"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 981-1,000 / 1,408건

통일의 기본방향과 대비책

변하게 되는데 북쪽의 언어는 변하지 않게 되고, 시간이 흐르면 결국 단지 근원만 같고 다른 언어가 될 것이다. 이는 빠른 시일 내의 통일이 필요하다는 것을 의미한다.통일의 기본 ... 방향국민 대분이 통일을 원하지만 통일을 가로막는 요소들이 존재한다. 통일의 장애요소는 크게 대외적 요인과 대내적 요인으로 나눌 수 있다. 대외적 요인으로는 강대국의 방관이나 이해갈등 ... 다고 본다. (유영옥, 1996, “유교수의 통일교실”pp15-16)다른 나라들의 통일 사례를 보면서 우리나라가 통일에 다가설 수 있는 방향을 알아보자. 흡수통일을 독일의 경우, 빌리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.23

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일본의 고용법제와 고용시스템

없는 일을 꾸며낸 것이 아니라 현실성이 있는 개혁의 방향을 나타내왔다고 할 수 있다.5. 해고법제의 재검토와 고용시스템의 실태그렇다면 주제인 해고법제의 재검토와 관계된 논의이 ... 시간이 급감하고 있다는 것이다. 이것에 대해 하나는 1988년의 노동기준법 개정으로 소정 내 근로시간이 줄어든 영향이 크다. 이것에 착안하면 일본에는 1980년대 말부터‘의도된 일 ... 와 같이 일찍부터 근로시간의 조정은 대폭적으로 행해지고 고용조정은 근로시간의 조정을 통한 해결보다는 뒤늦게 행해지는 것이 일본의 고용시스템의 특징이며, 이것을 미국과 비교해 본다면 큰

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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A+[경영학원론]유한킴벌리 기업분석

성을 기본이념으로 한다.고능률 생산조직의 특징은 4조 근무형태(4조 2교대 또는 4조 3교대), 자율관리팀, 직 능 자격제도, 지식근로자 양성의 4가지를 들 수 있다.첫째, 사업장에 따라 ... 과를 기대할 수 있다.② 단점제도 도입 초기의 문제점으로 시간외 근무수당 감소로 근로자의 실질임금이 저하되고, 1개조가 늘어나게 되어 회사의 인건비 및 교육훈련비가 증가하게 되 ... 에게 넘겼기 때문에 사장이 사인할 일이 많지 않다. 현장에 는 누구 보다 그 일을 잘 이해하는 지식근로자가 포진해 있고 어떤 상황에도 원칙대로 대응 할 수 있는 경영시스템이 구축돼 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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진로교육(진로지도)의 개념, 진로교육(진로지도)의 목표, 진로교육(진로지도)의 원리와 진로교육(진로지도)의 내용, 진로교육(진로지도)의 문제점 및 향후 진로교육(진로지도)의 제고 방안 분석(진로교육)

을 위한 기본 원리를 요약하면 다음과 같다.(가) 학교 교육의 전체 프로그램이 학생의 진로 발달 단계와 필요에 알맞게 재구조화 되고 재편성되어야 한다.(나) 유치원부터 초등학교, 중 ... 관4. 의사결정능력5. 인간관계기술6. 직업과 경제7. 직업과 교육8. 연계체제수립9. 평생교육Ⅵ. 진로교육(진로지도)의 문제점1. 학교 교육과정 운영면2. 국가적인 제도면3 ... 등에 대하여 이해를 한다.⑤ 건전한 직업관과 직업윤리를 형성하고 긍정적인 가치관 수립에 노력한다.⑥ 졸업 후에 개인이 처할 새로운 환경, 즉 미래의 개인적·직업적 생활의 방향

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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[지역사회복지]지역사회 문제해결에 있어 자활후견기관의 역할(옥천자활)

이고 지속적인 노동력을 얻기 위한 훈련과 교육을 함께 실시하고 있으며 더불어 그에 맞는 일자리를 제공하고 있다.◈자활 근로 사업이란?? 기본방향* 자활근로사업은 국민기초생활보장법 ... 적 복지의 골자를 이르는 원칙은 서구복지국가의‘소위’소비적인 복지제도에 대한 비판적 시각에 근거한 생산적 복지, 구체적으로는 근로연계복지(welfare-to-work)를 추구 ... 사업임.? 사업 목적-. 새로운 자활근로사업으로 자리잡게끔 운영함.-. 공동체로 발전할 수 있는 기반을 마련함.-. 사업 홍보를 통한 관내 청소사업의 영역 확대.-. 기본 장비 확충

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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볼보의 팀조립시스템 분석과 국내자동차 제조업체의 팀조립방식 적용여부 조사

함으로써 자유근무 시간제 가능-의사결정에 깊이 개입할수록 생산성이 높아지고 근로자만족도가 높아진다는 연구결과 -팀별 자체 검사제도Question 2.(2) 인체공학적 직무 설계볼보 ... , 분석하시오Question 1.전통적인 조립선 방식모든 작업을 단순 작업 으로 분해근로자는 몇 가지 고정된 조립업무만 수행컨베이어 벨트로 전체공정 연결조립 후 엄격한 검사제도조립 ... 부터 녹색(Green) 개념을 도입 한 도장공장, 각종 재활용 시스템을 적극 활용 8. 신규 인력을 대상으로 기본 직무 교육, 현장 기능 교육, 2교대 실전 생산 훈련을 지속

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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[직업교육훈련]직업훈련(직업교육) 기관, 직업훈련(직업교육) 현황, 직업훈련(직업교육) 내용, 직업훈련(직업교육)의 문제점, 직업훈련(직업교육)의 개선, 기대효과 분석(외국(캐나다)의 직업훈련(직업교육) 사례)

다. 고용보험은 실업자들이 능력개발과 직장탐색을 할 동안 일시 재정을 지원하고 적극적 재고용제도를 제공함으로써 실업자의 재취업을 지원한다. 인적자원투자는 캐나다 정부가 고용가능 ... 성과에 따른 차등적 관리체계 구축2) 전국 단일기준의 표준 훈련과정 심사표 개발3) 훈련과정 승인심사의 투명성 및 객관성 제고4) 훈련과정 진단팀 편성 및 운영5) 훈련실시 요건 ... 완화 및 절차 간소화6) 맞춤훈련 활성화2. 직업훈련의 기대효과Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근로취약계층의 취업능력제고 방안으로서 대표적인 것이 이들에게 특화된 직업훈련이다. 현재 우리

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.10

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기업유치/투자를 위한 경상남도의 노력

정의 제1목표를 외국기업 유치로 두고, 투자적지로서의 이미지 구축, 투자유인 및 창출, 사후관리적 서비스를 기본 전략으로 하여 활발히 활동한 결과라고 볼 수 있다.1. 기업유치 ... 하나가 One-Stop 서비스이다. 인?허가 등 행정절차를 행정관청이 대행하여 기업인이 기업활동에 전념할 수 있게 함으로써 시간적, 경제적 도움을 주는 제도이다. 지금까지 우리 ... 적인 투자유치 활동을 시작한 경상남도는 '99년 투자유치 조례 및 시행규칙 제정 등 지원제도를 마련하고, 투자유치 인센티브 제공하기 시작했다. ONE-STOP 서비스 체제의 정비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.20

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[실업정책]정부의 청년실업정책

을 단축한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금 지원하고, 교대제 개편?단시간 근로자?근로시간제도의 유연적 운영 등을 촉진할 수 있는 프로그램을 개발하여 운영하며, 연월차 휴가 미 사용 ... 을 기조로 실업대책의 기본방향을 일자리 창출 및 유지, 취업능력의 제고, 사회안전망의 확충, 실업대책 전달체계의 확충에 두었다. 한편 2000년 들어 경기회복과 실업대책에 힘입 ... 어 실업률이 크게 감소함에 따라 실업정책의 기본방향을 사회안전망의 확충을 통한 실직자의 생계지원, 고용?실업구조의 개선 및 인력수급 불균형의 해소에 두었다. 이를 위해 장?단기 일자리

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.03

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EITC도입의 의미

구간은 없고 EITC에 비하여 점증구간의 보조율은 훨씬 낮으며 점감구간의 한계세율도 낮다. 또한 제도적으로 시간제 근무자보다 전일제 근무자를 우대하는 제도이다.그런데 근로소득세액공제 ... 시간 근무를 조건으로 하므로 최저생활보장제도의 한계선상에 있는 가정의 생활수준 향상 및 근로의욕을 제고하는 효과가 크다. 또한 SSP외에 IA(Income Assistance)라는 최다. ... Project)4. EITC 도입에 대한 입장1) 긍정적인 입장① 정책 방향② 정책 관련 세부 계획 및 보완책들2) EITC에 대한 부정적인 입장① 근로빈곤층 형성의 원인 이해 부족② 저소득

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.26

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직업재활의 문제점과 개선방안

을 제시 근로권을 보장하는 방향으로 정책을 집행해 나가는 것이 바람직할 것이다. 그러나 동 법률은 장애의 정도나 직업잠재력을 전혀 고려하지 않은 채 획일적인 정책수단을 마련 ... 의 근로기준법이 근로자에 대하여 일반적으로 적용되고 있는 경우에도 이 법은 보호고용 장애인에 대하여도 적용되어야 한다고 규정하고 있다. 또한 우리나라와 같은 할당고용제도를 채택하고 있 ... 고용법, 프랑스의 1957년 장애인복지법들은 중증장애인이 우선적인 법 적용을 받을 수 있도록 규정하고 있다.2) 할당고용제도의 문제현 직업재활정책의 실행수단의 주요한 기본 골격

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.24

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[노동시장][노동시장정책][적극적 노동시장정책][적극적 노동시장정책 변천과정][노동시장 임금][노동시장정책 평가]적극적 노동시장정책, 적극적 노동시장정책의 변천과정, 노동시장의 임금, 노동시장정책 평가

하고, 중?장기적으로 산업구조 변화에 따른 잉여인력을 신속히 필요한 산업부문에 재배치시키며, 생애에 걸친 근로자의 직업능력개발체제를 구축한다는 필요성에 대한 공감대가 확산 ... 보험제도 도입에 대해 일부에서는 근로의욕의 저하 및 실업의 장기화 등 부작용을 초래한다는 시각도 있었으나, 인력의 흐름을 효율적으로 조절할 수 있는 국가차원의 제도적 장치를 마련 ... 하는 규제적 요소가 여전히 남아 있고, 고용보험제도와 상충되는 직업훈련기본법의 조항들이 존재한다. 또한 직업안정망이 제대로 정비되지 못하여 직업안정사업과 실업급여 지급이 별도의 장소에서 다.

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.05

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[사회과학]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위한 대책

한 근로지위로 인하여 기본적인 사회권에서도 차별받는 것으로부터 보호하여야 한다는 입장에서 출발한다. 선진국의 비정규 근로에 대한 정책도 노동시장에 대한 탈규제 및 유연화의 강조 ... 와 더불어 근로조건 및 남용에 대한 재 규제의 움직임 역시 활발하다는 것{) 비정규직 실태와 정책과제, 석재은, 한국보건사회연구원 보건복지포럼, 2004. 9.도 참고 할만 하다.노동 ... 어 퇴직 후 다시 재취업하려는 여성과 중고령층 등 특정 계층에게만 비정규직 근로가 강요되어 이들에게만 노동시장 유연화 부담이 집중되는 현상을 보이고 있다.또한 기업이 변화하는 경제 환경

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.23

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[경영,인사]조직관리와 리더의 역할

에, 이들과의 접촉을 통하여 리더는 막강한 데이터베이스를 구축할 수 있는 것이다.민쯔버그의 연구결과에 따르면, 리더들은 정보매개 활동에만 총 내외부 접촉 시간의 40%를 사용했던 것 ... 에서 노력하고 있으며, 조직이 올바른 방향으로 또한 효율적으로 움직이게 하기 위해서는 리더의 역할이 중요시된다고 할 수 있다.본 연구에서는 조직관리와 리더의 역할을 살펴봄으로써 리더 ... , 비용 및 목표의식의 결여 등 업무효율과 직원들의 사기를 저하시키는 관행이나 제도를 하나하나 고쳐 나가는 자세를 가져야 한다. 셋째, 서비스 정신에 입각한 봉사하는 조직이 되

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.31

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[사회과학]장애인고용촉진 및 직업재활법에 관하여

촉진 및 직업재활법의 문제점 및 개정방향91. 서비스 전달체계 개선 92. 중도장애인 및 고령자에 맞는 직업재활 시스템 개발93. 국가 및 지방자치단체의 장애인 고용의무 불이행시 ... , 다른 법률과의 관계, 과태료, 벌칙적용에 있어서의 공무원의제[ 부 칙 ] : 시행일, 경과조치이 직업재활법의 관련법령으로는 근로기준법, 직업안정법, 근로자직업훈련촉진법, 노동관계법 ... 등이 있다.Ⅲ. 장애인고용촉진 및 직업재활법의 내용1. 의의일반적으로 장애인고용의 기본이념으로서 먼저 장애인의 생존권 및 노동권과 같은 기본적 인권의 보장이 이루어져야 하고 다음

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23

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하나투어의 마케팅 전략

을 갖는 것은 물론 경영의 동반자 의식을 갖고 업무에 임해 근로 의욕을 북돋으며 생산성을 향상 시켜왔다고 평가했기 때문이다. 또한 이러한 우리사주 제도는 협력적인 노사관계를 구축 ... . 전문가를 양성하고자 인재양성 과정과 인사고가제도를 실시하고 있다. 또한 직원만족이 고객만족으로 이어진다는 원칙을 기본으로 직원들의 복리 증진과 삶의 질 향상을 도모하고 나아가 ... 하여 신뢰를 구축해갔다. 특히 설립 초기부터 전산 인프라 구축에 집중 투자, 당시로서는 획기적인 리얼타임 여행상품 조회 및 예약 서비스를 제공하여 여행업계 전산 시스템에 획기적인

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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[사회과학]고용보험제도의 내용과 발전 과정

, ④ 실직자의 생활안정과 재취직의 촉진, ⑤ 남북한 통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진이 그것이다. 따라서 고용보험제도의 기본방향 역시 “고용정책과 사회보장정책을 혼합하여 운용 ... 정의를 보면, “고용보험제도란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 ... 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호연계하여 실시하는 사회보험제도”라고 정의하면서 고용보험은 실업보험과는 기본적으로 상이한 제도라고 말하고 있다.(고용보험연구기획단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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현대중공업의 사례를 통해 경영자와 노동자간의 인간관계가 시사하는 점과 발전방향을 제시하시오

.”⑤임단협결과（06년)작업환경, 근로조건, 복지개선 목적→ 임금협약요구액 : 105,228원(기본급 대비 6.84%), 통상급 대비 6.03%, 정액 인 상)성과급 : 통상임금의 200 ... 현대중공업의 사례를 통해 경영자와 노동자간의 인간관계가 시사하는 점과 발전방향을 제시하시오.제1장서론Ⅰ.주제선정 이유제2장본론Ⅰ.기업소개1.현대중공업Ⅱ.노조소개1.현대중공업Ⅲ ... 사 노동자 처우 개선 등 총 31개 조항신정 휴가 축소(2일 -> 1일)휴일 중복처리 조항 삭제3) 현대 중공업 상생의 노사관계 비결① 노사상생 기본인식 및 스킨십 경영- 현대중

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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[사회복지] [노인복지]노인고령화와 노인의 경제

=목차=표,그림목차서론- [노인과 경제]의 정의[노인과 경제]를 어떻게 재구성할 것인가?본론-노인인구의 사회 경제적 특성2 생산적 노인복지정책의 기본방향3 노인의 경제적 보장 ... 들의 경제활동 참가실태를 알아보자.표14] 경제활동참가실태경제활동근로형태자영업고용주상근직일용직시간제알바가내부업기타계전체19.147.63.711.116.310.07.43.6100.0성별 ... 을 위한 정책방안3-1 노인 전문 인력 뱅크 구축3-2 고용지원방안3-3 창업지원방안3-4 경제적 보장과 관련한 복지정책방안4 노인인구와 경제성장간의 관계 분석결론 – 노년기 경제자립

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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노인요양보험

노인요양보험- 목차 -1. 노인요양보험2. 노인요양보장제도 시안 (정부추진“안”)3. 제도 도입의 필요성4. 노인요양보험제도의 효과5. 정부의 기본목표 및 추진방향6. 노인요양 ... 서비스 종류 : 재가서비스(방문간병, 수발, 일상지원),시설서비스(24시간 전문요양시설 이용)③ 제도도입일정(안) : 2005. 7～2007. 6(2년간) 공공부조자 대상 시범사업 ... 재조정을 통해 2011년 완전수요충족을 목표로 하고 있다.3. 제도 도입의 필요성■ 고령화의 급속한 진전으로 치매, 중풍 등 요양 필요한 노인 급격 증가- 2003년 65세 이상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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