP등급A1회사채등급AAA연 도비 고1973교민은행 설립 추진위원회 구성1974재일 한국 ... 인 모국투자기업 연합회1977사단법인 재일 한국인 본국투자협회자본금 5억으로 제일투자금융이라는 단기금융회사 설립1981당국으로부터 은행설립의 인가를 얻어냄1982자본금 250억원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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KGB 인사 자기소개서

에서부터 배치, 평가, 교육 훈련 등 조직의 효율화를 위한 기본 토대 업무는 탄탄히 쌓아왔습니다. 이제는 더 많은 성취감과 비젼을 이룰 수 있는 무대를 찾습니다. 채용박람회를 통해 접하 ... 방면에서 활동하였습니다. 대학시절에는 동대문 야시장부터 호텔 외식부 웨이터까지 여러 분야에서 꾸준히 일했습니다. 또 동시에 노숙자 무료식사 제공 봉사활동을 하는 한편 총학생회 운영

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26

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실리콘마이터스 서류 합격자소서

지만, 이미 잘 하고 있는 것 보단 잘 할 수 있는 분야에 도전하고 싶습니다. 그래서 전력용반도체 분야에서 저의 능력을 키워나가고 싶다고 생각하였고, 이번 일산 킨텍스에서 채용박람 ... 회를 통해 실리콘 마이터스를 알게 되었습니다. 실리콘 마이터스에 관한 기사를 찾아보며 기본이 튼튼한 기업, 빠른 의사결정으로 빠르게 제품 개발에 매진할 수 있는 성장가능성이 무한

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.10

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장애인의 취업실태

라는 신분에 발목을 잡혔다”면서 기업들은 회사 이미지 제고를 위해 어쩔 수 없이 장애인 취업박람회에 참가는 했지만 실제 장애인을 채용할지는 아직 결정하지도 않은 상태였던 것이다.때문 ... %나 됐다. 서비스를 받은 장애인들 중 ‘도움이 되지 않는다’는 대답도 61.6%나 나왔다.(3) 장애인취업박람회 문제기업체 입사를 위해 남 못지않은 실력을 쌓았지만 번번이 장애인이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.13

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생활속의 경영원리, 목표달성을 위한 4단계

목표 : 취업을 위한 나의 6개월● 상 황 : 현재 000학과 1학년에 재학 중입니다. 처음에는 방위 산업체에 가고 싶어서 이 학과에 들어왔지만 취업박람회와 산업 체 견학을 다니 ... ?단점을 파악한다.3. 주변에서 열리는 취업박람회나 교내에 마련 된 취업정보센터를 자주 방문하여 정보를 수집하며 조원들 끼리 모의 면접을 실시한다.4. 계획의 성취도를 주마다 조원 ... , 영어, 수학 정리?요약 (각 1명씩)③ 면접 준비 (1명)④ 공통 업무 - 채용정보, 시장동향을 체크하며 정기적인 모임에서 서로 정보 공유2. 서로의 계획을 조원에게 알려서 장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05

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놀부 NBG의 중국시장을 중심으로 한 해외진출사례,놀부해외진출,놀부중국마케팅,해외진출마케팅

은 어떨까요? 지금 보시는 것처럼 보이지도 않습니다. 2006년 한브랜드 박람회를 개최하는등 노력을 했지만 외식인프라로 이어지지 않았으며 해외진출을 가시화 시키지 못했습니다. 이러 ... 직접투자형태교포위주의 채용현지 입맛 분석 메뉴개발현지법인 영업의 어려움현지화 실패와 차별화의 부재2004년 7월 사업매각..PAGE:94. 중국시장 재도전해외시장 진출 배경150 명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

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