"한국보건복지개발인력개발원(사) 입사시"의 검색결과 입니다.

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"한국보건복지개발인력개발원(사) 입사시" 검색결과 81-92 / 92건

유한킴벌리 인적자원관리

유 한 킴 벌 리 의 인 적 자 원 관 리회사소개1. 유한킴벌리유한킴벌리(대표이사 문국현)는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 ... 혁신을 주도하고 있다.3. 비전- 동북아시아에서 가장 존경 받는 건강과 위생용품 회사가 된다.- 비전 2015의 주요 내용① 매출규모 2조 2천억 원② 가치창조③ 제조분야 원가혁신 ... 시기- 연중 결원 발생 시 또는 신규 인력 필요시 모집한다.(2) 지원 자격- 채용부문 및 직무에 따라 학력, 전공, 경력 등을 달리한다.(3) 공통자격- 4년제 대학 모집부문 해당

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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여성인사

1.여성인력의 중요성2.여성관리직 진출 장애요인-사회적 성차별-투자수익률-여성 자기 인식 문제3.여성관리능력 개발 (해결방안)-회사측면-개인측면사례1. 기업 내 여성인력개발 사례 ... 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담, 구성원(멘티:Mentee)을 지도ㆍ코치ㆍ조언해 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동하는 멘토 프로그램 실시중이다.이 ... 사례2. 국내외 여성 CEO의 사례4.느낀점참고자료1.여성인력의 중요성20세기부터 가속화되기 시작한 산업 구조의 커다란 변화, 즉 경제의 서비스 부문 집중화, 제조업의 소프트화 및

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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[경영]현대사회의 대표적인 CEO

< 목 차>{기업과 지식경영{복지보건학부 20024702 강선미Ⅰ. 서론Ⅱ.1. 김선진 사장의 대내적 업적2. 김선진 사장의 대외적 업적Ⅲ. 결론★ 참고문헌 ★한국을 빛내 ... 개발 등 장기 전략적 투자자금으로 활용할 수 있는 여유를 갖게 되었다. 또한 현금흐름을 개선하기 위해 수익성 없는 사업을 과감하게 중단하고 인력관리를 효율화하는 한편 부가가치가 높 ... 기술개발 및 수출기반 조성김사장은 1988년 KGLP(한국 의약품안전성 시험관리기준) 연구동 건립을 비롯하여 1996년 제 2 연구동과 kg Lab 건립에 이어 1998년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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[공기업의 이해]국민연금 관리공단 분석

국민연금사업에 관하여 보건복지부 장관이 위탁하는 사항..PAGE:5조직현황 및 기구1. 총 임직원 수 : 총 4500여명2. 본부(7실2개팀, 기금운용본부, 연구센터, 노인인력운영 ... ,431562096173,54924565구 분선 임 방 법이 사 장(1명,3년)보건복지부장관의 제청, 대통령이 임면상임이사(2명,3년)감 사(1명,3년)공단 이사장의 제청, 보건복지부장관이 임면 ... 기금이사(1명,3년)기금이사추천위원회의 심사, 이사장의 기금이사 후보 추천, 보건복지부장관의 승인비상임이 사(7명,3년)사용자대표(2명), 근로자대표(2명), 지역가입자대표(2명

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

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[유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

에서도 8개 분야에서 점유율 1위 인력 감축을 하지 않으면서 성장 지속 2004년 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 6위사 업 분 야생 활 용 품유아위생용품 - 기저귀 여성위생용품 ... 조성 법규 준수 – 관행청산, 비윤리행위 신고 핫라인(Hot Line)윤 리 경 영윤리 경영평등한 고용양성 평등한 고용양성평등한 여성인력개발 - 임원급 여성인력 비율은약10 ... .29% (2004) 보다 높다. 장애인고용촉진공단과 협력하여 구직신청 및 구직자 면담을 실시하고 채용 시 장애인 가산점을 부여윤리 경영안전우선주위의 실현사업장 안전보건 운영위원회

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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베이붐 세대의 은퇴와 고령화 사회

에 연착륙할 방안으로 전문가들은 노인들이 안정적이고 오래 일할 수 있는 사회환경을 만들어야 한다는 데 입을 모은다.한국보건사회연구원 고령사회정책팀 정경희 팀장은 “지금 정부 주도 ... 의 노인 일자리 창출 사업으로는 부족하다”며 “성장 가능한 발전을 하기 위해서라도 은퇴 연령을 높이는 등 노동시장의 여건 자체를 바꿔야 한다”고 말했다.한국노동연구원 장지연 박사 ... 국등이다. 이 중 호봉제 임금은 고직급·고임금화를 초래하는 가장 큰 원인이다. 한국노동연구원의 ‘사업체 패널’ 보고서에 따르면 2002년 현재 고정적 임금에서 호봉 임금이 차지

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20

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[인사관리] 신세계 인사관리제도

” 자형 인재육성 방침에 의거 입사 5～6년차까지는 본인이 원하는특정 직무에 깊이 있는 업무경험을 쌓아 전문가로 육성한 후 연관 업무를 폭넓게 섭 렵하여 범용성 인재 육성원칙에 의거 ... -L 전 2년간 지원○ 형제자매교육비 : 부양의무가 있는 직원 형제 1명에 대해 지원(학기당 20만원)● 우리사주와 저축을 통한 재산형성회사의 증자시 각 사원이 희망할 경우 우리사주 ... 으로 처리할 수 있는 질병이나 사고가 있을시에 처방전이나 진단서를 첨부하면 본인은 물 론 배우자, 자녀들의 의료비까지 지원합니다.(단, 10만원 초과시 초과분의 100%를 지원

리포트 | 20페이지 | 4,400원 | 등록일 2006.09.01 | 수정일 2020.07.30

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[여성] 기혼여성취업에 관한 우리나라와 미국회사 비교

.3%1997 남자88.0%49.5%한국여성개발원이 전국 도시지역 20 50대 여성 2천8백56명을 대상으로 조사하여 99년 4월 5일 발표한 "여성취업인력의 동태적인 변화분석 ... , 호텔, 백화점 등 대형 사업장은 물론 상당수 공기업까지 보육시설에 무관심으로 일관, 여성근로자를 몰아내는 방편으로 악용되고 있다는 지적을 받고 있다.9일 보건복지부에 따르면 지난해 ... 있게 하는제도도 시행 중이다.이런 사실이 알려지면서 P&G는 최근 여대생들이 가장 선호하는 기업,가장 취업하고 싶은 기업으로 꼽히기도 했다. 한국P&G의 우수한 여성인력 활용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.24

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[현대기업의 이해] 한국 BMS 제약의 모티베이션 전략

현대기업의 이해한국 BMS 제약의 모티베이션 전략차 례I. 서론1. 주제 선택 이유 12. 회사 선택 이유 13. 한국 BMS제약 소개 21) BMS사의 연혁 22) 한국 BMS ... 제도 132) 비업무 관련 복지제도 143) 생활 안정지원 및 의료 위생지원 154) 취미 레저생활 지원 및 기타 155) 선택적 복리 후생 제도 16III. 결론1. 한국 BMS ... . 주제 선택 이유한국BMS제약 이희열 기계가 빠른 속도로 인력을 대체하고 있지만 기계를 만드는 것이 사람이고 기계를 운영하는 것도 사람인 이상 기업에서 인력자원을 관리하는 것

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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[노사관계론,인사관리론] 유한양행분석[인사,노사관계론]

2002년도 한국경영생산성대상교육훈련 Program 입안전사 통보Program 실행교육 전파공유성과 측정각 사업부별 입안 본사 인력관리팀 통합그룹웨어를 통한 게시 사내통신 홍보 사내보 ... 을 통해 측정된 종업원의 건강, 만족, 개발에 대한 성과지표는 매년 향상되고 있음.6. 종업원 만족도 - 사내 의견 조사2002년도 한국경영생산성대상노사관계의 모범답안은 유한양행 ... 팀 명팀 원경영 4 최 원 석 199902이 연 호 199902가 자 1 6 강 !2002년도 한국경영생산성대상1. 회사 소개◆ 회사 창립일 : 1936년 6월 20일(법인 설립

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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소방공무원 전문역량 강화대책

고장으로 대구동부소방서 119에 전화들 드렸더니, 너무나 친절하시게 대처법을 가르쳐 주셨어 다시 한번 소방공무원의 중요성을 느낄 분더러, 그때 당황하던 생각을 하면 지금도 대한민국 ... (2) 소방학교 교육훈련 현황57(3) 직장훈련 현실화 및 전인교육 강화 프로그램 개발운영60(4) 전문교수 확보 및 전문화605) 소방공무원 해외 훈련의 확대62Ⅲ. 결론63참고 ... 로 피해자를 사망에 이르게 하였다.(경찰조서에 의함) 이로 인해 구급대원 박??은 업무상 과실치사혐의로 불구속 입건됨.①-7. 분석비록 환자의 상태가 위급하다 할지라도 응급구조사

논문 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.05

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비정규직문제에 대한 사회복지개념으로의 접근

만 이러한 실질적인 정의를 활용한 통계조사는 아직 없어서 정확한 규모를 파악하기는 어렵다. 1997년5월 한국노동연구원의 연구결과는 당시 약 22만명으로 추정했으나 현실적으로는 이 ... 평택시에 위치한 광동제약은 IMF이후 30명이 해고되고 2년동안 단한명의 정규직 직원도 채용되지 않았다. 다만, 1998년 7월 파견근로자가 합법화된 이후 20명의 파견근로자가 입사 ... 다. 한라내용은 IMF이전이라는 점에 주목할 필요가 있을것이다.5. 외국인 노동자1>한국은 1960년대 독일 중동등으로 인력을 수출하는 나라였다. 하지만 1980년대 중반이후 오히려 인력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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