"조직개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직개발프로그램" 검색결과 981-1,000 / 90,941건

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

engagement) 향상- 조직에 공헌하도록 동기를 부여하고 실제 행동하도록 하는 것(3) 업무 몰입 유도 및 이를 통한 성과 향상 전략① 교육 훈련 프로그램 제공② 리더십 배양 프로그램 ... (direct care setting)- 의료서비스를 받고자 하는 환자, 주민, 고객에게 직접 서비스를 제공하는 조직② 비진료기관 (non-direct care setting)- 의료서비스 ... 를 필요로 하는 사람들에게 직접적인 진료를 제공하지 않지만,- 진료 제공시 필요한 제품이나 서비스를 제공함으로써,- 직접적인 진료를 지원하는 조직(2) 의료산업 관련 일자리 전망

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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인사심리학, 조직심리학

하고, 그들의 역량을 지속적으로 개발하며, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 통해 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직심리학적 관점에서 팀의 조직 문화와 리더십 ... 한 문제를 이해하고 해결하는 학문으로, 인사심리학과 조직심리학은 그 주요 세부영역 중 두 가지로 꼽힌다. 인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발 ... 성을 잘 보여준다.2) 교육과 개발기업의 성과를 극대화하기 위해서는 지속적인 교육과 개발이 필요하다. 인사심리학에서는 직원의 역량 개발을 위해 체계적인 교육 프로그램을 설계하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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평생교육 프로그램 평가 모형

고 프로그램을 평가하는 것은 잘못된 것으로서 특히, 프로그램 개발자와 프로그램 평가자가 동일할 경우 더욱 잘못된 것이라고 주장하고 있다. 또한 프로그램 참여자들은 프로그램을 운영 ... 결과, 통계적 비교, 장기적 추후 검사 등을 포함한다.4/ 결과평가이 수준의 평가는 프로그램의 운영 결과를 개인의 지속적인 태도 변화, 조직 또는 지역사회의 발전과 관련시킨다. 조사 ... ) : 프로그램을 통해서 제거하거나 극복해야 할 조직 내의 구체적 요구? 중간목표(intermediate objective) : 최종목표를 달성하도록 하는 데 필요한 학습자의 학습행위

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.

과 집행, 재정 건전성 확보를 통해 기관의 지속 가능한 운영을 보장한다.다. 프로그램 개발 및 운영 평생교육기관의 핵심은 교육 프로그램의 질이다. 프로그램 개발 단계에서는 학습자의 요구 ... 에게 지속적인 변화와 혁신을 요구한다. 새로운 교육 기술의 도입과 함께 학습자의 다양한 요구에 부응하는 유연한 교육 프로그램 개발이 필요하다. 또한, 글로벌 경쟁 속에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 국제적 기준에 부합하는 교육 품질을 유지해야 한다. ... 과 조직 모두가 지속적인 학습과 자기계발을 필요로 하는 시대에 접어들었다. 이러한 배경 속에서 평생교육기관은 개인의 성장과 사회의 발전을 도모하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 평생

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서

는 먼저 평생프로램을 체계적으로 개발할 수 있어야 할 것이다. 프로그램 개발은 협의적 의미로는 교수와 학습 경험을 선정하고 순서를 정해서 조직하는 프로그램 설계로서 의미를 가진다 ... 자의 욕구를 충족시키는 것을 포함하여 프로그램개발 목적에 맞도록 개인적 차원, 조직적 차원, 기관적 차원, 지역사회적 차원에서 새로운 지식 및 기술을 습득할 수 있도록 하고 삶 ... 평생 교육 프로그램 개발론주제: 평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서 논의해보자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

, 조직 내 인적자원에 대한 지속적인 개발과 유지 프로그램의 강화가 요구되고 있다. 여덟째, 조직 내 핵심 인적자원에 대한 개발과 유지 프로그램의 개발과 강화를 통하여 지속적인 성장 ... 하게 경쟁중이다, 그러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못한 기업의 차이는 인적자원개발에 있다고 한다. 과거의 인적자원개발은 조직 내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순 ... 에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관 된 인적자원개발시스템을 시행해야 할것으로보고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

포함 ) 간의 동기애 함양을 위한 워크샵 1 회 【Care 코칭 】 육성책임자가 구성원의 목표 / 경력개발 등을 합의 / 수립하고 지원프로그램 상세내용 구분 프로그램 내용 시간 ... ) : 부서장으로부터 할당 받은 업무 과제 예 ) 개발 직군 : IT 프로젝트 진행 등 HR 직군 : 업무프로세스 개선 ( 안 ) , 조직문화 개선 ( 안 ) 등 3. OJT 기록 ... 부분 ) - 목표 및 경력개발계획에 대한 합의 - 진행상황 Check, 피드백 및 코칭 실시 - 구성원의 고충 및 지원요청 사항 청취 3. HR 의 역할 - 조직책임자 교육 - 진행

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

이 갖고 있는 역량을 개발하고 그들이 조직에 대한 몰입도와 직무 대한 몰입도를 키울 수 있도록 적극적으로 인력 자원 개발(HRD, Human resource development ... 의 영역으로 구분될 수 있을 것이다 : 첫째, 인력 자원 관리 중 인력 자원 개발의 영역 : 훈련 개발, 조직 개발, 경력 개발의 경우 인력 자원 관리 중 인력 자원 개발 영역 ... 의 역량을 개발함으로써 개인이 소속된 부서 및 조직 전체의 업무 역량을 높이기 위해 실시하는 다양한 개발 활동을 지칭한다고 이해할 수 있을 것이다. 인력 자원 개발은 인력 자원 관리 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론인력개발은 단순히 인사관리 이상의 의미를 갖는다. 진정한 의미에서의 인력개발은 조직의 비전 ... 과 목표를 달성하기 위해 인재를 발굴, 교육, 훈련, 발전시키는 일련의 과정을 포함한다. 이러한 과정은 핵심인재의 역량 강화 및 조직의 경쟁력 제고에 기여한다.핵심인재의 정의는 다양 ... 하다. 하지만 대체적으로, 핵심인재란 그 조직의 미래 성장과 경쟁력에 결정적인 영향을 미칠 수 있는 인재를 의미한다. 이들은 전문성, 리더십, 창의력, 문제 해결 능력 등 탁월

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지에서 임파워먼트 관점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

분야에서 다양한 프로그램과 정책이 개발되어 있습니다. 예를 들면 다음과 같은 사례들이 있습니다:가. 여성 임파워먼트: 여성의 사회적 지위 향상과 권리 보호를 위한 여성 임파워먼트 ... 프로그램이 개발되었습니다. 이러한 프로그램은 여성에게 교육, 경제적 자립, 정치적 참여 등 다양한 영역에서의 자기 결정권과 자기 통제력을 강화합니다.나. 청소년 임파워먼트: 청 ... 소년들의 리더십 발전과 자아개발을 위한 프로그램이 개발되었습니다. 예를 들어, 청소년 리더십 캠프나 자기 효능감 향상을 위한 교육 프로그램 등이 있습니다. 이러한 프로그램은 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

분석이 필요하다. 이를 통하여 전문 능력의 개발과 근로의욕의 개발이라는 구체적인 교육 훈련 프로그램의 방향을 설계할 수 있다. 이에 본론에서는 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습 ... 적자원의 육성 및 개발에 한계가 존재한다. 이에 따라서 개인의 욕구와 조직의 욕구를 통합시켜서 장기적인 안목으로 조직 구성원의 태도와 능력을 개발시키고 승진 및 경력개발관리가 이루어져 ... 핵심 인력을 중심으로 한 인재풀을 만들고자 하는 시도가 이루어지고 있다. 이에 교육훈련을 실시하면 조직 구성원들의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높여 보다 나은 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

과목명: 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리 ... 나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램3. 나에게 적용한 활용계획III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면 ... 을 하고 있다. 그렇기 때문에 글로벌 환경에서의 경영에도 대비하기 위해서 적절한 인적자원 개발과 관리와 관련된 제도와 우리나라의 인적자원 개발과 관리와 관련된 프로그램에는 어떠한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오.

은 지속적인 성장과 개발을 촉진한다. 리더는 구성원들의 역량을 개발하고, 그들이 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 리더는 교육 및 훈련 프로그램을 제공 ... , 리더는 구성원들의 역량을 개발하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 마련하여 그들의 참여를 촉진할 수 있다.마지막으로, 동기부여 및 보상체계의 구축이 필요하다. 리더는 구성원들을 동기 ... 의 개발 방향을 결정했다. 또한, 리더는 구성원들의 참여를 유도하기 위해 개별적인 면담과 팀 회의를 활발히 진행하고, 그들의 역량을 증진시키기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 마련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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지역사회- 보건사업 기획

가 처한 건강문제에 대해 인식할수있으며보건프로그램 개발 전략을 수립하기 위한 중요한 자료로 사용될 수 있다.①내부역량분석조직의 강점과 약점을 분석하는 과정으로, 보건소 등의 조직분석 ... 계, 급격한 환경변화와도전에 직면한 지역사회 공중보건 향상을 위한 전략기획이다.①1단계: 지역사회의 조직화와 파트너십 개발지역사회 보건사업기획 과정은 대상자와 동반자적 관계형성 ... 을 위해 조직화하고, 기획에 참여할 파트너를 개발하는데초점을 둔다. 즉 기획과정에 참여할 조직 및 단계를 파악하고 동참하는 지역사회 주도형 기획과정의 구성에서 시작함.그리고, 실현가능

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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항공사 승무원의 팀 내 조직문화가 팀 조직몰입 및 고객지향성에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Culture within Airline's Crew Team on Organizational Commitment the Team and Customer Orientation)

하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다.첫째, 항공사 승무원의 팀 내 조직문화 중 집단문화와 개발문화가 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 규정과 절차를 중시 ... 는 것으로 나타났다. 하지만 조직문화 중 위계문화와 개발문화는 고객지향성에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다 셋째, 항공사 승무원의 조직몰입과 고객지향성의 관계를 분석 ... 의 발전이 곧 자신의 발전과 같이 중요하다고 생각하며 적극적이고 능동적인 서비스를 제공한다고 할 수 있으며, 이러한 고객지향적인 태도를 위하여 팀 조직에 몰입할 수 있는 방법을 개발

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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(가족복지론 토론)남녀고용평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까요

를 제공해주며, 여성의 발전을 적극적으로 옹호하고 경력 성장의 장벽을 제거할 수 있도록 도와야 한다는 것이다. 이러한 프로그램은 기술 개발, 신뢰 구축, 영향력 있는 네트워크에 대한 ... 액세스 등을 촉진시키게 된다.셋째, 훈련 및 개발이다. 여성에게 특별 맞춤화된 리더십 개발 및 훈련 프로그램을 제공하여 여성이 유리천장을 뚫을 수 있는 데 필요한 기술, 지식, 자신 ... 감 등을 갖출 수 있도록 해야 한다. 그러기 위해서는 협상 기술, 주장, 전략적 사고, 효과적 의사소통고 같은 다방면의 영역들에 초점을 맞추어 프로그램을 개발해야 한다고 보여 진다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.08

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글로벌엔터테인먼트의 세계 기말고사 정리본

그라운드, 본팩토리 ...작품 기획, 제작, 편성(유통)처 확보, 사업화 등드라마 스튜디오 조직- 제작 : 연출(감독님), 기획(대본개발), 제작- 사업 : 광고, 유통, 커머스 ... 용어: 과거 우리나라 예능 프로그램은 '오락'이라는 용어로 지칭되었음: '예능'은 일본 방송용어로, 현재의 우리나라 예능과 같은 개념으로 사용되어 왔음: 지상파 조직 '예능국 ... 이해 및 몰입에 큰 지장이 없음: 화제성 높은 회차에 시청률과 구매가 몰리는 현상: 상대적으로 휘발성이 높아 최신 콘텐츠 위주로 매출이 발생함방송사 예능 조직- 제작 : 프로그램

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2022.11.24

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평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오

수준을 넘어 프로그램 품질의 중요성을 이해할 수 있어야 한다.또한 프로그램을 위한 경쟁 전략 및 포트폴리오에 대한 조직의 현장 지식을 보유하고 있다.? 둘째, 정책 리더십이다. 이 ... 평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오? 내용평생교육기관 관리자가 갖춰야 할 대표적 능력은 의사결정 능력 ... , 인간관계 능력, 기술력이다. 이러한 능력을 바탕으로 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 다음과 같다.? 첫째, 프로그램 리더십의 유형이다. 이 유형은 프로그램의 검토 및 분석

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

는 학생들을 위한 튜터링 프로그램이나 지역 주민들을 대상으로 한 예방의료 서비스를 제공하는 등의 활동이 있다.또한, 이러한 조직들은 지역사회의 자원을 개발하는 역할을 수행한다. 지역 ... 적으로 기여할 수 있다.먼저, 지역사회 조직활동과 자원개발은 지역의 특성과 요구에 맞게 프로그램을 개발하고 운영하는데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 지역 주민들의 참여를 유도하고 그 ... 사회 조직활동과 자원개발2. 사회복지기관에서의 공식적인 재원확보3. 비공식적인 자원동원 방법4. 느낀 점 및 내가 생각하는 자원동원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

한다. 조직구조, 운영에 관한 지속적인 개선 장치를 생각하여 조직 효율성을 높일 수 있기에 조직개발이 필요하다. 2. 조직개발 발달단계 조직개발 프로그램은 보편적으로 진단, 전략계획 수립 ... 은 분위기의 조성 등을 의미하는 것으로 외부 조직개발 등과 관련한 상태를 경영진에게 알리거나 여러 훈련에 참석하도록 하여 전반적인 조직개발 프로그램 이해가 이루어지도록 하는 것 등 ... 교과목명 : 산업심리학 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직개발 필요성 2. 조직개발 발달단계 3. 조직개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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