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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 맞벌이

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"비정규직근로" 검색결과 981-1,000 / 13,927건

사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

다. 여전히 비정규직은 많은 근로자들이 기피하는 고용형태이며 이들에 대한 처우와 관련된 문제들은 정치권에서도 인기 있는 화두 중 하나이다.본 보고서에서는 비정규직에 대해 상세하게 알아보 ... 고자 한다. 우리 사회에서 문제가 되는 비정규직의 현황과 문제 해결을 위한 대안에 대해 탐구해 볼 것이다.2. 본론비정규직은 정규직과 대치되는 단어로 일반적인 정규직은 근로기준법 ... 적으로 계약직이나 아르바이트, 파견직, 프리랜서 등 고용의 형태가 안정적이지 않은 특별한 사유가 없더라도 기존의 계약이나 사용자에 따라 계속 고용이 이루어지지 않는 근로자를 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 가입자와 비가입자로 나뉘고, 비정규직과 정규직, 기술직과 비기술직으로 많이 나뉘는데 이에 따라 갈등이 형성된다. 이러한 갈등은 노사관계의 갈등이 발생해 노동분쟁을 통해 노동자의 권리 ... 의 무능력한 노동자에 대한 차별은 노동자 간의 빈부 격차를 만들었으며 지금으로는 비정규직과 정규직으로 표현된다고 볼 수 있다. 이러한 상황에서 노사관계의 갈등은 오히려 노동자 내부 ... 도숫자와 경영자들의 돈을 볼모로 잡고 자신들의 임금 상승과 고용 연장만을 주장해 오히려 경제적으로 타격을 입히고 비신뢰성을 준다는 것이다. 이러한 무리한 근로조건의 인상을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

는 책임자인지 불분명하여, 사고가 나도 산재로 인정받지 못하는 경우가 있다. 특히 비정규직, 파견근로자, 플랫폼 노동자 등은 산재 발생 시 책임 소재가 불명확해 보상을 받 ... ), 일용직 노동자 등은 실제 근로자임에도 불구하고 고용보험의 보호를 받지 못하는 경우가 많다. 최근에는 이들을 위한 ‘고용보험 확대 적용’이 추진되고 있지만, 현실적인 가입 요건 ... 는 ‘유사 고용 형태’에 대한 제도적 포섭이다. 기존에는 고용계약을 맺고 일하는 정규직 중심의 시스템이었지만, 플랫폼 노동자나 1인 자영업자, 프리랜서처럼 기존 분류에 포함되지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

다. 이러한 소득격차는 정규직과 비정규직의 임금 차이에서도 확인할 수 있다. 우리나라는 외환위기 이후 노동시장 유연화 정책을 통해 비정규직 및 시간급 근로자의 비율이 크게 증가해왔 ... 고, 전체 취업자의 약 35% 이상이 비정규직에 해당하며, 비정규직 근로자의 평균 임금 수준은 정규직 근로자의 약 54% 수준으로 낮게 나타나고 있다. 고용형태에 따라 소득 수준 ... 함으로써 계층 간 수직적 이동이 가능진다면 불평등 및 빈곤을 어느정도 억제할 수 있을 것으로 본다. 동시에 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 소득 격차를 해소할 수 있도록 불법적인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한 다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향 ... 이 있다. 이는 2004년 8월 통계청이 발표한 ‘경제활동인구 부가조사’에서 임금을 받고 근무하는 여성의 43.7% 가량이 비정규직으로 근무하는 것으로 파악된 점을 고려했을 때 ... , 여성의 비정규직화는 현재까지도 여성빈곤을 심화시키는 주요한 원인의 하나로 작용하고 있음을 알 수 있다.2) 가족구조적 측면한국 사회의 여성빈곤은 다른 나라에 비해 가족구조적 측면

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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(레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)

정부의 「일자리정책 5년 로드맵」이 발표되기도 이전인 2017년 7월에 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」으로 가장 먼저 발표된 일자리창출정책이자 공공일자리 확충 ... 화, 비정규직의 증가로 고용의 질적 하락이 뚜렷해졌다.아울러 청년, 여성, 신중년 등 취업계층별 고용여건은 더욱 악화되었고, 4차 산업혁명으로 취약계층의 일자리와 고용안정성도 더욱 위협 ... 으며, 현 정부의 일자리창출정책의 큰 틀과 주요 정책 이슈를 위주로 집행과정을 분석해보고자 한다.[양질의 일자리창출의 시작_ 비정규직의 정규직 전환][비정규직의 정규직 전환]은 문재인

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30

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학교사회복지사의 역할과 실천윤리에 대해 토론해 봅시다

을 대상으로 맞춤형 사례관리를 진행함으로서 학생가출 문제를 사전에 예방할 수 있어야 하겠다.2. 학교사회복지사의 실천윤리우리나라 학교사회복지사는 일선 학교에 배치된 비정규직 근로자 ... 에도 굴복하지 말아야 하는 것이다. 학교사회복지사에게 요구되는 일반적인 실천윤리는 아래와 같이 정리될 수 있다.-학교사회복지사는 기본적으로 학교에 배치된 비정규직 근로자 신분이기 때문 ... 수 있어야 한다.-우리나라 기성학교는 위계서열적 구조를 가진 조직이기 때문에 비정규직 근로자 신분인 학교사회복지사의 권한이 제한적일 수 밖에 없다. 또한 기성학교에서는 종종 학교

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.16

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보건의료정책(임신.출산. 육아 및 여성관련 제도)

정도 클 때까지 주로 여성이 그 역할을 맡음 - 경력단절 추 후 일을 재개하더라도 남성 근로자의 급여수준을 따라갈 수 없게 됨 정규직 고용제한 30 대 기업 중 남녀연봉을 모두 공개 ... 한 20 개사의 2017 년 남녀 평균연봉 비교 여성의 급여는 남성의 68% 수준에 불과 ★ 여성들이 비정규직으로 전락하는 이유 - 상당부분 육아 때문모성 패널티 극복 : 여성 ... 정규직 고용제한 30 대 기업 중 남녀연봉을 모두 공개한 20 개사의 2017 년 남녀 평균연봉 비교 여성의 급여는 남성의 68% 수준에 불과 ★ 여성들이 비정규직으로 전락

리포트 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.04

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코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안

의 69.9%이며, 2019년 기준 여성 임금근로자의 약 45%가 비정규직임을 지적하며 여성이 재난시 고용불안정에 더 쉽게 놓이게 되는 이유를 언급했다. 고은정은 남성이 가사의 경제 ... 에 집중되므로 비정규직일 확률이 높고, 출산 및 육아로 경력단절을 경험한 영향인 것으로 해석했다. 힌국보건사회연구원(함선유)은 고졸 이하의 경우 졸업 후 1년 이내의 여성 청년 ... , 돌봄 부담 누적 등을 꼽으며 이에 대한 대책으로 아이돌봄서비스 강화, 직업훈련과정 신설 등을 마련했다. 김희선은 여성 정규직 근로자의 시간당 임금이 남성의 정규직 근로자 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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아동 환경의 변화에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

교육비는 어린이집 유치원 비용부터 만만하지 않다. 맞벌이 부부는 부모에 육아를 맡기거나 육아 도우미를 쓴다. 즉 육아 때문에 경력 단절되는 여성이 많아지고, 청년 일자리는 정규직 ... 이 줄어들고, 비정규직 일자리가 태반이다. 지금 청년세대는 본인이 살기도 힘겹기 때문에 자식에게 이를 대물림하고 싶지 않은 것이다. 저출산은 인구 구조의 변화를 초래하고 있으며, 이 ... 일과 가정의 양립은 어렵고, 이로 인해 여성 고용률은 OECD 평균을 밑돌고 있다. 또한 한국은 여성이 노동시장에서 출산과 육아로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

부양 부담을 경감.# 3. 사회보험의 적용대상과 급여내용# 4. 사회보험의 문제점 및 개선방안1) 사각지대 해소- 사회보험이 비정규직, 일용직, 자영업자 등 취약계층을 충분히 보호 ... , 고용안정 지원 등의 프로그램 운영.4) 산업재해보상보험(산재보험)- 근로자가 업무 중 사고나 질병을 겪을 경우, 치료비와 보상금을 지급하는 제도.- 재해로 인한 근로 손실을 최소 ... 을 제시하고자 한다.# 2. 우리나라 사회보험의 종류와 개념1) 국민건강보험- 모든 국민이 의료 서비스를 이용할 수 있도록 보장하는 제도.- 보험료를 납부하고, 의료비 일부를 지원

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

고 이에 따라 산전후휴가를 사용하기에 어려움을 겪을 수 있다. 산전후휴가는 중소기업에 비정규직으로 근무를 하고 있는 여성 근로자의 대부분이 제대로 사용하지 못하고 있으며 회사의 조직 ... 의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용이 되어 있기 때문에 산전후휴가도 제대로 사용하지 못하는 분위기에서 육아휴직제도의 사용은 더 어렵다. 육아휴직급여는 가구경제의 측면 ... 에 채용되기 이전에 구직활동을 3개월 이상해야 하며 정규직으로 채용되어야 한다고 명시되어 있기 때문이다. 산전휴가는 법적으로 보장이 되어 있는 대표적인 모성보호 제도지만 여성근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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다문화가족지원센터에 대하여

근로자 중에서 스스로 정규직이라고 응답한 비율은 51.8%, 비정규직이라고 응답한 비율은 47.6%로 나타났으며 실무직원은 비정규직이 과반수에 분포했다고 한다. 현재 공공과 관여 ... 된 다양한 비정규직 종사자들이 정규직으로 전환되는 시점에서 다문화가족지원센터 근로자들은 고용불안에 시달리는 실정이다.2) 코로나 19로 인한 서비스 제공의 어려움두 번째 문제점 ... 하지만 정규 사회복지사 교육마저 자비로 교육에 참가해야 하는 등 교육비를 책정해 놓은 소수의 기관을 제외하고 사례관리사 역량 강화를 위한 대부분의 기관 내 상황은 매우 척박

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

는 근로 환경을 조성하여야 한다. 현재 경력단절 여성이 지원하고자 하는 사업체가 일ㆍ가족양립제도를 시행하고, 비정규직 여성에게도 동일하게 적용하는지를 파악하기는 쉽지 않다. 그러므로 ... 정부는 언론 매체를 통하여 비정규직 경력단절 여성이 일ㆍ가족양립제도를 자주 접할 수 있도록 홍보를 하고, 사업체는 비정규직 경력단절 여성에게도 정규직과 동일한 혜택을 주는 근로 환경 ... 을 만들어야 한다. 경력단절 여성은 비정규직이라도 근로에 대한 의욕이 많으므로, 정규직과 동일한 혜택을 준다면 노동시장 재진입 만족도가 높아지며, 이는 사업체에도 생산성 향상이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

에 처해 있다는 점이다. 많은 노인들이 정규직에서 은퇴한 후 비정규직이나 일용직으로 생계를 유지하지만, 이들 일자리의 소득은 매우 불안정하다.이와 관련해 정부는 기초연금 제도 ... 방안이 절실히 필요하다. 노인문제는 주로 노인 빈곤, 고령 근로자의 증가, 그리고 노인의 건강 문제 등으로 구체화된다. 이러한 문제들은 단지 노인 개인의 문제가 아니라, 사회 전반 ... 는 노인의 삶의 질을 떨어뜨리고, 사회적 불평등을 심화시키는 원인이 된다.또한, 고령화는 노동 시장에도 큰 영향을 미치고 있다. 고령 근로자의 비율이 증가하면서 노동 시장은 새로운 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

들이 ‘똑같이 일하지만 다르게 대우받는 구조’를 체감하고 있다.""더욱 심각한 것은 여성의 고용형태가 비정규직, 단시간근로, 파견직 등 불안정한 형태에 집중되어 있다는 사실이 ... 취업률 저하, 비정규직 집중, 저임금 구조의 고착화로 이어진다. 여성은 ‘일할 수 있음’에도 불구하고, ‘지속적으로 일할 수 있는 구조’ 속에 포함되지 못하고 있는 실정이다.""이 ... 보다 현저히 낮아지며, 결국 ‘비정규직의 늪’으로 여성들을 몰아넣는다.""정부는 이를 해결하고자 ‘경력단절여성 지원법’을 제정하고, 전국 곳곳에 ‘여성새로일하기센터’를 설립했다. 다양

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

게 되었다. 또한 우리나라에 정착된 비정규직이라는 제도를 악용하는 기업이 있기에 그 문제가 심화된다고 볼 수 있다. 1년이 지나면 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하기 때문에 1년 ... 를 내세우며 시위를 하는데 비정규직 문제에 대해 더 자세히 알아보고자 한다.비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로근로관계를 맺는 모든 비조직 ... 화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등을 말한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 하고 있다.만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약 체결한 것으로 간주하고 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

시설 비정규직 청년 노동자 노동 경험에 대한 질적연구: 사회복지시설 비정규직 확대 원인과 대안 탐색 연구, 노인재가복지센터 종사자의 감정노동에 관한 연구, 기업 임직원의 자원봉사 ... 에 대한 우울의 매개효과: 학업형·비학업형 집단 간 차이 탐색 연구, 코로나19 팬데믹 시대 한국 노동시장과 사회복지제도에 대한 대안으로 기본소득 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 학술연구 동향 및 내용 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 근로빈곤 결정의 제도 동학 : 노동시장과 가구, 복지국가 분배 과정 분석 연구, 도박중독자의 의도적 반복 경험

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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경영조직론 기말 과제

금융위기로 구조조정을 겪게 되었고 그 이후 지금까지도 산업 전반에 노동시장의 유연성 확보와 비용 절감을 위한 경쟁력 제고 차원에서 비정규직 근로자의 비중이 급격히 증가하고 있 ... 하여 뛰어나야 한다. 이러한 극심한 경쟁 구도는 고용불안을 야기시키고 근로 의욕을 떨어뜨리는 문제가 된다. 명절 선물로 장그래와 비정규직에게는 식용유 선물세트를 정규직에게는 햄 선물세트 ... 을 도모해야 한다.문화로서의 조직관점에서 바라본 미생문화로서의 조직 관점에서 ‘미생’의 원인터네셔널을 바라보면 정규직, 비정규직 문제를 생각해볼 수 있다. 우리나라는 1997년 외환

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.22

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